限制性股票单位奖励协议
根据
欧文斯·康宁
2023 年股票计划
限制性股票单位奖励
特拉华州的一家公司 OWENS CORNING（以下简称 “公司”）特此授予 [参与者姓名]（“持有人”），截至 [授予日期]（“授予日期”），根据欧文斯·康宁2023年股票计划（“计划”）的规定， [授予的股票数量]与公司普通股相关的限制性股票单位（“单位”），面值为0.01美元（“股票”），受以下限制、条款和条件（“奖励”）的约束。在本协议第1节规定的限制失效后，每个单位应规定向持有人发行和转让一股股票。在限制期过后发行和转让受单位约束的股票时，持有人应拥有与此类股份所有权有关的所有权利，包括但不限于表决权和获得股息的权利。所提及的公司雇用也应指子公司的雇用。此处未定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。
1。限制期和归属。
(a) 这些单位应归属，限制将在以下日期失效：(i) 授予日期三周年，或 (ii) 根据本协议或计划第6.8节（“限制期”）更早。本文中使用的 “背心” 一词是指不再面临被没收的重大风险。
(b) 如果在限制期结束之前，持有人因死亡或残疾而终止在公司的工作，则自终止之日起，当时未归属的单位应全额归属，限制将失效。
(c) 如果在限制期结束之前，持有人因死亡或残疾以外的任何原因终止在公司的工作，则持有人应没收截至持有人终止雇佣关系生效之日未归属的单位，公司应取消该部分。
(d) 如果发生计划中定义的控制权变更，则单位应立即全额归属，限制将按计划第6.8节的规定失效；但是，前提是，如果 (i) 这些单位构成经修订的1986年《美国国税法》（“该法”）第409A条所指的不合格递延薪酬的支付，以及 (ii) 变更控制权不构成《守则》第 409A 条所指的 “控制权变更事件”，各单位不得立即归属此类事件控制权变更，但应根据本协议第1 (a) 节第 (i) 款规定的归属时间表进行归属和支付，或者根据本协议第1 (b) 节更早的规定进行归属和支付。
2。作为股东的权利。
在限制期内，持有人应有权累积现金分红和其他分配（包括但不限于股票分红或股票分割），除非该奖励受下文第4.13节所述的延期选择的约束，在这种情况下，股息等价物将以额外单位的形式累计，单位数量的增加等于股票或部分股票的数量根据支付股息时的股票价值购买股息（“贷记单位”）。此类现金分红或贷记单位应遵守本协议第1节规定的限制，并应按照本协议规定的时间和方式支付给持有人。对于在授予日之前发生的记录日期，或者持有人没收单位后发生的记录日期，不会记入或累积任何股息。持有人不得成为这方面的记录在案的股东
适用于单位标的股票的股份，并且在限制期内对该股票没有表决权。
3。预扣税。
作为限制期过后向持有人交付任何股票的先决条件，持有人同意，所有适用的联邦、州、地方或其他法律或法规（“所需纳税额”）要求的与此类单位有关的所有所得税或其他预扣税（“所需纳税额”）均应由公司根据截至纳税时确定的具有公允市场价值的单位从股票中扣除原本要交付给持有人的款项来满足日期，等于所需的纳税额。
在全额支付所需税款之前，不得向持有人交付代表股票股份的证书。
4。单位的附加条款和条件。
4.1 奖励以接受协议为前提。除非持有人以可执行的方式执行本协议，包括通过电子接受，以委员会认定可接受的形式接受本协议，否则裁决将无效。
4.2 不竞争、不招揽的协议
