职位和职责：

Sprouts Farmers Market, Inc.（以下简称 “公司”）的首席财务官将在要约最终确定后的约定日期开始工作。

基本工资：

您的基本年薪为500,000美元，根据实际工作天数按比例分配。

STIP:

从2024年开始，您将有资格获得年度现金奖励机会，目标为基本工资的75％，最高为基本工资的300％，前提是公司根据董事会制定的公司短期激励计划实现绩效目标。

小贴士：

从2024年3月开始，您将有资格根据公司的长期激励计划获得年度股权补助，年度补助金等于基本工资的100％，包括50％的绩效股票奖励（“PSA”），在授予日三周年时根据董事会制定的绩效目标的实现情况授予，以及25％的限制性股票单位（“RSU”）和25％的股票期权，每种奖励均按比例归属自拨款之日起三年以上。您将有资格获得高达PSA奖励的200％，具体取决于与此类绩效目标相比的表现。

授予的RSU和PSA的实际数量将使用公司普通股在相应授予日期的20天平均股价来确定。授予的股票期权的实际数量将使用Black-Scholes对公司普通股的估值计算，其行使价应等于授予日的市场价值。PSA、RSU和股票期权协议的形式将是向美国证券交易委员会提交的最新通用表格。

遣散费

根据2020年2月25日生效的公司经修订和重述的高管遣散费和控制权变更计划（“遣散计划”），您将被视为 “合格高管”，该计划自本文件作为公司2022年10-K表附录10.7向美国证券交易委员会提交的日期生效。

限制性契约：

您的就业前提是您签署并遵守公司保密、禁止竞争和非招标协议的条款，该协议以向美国证券交易委员会提交的表格作为公司2022年10-K表格附录10.6的形式提交。

好处：

您将仍然有资格参与公司为受薪员工提供的401（k）和其他福利计划，但须遵守这些计划的条款。您将继续受公司的弹性休假政策的约束（即，公司不为受薪员工累积休假时间，因为他们可以根据需要休假并得到其主管的批准）。