EX-10.9

附件10.9

ROADZEN Inc.

2023年员工购股计划

1. 目的。该计划的目的是为本公司及其指定公司的员工提供通过累计缴款购买股份的机会。本公司打算使该计划符合《守则》第423节规定的员工股票购买计划的资格，并将根据《守则》第423节的要求对该计划的条款进行解读，以统一和非歧视性的方式扩大和限制计划的参与。该计划最初是为了完成S公司的上市业务组合(上市交易)而采用的，该协议和合并计划于2023年2月10日签订，由Roadzen，Inc.、特拉华州的一家公司、Vahanna Tech Edge Acquisition I Corp.、英属维尔京群岛的一家商业公司(？Vahanna)以及此类协议的其他方达成。随着Going Public交易的完成，Old Roadzen成为Vahanna的全资子公司，Vahanna更名为Roadzen Inc.(公司)。

2. 定义。

(A) 管理人是指董事会或董事会根据第14条指定管理本计划的任何委员会。

(B) 附属公司是指直接或通过一个或多个中间人间接控制指定人员、由指定人员控制或与指定人员共同控制的人。就本定义而言，一个实体仅在维持必要的所有权或控制关系期间被视为关联企业。就本定义而言，对任何人使用的控制(包括具有相关含义的控制、由控制、或受共同控制的术语)应指直接或间接拥有直接或间接地指导或导致指导该人的管理和政策的权力，无论是通过具有投票权的证券的所有权，还是通过合同或其他方式

(D) ？实益所有人(或其任何变体)具有《交易法》规则13d-3中定义的含义。

(E) ？董事会指公司的董事会。

(F)如果发生了以下任何一段中规定的事件，则应将？控制变更视为已发生：

(I) 除本公司或其附属公司外，任何人士直接或间接成为本公司证券的实益拥有人，该等证券占本公司当时未偿还的有表决权证券(未偿还公司有表决权证券)总投票权的一半以上(50%)，不包括因以下第(Iii)段(A)项所述的交易或直接从本公司进行的任何收购而成为该等实益拥有人的任何人士；或

(Ii) 以下个人因任何原因不再构成当时董事会成员的多数：在任何连续两(2)年期间组成董事会的个人，以及任何新的董事(董事的初始就职与实际或威胁的选举竞争有关的除外，包括但不限于与公司董事选举有关的同意征求意见)，其任命或选举由董事会批准或选举，或由本公司提名参加选举的S股东经批准或推荐

至少三分之二的选票(²/₃)当时仍然在任的董事，他们要么是两(2)年期开始时的董事，要么是其任命、选举或选举提名之前如此批准或推荐的董事；或

(Iii)完成本公司或其任何附属公司与任何其他法团的合并或合并，但不包括(A)导致在紧接该合并或合并之前的未偿还公司表决证券继续(以未偿还或转换为尚存实体的有投票权证券的方式)至少占未偿还公司表决证券(或该尚存实体，或如本公司或在合并中幸存的实体当时是附属公司，则为其最终母公司)的合并投票权的至少50%(50%) 紧接该合并或合并后未偿还的公司表决证券(或该等尚存实体，或如本公司或该等合并尚存的实体当时是附属公司，则为其最终母公司) 。。以及(B)紧接在此之前组成董事会的个人至少在该合并或合并中幸存的实体的董事会中占多数，或如本公司或该合并中的实体当时是附属公司，则为其最终母公司；或

(Iv) 完成本公司的全面清盘或解散计划，或已完成本公司出售或处置本公司全部或几乎所有S资产的协议，但(A)本公司将本公司全部或几乎所有S资产出售或处置给一个实体除外，于完成有关交易后，本公司股东直接或间接拥有至少50%(50%)有投票权证券的合并投票权，其比例与彼等于紧接出售前对本公司的拥有量基本相同或(br})出售或处置紧接S的全部或几乎所有本公司资产，紧接出售或处置前的董事会成员至少构成被出售或处置该等资产的实体的董事会的多数成员，或如该实体为附属公司，则为该实体的最终母公司。

