美国 个州

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

8-K 表格

当前 报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年《证券交易法》

举报日期 （最早报告事件的日期）：2023 年 10 月 10 日

SPOK HOLDINGS, INC.

（注册人的确切姓名在其 章程中指定）

注册人的 电话号码，包括区号：(800) 611-8488

不适用

以前的姓名或以前的地址，如果自 上次报告后发生了变化

如果 8-K 表格申报旨在同时履行 以下任何条款规定的注册人的申报义务，请勾选 下方的相应方框：

± 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条发出的书面通信

± 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集 材料

± 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2 (b) 条进行的启动前通信

± 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4 (c) 条进行的启动前通信

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明 注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

新兴 成长型公司§

如果 是一家新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否选择不使用 遵守根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计准则的延长期限。§

2023年10月10日，特拉华州的一家公司 Spok Holdings, Inc.（以下简称 “公司”）与该公司总裁兼首席执行官文森特·凯利签订了书面协议。该信函协议将凯利先生与公司的雇佣协议的期限延长至 2026年12月31日，并规定了对凯利先生薪酬的某些修改。信函协议规定，公司 继续维持2023年为凯利先生实施的40万美元目标薪酬总额削减的一半 。根据书面协议，在2024年、2025年和2026年，凯利先生的年基本工资为50万美元，他的目标年度 奖金奖励水平为40万美元，与2023年的水平持平，其年度长期激励奖励的目标金额 为100万美元。

雇佣协议延期信 的副本作为附录 10.1 附于此，并以引用方式纳入此处。

(d) 展品：

签名

根据1934年《证券交易法》的要求， 注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。