(a) 作为公司在本协议中提供的对价的交换，持有人同意，在契约期内，未经公司事先书面同意，持有人不得：i) 作为所有者、委托人、员工、高管、董事、经理、独立承包商、顾问、卖方、分销商、代理人、顾问、贷款人或以任何其他身份直接或间接地与任何竞争对手合作或参与公司或任何子公司；ii) 参与研发、制造和/或任何业务、制造、营销、销售或分销与公司或任何子公司当时正在开发、制造、制造、销售、销售或分销的任何产品或服务相似的任何产品或服务；iii) 直接或间接地代表持有人或任何其他个人或实体提供、营销、销售或分销，或参与提供、营销、销售或分销任何与任何产品竞争或类似的产品或服务；或然后提供、营销、出售的服务或由公司或任何子公司分发给公司或任何子公司的任何客户，或向持有人所知的公司或任何子公司的潜在客户分发；或 iv) 直接或间接地代表公司或任何子公司的任何竞争对手与公司或任何子公司的任何员工、独立承包商、顾问、销售代表、供应商、供应商、分销商、独立承包商、代理人或其他业务关系接触，或参与任何其他行动可以合理地预计，这将终止或对公司或任何子公司的任何此类业务关系产生负面影响；但是，如果持有人直接或间接拥有在国家证券交易所上市或定期在场外市场交易的公司的已发行股本的不到1％，则不应被视为违反本协议。尽管本计划或本协议中有任何相反的规定，但持有人违反本节的任何行为均应导致该奖励中截至该日尚未归属的部分立即被没收和取消。
(b) 如果具有管辖权的法院裁定本协议中的任何契约或其他条款（包括但不限于本协议第4.2节中的任何契约）完全或部分不可执行，则持有人同意：i) 可以对本协议或其任何部分进行改革，使该契约或其他条款在法律允许的最大范围内可以强制执行；ii) 此类裁决不应妨碍或以任何方式削弱公司的权利在任何其他司法管辖区执行任何此类契约或其他条款；以及 iii) 未受影响的条款本协议应不受损害，并应保持完全的效力和效力。在不限制上述条款一般性的前提下，如果本协议中的任何盟约因其延期过长、地理区域过于广阔或在任何其他方面过于广泛而被具有管辖权的法院认定为不可执行，则该盟约将被解释为仅在最长期限内延长
它可以强制执行的时间，超过其可执行的最大地理区域，或者在可以执行的所有其他方面的最大范围，所有这些都由该法院决定...
c) 持有人同意，金钱赔偿不足以弥补持有人违反本第4.2节的行为，除了公司可能获得的所有其他补救措施外，公司还有权获得具体履约和禁令或其他衡平救济作为对任何此类违规行为的补救措施。持有人还同意放弃与任何此类补救措施有关的任何保证金的担保或过账的任何要求。
(d) 持有人同意并承认 (i) 持有人向公司提供的服务是特殊的，对公司具有重大价值，(ii) 公司的产品和服务市场遍布全球，公司定期在全球范围内进行业务交易，(iii) 本第4.2节中包含的契约对于保护公司的合法商业利益是合理和必要的，(iv) 向持有人授予奖励是合理和充分的考虑此类契约，以及 (v) 持有人遵守此类契约将不排除或不合理地限制持有人以谋生为目的从事其他活动。
e) 此处所用，i) “竞争对手” 一词是指 A) 参与或计划参与研究、开发、制造、制造、制造、制造、制造、制造、制造、制造、制造、制造、制造、制造、制造、制造、销售、销售或分销的产品或服务与任何业务部门研究、开发、制造、营销、销售或分销的任何产品或服务相同或其目的或功能基本相似的任何个人或实体公司或持有人在过去任何时候为其提供任何工作或服务的子公司Holder 受雇于公司或任何子公司的二十四 (24) 个月，以及 B) 直接或间接在北美任何地方或世界其他任何地方开展任何业务运营，Holder 代表公司或任何子公司从事商业活动：以及 ii) “契约期” 一词是指截至持有人终止与公司或任何子公司的雇佣关系之日起两周年的期限，无论与终止雇佣关系有关的情况如何（例如，辞职，退休、残疾、公司因故解雇或公司无故解雇）。
4.3 单位的不可转让性。在限制期内，持有人不得转让受该奖励约束但未归属的单位，除非根据遗嘱、血统和分配法，或者根据公司批准的受益人指定程序。除非上述规定允许的范围内，否则在限制期内，不得出售、转让、转让、质押、抵押、抵押或以其他方式处置（无论是通过法律或其他方式），也不得接受执行、扣押或类似程序。一旦试图出售、转让、转让、质押、抵押或抵押或以其他方式处置此类商品，该奖励将立即失效。
