修正案编号：五
弗格森企业公司。
高管退休计划II

这项修正案没有。Five由Ferguson Enterprise，Inc.于2015年12月31日生效。(“公司”)，弗吉尼亚州的一家公司。

鉴于该公司最初于2005年1月1日通过了弗格森企业公司第二次高管退休计划(“计划”)；以及

鉴于，该公司正在采用弗格森企业公司高管退休计划III，自2016年1月1日起生效，作为该计划的替代计划；以及

鉴于，公司希望自2015年12月31日起冻结本计划对任何新参与者和任何额外捐款的影响；以及

鉴于根据《计划》第9.3节，公司保留修改《计划》的权利，并且现在希望这样做；

因此，本公司现将本计划修订如下：

1.投资分配。应修改该计划第4.2(A)节，删除“5%(5%)递增”一语，代之以“1%(1%)递增”。

2.没有额外的供款。即使本计划中有任何相反的规定，2015年12月31日之后，任何类型或来自任何来源(无论是参与者还是本公司)的延期或捐款均不得向本计划提供。尽管有前述规定，本款不得解释为禁止在2015年12月31日之后向计划或信托基金实际出资或存入资金，前提是此类额外的捐款或存款是在2015年12月31日或之前提供的服务产生的，但在2015年12月31日之后支付或提供给参与者，原因是工资方面的微小时间差异或其他行政因素使他们在2015年12月31日或之前对计划或信托基金的实际捐款是不可能或不切实际的。

3.没有新的参与者。尽管本计划中有任何相反的规定，任何人在2015年12月31日之后都不能成为本计划的参与者。

4.冻结的解释和影响。为免生疑问，并为实现本公司的意图，尽管有本修正案的前述五款规定：(1)截至2015年12月31日为参与者的任何人，在2015年12月31日之后应继续应计服务年限，以便根据计划的适用条款归属；(2)参与者可继续根据计划第四条指示其账户的投资分配；(3)参与者的账户应继续根据计划第四条记入盈亏贷方；和(Iv)本修正案五中包含的任何内容不得解释为扩大或限制任何其他权利、利益或

公司或任何参与者的义务，除本修正案五所述的修正案所要求的范围外。

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兹证明，该公司经其正式授权的人员，已安排本修订号。五个自上述第一个日期和年份起执行。

弗格森企业公司。

作者：S/威廉·布伦达奇。

职称：财务副总裁兼首席执行官