David M. Cordani 董事长兼首席执行官 2023 年 9 月 14 日 Nicole Jones 尊敬的妮可：我很高兴地确认，人力资源委员会（PRC）已批准对您的薪酬待遇进行以下修改，这些变更将于 2023 年 9 月 14 日生效，与您担任执行副总裁、首席行政官兼总法律顾问的职务有关：基本工资 — 将提高到税前年化85万美元。年度激励——您的年度激励目标将提高到90万美元 2023 年业绩年度（于 2024 年支付）。如您所知，年度激励通常在绩效期结束后的第一季度支付，直到支付之日才被视为已获得。长期激励——对于即将到来的2024年年度补助金，您的年度长期激励目标将提高到325万美元。新的年度总薪酬机会：5,000,000 美元您的雇佣将继续作为随意雇员，这意味着您或公司有权随时出于任何原因或无理由终止您的雇佣关系。上述变更对先前发放的奖金、股票期权、限制性股票或SPS补助金没有影响。作为公司的高管，您的薪酬将受未来计划变更的影响。妮可，恭喜你扩大了职位。我期待继续与您合作。真诚地，David M. Cordani 抄送：K. Gorodetzer K. Stevens 900 Cottage Grove Road Wilde Bldg Bloomfield，康涅狄格州 06152 电话