hyzn-20231025
0001716583假的00017165832023-10-252023-10-250001716583美国通用会计准则：普通股成员2023-10-252023-10-250001716583US-GAAP：Warrant 会员2023-10-252023-10-25


美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
___________________________________
表单 8-K
___________________________________
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023年10月25日
___________________________________
Hyzon Motors Inc.
（注册人的确切姓名如其章程所示）
___________________________________

特拉华001-396282-2726724
（州或其他司法管辖区
公司或组织）
（委员会档案编号）
（美国国税局雇主识别号）
贵格会会议大楼路 475 号
霍尼奥耶瀑布, 纽约州
14472
（主要行政办公室地址）（邮政编码）
(585)-484-9337
（注册人的电话号码，包括区号）
不适用
（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）
___________________________________
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

☐
根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信
☐
根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料
☐
根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信
☐
根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信
根据该法第12（b）条注册的证券：
每个班级的标题
交易品种
注册的每个交易所的名称
A类普通股，面值每股0.0001美元HYZN
纳斯达克资本市场
认股权证，每份完整认股权证均可行使一股A类普通股，行使价为每股11.50美元HYZNW
纳斯达克资本市场
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☒

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 ☐



项目 5.02。董事或某些高级职员的离任；董事选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的薪酬安排。

2023年10月24日，Hyzon Motors Inc.（“Hyzon” 或 “公司”）宣布任命44岁的斯蒂芬·韦兰德为首席财务官，自2023年11月1日起生效。自2023年4月起担任临时首席财务官兼首席会计官的吴佳佳将担任财务和会计高级副总裁，向Weiland先生汇报，自2023年11月1日起。

2022年至2023年，韦兰德先生担任超音速飞机制造商BOOM Supersonic的首席财务官，负责财务规划与分析、会计和信息技术/安全。在担任该职位之前，韦兰德先生于2015年至2022年在建筑、采矿和其他设备制造商卡特彼勒工作，在2020年至2022年期间担任卡特彼勒集成组件和解决方案部门首席财务官，并于2018年至2020年担任卡特彼勒Cat Digital部门的部门首席财务官。2015 年至 2018 年，Weiland 先生担任卡特彼勒战略投资公司发展总监，领导了包括收购和资产剥离在内的交易流程。在 2012 年至 2014 年在卡特彼勒任职之前，Weiland 先生曾在毕马威企业融资部担任投资银行部董事，在此之前，他曾在多家机构担任投资银行家。他拥有西北大学凯洛格管理学院的工商管理硕士学位、金融、管理与战略和会计学士学位，以及伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的会计、技术与管理理学学士学位。

Weiland先生之前的雇主都不是公司的母公司、子公司或其他关联公司。Weiland先生在与公司进行的任何要求根据S-K法规第404 (a) 条进行披露的交易中均没有直接或间接的重大利益，韦兰德先生与任何其他人之间也没有安排或谅解来选择韦兰德先生担任Hyzon首席财务官。Weiland先生与Hyzon董事会的任何成员或公司的任何执行官均无亲属关系。

在被任命为首席财务官时，Hyzon与Weiland先生签订了雇佣协议（“协议”）。该协议规定基本工资为45万美元，年度目标现金奖励机会为基本工资的70％，Weiland先生有资格获得年度长期激励机会，金额由公司董事会或其委员会决定。经公司薪酬委员会批准后，Weiland先生将根据公司2021年股权激励计划获得100万个限制性股票单位的补助，该补助将在四年内平分，前提是韦兰德先生的继续工作，以及签约激励措施，包括根据公司2021年交易量加权平均价格（“VWAP”）一次性授予价值21.5万美元的限制性股票单位（“VWAP”）股权激励计划，并在授予日一周年之际归属。Weiland先生将有权参与Hyzon的员工健康/福利和退休金计划和计划。韦兰德先生无缘无故或出于正当理由终止雇用（每项协议的定义均为 “符合条件的解雇”），韦兰德先生将获得：(i) 相当于韦兰德先生基本工资18个月的一次性付款（如果符合条件的解雇发生在控制权变更之前的3个月内或控制权变更后的12个月内，则为 “符合条件的CIC解雇”）或Weiland先生的12个月的基本工资（如果此类符合条件的解雇不是符合条件的CIC解雇），（ii）当年按比例分配的年度奖金终止，(iii) 持续医疗福利最长18个月（如果符合条件的终止是符合条件的CIC终止）或12个月（如果此类符合条件的终止不是符合条件的CIC终止），以及 (iv) (A) 完全加速未归属股权的奖励（如果符合条件的终止是符合条件的CIC终止）或 (B) 再加速归属12个月的未归属股权奖励（如果符合条件的终止符合条件的终止）不是符合条件的 CIC 终止）。

上述对协议条款的描述并不完整，并参照协议全文进行了全面限定。公司打算将协议全文作为附录提交截至2023年9月30日的季度报告。

项目 7.01。法规 FD 披露。

2023年10月24日，公司发布了一份关于任命斯蒂芬·韦兰德先生为首席财务官的新闻稿，如本8-K表最新报告第5.02项所述。新闻稿作为附录99.1附于此，并以引用方式纳入本项目7.01。

就经修订的1934年《证券交易法》（“交易法”）第18条而言，第7.01项（包括附录99.1）中规定的信息不应被视为 “已提交”，也不得被视为以提及方式纳入根据经修订的1933年《证券法》或《交易法》提交的任何文件中，除非此类文件中明确提及。

项目 9.01。财务报表和附录

(d) 展品：

展品编号描述
99.1
公司于2023年10月24日发布的新闻稿。
104封面交互式数据文件（格式为行内 XBRL，包含在附录 101 中）



签名

根据经修订的1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。

HYZON MOTORS INC.
日期：2023 年 10 月 25 日
来自：
/s/ 帕克·米克斯
姓名：
帕克·米克斯
标题：
首席执行官