美国 证券交易委员会 华盛顿特区 20549 _____________________
表格 8-K _____________________
当前报告
根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条
报告日期（最早报告事件的日期）：2023 年 10 月 3 日
AutoZone, Inc. （章程中规定的注册人的确切姓名）
| （公司成立的州或其他司法管辖区） | （委员会档案编号） | （美国国税局雇主识别号） |
| （主要行政办公室地址）（邮政编码） |
| （注册人的电话号码，包括区号） |
（以前的姓名或以前的地址，如果自上次报告以来发生了变化）
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：
| 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 | ||
| 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料 | ||
| 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信 | ||
| 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信 |
根据该法第12（b）条注册的证券：
| 每个班级的标题 | 交易品种 | 注册的每个交易所的名称 |
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章§230.405）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2）中定义的新兴成长型公司。新兴成长型公司 ☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表示注册人是否选择不使用 延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
项目 5.02。董事或某些高级职员的离职；选举 董事；任命某些官员；某些官员的补偿安排。
2023年10月3日，AutoZone, Inc.（以下简称 “公司”）董事会（“董事会”）的薪酬 委员会（“委员会”）批准了纽伯恩先生和杰克逊先生的薪酬 委员会（“委员会”）， 批准了对纽伯恩先生和杰克逊先生的薪酬，包括年基本工资为80万美元，年度奖金目标为基本工资的100％ ，自2023年10月22日起生效。根据Black-Scholes期权定价估值模型，委员会还授予了纽伯恩先生和杰克逊先生的长期激励奖励，由不合格股票期权组成，将于2023年10月6日授予，授予日的公允价值为520万美元 。
同样在2023年10月3日，就先前宣布的 领导层交接而言，委员会批准了对董事长、总裁兼首席执行官威廉·罗德斯三世的薪酬。 罗德斯先生的现金薪酬将保持不变，直到2024年1月他辞去总裁兼首席执行官的职务 官一职，由董事会任命为执行主席（“过渡日期”）。罗德斯先生的年度 奖金机会将按比例分配到过渡日期。过渡日期过后，罗德斯先生将获得15万美元的年基本工资 ，没有年度奖金机会。此外，根据Black-Scholes期权定价 估值模型，委员会批准了一项由不合格的 股票期权组成的长期激励性奖励，将于2023年10月6日授予，授予日的公允价值为4850,000美元。该奖励计划于2028年10月15日悬崖支付，其中50％的行使价 将以相当于授予日公司普通股收盘价110％的行使价 发放，其余50％将按相当于授予日公司普通股收盘价100％的行使价 发放。长期激励 奖励的所有其他条款应与先前的奖励保持一致。
项目 9.01。财务报表和附录。
(d) 展品。
| 展品编号 | 描述 | |
| 104 | 封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中） |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式委托经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
日期：2023 年 10 月 4 日
| AUTOZONE, INC. | ||
| 来自： | /s/ Jenna M. Bedsole | |
| 姓名： | Jenna M. Bedsole | |
| 标题： | 高级副总裁、总法律顾问兼秘书 | |