专营公司:_ (签名) | ||||||||
Ciena Corporation:_ 原名:Sheela Kosaraju 总法律顾问、助理秘书长:高级副总裁 |
绩效存量单位可转移性 | 本奖励是对本协议首页所列绩效股票单位数量的奖励(或如采用电子交付,则为本公司选定经纪商网站所载本奖励奖励细节中所述的奖励),受本协议所述的绩效和归属条件(“受限股票单位”)的约束。您的限制性股票单位不得转让、转让、质押或质押,无论是通过适用法律的实施或其他方式,也不得使限制性股票单位受到执行、扣押或类似程序的影响。 | |||||||
业绩收益 | 您的全部或部分限制性股票单位可能是在公司的20财年中赚取的[__](“履约期”)以公司实现本协议附录A规定的业绩目标为基础。 根据本授权书可发行的限制性股票单位的数目,如按附录A所载表格所载的表格超额完成,则可增加至授权额的100%。 您的限制性股票单位的任何部分,如果在业绩期末仍未赚取,将被没收。 | |||||||
非公认会计准则调整;非常项目或事件 | 除了公司在确定作为本奖项绩效目标的任何经调整或非GAAP衡量标准时实际或通常使用的任何调整外,为了合理和公平地反映本计划和奖项的意图和目的,在确定绩效目标的实现时,不得考虑以下项目:具有或将产生意想不到的影响的非常项目或事件,考虑公司交易(包括收购、处置和债务的产生)的影响所需的任何调整;资产负债表项目或类似资产减值的异常注销或减记;异常费用或费用;以及其他异常或非经常性项目。 | |||||||
归属 | 如果在业绩期间赚取了限制性股票单位,则该等赚取的限制性股票单位的总数应于12月20日、20日分成两期(每期约为赚取的限制性股票单位总数的一半)。[__]和12月20日、20日、[__](每个“归属日期”),除非本协议另有说明,否则您必须在归属日期前一直服务。 由此产生的任何零碎股份应四舍五入至最接近的整数股;前提是,您获得的绩效股票单位数不得超过本协议封面页所列的绩效股票单位数量(按上文所述的绩效收益最高水平进行调整)。除本协议另有规定外,如阁下于归属日期前因任何原因停止受雇于本公司,则任何已赚取但未归属的限制性股票单位将全部没收。 | |||||||
根据既得的限制性股票单位进行的股票交割; 涉税项目 | 根据Ciena Corporation递延补偿计划或任何后续计划有效作出的任何递延选择条款,本公司将于该等股份的适用归属日期后,在切实可行范围内尽快向阁下交付与该等股份单位归属部分相关的股份,但在任何情况下不得超过该等股份本应交付的日历年度结束后的两个半月,或根据Ciena Corporation递延补偿计划或任何后续计划有效作出的任何递延选择的条款。于受限制股份单位结算后,阁下名下的经纪户口将被记入代表根据本授权书归属的股份(“既得股份”)的股份数目(“既得股份”),该等股份将扣除任何与税务有关的项目(定义见下文)(视何者适用而定)。如果归属日期不是交易日,归属股份将在下一个交易日交付(或在切实可行的情况下尽快交付)。 无论本公司或您向其提供服务的联属公司(“雇主”)就任何或所有与限制性股票单位有关的所得税、社会保险、工资税、预付款或其他与税务有关的项目和/或您参与本计划并在法律上适用或被视为对您适用(“与税务有关的项目”)采取的任何行动(“与税务有关的项目”),您承认所有与税务有关的项目的最终责任是并且仍然是您的责任,并且可能超过公司或雇主实际扣缴的金额(如果有)。阁下进一步承认,本公司及/或雇主(1)不会就与受限股份单位的任何方面有关的任何税务项目的处理作出任何陈述或承诺,包括但不限于受限股份单位的授予或归属、在受限股份单位结算时发行股份、随后出售因发行股份而取得的股份,以及收取任何股息及/或任何股息等价物;及(2)不承诺亦无义务组织奖励条款或限制性股票单位的任何方面,以减少或免除您对与税务有关的项目的责任或达到任何特定的税务结果。此外,如果您在多个司法管辖区纳税,您承认公司和/或雇主(或前雇主,视情况而定)可能被要求在多个司法管辖区预扣或说明与税收相关的项目。 |