4.4 调整。如果发生任何股票分割、股票分红、资本重组、重组、合并、合并、合并、股份交换、清算、分拆或其他类似的资本化或事件变化，或者向股票持有人分配定期现金分红以外的任何股份，则委员会应适当调整受单位约束的证券的数量和类别。如果任何调整会导致部分证券受单位的约束，则公司应向持有人支付与归属该部分证券（如果有的话）相关的现金金额，该金额的计算方法是将该分数（四舍五入到最接近的百分之一）乘以归属日的公允市场价值。委员会关于任何此类调整的决定应是最终的、具有约束力的和决定性的。
4.5 遵守适用法律。该奖励的条件是，如果根据任何证券交易所或任何法律对受单位约束的股份的上市、注册或资格，或任何政府机构的同意或批准，或者采取任何其他行动是必要或可取的，作为本协议下股票归属或交付的条件或与之相关的，则受单位约束的股票不得全部或部分归属或交割，除非如此上市、登记、资格、同意或批准应已生效或已获得，不附带公司不接受的任何条件。公司同意尽合理努力实现或
获得任何此类上市、注册、资格、同意或批准。此外，持有人同意，如果在持有人管辖范围内发行股票是不可能的、非法的、未经授权的，或者公司自行决定是不谨慎或出于任何原因不切实际的，则公司可以自行决定将该奖励视为等值现金价值的现金奖励，也可以直接出售受该奖励约束的所有股份，并在当地与持有人以现金结算奖励。
4.6 证书的交付。在不违反前款的前提下，在单位全部或部分归属后，但无论如何不得超过两个半月，公司应立即交付或安排交付一份或多份代表既得单位所代表的股票数量的证书，但须遵守第3节的预扣条款。除非第 3 节另有规定，否则公司应支付所有原始发行税或转让税以及与此类交付有关的所有费用和开支。
4.7 裁决不授予继续就业的权利。授予单位并不使持有人有权获得除根据本计划特别授予的奖励以外的任何奖励，也不会使持有人有权获得本计划或任何类似计划下的任何未来奖励。该奖项不会成为雇佣合同或与持有人雇主的任何其他雇佣关系的一部分，该奖项也不能保证继续就业。此外，该奖项或任何未来的奖励都不会成为雇佣条款或条件。持有人理解并接受，根据本计划授予的单位完全由公司自行决定，公司保留随时修改或终止本计划和/或持有人参与本计划和/或持有人参与本计划的权利，恕不另行通知。除非适用法律要求，否则本计划中提供的福利和权利不是也不应被视为持有人工资或薪酬的一部分，用于任何其他计算，包括计算任何遣散费、辞职、裁员或其他服务终止补助金、假期、奖金、长期服务奖励、赔偿、养老金或退休金，或任何其他形式的付款、福利或权利。持有人特此放弃因出于任何原因终止公司雇用而获得补偿或损害的任何和所有权利，前提是这些权利是由以下原因造成或可能产生的：(a) 本计划下任何权利的损失或价值减少；或 (b) 持有人因终止本计划而停止拥有本计划下的任何权利或停止享有本计划下的任何权利。
4.8 董事会或委员会的决定。董事会或委员会有权解决可能出现的与奖励有关的所有问题。该奖项的管理已委托给公司。董事会、委员会或公司作为其委托人就本计划或本协议作出或采取的任何解释、决定或其他行动均为最终的、具有约束力的和决定性的。
4.9 纳入计划。本计划在本协议签订之日存在并经不时修订，特此以提及方式纳入本计划并成为本协议的一部分，奖励和本协议应受本计划的所有条款和条件以及本计划随后的任何修正案的约束。如果本协议的规定与本计划的条款之间存在任何冲突，除非另有明确说明，否则以本计划的条款为准。持有人特此确认已收到本计划的副本。
4.10 单位和普通股的价值。公司对单位的价值不作任何陈述。公司对公司普通股价值的任何波动概不负责。