(G)《税法》是指经修订的《1986年美国国内税法》。对《守则》某一特定章节的提及将包括该章节、根据该章节颁布的任何有效法规或其他官方适用指南，以及任何未来立法或法规修订、补充或取代该章节或法规的任何类似规定。

(H) 委员会是指根据本条例第14条委任的董事会委员会。

(I) 公司是指Roadzen Inc.、英属维尔京群岛的一家商业公司(FKA Vahanna Tech Edge Acquisition I Corp.)或其任何继任者。

(J) ？薪酬包括符合条件的员工S基本工资或基本时薪，但不包括加班费、佣金、奖金和其他激励性薪酬。管理人可酌情在统一和非歧视性的基础上，为随后的提供期间确定不同的补偿定义。

(K) 缴款是指公司允许参与者为根据本计划授予的期权的行使提供资金而支付的工资扣减和其他额外付款。

(L) 指定公司是指署长不时全权酌情指定为有资格参与本计划的公司的任何子公司。

(M) ？董事指董事会成员。

(N) ？生效日期是指上市交易完成的日期。

(O) 合格员工是指为本公司或指定公司提供服务的普通法雇员，并且通常受雇于雇主每周至少工作二十(20)小时并在任何日历年雇用超过五(5)个月的任何个人。就本计划而言，就业

在雇主批准或受适用法律保护的病假或其他缺勤假期间，关系将被视为继续完好无损。如果休假期限超过三(3)个月，而S的重新就业权利没有得到法律或合同的保障，则雇佣关系将被视为在休假开始后三(3)个月零一(1)日终止。尽管有上述规定，行政长官仍可酌情决定，在登记日期之前(以统一和非歧视性的基础或财政部法规1.423-2节允许的其他方式)，行政长官可不时在登记日期之前确定合格雇员的定义将包括或将不包括个人，条件是：(I)自上次雇用日期(或行政长官酌情决定的较短时间段)以来未完成至少两(2)年的服务，(Ii)通常每周工作不超过二十(20)小时(或署长酌情决定的较短时间段)，(Iii)每历年通常工作不超过五(5)个月(或署长酌情决定的较短时间段)，(Iv)属守则第414(Q)条所指的高薪雇员，或(V)为守则第414(Q)节所指的高薪雇员，且薪酬水平高于某一水平，或为高级职员或符合交易所法案第16(A)节披露要求的雇员，但该项豁免适用于每项要约，且适用于其合资格雇员参与该要约的雇主所有高薪个人。每项豁免将适用于符合美国财政部法规第1.423-2(E)(2)(Ii)节的发行。

(P) 雇主是指适用的合格员工(S)的雇主。

(Q) 注册日期是指招股期间的第一个交易日。

(R)《证券交易法》指经修订的《1934年美国证券交易法》，包括据此颁布的规则和条例。

(S) ？行使日期是指根据计划授予的每个未完成期权将被行使的日期(除非该计划已终止)，该日期由管理人酌情决定，并在该将于该登记日期授予的所有期权的登记日期之前不时以统一和非歧视性的基础予以确定。为了澄清起见，在一个要约期内可能有多个行权日期。

(T)某一特定日期的公平市值应指：(1)如果股票在任何现有证券交易所或国家市场系统上市，包括但不限于纽约证券交易所或纳斯达克证券市场，则公平市值应为确定当日股票在该交易所或系统所报的收盘价(或如果没有报告出售，则为紧接该日期前一天的收盘价)；(Ii)如果股票当时没有在国家证券交易所上市，则为全国证券交易商协会(National Association of Securities Dealers，Inc.)自动报价系统(Automatic Quotations System)报告的每股股票在该市场出售前最后一个日期报告的最高报价和最低报价的平均值；或(Iii)股票当时是否在国家证券交易所上市或在国家证券交易所交易非处方药市场或该等股份的价值不能以其他方式厘定，该等价值由署长真诚地厘定，并以不违反守则第409A条规定的方式厘定。

