美国
证券和 交易委员会
华盛顿特区 20549
8-K 表格
当前报告
根据1934年《证券交易法》第13条或第15(d)条
报告日期(最早报告事件的日期):2023年9月21日(2023年9月19日)
双港投资 Corp.
(注册人 的确切姓名如其章程所示)
(州或 其他注册司法管辖区或 组织) |
(委员会档案编号) |
(美国国税局雇主识别号) |
(主要行政办公室地址) | (邮政编码) |
(612)
注册人的电话号码,包括区号
不适用
(以前的姓名或以前的地址, ,如果自上次报告以来发生了变化)
如果 Form 8-K 申报旨在同时履行以下任何条款规定的注册人的申报义务,请勾选下面的相应方框:
根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信 | |
根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料 | |
根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)条进行的启动前通信 | |
根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行的启动前通信 |
根据该法第12(b)条注册的证券:
每个班级的标题: | 交易 符号 |
注册的交易所名称: | ||
用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条(17 CFR §230.405)或1934年《证券交易法》(17 CFR §240.12b-2)第12b-2条所定义的新兴成长型 公司。
新兴
成长型公司
如果是新兴成长型公司,请用复选标记注明 注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务 会计准则。 ¨
第 5.02 董事或某些高级管理人员的离职;董事选举;某些 高管的任命;某些高管的薪酬安排。
2023年9月19日,Two Harbors Investment Corp.(“公司”)董事会批准了对公司激励性薪酬补偿政策 (“政策”)的修正和重述,生效日期为2023年12月1日,以遵守美国证券交易委员会根据《证券交易法》第10D条和第10D-1条通过的最终回扣规则 1934年,经修订(“第10D-1条”),以及纽约证券交易所的上市标准。
该政策规定,如果公司被要求准备会计重报,则必须从公司现任和前任执行官(“执行官”)那里追回错误发放的基于激励的薪酬 ,如规则 10D-1所定义。该政策还规定,在 发生某些已确定的事件时,在董事会选举中, 可以酌情从执行官那里收回激励性薪酬。
以上对政策的描述仅为摘要 ,其完整内容以政策全文为准,该政策的完整副本作为附录10.1附于本8-K表格最新报告,并以引用方式纳入此处。
第 9.01 项财务报表和附录。
(d) 展品。
展览 没有。 |
描述 |
10.1 | Two Harbors Investment Corp. 激励性补偿政策 |
104 | 封面交互式数据文件,格式为内联 XBRL。 |
签名
根据1934年《证券交易法》的要求, 注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
双港投资公司 | ||
来自: | /s/丽贝卡 B. 桑德伯格 | |
丽贝卡 B. 桑德伯格 | ||
总法律顾问兼秘书 | ||
日期:2023 年 9 月 21 日 |