第1号修正案

雇佣协议

本第1号修正案是针对特拉华州的一家公司奥托立夫公司（以下简称 “公司”）与科林·诺顿（“高管”）于2020年10月1日签订并签订的雇佣协议（“协议”）制定的。

本协议修正案是在双方之间作出的。

基本工资。从2023年10月1日起，高管的工资总额应为每年430,000欧元（“基本工资”），减去正常的预扣税，按月等额支付，或者按照公司不时为员工发放工资惯例或习惯的其他分期付款。公司董事会领导力发展与薪酬委员会（“薪酬委员会”）应在雇佣期内每年审查高管的基本工资，第一次年度基本工资调整应不早于2025年1月1日进行。就本协议而言，对高管年基薪的任何调整均应成为高管的基本工资。

临时住房：在行政长官移居日本后最多四（4）年内，他将有资格获得住房补助，每月最高费用为1,400,00日元，包括供暖和电力等公用事业费用。住房补助的最终发放日期不得迟于2024年12月31日。租赁租赁应由公司与业主签订。公司将承担对住房补助征收的所得税。

协议的所有其他条款和条件以及高管与公司之间可能存在的任何其他协议仍然有效。

为此，本第1号修正案已于2023年10月1日生效，以昭信守。

AUTOLIV, INC.行政人员：

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Mikael Bratt Colin Naughton

总裁兼首席执行官