(U) 财政年度是指公司的财政年度。

(V) ？新的行使日期是指如果管理员缩短了当时正在进行的任何提供期限，则是一个新的行使日期。

(W) 要约是指在计划下的期权要约，可在第4节进一步描述的要约期内行使。为了本计划的目的，署长可指定计划下的单独要约(其条款不必相同)，让一个或多个雇主的合格员工参与，即使每个此类要约的适用要约期的日期相同

本计划的规定将分别适用于每项产品。在美国财政部监管第1.423-2(A)(1)条允许的范围内，只要计划和发售的条款同时满足美国财政部监管第1.423-2(A)(2)和(A)(3)条，则每次发售的条款不必完全相同。

(X) ？提供期间是指自署长酌情决定的日期开始至署长酌情决定的行使日期结束的一段时间，在每种情况下均以统一和非歧视性的方式结束。要约期的期限和时间可以根据第4、19和20条的规定进行更改。

(Y) ？未偿还股份指紧随上市交易完成后本公司的已发行及已发行股份。

(Z) 母公司是指《守则》第424(E)节所界定的母公司，无论是现在还是以后存在。

(Aa) 参与者是指参与计划的合格员工。

(Bb) 人应具有《交易法》第3(A)(9)节中给出的含义，并在其中第13(D)和14(D)节中修改和使用，但个人不应包括(I)本公司或其任何子公司；(Ii)受托人或根据本公司或其任何子公司的员工福利计划持有证券的其他受信人；(Iii)根据该等证券的发售临时持有证券的承销商；或(Iv)由本公司股东直接或间接拥有的公司，其持股比例与其持有本公司股票的比例大致相同。

(Cc) ？计划是指本Roadzen Inc.2023员工股票购买计划。

(Dd) 采购期是指由管理人基于统一和非歧视性的原则在要约期内确定的期间，该期间由管理人在S参加要约期开始之日起至下一个行使期结束，但如果管理人确定在一个要约期内应出现多个购买期，则该要约期内的后续购买期在一个行权日之后开始，并在管理人在要约期开始之前确定的一个或多个时间内以下一个行使期结束。

(Ee) 收购价格是指根据计划授予的任何期权所购买的每股价格，该价格由行政长官在登记日期授予的所有期权的统一和非歧视性基础上酌情不时确定。就根据本计划授出的任何购股权而言，初始购买价不得低于(I)注册日期及(Ii)行使日期股份公平市价的85%或守则第423节可能要求的其他金额。

(Ff) 股票是指每股面值为0.0001美元的公司普通股。

(Gg) 子公司是指《守则》第424(F)节所界定的子公司，无论现在或今后是否存在。

(Hh) 交易日是指股票上市的国家证券交易所开放交易的一天。

(Ii) ？《美国财政部条例》是指《守则》的《财政部条例》。提及某一具体的《国库条例》将包括该《国库条例》、颁布该条例所依据的《守则》章节，以及修订、补充或取代该章节或条例的任何未来立法或条例的任何类似条款。

3. 资格。

(A) 发售期限。根据第5节的要求，任何在给定投保日期符合条件的员工都有资格参加该计划。

(B) 非美国雇员。如果适用司法管辖区的法律禁止符合资格的雇员参与计划或投保，或遵守适用司法管辖区的法律会导致计划或投保违反第423条，则符合资格的雇员如属非美国司法管辖区的公民或居民(不论他们是否也是美国公民、居民或居留外国人(按《守则》第7701(B)(1)(A)条的定义))，可被排除在参与计划或投保的范围之外。

