附件 10.6

高管聘用协议表格

本《高管聘用协议》(以下简称《协议》)自[●]2023年，由根据开曼群岛法律注册成立并存在的Suncar 技术集团公司(“本公司”)和 [●]，持护照号码的个人。[●](“行政人员”)。

独奏会

鉴于，公司希望聘用该高管担任公司的首席执行官/首席技术官/首席财务官/首席运营官，并保证在聘用期内(定义见下文)和协议的条款和条件下，该高管将为其提供服务；

鉴于，该高管希望在协议的条款和条件下，在雇佣期限内受雇于公司；

就业

公司特此同意按照以下条款和条件聘用该高管，该高管接受此类聘用(以下简称“聘用”)。

术语

根据本协议的条款和条件，雇佣的初始期限为二十四(24)个月，从[●]， 2023(“生效日期”)，截止于[●]，2025年(“初始期限”)，经双方同意，可在初始期限结束前30天续约。公司可随时因原因(定义如下)终止雇佣关系，无需通知或支付报酬。公司或高管均可在一个月前发出书面通知，随时终止雇佣关系。

职位和职责

	(a)	在任期内，执行董事应担任本公司的行政总裁，或担任本公司董事会(“董事会”)可能不时指定的与本公司及/或其附属公司及关联实体的职责及责任符合前述规定的一个或多个其他职位，并应按惯例分配给担任本协议所述职位的个人及董事会所指派的职责、责任及义务。

	(b)	执行董事同意，如获选或获委任担任本公司或本公司任何附属公司或联属实体(统称“本集团”)的董事，并担任任何该等实体的任何董事会委员会的成员，则不收取额外报酬，条件是执行人员以任何及所有该等身份担任职务而获得保障的待遇不低于本集团任何成员公司目前提供给任何其他董事的待遇。

无违约行为

行政人员在此向公司表示：(I)行政人员签署和交付本协议，以及行政人员履行本协议项下的职责，不应构成违反或以其他方式违反行政人员作为当事一方或受行政人员约束的任何其他协议或政策的条款，但行政人员不会根据行政人员所在司法管辖区的适用法律，就行政人员与集团任何成员之间必须签订的协议作出任何陈述。如果有的话；(Ii)行政人员并不拥有任何资料(包括但不限于机密资料及商业秘密)，而知悉该等资料会妨碍行政人员自由订立协议及履行其在本协议项下的职责；及(Iii)行政人员不受与本集团任何成员公司以外的任何人士或实体订立的任何保密、商业秘密或类似协议的约束。

位置

行政人员在任期内工作方便时，将常驻中国或行政人员选择的任何其他地点。

薪酬和福利

	(a)	现金补偿。作为对行政人员履行本协议项下义务的补偿，在任期内，本公司应向行政人员支付现金补偿(不包括根据适用法律本公司须为行政人员拨备的法定福利供款)，但须经董事会或董事会指定的任何委员会进行年度审查和调整。高管的报酬为人民币[●]每年(即人民币[●]每月)。补偿 (元[●]每月)可由本集团其中一间附属公司支付。上述月度补偿不迟于合同期内每个月的7日支付。

	(b)	股权激励措施。在任期内，行政人员有资格以与本公司其他类似职位的行政人员相若的水平，参与董事会不时授权的薪酬安排，包括任何股份奖励计划。

	(c)	福利。在任期内，行政人员有权参与本公司向其类似职位的行政人员提供的所有雇员福利计划和安排，包括但不限于任何退休计划、医疗保险计划和旅行/度假政策，受该等计划和安排的条款、条件和整体管理的规限并符合该等计划和安排的整体管理。公司应报销所有合理的业务相关费用，包括但不限于餐饮、住宿和交通费用。公司应为高管提供董事和高级管理人员责任保险。

协议终止

可按如下方式终止雇用：

(a)

残疾。如行政人员有残疾，包括董事会合理确定的任何身体或精神损伤，以致行政人员在任何12个月期间内不能履行其在本公司职位的基本职能，即使在不会对本公司构成不适当负担的情况下超过180天，则终止聘用，除非适用法律规定更长的期间，在此情况下，应适用较长的期间。

(b)

好的理由。在执行人员向公司发出书面通知后十(10)个工作日内，如果发生构成公司实质性违反本协议的事件，并未在十(Br)个工作日内完全改正，则执行人员可基于“充分理由”终止其在本协议项下的雇佣关系，包括但不限于，执行人员认为构成充分理由的行为或活动：

(I) 公司未能在薪酬到期之日起五(5)个工作日内，向高管支付高管当前薪酬的任何部分，或未向高管支付公司任何递延薪酬计划下递延薪酬分期付款的任何部分。

(Ii) 公司违反本协议的任何实质性行为。

(c)

终止通知。根据本协议对高管的任何终止雇用应由终止方以书面通知(“终止通知”)的方式传达给另一方。终止通知应注明终止所依据的《协议》具体条款(S)。

(d)

终止时的补偿。

	(1)	死亡。如果高管的雇佣因高管死亡而终止，公司将不再根据本协议对高管承担其他义务，高管的福利将根据公司当时有效的退休、保险和其他福利和补偿计划或计划确定，并根据该等计划和计划的条款确定。

	(2)	由公司无缘无故或由行政人员出于充分理由。如果高管被公司以其他原因(定义如下)以外的原因终止聘用，或被高管以正当理由终止聘用，公司应(I)在任何通知期间继续向高管支付并以其他方式向高管提供所有薪酬、基本工资和以前赚取但未支付的奖励薪酬，如果有，并应继续允许高管在通知期间根据此类计划的条款参与任何福利计划；及(Ii)向行政人员支付本公司与行政人员可能协定的任何金额，以代替本公司任何遣散计划或政策下的福利。

