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这封信阐述了我们关于您从Vitesse Energy, Inc.（以下简称 “公司”）过渡的协议。您作为公司首席财务官的职位已于 2023 年 8 月 31 日（该日期，即 “过渡日期”）结束。自过渡日期起，您在公司及其所有子公司的雇佣关系终止，您停止担任公司首席财务官，并被视为已辞去公司及其子公司的所有职位和董事职务。您同意，在过渡日期之前，您已将公司及其关联公司的所有文件（及其所有副本）以及您拥有、保管或控制的所有其他公司或公司关联财产归还给公司；前提是您保留并可以继续保留您的笔记本电脑和扫描仪，前提是您同意立即与公司基础设施和网络安全总监进行协调，允许公司从您的公司中删除任何敏感或机密数据笔记本电脑。

从过渡日期到过渡日期（“预期咨询期终止日期”）一周年，或者在此之前，即本协议建立的咨询关系终止之日（此类期间，“咨询期”），您将按照公司的合理要求及时向公司提供咨询服务和参与公司事务，并在您在公司任职期间提供的服务。此外，您同意合理地与公司合作，将您的雇佣职责平稳有序地移交给公司其他员工，特别是在您掌握主要知识和背景信息的未决事项上，包括但不限于与公司2023年财务业绩的编制、审查或审计以及准备和向美国证券交易委员会（“SEC”）提交10-Q表有关的事项截至9月的季度2023 年 30 日，以及截至 2023 年 12 月 31 日止年度的 10-K 表格（统称为 “咨询服务”）。

在您继续遵守此处包含和提及的限制性契约、您在过渡日期当天或之后以及2023年9月19日当天或之前向公司执行并交付公司单独提供的有效索赔（以下简称 “免责声明”），并且在免责声明执行之日后的七天内不撤销该免责声明，公司将在咨询期内向您支付拖欠款项在月底后的 15 天内提供的咨询服务为每月26,250美元（“咨询费”），按比例分摊部分月份，如果您有资格并选择COBRA保险，公司将在过渡日期后的六个月内全额补贴此类COBRA保险。

咨询期将在预期咨询期终止日期终止；但是，如果您严重违反本信函（包括对本文讨论的限制性契约的重大违反），公司可以在收到书面通知后提前终止咨询期，具体由公司首席执行官根据其合理和真诚的自由裁量权决定。如果咨询期因此类重大违规行为而终止，则公司将向您支付在终止日期之前已赚取但尚未支付的咨询费的任何部分，并且您将没收与终止日期之后的服务期有关的所有应付咨询费（如果有）。

为避免疑问，您承认并同意，(1) 由于您不会在支付2023财年奖金之日继续受雇于公司，因此您没有资格获得2023财年的年度奖金；(2) 您在本信函下的权利取代了您在2023年1月13日通过的公司员工遣散费计划下可能拥有的任何权利，并且您无权根据该计划获得任何款项或福利，以及 (3) 公司根据以下规定于 2023 年 1 月 13 日向您授予的限制性股票单位您与公司之间的限制性股票单位协议（“RSU 协议”）在过渡日自动终止，公司无需采取任何进一步行动，并在过渡日期被没收，恕不另行通知，公司不承担任何费用。

您承认并同意，RSU 协议第 19 节中包含的限制性契约根据其条款仍然完全有效，您将继续受其条款的约束。您还承认并同意，您不会公开或私下、书面或口头发表任何贬损公司或其任何关联公司的业务或声誉或有理由认为会对公司或其任何关联公司的业务或声誉造成损害或负面影响的陈述，和/或有理由预期会对公司或其关联公司或现任或前任高管或董事造成损害或负面影响的陈述。公司应指示董事会成员和执行官不要公开或私下、书面或口头发表任何贬损您的个人或商业声誉或有理由认为会对您的个人或商业声誉造成损害或有理由认为会对您造成损害或负面影响的陈述。

此外，您承认，在公司任职期间，您可以访问、接收并被委托保密信息（定义见下文），这些信息被视为机密和/或专有信息，对公司具有巨大价值，除非您与公司接触，否则您将无法访问此类机密信息。您承认所有这些机密信息都是公司的财产。在公司工作期间和之后的任何时候，您都将对所有机密信息保密，除非事先获得公司的书面同意，否则不会向任何其他人披露任何相同信息。您将尽最大努力防止任何机密信息的发布或披露，并且不会直接或间接地使机密信息被用于公司以外的任何一方的利益或利益，也不会在公司参与范围之外用于您的个人利益或利益。

