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(公司成立的州或其他司法管辖区)
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(委员会档案编号)
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(国税局雇主识别号)
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(主要行政办公室地址)
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(邮政编码)
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不适用
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根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信
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根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料
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根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)条进行的启动前通信
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根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行的启动前通信
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每个班级的标题
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交易品种
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注册的每个交易所的名称
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首席执行官可以批准对任何向他或她报告的非公司董事会
成员的执行官的服务条款或雇佣条款(无论是固定条款还是可变条款)的修正案,前提是 (i) 该修正案不重要,(ii) 该修正与薪酬政策的规定一致,以及 (iii) 此类修正在
薪酬政策任期内的总体影响不超过三 (3)) 该执行官在适用年度的月份工资;
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• |
根据薪酬政策中规定的限制,公司可以向执行官提供签约奖金、留用奖金或搬迁奖金;
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• |
公司可以向执行官发放年度奖金,该奖金将根据各种目标和指标的实现情况计算,也可以向向首席执行官报告的执行官发放年度奖金,该奖金的计算将考虑各自执行官全部或部分实现各种类型的
指标的情况,这些奖金可以完全由首席执行官决定;
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• |
支付给首席执行官的任何奖金中不是基于可衡量标准或可自由裁量的任何部分,以及
首席执行官奖金支付总额中的所有其他自由裁量部分,如果有这些组成部分,则不得超过三个月的基本工资;
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• |
作为向首席执行官汇报的任何执行官的可变薪酬部分的一部分,首席执行官可以批准不基于可衡量标准的奖金,
不得超过三个月的基本工资;以及
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执行官的股权奖励应至少持续三年,但是,在某些
情况下,董事会可以决定,任何基于股权的奖励的归属期均应短于三年.
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提名人
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对于
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反对
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弃权
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经纪人非投票
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Yohanan Engelhardt
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5,657,555
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10,593,238
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406,934
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13,704,575
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对于
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反对
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弃权
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经纪人非投票
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4,346,554
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2,421,327
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9,889,846
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13,704,575
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对于
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反对
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弃权
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经纪人非投票
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14,966,985
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1,004,515
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686,227
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13,704,575
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对于
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反对
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弃权
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经纪人非投票
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4,819,032
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1,760,888
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10,077,808
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13,704,575
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对于
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反对
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弃权
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经纪人非投票
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26,454,420
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3,794,752
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113,127
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—
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对于
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反对
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弃权
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经纪人非投票
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24,525,820
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4,914,424
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922,055
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—
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对于
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反对
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弃权
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28,619,227
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1,563,077
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179,997
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对于
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反对
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弃权
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经纪人非投票
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4,108,344
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11,613,202
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936,181
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13,704,575
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ReWalk Robotics 有限公司
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日期:2023 年 9 月 19 日
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来自:
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/s/ 迈克尔·劳勒斯
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姓名:
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迈克尔·劳勒
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标题:
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首席财务官
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