	(3)	由公司出于原因或由高管出于正当理由以外的其他原因。如果高管因其他原因或非正当理由被公司终止聘用，公司应按终止通知发出之日起至终止之日起有效的费率向高管支付基本工资，并且公司在本协议项下不对高管承担额外的义务。

(e)

公司因故终止。本公司可因应理由终止该主管的聘用。为免生疑问，以下条件应构成“原因”，并应适用于评估公司根据本协议终止高管的雇用：

(1)

委员会高管在受雇过程中的任何欺诈或重大疏忽行为，在严重疏忽的情况下，对公司和/或其子公司和附属实体的业务或财务状况产生重大不利影响。

(2)

执行机构在任何时候故意向董事会作出重大失实陈述；

(3)

故意不遵守或拒绝履行执行人在本协议项下的任何实质性义务或拒绝遵守董事会的合理和合法指示，在执行人收到董事会书面通知后十(10)天内仍未遵守该指示，该书面通知合理详细地指出了令人不快的行为或不作为；或

(4)

执行人员参与任何不当行为或执行任何行为，而该等行为对本公司及/或其附属公司及关联实体的重大利益造成重大损害或损害(br}由董事会厘定)。

保密和保密

(a)

保密和不公开。

高管承认并同意：(A)高管在雇佣协议到期期间和之后都对公司持信任和严格保密的立场，受雇于公司将要求高管能够访问和了解与公司和/或其业务、活动、产品、服务、客户和供应商有关的有价值和敏感的信息、材料和设备，包括但不限于以下内容，无论访问这些信息的形式如何。维护或存储：公司的实际和潜在客户的身份，以及适用的情况下，其代表的身份；公司以前、现在或将来的研究或开发活动；公司向客户或潜在客户提供或提供的产品和服务，以及执行或将执行该等服务的方式；实际或潜在客户的产品和/或服务需求；定价和成本信息；有关公司产品和/或服务的开发、工程、设计、规格、收购或处置的信息；用户基本个人数据、程序、软件和源代码、许可信息、人员信息、广告客户信息、供应商信息、营销计划和技术、预测和其他商业秘密(统称为“机密信息”)； (B)直接和间接披露任何此类机密信息将使公司处于竞争劣势并将对公司业务造成金钱或其他方面的损害；(C)未经书面同意，行政人员不得使用或向任何人、公司或其他实体披露任何机密信息

(b)

公司拥有的第三方信息。执行人员认识到，本公司可能已经并在未来可能从第三方收到其机密或专有信息，但本公司有责任对该等信息保密，并仅将其用于某些有限的目的。行政人员同意，在任期内及之后，行政人员有责任严格保密所有此类保密或专有信息，不向任何人或实体披露或以与本公司与该第三方协议所允许的有限目的相抵触的方式使用该等信息。

9.	竞业禁止和不征求意见

(a)

竞业禁止。考虑到公司在本合同项下向高管提供的补偿，且合同双方在此确认薪酬的充分性，高管同意，在合同终止后的六(6)个月内，无论出于何种原因，高管不得与集团进行竞争(定义如下)。就本协议而言，高管的“竞争”应指高管参与、或以其他方式直接受雇于或间接受雇于或间接受雇于董事、高管、雇员、委托人、代理人、股东、成员、所有者或合作伙伴，或作为其顾问或贷款人，或允许在与其活动有关的活动中使用高管的姓名或名称，在集团的业务中直接或间接与集团构成竞争的任何其他业务或组织；然而，如果高管成为与集团竞争的上市公司任何类别股本的注册或实益拥有人，并不违反规定，前提是高管不以其他方式参与该公司的业务。

(b)

不征求意见；不干涉。在任期内和高管因任何原因终止雇用后的六(6)个月内，高管同意他/她不会直接或间接地为了高管的利益或为了任何其他个人或实体的利益做任何下列事情：

(1)

在合约期内向任何与本集团有业务往来的客户招揽与本集团业务性质相同或相似的业务；

(2)

征求或寻求向本集团业务的任何已知潜在客户征求与本集团已知的书面或口头出价、要约或建议的性质相同或相似的客户，或为提出该等出价、建议或要约而进行大量准备的客户；

(3)

招揽或寻求招揽本集团雇用或聘用的任何人士或服务，或雇用或聘用任何人士；或

(4)

否则，干扰本集团的业务或账目，包括但不限于本集团与任何客户、供应商或供应商之间的任何关系或协议。

10.

完整的协议

协议构成高管与公司之间关于雇佣条款的完整协议和谅解，并取代关于此类主题的所有先前或同时的口头或书面协议。执行人员承认，他/她并未依据《协议》中未列明的任何陈述、担保或承诺订立本协议。

11.

治理法律

本协议应受开曼群岛法律管辖，并根据开曼群岛法律解释。

12.

同行

本协议可以签署任何数量的副本，每个副本应被视为正本，相对于签名出现在其上的任何一方，所有副本一起构成一份相同的文书。当本协议的一份或多份副本(无论是单独签署还是合并签署)由作为本协议签字方的所有各方签字时，本协议即具有约束力。在任何情况下，该等签署副本的影印本均可代替原件使用。

[页面的剩余部分故意留空.]

兹证明，本协议已于上文首次写明的日期生效。

	公司：

	Suncar 科技集团有限公司
	开曼群岛公司

	发信人：
	标题：

	高管：


	名称： [__________]