接受本裁决,即表明您授权公司和/或雇主或其各自的代理人酌情通过以下一种或多种方式履行与所有税务相关项目有关的任何适用的扣缴义务:(A)要求您以现金或其他即时可用资金支付给公司和/或雇主;(B)扣留公司和/或雇主向您支付的工资或其他现金补偿;(C)透过自愿出售或本公司(根据本授权代表阁下)安排的强制性出售(“自动出售”)从出售既有股份所得款项中扣留股份(“自动出售”);(D)扣留将于归属受限制股份单位时发行的股份;或(E)本公司决定并经适用法律准许的任何其他扣留方法。 您还承认,在自动出售的情况下,本不可撤销的书面指示旨在构成根据交易法规则10b5-1的指示,而自动出售旨在遵守这些要求。因此,本协议的所有规定应按照规则10b5-1进行解释,并应在必要的程度上自动修改以符合规则。本公司应负责支付与任何自动出售有关的任何经纪佣金。 根据预扣方法的不同,本公司可能会考虑适用的法定最低预扣费率或其他适用的预扣费率,包括在本计划允许的范围内您管辖范围内的最高适用费率(S),从而对与税收相关的项目进行预扣或记账,在这种情况下,您可以收到任何超额预扣金额的现金退款,并且您将无权获得等值的股票。如果通过扣留股票来履行税务相关项目的义务,则出于税务目的,您被视为已获得受既得股份限制的全部股票数量,即使许多股票被扣留仅是为了支付因您参与本计划的任何方面而应支付的与税收相关的项目。 如果您不履行与税务有关的义务,公司可以拒绝发行或交付股票或股票出售的收益。 | ||||||||
没收未归属的限制性股票单位 | 除本协议另有明确规定或阁下与贵公司之间的其他协定另有规定外,阁下的服务终止后,不会再授予任何额外的限制性股票单位,而阁下将没收所有尚未归属或所有适用限制及条件于阁下服务终止之日尚未失效的限制性股票单位予本公司。 | |||||||
延期支付补偿 | 任何授予限制性股票单位的相关股份的交付和本协议项下的处理应取决于符合条件的参与者根据Ciena公司递延补偿计划或任何后续计划有效地作出的任何延期选择。 | |||||||
死亡 | 如果您的服务因您在退休前去世而终止,(I)根据本协议赚取的但尚未归属的任何限制性股票单位将自动归属于死亡日期之前赚取的限制性股票单位的数量,以及(Ii)根据本协议未赚取的业绩条件或开放业绩期间的任何限制性股票单位将根据您受雇的相关业绩期间的天数按比例自动授予,此类奖励的绩效假定为适用的目标水平 | |||||||
残疾 | 如果您的服务在您退休前因您的残疾而终止,(I)根据本协议赚取但尚未归属的任何限制性股票单位将自动归属于在残疾日期之前赚取的限制性股票单位的数量,以及(Ii)根据本协议仍未赚取的受业绩条件或开放业绩期间限制的任何限制性股票单位将根据您受雇的相关业绩期间的天数按比例自动归属,此类奖励的绩效假设为适用的目标水平。 | |||||||