此处使用的 “机密信息” 一词是指以下所有信息或材料：(1) 使公司获得竞争业务优势或有机会获得此类优势，(2) 披露这些信息或材料可能损害公司和/或其关联公司的利益，(3) 由公司和/或其关联公司拥有，公司和/或其关联公司拥有权益，或者具有价值或独特性，(4) 开发或使用的信息或材料由本公司或其任何关联公司执行，且与业务、运营、您应合理地假定公司或其任何关联公司的员工、客户和/或客户，或 (5) (A) 标有 “机密信息”、“专有信息” 或其他类似标记的，或 (B) 出于所有相关情况，您应合理地假定为机密和公司专有。机密信息可能包括但不限于商业秘密、发明、图纸、文件数据、图表、规格、专有技术、想法、流程、公式、模型、流程图、处于不同开发阶段的软件、源代码、目标代码、研发和测试结果、营销技巧和材料、营销和开发计划、价目表、定价政策、商业计划、与公司及其客户相关的信息生产商或其他供应商的身份、特征和协议、财务信息和预测以及员工档案，在每种情况下，无论是以书面形式、口头形式还是通过图纸或观察方式披露或提供给您，或者是无形的还是以文档、软件、硬件或其他有形形式体现的。机密信息还包括公司从另一方获得的上述任何信息，公司将其视为专有信息或指定为机密信息，无论这些信息是否由公司拥有或开发。尽管有上述规定，但机密信息不应包括以下任何信息：(x) 向美国证券交易委员会提交的任何文件中包含的任何信息、公众所知或因您自己的过错而为公众所知的任何信息；(y) 您在非机密基础上从不受公司或其关联公司保密义务约束的人那里收到的任何信息；或 (z) 在收到公司或其关联公司之前由您拥有的任何信息，如您的证据书面记录。

尽管本信中有任何相反的内容，但其中任何内容均不禁止本函中的任何一方（或其律师）（1）向美国平等就业机会委员会、美国证券交易委员会、金融业监管局（“FINRA”）、平等就业机会委员会、国家劳动关系委员会、职业安全与健康提起诉讼、举报可能违反联邦法律或法规的行为、参与由美国证券交易委员会、金融业监管局（“FINRA”）、平等就业机会委员会、国家劳动关系委员会、职业安全与健康机构进行的任何调查或合作政府、美国商品期货交易委员会、美国司法部或任何其他证券监管机构、自律机构或联邦、州或地方监管机构（统称 “政府机构”），或作出受适用法律或法规举报人条款保护的其他披露，(2) 直接与任何政府机构沟通、合作或向其提供保密信息（包括商业秘密），以举报或调查涉嫌违法行为，或从提供这样的向该当事方的律师提供的信息，或在诉讼或其他政府诉讼中提起的密封投诉或其他文件中的信息，和/或 (3) 因向任何政府机构提供的信息而获得奖励。根据美国法典第1833 (b) 条，您承认 (A) 根据任何联邦或州商业秘密法，您不会因以下情况而承担刑事或民事责任：(x) 直接或间接地向联邦、州或地方政府官员或律师披露商业秘密，仅出于举报或调查涉嫌违法行为的目的；或 (y) 投诉或其他文件提交于

诉讼或其他程序，如果此类申请是密封提交的，并且 (B) 如果您因举报涉嫌违法行为而提起诉讼要求公司或其关联公司进行报复，则您可以向律师披露商业秘密并在法庭诉讼中使用商业秘密信息，前提是您提交了任何包含商业秘密的文件，除非根据法院命令，否则不披露商业秘密。此外，本信中的任何内容均无意或不妨碍任何一方根据有效的传票、法院命令、监管要求或其他司法、行政或法律程序或法律要求的其他程序提供真实证词。如果您被要求提供证词，则除非政府机构或执法部门另有指示或要求，否则您应在收到任何此类请求后尽快以书面形式将预期的证词通知公司，并在提供此类证词之前至少十天（或者，如果在这种情况下无法发出此类通知，则尽可能提前通知），以便公司有合理的机会对传票、法院命令或类似法律程序提出质疑。

您同意，对于索取有关公司或其关联公司业务或您参与和参与其业务的合理信息，就对公司或其子公司或关联公司目前存在或将来可能提起的任何索赔或诉讼进行辩护、起诉或调查，以及与任何联邦、州或地方监管机构、准或自我监管机构进行的任何调查或审查有关，您将协助公司及其关联公司并与之合作监管或自律管理机构或组织（包括但不限于美国证券交易委员会和美国金融业监管局），因为任何此类调查或审查都与您提供或要求提供的服务、您拥有的相关知识或您的任何作为或不作为有关。