(C) 限制。本计划有任何相反的规定尽管如此，任何符合资格的员工都不会被授予本计划下的选择权(I)，只要在授予之后，该合资格雇员(或根据守则第424(D)节其股票将归属于该合资格雇员的任何其他人士)将拥有本公司或本公司任何母公司或附属公司的股本或股份及/或持有未偿还期权以购买该等股份，该等股份拥有本公司或本公司任何母公司或附属公司所有类别股本或股份的总投票权或总投票权的百分之五(5%)或以上。或(Ii)其根据本公司或本公司任何母公司或附属公司的所有雇员购股计划(定义见守则第423节)购买股票的权利，按根据守则第423节及其下的规例厘定，于任何时间尚未行使购股权的每个历年的价值超过2.5万港元(25,000美元)的股票(按授出购股权时的股票公平市价厘定)的比率计算。

4. 的供货期。认购期将于以下日期中最早出现的时间终止：(I)在授予购股选择权的适用登记日期后二十七(27)个月内的最后行使日期完成股份购买，或(Ii)管理人可酌情决定在登记日期之前为将于该登记日期授予的所有期权设定的较短时间至时间。

5.参与。符合条件的员工可通过以下方式参与本计划：(I)向公司的S管理办公室(或其指定人)提交一份填写妥当的认购协议，授权按照管理人为此目的提供的表格供款，或(Ii)遵循管理人决定的电子或其他登记程序，在适用的登记日期之前或之前，在管理人确定的日期或之前参加计划。

6. 贡献。

(A) 当参与者根据第5条加入本计划时，他或她将选择在提供期间的每个发薪日进行缴费(在行政长官允许的范围内，以工资扣除或其他形式)，其数额将受行政长官根据其酌情决定权并以统一和非歧视性的基础为在任何登记日期授予的所有选项而不时确定的限额的限制。管理人可自行决定，允许特定产品的所有参与者在每个购买期的每个行使日期之前，通过现金、支票或认购协议中规定的其他方式向计划贡献金额。参与者S认购协议将在连续的发售期间保持有效，除非按照本协议第10节的规定终止。

(B) 如果缴费是以工资扣减的形式进行的，参与者的此类工资扣减将从登记日期后的第一个发薪日开始，并将在适用此类授权的提供期间的最后一个行权日或之前的最后一个发薪日结束，除非参与者按照本章第10节的规定提前终止。

(D) 参与者可根据第10条的规定终止其参与本计划的行为。除非管理人自行决定是否允许，否则参与者不得在要约期内改变其缴款率。

(E)尽管有上述规定，但在遵守守则第423(B)(8)节和第3(C)节所需的范围内，参与者S的缴费可在购买期间的任何时候降至零。在遵守本守则第423(B)(8)节和本守则第3(C)节的前提下，除非参与者按第10节的规定终止缴费，否则缴费将按参与者最初选定的费率重新开始，从计划于下一个日历年度结束的第一个购买期开始时生效。

(F) 尽管本计划有任何相反的规定，但如果(I)适用的当地法律不允许扣除工资，或(Ii)署长确定根据《守则》第423条允许现金捐款，则署长可允许参与者通过现金捐款而不是工资扣减的方式参加计划。

(G) 在期权全部或部分行使时，或在根据计划发行的部分或全部股票被处置时(或发生与计划有关的应税事件的任何其他时间)，参与者必须为公司或雇主S或雇主S准备足够的准备金，以承担应向任何当局支付的任何税项责任，包括美国以外司法管辖区征收的税款、国民保险、社会保障或其他扣缴税款义务(如果有)，于行使购股权或出售股份时(或与该计划有关的任何其他应课税事项发生时)。在任何时候，本公司或雇主可(但无义务)向参与者S代扣代缴本公司或雇主履行适用的扣缴义务所需的款项，包括向本公司或雇主提供因合资格雇员出售或提早出售股份而获得的任何税项扣减或利益。此外，公司或雇主可以(但没有义务)在美国财政部法规1.423-2(F)节允许的范围内，从出售股票的收益或任何其他扣留公司或雇主认为适当的方法中扣留股份。