退休(仅适用于授予时的美国、英国和加拿大员工) | 如果您在授权日是美国、英国或加拿大的居民,而您的服务因您在履约期结束前退休而终止,则根据本协议授予的任何未赚取的限制性股票单位,即使服务终止,仍将保持未偿还状态,并将继续有资格根据公司在业绩期间实现附录A中规定的业绩目标而赚取;前提是赚取的限制性股票单位的数量将按比例计算,以反映您在履约期内的日历天数。如果您的服务因您在任何归属日期之前退休而终止,在履约期间赚取的任何限制性股票单位(包括根据上一句所述按比例计算的任何限制性股票单位)将继续归属于上述“归属”项下的时间表。 就本协议而言,“退休”是指您自愿终止下列服务: (I)您已完成10年的服务(不必是连续的),包括在本公司或其关联公司收购的任何实体之前工作或服务最多6年(前提是您在最近一次此类收购后已完成4年的服务);以及 |
(Ii)你年届60岁; 然而,为了获得本条规定的任何归属利益,您必须就您的终止服务向公司提供12个月(“通知期”)不可撤销的提前书面通知,该通知只有在满足上述资格要求(“通知要求”)后才能交付。 如果阁下在根据上一句话向本公司提交退休通知后,但在通知期最后一天前,阁下的服务因(A)公司无理由(如行政离职福利计划所界定,或如阁下并非该计划的参与者,则如该计划所界定)或(B)因阁下死亡或伤残而终止服务,阁下将没收尚未归属本公司或所有适用的限制及条件于服务终止时尚未失效的所有限制性股票单位予本公司。如果在您提交退休通知后的任何时间,您的服务被公司无故终止,或您的服务因您的死亡或残疾而终止,则将被视为已满足通知要求。 您明白并同意,在您向公司提交退休通知后,您将不再有资格获得额外的股权授予 | ||||||||
因故终止合同 | 如果您的服务因某种原因被终止,则您将立即放弃对您的受限股票单位的所有权利,无论以前是否获得,本奖励应立即终止,自终止之日起生效。 | |||||||
休假 | 就本授权而言,如果您的休假条款规定继续服务计分,或者当适用法律要求继续服务计分时,您的服务不会因公司批准的真正休假而终止。公司将根据适用法律,自行决定休假是否以及何时构成本计划下的服务终止。 | |||||||
留置权 | 您的限制性股票单位和本协议均不赋予您被公司、雇主或任何关联公司以任何身份保留的权利,您的服务可随时以任何理由终止。 | |||||||
股东权利 | 除非与限制性股票单位有关的股份已发行予阁下(或已作出适当的账面记项),否则阁下无权作为股东。除本计划或本协议所述外,如果适用的记录日期发生在您的股票发行之前(或已作出适当的账面分录),则不会对股息或其他权利进行调整。 然而,如果本公司就其股票支付股息,您将有权获得相当于每股股票股息乘以您截至股息记录日期持有的受限股票单位数量的现金支付;然而,除非股息等价权对应的受限股票单位根据本协议或计划成为既有且不可没收,否则该等股息等价物权利不得归属或支付。 | |||||||
第409A条 | 受限制股份单位旨在豁免或符合守则第409A节的规定,如有任何含糊之处,将按该意图解释。本协议项下的每笔付款旨在构成财政部条例第1.409A-2(B)(2)节规定的单独付款。尽管有前述规定或本计划或本协议的任何规定,但如果本计划或本协议的任何规定违反本守则第409a条,或可能导致您根据本守则第409a条招致任何税项、利息或罚款,则公司可在其唯一合理酌情权下,在未经阁下同意的情况下,修改该等条文,以(I)遵守或避免遵守本守则第409a条,或避免根据本守则第409a条招致税项、利息及罚款,以及(Ii)在可行的最大范围内,在不大幅增加本公司的成本或违反守则第409A节的规定的情况下,向阁下提供适用条文的原意及经济利益。本节并不规定本公司有责任修改计划或本协议,亦不保证受限制股份单位或受限制股份单位不会受到守则第409A条所指的利息及罚款的影响。 尽管本计划或本协议有任何相反规定,但只要阁下是“指定雇员”(符合本公司为本守则第409A条所指的“指定雇员”的定义),则在阁下与本公司及其联属公司“离职”(本守则第409A条所指)后第七个月的第一个营业日之后,或(如较早)阁下去世之日之后,将尽快支付或分派任何受本守则第409A条约束的任何受限制股票单位的任何金额。 | |||||||