4.11 投资代表。持有人特此声明并承诺，(a) 在单位归属时收购的任何股票都将用于投资，而不是为了按照经修订的1933年《证券法》（“证券法”）的含义进行分配，除非此类收购已根据《证券法》和任何适用的州证券法进行了登记；(b) 任何此类股份的后续出售均应根据有效的注册声明进行；根据《证券法》和任何适用的州证券法，或根据《证券法》和此类州证券法规定的注册豁免；以及 (c) 如果公司提出要求，持有人应以令公司满意的形式提交一份书面声明，大意是 (i) 自收购本协议下任何股份之日起该陈述是真实和正确的，或 (ii) 在出售任何此类股份之日（如适用）是真实和正确的。作为向持有人交付受单位约束的任何股份的另一个先决条件，持有人应
遵守任何控制或监督股票发行的监管机构的所有法规和要求，并应执行董事会或董事会授权的任何委员会自行决定认为必要或可取的任何文件。
4.12 通知和电子交付。公司可自行决定通过电子方式交付与单位和持有人参与本计划有关的任何文件（证书除外）、通知或其他通信。持有人特此同意通过电子交付方式接收此类文件，并应要求同意通过公司或公司指定的其他第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划。
任何未根据本节以电子方式交付的文件、通知或其他通信均应为书面形式，并且在收到时应视为已正式送达，如果是亲自送达，或者邮寄时，如果通过头等邮件发送，邮资已支付，则应被视为已正式送达，地址如下：
(a) 如果向公司或委员会提请俄亥俄州托莱多欧文斯康宁公园大道一号欧文斯康宁全球总部Total Rewards副总裁注意，或者提请其他人注意或公司通过向持有人发出书面通知可能不时以书面形式指定的其他人或其他地址，以及
(b) 如果发给持有人，则在公司记录上显示的他或她的地址，或持有人通过向公司发出的通知不时以书面形式指定的其他地址。
4.13 单位延期
(a) 推迟选举。如果持有人根据公司规定的条款和条件以及经修订的1986年《美国国税法》（“该法”）第409A条选择推迟收到根据第1条本来可以获得的单位，则此类单位应按持有人选择的时间和形式支付。
(b) 股息等值。在根据本第4.13节（“延期期”）推迟分配单位之前，应继续将股息等值记入贷方，如本文第2节所述。
4.14 其他。
(a) 继任者。本协议对公司的任何继任者或继承人以及持有人去世后根据本计划获得本协议下任何权利的任何个人具有约束力，并受其利益。
(b) 对应方。本协议可以在一个或多个对应方中执行，所有这些协议加在一起应构成一个协议。
(c) 完全理解。本计划和本协议构成了双方之间关于本文所述事项的完整协议和谅解，取代了双方先前和同期就该主题达成的所有口头和书面协议和谅解；但是，前提是第4.2节中包含的契约应是对持有人向公司或任何子公司达成的类似契约（包括契约）的补充和补充，不得取代持有人与公司或任何子公司达成的类似契约，包括契约在《保护欧文斯·康宁协议》中制定专有权益或知识产权协议（如果持有人已签订此类协议）
(d) 修改。除非以书面形式并由寻求执行本协议的一方签署，并特别提及本限制性股票单位奖励协议的名称，否则对本协议任何条款的任何修改或豁免均无效。
(e) 豁免。本协议任何一方在任何时候未能要求另一方履行本协议的任何条款均不影响该方要求履行该条款的权利，任何一方对违反本协议任何条款的任何放弃均不是
解释为对任何持续或后续违反该条款的行为的放弃、对条款本身的放弃或对本协议项下任何权利的放弃。
(f) 费用和开支；法律合规。公司应支付公司因本协议而必然产生的所有费用和开支，并将不时尽其合理努力遵守公司法律顾问认为适用于本协议的所有法律和法规。
(g) 适用法律。本协议应受特拉华州法律管辖和解释，双方的法律关系应根据特拉华州法律确定，不考虑法律冲突原则。