7. 授予期权。在每个要约期间的登记日期，每个参与该要约期间的合格员工将被授予在该要约期间的每个行权日(按适用的购买价格)购买股票的选择权，购买数量的确定方法是将在该行权日期之前积累的、截至行权日保留在合格员工的S账户中的合格员工S缴费除以适用的购买价格；但在任何情况下，合格员工在每个购买期内不得购买超过管理人在第一个要约期(如有)之前确定的最大股票数量(该数量可根据第19条进行任何调整)，并进一步规定此类购买将受第3(C)和13节规定的限制。合格员工可根据第5节的要求选择参与计划，从而接受授予此类选择权。管理人可在未来的要约期内绝对酌情增加或减少符合条件的员工在每个购买期内可以购买的最大股票数量。除非参与者已根据第10节的规定退出，否则将按照第8节的规定行使期权。期权将在要约期的最后一天到期。

8. 行使选择权。

(A) 除非参与者按照第10条的规定退出本计划，否则他或她购买股票的选择权将在每个行使日自动行使，受该选择权约束的最大全额股票数量将以适用的购买价从该参与者的账户中累计购买。参与者不会购买任何零碎股份；参与者S账户中积累的任何不足以购买全部股票的捐款将保留在参与者S账户中，用于下一个购买期或发售期间，但参与者必须按照第10节的规定提前提取。参与者在行使日之后在S账户中剩余的任何其他资金将退还给参与者。在参与者S的有生之年，参与者购买本协议项下股票的选择权仅由其本人行使。

(B) 如果管理人确定，在给定的行使日期，将行使期权的股票数量可能超过(I)在适用要约期的登记日期根据该计划可供出售的股份数量，或(Ii)在该行使日期根据该计划可供出售的股份数量，该管理人可全权酌情(X)规定，公司将按比例分配该登记日期或行使日期(视情况而定)可供购买的股份。以实际可行的统一方式，并由其自行决定在行使该行使日期购买股份的所有行使选择权的参与者之间公平分配，并继续当时有效的所有要约期，或 (Y)规定本公司将按适用的方式按比例分配在该登记日期或行使日期(视情况而定)可供购买的股份，其唯一酌情权将确定在行使该行使日期购买股份的所有行使选择权的参与者之间公平。并根据第20条终止当时有效的任何或所有发售期间。本公司可根据前一句话于任何适用发售期间的登记日期按比例分配股份，即使本公司S股东在该登记日期后根据本计划获授权发行额外股份。

9. 交付。在发生股份购买的每个行使日期后，本公司将在合理可行的范围内尽快安排以管理人(凭其全权酌情决定权)决定的形式并根据管理人制定的规则，将因行使购股权而购买的股份交付给每位参与者。本公司可准许或要求将股份直接存入本公司指定的经纪或本公司的指定代理人，本公司可使用电子或自动股份转让方法。本公司可要求向该经纪或代理人保留股份一段指定时间，及/或可设立其他程序，以便追踪该等股份被取消资格的处置。在根据本计划授予的任何选择权所限的股份上，任何参与者都不会拥有任何投票权、股息或其他股东权利，除非该等股票已被购买，并通过登记在公司成员名册上的方式有效发行，并按照本计划第9节的规定交付给参与者。

10.退出。

(A) 参与者可在符合管理人和/或公司政策施加的任何限制的情况下，通过(I)以管理人决定的格式向公司S股票管理处(或其指定人)提交书面通知，以管理人为此目的而决定的格式，或(Ii)在管理人决定的电子或其他提取程序之后，随时提取记入其账户但尚未用于行使计划下的选择权的全部但不少于全部供款。在收到退出通知后，所有记入参与者S账户的S出资将立即支付给该参与者，该参与者在要约期内的S期权将自动终止，该要约期内将不再有购买股份的出资。如果参与者退出了供款期，供款将不会在下一个供款期开始时恢复，除非参与者根据第5节的规定重新参加计划。