授权书的性质 | 在接受奖项和限制性股票单位时,您承认、理解并同意: (一)本计划由公司自愿制定,具有自由裁量性,公司可随时修改、修改、暂停或终止; (2)授予限制性股票单位是自愿和偶然的,并不产生任何合同或其他权利,以获得未来授予的限制性股票单位,或代替限制性股票单位的利益,即使过去曾授予限制性股票单位; (3)有关未来限制性股票单位授予的所有决定,如有的话,将由本公司全权酌情决定; (4)您是自愿参加本计划的; (五)限制性股票单位和受限制性股票单位约束的股票,以及该限制性股票单位的收入和价值,不用于取代任何养老金权利; (6)限制性股票单位和受限制性股票单位约束的股票,以及这些限制性股票单位的收入和价值,不属于正常或预期补偿的一部分,用于计算任何遣散费、辞职、解雇、解雇、服务终止金、奖金、假日工资、长期服务金、养老金或退休或福利福利或类似付款,除非适用法律明确要求; (7)限制性股票单位授予和您对计划的参与不会被解释为与公司、雇主或任何关联公司形成或修改服务合同或关系; (八)股票标的的未来价值未知,不能确切预测; (9)除本协议另有规定外,因终止您与公司或雇主的服务关系而导致的受限股票单位的没收,不会引起任何索赔或补偿或损害的权利(无论是否违反您居住国的合同或当地雇佣法律,即使适用于您从雇主那里获得的就业福利,和/或后来被发现是无效的),并且作为授予受限股票单位的代价,您不可撤销地同意永远不向公司、雇主或任何关联公司提出任何索赔,放弃您提出任何此类索赔的能力,并免除公司的职务。雇主及其任何关联公司不受任何此类索赔的影响;尽管有前述规定,如果任何此类索赔被有管辖权的法院批准,那么,通过接受这一限制性股票单位的裁决,您应被视为不可撤销地同意不追究此类索赔,并同意签署要求驳回或撤回此类索赔所需的任何和所有文件; |
(10)除本协议另有规定外,如果您的服务关系终止(无论是否违反您居住国的合同或当地就业法律,即使适用于您从雇主获得的就业福利,和/或后来被发现无效),您根据本计划授予受限股票单位的权利(如果有)将自您不再作为服务提供商积极向公司、雇主或任何附属公司提供服务之日起终止,并且不会因当地法律规定的任何通知期限而延长(例如,作为服务提供者的现役服务将不包括“花园假”或类似的期间);委员会拥有独家酌情权,决定您何时不再为您的限制性股票单位授予而主动提供服务; (11)本协议所证明的限制性股票单位和利益不会产生任何权利,除非本计划或本公司酌情作出其他特别规定,即在影响股票的任何公司交易(包括公司交易)中,将受限股票单位或任何此类利益转让给另一公司或由另一公司承担,也不得交换、套现或替代; | ||||||||
(12)除非与本公司另有协议,否则限售股单位和受限售股单位规限的股份,以及其收入和价值,不得作为您作为本公司联属公司的董事联属公司提供的服务的代价或与该服务有关的代价而授予;及 (13)以下规定仅适用于您在美国境外提供服务的情况: (A)限制股份单位及受限制股份单位规限的股份,以及该等限制股份单位的收入及价值,就任何目的而言,均不属正常或预期薪酬或薪金的一部分,且在任何情况下均不得视为对本公司、雇主或任何联属公司过往服务的补偿,或以任何方式与该等服务有关;及 (B)如果您承认并同意,公司、雇主或任何关联公司均不对雇主当地货币与美元之间可能影响出售根据本计划收购的股票的任何收益价值的任何汇率波动负责。 | ||||||||
