第五修正案

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Truist Financial Corporation 401(K)储蓄计划

(2020年8月1日重述)

鉴于，真实的金融公司养老金计划(“计划”)，前身为BB&T公司401(K)储蓄计划，最初于1982年7月1日生效；

鉴于，该计划最近一次重申，自2020年8月1日起生效；

鉴于根据该计划第9.3节，作为公司执行经理的高级管理人员有权修改该计划，以规定将另一个计划合并到该计划中，并在该修订对公司的财务影响低于公司首席财务官(或具有类似权限的高级管理人员)确定的Sarbanes Oxley重要性门槛的情况下进行任何其他修订；

鉴于，已确定这项修订对公司的财务影响低于萨班斯-奥克斯利重大门槛；以及

鉴于，本公司希望根据本计划的先前运作澄清某些计划限制的应用。

因此，自2023年9月1日起，现对《计划》作如下修改：

对该计划的第1.12节作了修正，将最后一句改为：

对于CRC保险服务公司的员工，为了确定工资递延缴费、Roth缴费和匹配缴费的允许金额，本段所述的限额不适用于基于一年内最早支付的补偿的参与者的补偿。

如获进一步议决，自本条例生效之日起，Truist Financial Corporation的适当高级职员有权批准或授权(视乎情况而定)采取进一步行动及编制、签立及交付所有该等文书及文件，并在此授权各有关人士以本公司名义采取一切进一步行动，以及签立及交付其认为对其条文无重大影响的其他文书及文件，以全面落实前述修订的目的及达致目的。

[在以下页面上签名]

签立日期：2023年8月_月_日。

Truist金融公司

作者：/S/Ellen M.Fitzsimmons

职务：首席法务官兼公共事务主管

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