(h) 数据隐私。通过签署本协议，包括以公司可接受的方式以电子方式接受本协议，持有人明确同意公司、持有人的雇主和任何必要时第三方收集、处理和传输（以电子方式或其他方式）个人数据。此外，持有人明确承认并同意，个人数据（包括但不限于持有人姓名、家庭住址、电话号码、就业状况、纳税识别号和用于预扣税目的的数据）可以转移给协助公司实施本计划的第三方。持有人明确授权向第三方进行此类转让并由第三方进行处理。此外，持有人明确同意将持有人的个人数据转移到其就业国以外的国家。公司将采取合理措施确保持有人的个人数据的私密性、机密性和准确性。持有人可以获取有关收集和传输与计划参与有关的个人数据的详细信息，也可以在需要时通过联系当地的人力资源联系人要求访问和更新此类个人数据。
(i) 奖励以回扣为准。持有人特此承认，根据公司可能不时采用和维持的任何回扣或补偿政策，包括但不限于公司可能根据《多德-弗兰克华尔街改革和消费者保护法》及其实施规章制度或法律其他要求可能要求公司采用的任何此类政策，公司可能被没收、追回或采取其他行动。
(j) 公司转为储备股份。在单位储备到期或终止之前，公司应随时从其国库中或从其授权但未发行的股票中保留受单位约束的全部股份。
(k) 遵守《守则》第409A条。
(i) 在适用的范围内，协议和计划旨在符合《守则》第409A条的规定，因此《守则》第409A (a) (1) 条的收入包含条款不适用于持有人。协议和计划的管理方式应符合这一意图，任何可能导致协议或计划无法满足《守则》第409A条的规定在根据守则第409A条进行修订之前均不具有效力（该修正案可以在守则第409A条允许的范围内追溯生效，也可以在未经持有人同意的情况下由公司作出）。
(ii) 如果持有人有权根据本协议获得付款，则付款受第409A条的约束，并且触发付款权的事件不构成《守则》第409A (a) (2) 条允许的分配事件，则无论本协议有何相反规定，都将在遵守守则第409A条的必要范围内发行股票以支付单位，最早在以下日期向持有人发送：(1) 此类股份的限制期结束之日；(2)持有人在公司的 “离职”（根据守则第409A条确定），前提是，如果持有人是 “特定员工”（按照《守则》第409A条的含义），则持有人根据本条款 (ii) 支付奖励的日期应为持有人在公司离职之日起六个月后的日期；(3) 持有人的死亡；(4) 持有人永久残疾
（根据《守则》第 409A (a) (2) (C) 条的含义）；或 (5) 控制权变更事件（符合《守则》第 409A 条的含义）。
(iii) 提及《守则》第409A条还将包括美国财政部或美国国税局就该条款颁布的任何条例或任何其他指导方针。
4.15 与非美国人有关的条款司法管辖区。
(a) 当地合规。持有人仍对因其收取、所有权和随后出售普通股，以及向国外转移资金、进行外国投资以及开设或使用与其收到普通股有关的美国经纪账户而产生的任何当地合规要求承担个人责任。如果根据本协议向持有人发放的奖励受中国国家安全局法规的约束，则持有人同意遵守在终止雇佣关系后处置既得股份的适用要求，并特此明确授权公司在终止雇佣关系后的6个月内指示出售或处置股份，以遵守这些要求。
(b) 汇率波动。本公司对持有人当地货币与美元之间的任何外汇波动概不负责。
(c) 语言翻译。如果持有人已获得本协议的译本，则如果因翻译而出现任何差异或模棱两可，则以本协议的英文版本为准。
(d) 与某些司法管辖区的持有人相关的现金结算。根据本协议交付的股票（如果有）只能在任何适用时间生效，因为公司的法律顾问应已确定此类股票的发行和交付符合该司法管辖区的所有适用法律和法规以及交易该股票的任何证券交易所的要求。尽管本计划或本协议中有其他相反的规定，但如果公司律师在任何时候认定根据本协议向该司法管辖区的持有人发行和交付股票出于任何原因不可执行或被禁止或将对公司或持有人造成重大不利后果，则该奖励应改为以现金结算，金额等于股票的价值，使用归属日的收盘价确定，本来是根据该奖项交付的。
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