(B) A参与者S退出要约期不会对其参与本公司此后可能采纳的任何类似计划或在参与者退出的要约期终止后开始的后续要约期的参与资格产生任何影响。

11. 终止雇佣。当参与者S因任何原因不再是符合资格的员工时，他或她将被视为已选择退出计划，而在要约期内记入该参与者S账户但尚未用于购买计划股票的供款将退还给该参与者，或在其去世的情况下退还给根据第15条有权享有的一名或多名人士，该参与者S期权将自动终止。除非管理人另有规定，否则参与者通过公司或指定公司立即重新聘用(不中断服务)的终止而在实体之间转移雇佣关系的，将不被视为根据本计划被终止。

12. 利息。除适用法律可能要求、公司决定以及特定司法管辖区的法律要求外，除美国财政部法规1.423-2(F)另有允许的范围外，计划参与者的出资不会产生利息。

13. 股票。

(A) 根据本计划第19节规定的公司资本变化进行调整，根据该计划可供出售的最大股份数量将为已发行股份的2%；提供，根据本计划将保留和可能发行的股份总数将在每个日历年的第一个交易日(从2024年开始)自动增加，增加的股份数量相当于上一个日历年最后一天已发行和已发行股份总数的1%(1%) 。尽管有上述规定，管理署署长可在某一年的1月1日前采取行动，规定该年度的股份储备不会增加，或该年度的股份储备增加的股份数目将少于本文所规定的数目。

(B)根据该计划发行的股份可全部或部分获授权，但本公司在公开市场、私人交易或其他方式将会或可能重新收购的未发行股份或股份除外。

(D)根据本计划交付给参与者的股票将登记在参与者的名下，或登记在参与者及其配偶的名下，由参与者选择。

14. 行政当局。本计划将由董事会或董事会任命的委员会管理，该委员会将根据适用法律成立。管理人将拥有完全和排他性的自由裁量权：(I)解释、解释和应用本计划的条款，(Ii)将部长职责委派给本公司的任何S员工，(Iii)提供遗漏或纠正本计划中的缺陷，(Iv)根据本计划指定单独的产品，(V)指定本公司的子公司参与本计划，(Vi)确定资格，(Vii)裁决根据本计划提交的所有有争议的索赔，以及(Viii)建立其认为管理本计划所需的程序(包括但不限于，采用必要或适当的程序和子计划，以允许外籍员工或在美国以外受雇的员工参与本计划，子计划的条款可优先于本计划的其他条款，但本计划第13(A)节除外，但除非被此类子计划的条款取代，否则本计划的条款将管辖此子计划的运作)。在不限制上述一般性的情况下，行政长官有明确的授权采用关于以下方面的规则和程序：参与资格、补偿的定义、缴费的处理、对计划的缴费(包括但不限于工资扣除以外的形式)、建立持有缴费的银行或信托账户、利息支付、当地货币兑换、缴纳工资税的义务、受益人指定要求的确定、扣缴程序和股票的处理根据适用的当地要求而有所不同。行政长官还有权决定，在美国财政部法规1.423-2(F)节允许的范围内，根据本计划授予的期权或向非美国司法管辖区的公民或居民提供的要约的条款，将不如根据本计划授予的期权的条款或向仅居住在美国的员工提供的要约优惠。行政长官做出的每一项裁决、决定和决定，在法律允许的最大范围内，都是最终的，对各方都具有约束力。

15.受益人的指定。

(A) 如果管理人允许，参与者可提交指定受益人，在行使期权行使日期之后但在向该参与者交付该等股票和现金之前，如果该参与者S去世，该受益人将从本计划下的参与者S账户中获得任何股份和现金。此外，如果管理人允许，参与者可在行使期权前提交一份指定受益人，如果该参与者S去世，该受益人将从本计划下的参与者S账户中获得任何现金。如果参与者已结婚，并且指定受益人不是配偶，则需要配偶同意才能使指定生效。

