附录 10.1

2023年10月10日

文森特·凯利

c/o Spok Holdings, Inc.

5911 金斯敦村公园大道，600 号套房

弗吉尼亚州亚历山德里亚 22315

亲爱的 Vince：

请参阅您与Spok Holdings, Inc. 之间签订的截至2019年1月3日的 某些高管雇佣协议（“雇佣协议”）。此处使用的大写术语 的含义与《雇佣协议》中规定的含义相同。

这封信确认我们同意将雇佣协议第 3 节中规定的 协议期限延长至 2026 年 12 月 31 日。

在2024年、2025年和2026年，(i) 你的基本工资为50万美元， (ii) 你的目标年度奖金奖励水平为40万美元，(iii) 你的年度长期股权激励 奖励的目标金额将为100万美元。公司长期激励计划下的所有补助金均须在授予时获得董事会 或薪酬委员会的批准，并将根据一项或多份控制本信中 条款的奖励协议发放。

您继续同意，您在 2024 年、2025 年和 2026 年的薪酬，如果此类补偿金额低于先前商定的任何金额，则不构成 在《雇佣协议》下任何目的的充分理由，并明确放弃您因此而出于正当理由辞职的权利。

根据《雇佣协议》第 4 节， 董事会应审查高管薪酬的适当性，并可自行决定修改薪酬条款。

spok.com

除非此处另有明确规定，否则雇佣协议 的所有条款保持不变，完全有效。感谢您一直为本公司服务。

真的是你的，

截至 2023 年 10 月 10 日，已确认、同意并接受：

截至 2023 年 10 月 10 日，已确认、同意并接受：

spok.com