美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
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8-K 表格
当前报告
根据1934年《证券交易法》第 13或15 (d) 条
报告日期（最早报告事件的日期 ）：2023 年 9 月 29 日
Nextracker公司
（注册人 的确切姓名如其章程所示）
（州或 其他注册司法管辖区） |
（委员会 文件编号） |
（国税局雇主 身份证号） |
6200 Paseo Padre Parkway，加利福尼亚州弗里蒙特 94555
（主要 行政办公室地址）（邮政编码）
注册人的 电话号码，包括区号：(510) 270-2500
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如果 的申请意在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框（见一般指示 A.2. 见下文）：
| 根据《证券法 法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信 |
| 根据《交易所法》（17 CFR 240.14a-12）下的第14a-12条征集材料 |
| 根据 《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第 14d-2 (b) 条进行的启动前通信 |
| 根据 《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第 13e-4 (c) 条进行的启动前通信 |
| 根据该法第12（b）条注册的证券： | ||||
| 每个班级的标题 | 交易符号 | 注册的交易所名称 | ||
用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型 公司。
新兴成长型公司 ☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人 是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第 13 (a) 条 规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
项目 5.02 董事或某些高级管理人员的离职；董事的选举；某些高级管理人员的任命；某些高管的补偿 安排。
2023年9月28日，Nextracker Inc.（“公司”）董事会 （“董事会”）批准将公司首席执行官丹尼尔·舒加的目标年度激励奖金机会从其2024财年 财年基本工资的110％提高到135％。这项调整是在审查了公司同行 集团的薪酬做法和总体市场趋势之后做出的，目的是确保舒格先生的目标奖金机会与市场 和同行群体中位数保持竞争地位。
签名
根据1934年《证券 交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
| Nextracker公司 | ||
| 来自： | /s/Leah Schlesinger | |
| 莉亚·施莱辛格 | ||
| 总法律顾问、首席道德与合规官 | ||
日期：2023 年 9 月 29 日