没收;补偿 | (I)在计划或本奖励协议规定的范围内,或(Ii)在(A)公司或关联公司采取的任何公司或关联公司的“追回”或退款政策(包括遵守适用法律的要求)或(B)在适用法律规定的情况下强制退还的情况下,受赠人必须向公司支付强制退还款项。 | |||||||
数据隐私 | (A)签署《同意宣言》。如果您希望参与本计划,您理解您需要查看本协议和任何其他计划材料(“个人数据”)中描述的由公司、雇主和/或任何关联公司或代表公司、雇主和/或任何关联公司处理您的个人数据的以下信息,并声明您同意。至于处理阁下与本计划及本协议有关的个人资料,阁下明白本公司是阁下个人资料的控制人。 (二)完善数据处理和法律依据。本公司收集、使用及以其他方式处理您的个人资料,以分配股票及实施、管理及管理本计划。阁下明白,此等个人资料可能包括但不限于阁下的姓名、家庭住址及电话号码、电邮地址、出生日期、社会保险号、护照号码或其他识别号码(例如居民登记号)、薪金、国籍、职称、本公司或其联属公司所持有的任何股份或董事职位、所有限制性股份单位的详情或任何其他以阁下为受益人而授予、注销、购买、既得、未授予或未偿还的股份的权利。处理个人资料的法律依据将是您的同意。 (C)中国股票计划管理服务商。阁下明白本公司会将阁下的个人资料或部分资料转移至E*TRADE金融企业服务公司(及其附属公司),这是一家位于美国的独立服务供应商,协助本公司实施、管理及管理本计划。未来,公司可能会选择不同的服务提供商,并将您的个人数据与以类似方式为公司提供服务的不同服务提供商共享。您理解并确认本公司的服务提供商将为您开立一个帐户,以便您接收和交易根据本计划购买的股票,并且您将被要求与服务提供商就单独的条款和数据处理做法达成一致,这是您有能力参与本计划的一个条件。 |
(D)支持国际数据传输。您了解本公司和协助实施、管理和管理本计划的任何第三方,例如本公司的服务提供商,自本协议之日起均设在美国。如果您位于美国以外,则表示您了解并承认您的国家制定了与美国法律不同的数据隐私法。本公司转移您的个人资料的法律依据是您的同意。 (E)提高数据保留率。阁下明白,本公司只会在必要时使用阁下的个人资料,以实施、管理及管理阁下参与本计划,或履行法律或法规义务,包括根据税法及证券法。在后一种情况下,您理解并承认本公司处理您的个人数据的法律基础将是遵守相关法律或法规,或本公司追求各自的合法利益,而不是超过您的利益、权利或自由。当本公司出于上述任何目的不再需要您的个人数据时,您理解本公司将从其系统中删除您的个人数据。 (F)考虑拒绝/撤回同意的自愿性和后果。您明白,您参与本计划并获得您的同意纯属自愿。您可以在任何时间拒绝或稍后撤回您的同意,并且具有将来的效力,并且可以出于任何原因或不出于任何原因。如果您拒绝或稍后撤回您的同意,公司将不能再向您提供参与本计划或向您提供其他奖励,或管理或维护此类奖励,您将不再能够参与本计划。您进一步了解,拒绝或撤回您的同意不会影响您作为员工的身份或工资或您的职业生涯,您只会失去与该计划相关的机会。 (G)保护数据主体权利。您理解,有关处理个人数据的数据主体权利因适用法律而异,根据您的总部所在地和适用法律规定的条件,您可能有权(I)询问本公司是否持有您的个人数据以及这些数据是如何处理的,并访问或请求复制此类个人数据;(Ii)根据处理的基本目的,要求更正或补充关于您的不准确、不完整或过时的个人数据;(Iii)要求删除以下个人资料:(A)为处理的目的不再需要;(B)基于撤回的同意进行处理;(C)为合法权益而处理,但在您提出反对的情况下,证明不具说服力;或(D)在不遵守适用法律要求的情况下处理;(Iv)要求公司在您认为处理不适当的某些情况下限制处理您的个人资料; | ||||||||