(B) 受益人的指定可由参保人随时以管理人决定的形式通知更改。如果参保人死亡，且在参保人S死亡时，没有根据本计划有效指定的受益人在世，本公司将向参保人遗产的遗嘱执行人或遗产管理人交付该等股份和/或现金，或如果(据本公司所知)没有指定该等遗嘱执行人或管理人，本公司将酌情决定：可将该等股份及/或现金交付予参与者的配偶或任何一名或多名受扶养人或亲属，或如本公司不认识配偶、受扶养人或亲属，则由本公司指定的其他人士交付。

16. 的可转让性。参与者不得以任何方式转让、转让、质押或以其他方式处置(除遗嘱、继承法和分配法或本计划第15节所规定的以外)以外的任何方式转让、转让、质押或以其他方式处置记入参与者的S账户的供款，也不得转让、转让、质押或以其他方式处置与行使期权或根据本计划获得股份有关的任何权利。任何此类转让、转让、质押或其他处置的尝试都将无效，但公司可根据本条款第10节的规定，将此类行为视为从要约期内撤回资金的选择。

17. 对资金的使用。本公司可将其根据本计划收到或持有的所有捐款用于任何公司目的，本公司没有义务将该等捐款分开。在股票发行之前，参与者将仅拥有无担保债权人对此类出资和股份的权利。

18. 报道。将为计划中的每个参与者维护个人账户。将至少每年向参与计划的合格员工提供账户对账单，这些对账单将列出供款金额、购买价格、购买的股份数量和剩余现金余额(如果有)。

19. 调整、解散、清算、合并或控制权变更。

(A) 调整。如果发生任何股息或其他分派(无论以现金、股票、其他证券或其他财产的形式)、红股发行、资本重组、股票拆分、股票反向拆分、重组、合并、合并、拆分、分拆、分拆、合并、回购或交换公司股份或其他证券，或公司公司结构中影响股份的其他变化，管理人为防止稀释或扩大根据本计划拟提供的利益或潜在利益，将以其认为公平的方式，调整计划下可能交付的股份数量和类别、每股收购价和计划下尚未行使的每个期权涵盖的股份数量，以及第7条和第13条的数字限制。

(B) 解散或清算。如果本公司建议解散或清算，则任何当时正在进行的要约期将通过设定新的行使日期而缩短，并将在紧接该建议解散或清算完成之前终止，除非管理人另有规定。新行权日期将于本公司S建议解散或清盘的日期之前。管理员将在会议开始前，以书面形式或电子形式通知每位参与者

新的行使日期，参与者S期权的行使日期已更改为新的行使日期，参与者S的期权将在新的行使日期自动行使，除非参与者在该日期之前已按照本合同第10节的规定退出要约期。

(C) 在控制方面的变化。如果控制权发生变化，将由继承公司或继承公司的母公司或子公司承担每一项未完成的选择权，或由相应的选择权替代。如果继任公司未能承担或替代该期权，则与该期权相关的要约期将通过设定一个新的行权日期而缩短，该行使期将在该行使期结束时结束。新行权日期将于本公司S建议合并或控制权变更日期之前。管理员将在新的锻炼日期之前以书面或电子方式通知每位参与者，参与者的S期权的行使日期已更改为新的锻炼日期，参与者S的期权将在新的锻炼日期自动行使，除非在该日期之前，参与者已按照本合同第10节的规定退出了要约期。

20. 修正案或终止。

(A) 行政长官可随时以任何理由修改、暂停或终止本计划或其任何部分。如果该计划终止，管理人可酌情选择立即终止所有尚未结束的要约期，或在下一个行使日(如果管理人酌情决定，可能早于最初预定的 )股票购买完成时终止所有未完成的要约期，或可选择允许要约期根据其条款到期(并须根据第19条进行任何调整)。如果发售期限在到期日前终止，则所有存入参与者账户但尚未用于购买股票的金额将在管理上可行的情况下尽快退还给参与者(除适用法律另有要求外，不计利息，如本协议第12节进一步规定)。

