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本股票期权授予通知（“授予通知”）中未明确定义的资本化术语的含义与Teladoc Health, Inc.（以下简称 “公司”）的2023年就业激励激励奖励计划（经不时修订，简称 “计划”）中赋予的含义相同。

公司特此向下列出的参与者（“参与者”）授予本授予通知中描述的股票期权（“期权”），但须遵守本计划和作为附录A所附的股票期权协议（“协议”）的条款和条件，两者均以引用方式纳入本授予通知中。

参与者在下面签名，即表示参与者同意受本拨款通知、计划和协议条款的约束。参与者已经审查了本计划、本拨款通知和协议的全部内容，有机会在执行本拨款通知之前征求了律师的建议，并且完全理解本计划、本拨款通知和协议的所有条款。参与者特此同意，接受署长对本计划、本拨款通知或协议下出现的任何问题作出的所有决定或解释为具有约束力、决定性和最终性。

1.2 纳入计划条款。该期权受本协议和本计划中规定的条款和条件的约束，后者以引用方式纳入此处。如果本计划与本协议之间存在任何不一致之处，则以本计划的条款为准。

1.3 就业激励奖。该期权旨在构成《纽约证券交易所规则》第303A.08条规定的 “就业激励奖励”，不受纽约证券交易所第303A.08条规定的股权补偿计划股东批准要求的约束。本协议和期权的条款和条件将按照此类意图进行解释。

2.1 开始行使权。期权将根据授予通知（“归属时间表”）中的归属时间表归属并可行使，唯一的不同是期权归属或可行使的股份的任何部分都将累积起来，只有在整股股份累积后才能归属和行使。无论授予通知、本计划或本协议中有任何相反的规定，除非管理人另有决定，否则该期权将立即到期，并被没收参与者因任何原因终止服务时不可归属和行使的任何部分。

2.2 可锻炼期限。归属时间表是累积性的。在期权到期之前，期权中任何归属并可行使的部分都将保持归属和可行使。该期权将在到期后立即被没收。

在本协议中，“原因” 是指 (i) 如果参与者是与公司或其子公司签订的书面雇佣或咨询协议的当事方，其中定义了 “原因” 一词（或类似的进口术语），“原因” 定义为该协议，以及 (ii) 如果不存在此类协议（或者其中没有任何 “原因” 的定义或类似的进口条款），（A）管理人的确定参与者未能实质性履行参与者的职责（参与者残疾导致的失败除外）；(B)管理员认定参与者未能做到

执行或遵守董事会或参与者的直属主管的任何合法和合理的指示；(C) 参与者对任何涉及道德败坏的重罪或可起诉的罪行或犯罪的定罪、不提出异议的抗辩或未经裁决的缓刑；(D) 参与者在公司或其任何子公司的场所非法使用（包括受到影响）或持有非法药物或在履行参与者对公司或其任何子公司的职责和责任时；或(E) 参与者对公司或其任何子公司实施欺诈、挪用、不当行为或违反信托义务的行为。

3.1 有资格锻炼的人。在参与者的一生中，只有参与者可以行使期权。参与者去世后，根据本计划的规定，在期权到期之前，参与者的指定受益人可以行使期权的任何可行使部分。

3.2 部分锻炼。期权或全部期权的任何可行使部分，如果当时完全可以行使，则可以在期权或部分期权到期之前的任何时候根据计划中的程序全部或部分行使，但期权只能对整股行使。

(a) 公司有权利和选择权，但没有义务将参与者未能根据本计划及时支付与期权相关的任何预扣税视为参与者选择通过要求公司保留本来根据期权发行的股份来缴纳全部或部分预扣税。

(b) 参与者承认，无论公司或任何子公司对与期权相关的任何预扣税义务采取任何行动，参与者最终应对与期权有关的所有所欠税款承担责任和责任。公司和任何子公司均未就与授予、归属或行使期权或随后出售股票有关的任何预扣税款的处理作出任何陈述或承诺。公司和子公司不承诺也没有义务安排期权以减少或取消参与者的纳税义务。

4.2 通知。根据本协议条款向公司发出的任何通知都必须以书面形式发给公司，由公司主要办公室的公司秘书或秘书当时的电子邮件地址或传真号码保管。根据本协议条款向参与者发出的任何通知都必须以书面形式发给参与者（或者，如果参与者随后去世，则发送给有权行使期权的人），地址是参与者在公司人事档案中的最后一个已知邮寄地址、电子邮件地址或传真号码。通过根据本节发出的通知，任何一方都可以为向该方发出通知指定不同的地址。任何通知在实际收到、通过电子邮件发送、通过挂号信发送（要求退货收据）并预付邮费存入美国邮政局定期维护的邮局或分支邮局、由全国认可的快递公司送达或收到传真传输确认后，都将被视为已正式发出。

4.4 遵守证券法。参与者承认，本计划、拨款通知和本协议旨在在必要范围内符合所有适用法律，在适用法律允许的范围内，将被视为必要的修订以符合适用法律。

4.5 继任者和受让人。公司可以将其在本协议下的任何权利转让给单个或多个受让人，本协议将为公司的继承人和受让人的利益提供保障。在遵守本计划中规定的转让限制的前提下，本协议将对本协议双方的继承人、遗赠人、法定代表人、继承人和受让人具有约束力并对其有利。

4.6 适用于第 16 节人员的限制。无论本计划或本协议有任何其他规定，如果参与者受《交易法》第16条的约束，则本计划、授予通知、本协议和期权将受到《交易法》第16条规定的任何适用豁免规则（包括对第16b-3条的任何修正案）中规定的任何其他限制，这些限制是适用此类豁免规则的要求。在适用法律允许的范围内，本协议将被视为在必要时进行了修订，以符合此类适用的豁免规则。

4.7 完整协议。本计划、授予通知和本协议（包括本协议的任何附录）构成了双方的全部协议，完全取代了公司和参与者先前就本协议标的达成的所有承诺和协议。

4.8 协议可分割。如果授予通知或本协议的任何条款被认定为非法或无效，则该条款将与授予通知或本协议的其余条款分开，并且该条款的非法性或无效性不会被解释为对授予通知或本协议的其余条款产生任何影响。

4.9 对参与者权利的限制。除本协议规定的权利或利益外，参与本计划不授予任何其他权利或利益。本协议仅规定了公司对应付金额的合同义务，不得解释为创建信托。无论是计划还是任何基础计划本身都没有任何资产。参与者在期权贷记金额和应付福利（如果有）方面仅拥有公司普通无担保债权人的权利，以及根据本协议条款行使时作为普通无担保债权人获得期权股份的权利。

4.10 不是雇佣合同。除非公司或子公司之间的书面协议中另有明确规定，否则本计划、授予通知或本协议中的任何内容均不赋予参与者继续雇用或为公司或任何子公司服务的权利，或以任何方式干扰或限制公司及其子公司出于任何原因随时解除或终止参与者的服务的权利，特此明确保留这些权利参与者。

4.11 对应方。授予通知可以在一个或多个对应文件中签署，包括通过任何电子签名，但须遵守适用法律，每份都将被视为原件，所有这些文件共同构成一份文书。


参与者：
授予日期：
每股行使价：
受期权约束的股份：
最终到期日期：
归属开始日期：
归属时间表：
期权类型			不合格股票期权


TELADOC HEALTH, INC.						参与者
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