附录 10.1
已于 2023 年 6 月 6 日修订并重述
强化公司董事薪酬政策
每位非管理层董事将获得：
•10.5万美元的年度预付金（“年度基本预付金”），根据Fortive Corporation非雇员董事递延薪酬计划（“DCP”）的条款根据该董事的选择（“薪酬选择”）支付，该计划可能不时修改，以现金形式（“现金基础预付金”），以等于年度基本预付金额的RSU 授予（“权益基础预付金”），其目标奖励价值为年度基本预付金额，或者以现金基础预付金和权益基础预付金的组合形式发放，在现金基础预付金之间进行分配以及根据付款选择确定的权益基础预付金。
•除任何股权保留人（定义见下文）外，年度股权奖励，目标奖励价值为20万美元（“年度股权补助”），其中75％分配给限制性股票单位，25％分配给期权。自授予之日起，期权已全部归属。年度股权补助中的限制性股权部分应归属于 (1) 授予日一周年，或 (2) 授予日之后的下一次Fortive股东年会之日及之前，其中的较早者归属，标的股票在归属时已发行和交割。
•报销与Fortive相关的自付费用，包括差旅费用。
此外，董事会主席还获得：
•每年92,500美元的预付金（“董事会主席年度预聘金”），根据付款选择，以等于董事会年度预聘金额的现金（“现金董事会主席聘用金”）支付，以年度RSU拨款（“股权董事会主席聘用金”）支付，目标奖励价值为年度董事会主席预聘金额，或者以现金委员会主席预聘金的组合形式支付以及股权董事会主席聘任人，现金委员会主席聘用人和股权委员会主席聘用人之间的分配是根据薪酬选举确定的。
•年度股权奖励，目标价值为92,500美元（在期权和限制性股票单位之间平均分配，或者在每种情况下均由限制性股票单位组成，如上文年度股权补助所述）。
此外，审计委员会主席每年获得25,000美元的预付金（“年度AC主席预聘金”），薪酬委员会主席每年获得20,000美元的预付金（“CC主席预聘金”），提名和治理委员会主席每年获得20,000美元的预付金（“NGC主席预聘金”），财务委员会主席每年获得20,000美元的预付金（“NGC主席预聘金”），财务委员会主席每年获得一笔预付金 10,000 美元的预付金（连同 AC 主席预聘费、CC 主席聘用费和 NGC 主席聘用费，即 “年度委员会主席聘用费”），每年一次根据付款选择，委员会主席预聘金以现金支付（“现金委员会主席预聘金”），等于相应的年度委员会主席预聘金额、目标奖励价值为年度委员会主席预聘金额的限制性股赠款（“股权委员会主席预聘金”），或者现金委员会主席预聘金和股权委员会主席预聘金与拨款的组合支付
根据支付选举确定，现金委员会主席预聘人和股权委员会主席预聘人之间。
此外，审计委员会的每位非主席成员每年可获得15,000美元的预付金（“财务委员会成员预聘金”），薪酬委员会的每位非主席成员每年获得10,000美元的预付金（“CC成员预聘金”），财务委员会的每位非主席成员每年获得10,000美元的预付金（“财务委员会成员预聘金”），提名的每位非主席成员每年获得10,000美元的预付金（“财务委员会成员预聘金”），每位非主席成员每年获得10,000美元的预付金（“财务委员会成员预聘金”）治理委员会每年获得10,000美元的预付金（连同AC成员预聘金、CC成员预聘金和FC成员预聘金，即 “年度”）成员预付金”），根据付款选择，以现金（“现金成员预付金”，以及现金基础预付金、现金委员会主席预聘金和现金委员会主席预聘金一起支付 “现金预付金”），等于相应的年度成员预付金额，由RSU补助金（“权益成员预付金”）支付，以及股权基础预聘人、股权董事会主席聘用人和股权委员会主席聘用人（“股权保留人”），目标奖励价值为年度成员预聘金额，或由现金会员预聘金和权益成员预聘金组合而成，现金会员预聘人和权益成员保留金之间的分配根据付款选择确定。
年度基本预聘人、年度董事会主席预聘人、年度委员会主席聘用人和年度成员预聘员统称为 “年度预聘金”。
董事将进行一次付款选举，该选举将管理该董事的整个年度预聘金。
尽管有上述规定，但在向该董事提供年度股权授予之后确定为董事的任何年度董事会主席聘用费、年度委员会主席聘用费和/或年度成员预聘费，应以现金支付，直到下一次年度股权授予为止，无论该董事作出任何相反的薪酬选择。
所有现金预留金将在每个季度服务后分四次等额支付，对此类现金储备金的任何修改或调整均在修改或调整后的季度生效。
如果适用，股权保留人的授予将与相应的年度股权授予同时进行；前提是股权保留人应在 (1) 相应授予日一周年，或 (2) 在该授予日之后的下一次Fortive股东年会之日和前一天中以较早者为准，但标的股票要等到 (i) 董事中较早的日期才能发行去世，或 (ii) 该董事在相应的薪酬选择中选择付款的日期日期不得早于董事从董事会离职后第七个月的第一天。