(B)未经股东同意的和在不限制第20(A)条的情况下，管理人将有权更改要约期或购买期、指定单独的要约、限制要约期内预留金额的更改频率和/或数量、确定适用于以美元以外的货币扣留的金额的兑换比率、允许超过参与者指定的金额的捐款，以便根据公司处理S妥善完成的捐款选择的延迟或错误进行调整。建立合理的等待期和调整期和/或会计和贷记程序，以确保每个参与者用于购买股票的金额与缴款金额适当对应，并建立管理人自行决定的与本计划一致的其他限制或程序。

(I) 修订计划，以符合财务会计准则委员会关于安全港的定义会计准则汇编第718号专题(或任何后续专题)，包括当时正在进行的要约期间；

(Ii) 更改任何要约期或采购期的购买价，包括采购价变动时正在进行的采购期或采购期；

(3) 缩短任何要约期或购买期，方法是设定一个新的行使日期，包括在署长采取行动时正在进行的要约期或购买期；

(4) 降低参与者可选择作为缴款拨备的最高补偿百分比；以及

(V) 降低参与者在任何发售期间或购买期间可购买的最大股票数量。

此类修改或修改不需要股东批准或任何参与者的同意。

21. 注意到。参与者根据本计划或与本计划有关的所有通知或其他通信在本公司指定的地点以本公司指定的格式和方式收到或由本公司指定的收件人收到时，将被视为已正式发出。

22.发行股票时的条件。不会就期权发行股票，除非该期权的行使及据此发行和交付该等股票符合所有适用的国内或国外法律规定，包括但不限于1933年的美国证券法(经修订)、根据该法颁布的规则和规定，以及股票随后可在其上上市的任何证券交易所的要求，并须进一步获得本公司法律顾问的批准。

作为行使购股权的一项条件，本公司可要求行使该购股权的人士在行使该等购股权时作出任何陈述及保证，表明该等股份仅为投资而购买，且目前并无出售或分派该等股份的意向，而本公司的法律代表认为上述任何适用法律条文均要求作出该等陈述。

23.《守则》第409A条。本计划不受本规范第409a条的适用，本计划中的任何含糊之处将被解释为不受本规范第409a条的约束。为推进前述规定，即使本计划中有任何相反的规定，如果管理人确定根据本计划授予的选择权可能受《守则》第409a节的约束，或者本计划中的任何规定将导致本计划下的选择权受《规范》第409a节的约束，则管理人可以修改计划的条款和/或根据计划授予的未完成选择权的条款，或采取管理人认为必要或适当的其他行动，在每种情况下，无需参与者S的同意。豁免根据本计划授予的任何未偿还期权或未来的期权，或允许任何该等期权符合守则第409a条，但仅在管理人的任何此等修订或行动不会违反守则第409a条的范围内。尽管有上述规定，但根据本计划购买股份的任何拟豁免或符合守则第409a条的期权，或管理人就此采取的任何行动，本公司将不对参与者或任何其他方承担任何责任。本公司并不表示根据该计划购买股份的任何选择权符合守则第409A条。

24. 计划期限。本计划自生效之日起生效。除非根据第20条更早终止，否则有效期为十(Br)年。

25. 股东批准。该计划将在董事会通过该计划之日起十二(12)个月内获得本公司股东的批准。这样的股东批准将以适用法律所要求的方式和程度获得。

26. 执法法。本计划将受特拉华州法律管辖，并根据该州法律解释(除法律选择条文)。

27. 无权就业。参与者参与本计划不会被解释为给予参与者保留为本公司或本公司子公司或关联公司员工的权利(视情况而定)。此外，本公司或本公司的附属公司或联营公司可随时解雇参与者，而无须承担本计划下的任何责任或任何索偿。

28. 可分割性。如果本计划的任何条款在任何司法管辖区或对任何参与者因任何原因无效、非法或被视为无效、非法或不可执行，则此类无效、非法或不可执行性将不会影响本计划的其余部分，并且本计划将被解释和执行，就好像无效、非法或不可执行的条款未被包括在内一样。

29. 遵守适用法律。本计划的条款旨在遵守所有适用法律，并将据此进行解释。