在某些情况下,您不得出于合法利益而反对处理您的个人信息;以及(Vi)要求您主动或被动地向公司提供您的个人信息(不包括从收集的数据中派生或推断的数据),而此类个人信息的处理是基于您的同意或您的雇佣或服务合同,并且是通过自动化手段进行的。如有疑问,您理解您也有权向当地主管数据保护机构提出投诉。此外,要获得澄清或行使您的任何权利,您明白您应该联系您当地的人力资源代表或Ciena的股票管理部门。 签署本协议,或如果此信息是以电子形式呈现的,通过点击相关网页或平台中实现的“接受”或类似按钮,即表示您同意但不限于本协议中描述的数据处理操作。您明白,您可以随时撤回您的同意,并在将来生效,原因如本节所述。 | ||||||||
没有关于格兰特的建议 | 本公司不提供任何税务、法律或财务建议,也不会就您参与本计划或您收购或出售您的限制性股票单位所涉及的股票提出任何建议。在此建议您在采取任何与本计划相关的行动之前,就您参与本计划一事咨询您自己的个人税务、法律和财务顾问。 | |||||||
适用法律和地点 | 受限股票单位和本协议的规定受特拉华州法律管辖,并受特拉华州法律的约束,而不考虑法律规定的冲突。 为了对根据本裁决或本协议产生的任何争议提起诉讼,双方特此提交并同意特拉华州的司法管辖权,并同意此类诉讼应在特拉华州法院或特拉华州地区的联邦法院进行,并且不在作出和/或执行本授权的其他法院进行。您同意放弃对基于或产生于本协议或本计划的任何索赔或诉讼理由进行陪审团审判的权利。 | |||||||
语言 | 您确认您精通英语,或已咨询精通英语的顾问,以使您能够理解本协议的条款和条件。此外,如果您已收到本协议或与本授标和/或本计划有关的任何其他文件被翻译成英语以外的语言,并且如果翻译版本的含义与英语版本不同,则以英语版本为准。 | |||||||
电子交付和验收 | 本公司可自行决定以电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件,或请求您同意以电子方式参与本计划。阁下特此同意以电子交付方式接收该等文件,并同意透过由本公司、本公司指定经纪或其各自的第三方所建立及维护的网上或电子系统参与本计划。如果您未能在本奖励最初授予之日之前向公司股票行政部提交书面拒绝本奖励,则本奖励将被视为已被您接受,本奖励的条款和本计划的适用范围与您通过本公司选定经纪人的网站以电子方式接受奖励的程度相同。 | |||||||
可分割性;集成性 | 本协议的条款是可分割的,如果任何一项或多项条款被确定为非法或以其他方式全部或部分不可执行,其余条款仍应具有约束力和可执行性。本协议包含与在此授予的限制性股票单位有关的完整协议;如果您有资格根据与公司的个别协议获得比本协议项下提供的既得利益更优惠的既得利益,您将获得该协议下的既得利益。 | |||||||
豁免 | 您承认,公司对违反本协议任何条款的放弃不得生效或被解释为放弃本协议的任何其他条款或任何随后违反本协议的行为。 | |||||||
外国账户/资产报告和外汇管制 | 根据您所在的国家/地区的法律,您可能有某些外国资产和/或账户报告要求和外汇管制,这可能会影响您在您居住的国家以外的经纪公司或银行账户中收购或持有本计划下的股票或从参与计划中获得的现金(包括收到的任何股息或出售股票所产生的销售收益)。您所在的国家可能会要求您向您所在国家的有关当局报告此类账户、资产或交易。您可能被要求在收到后的一定时间内通过指定银行或经纪人将您因参与本计划而收到的销售收益或其他资金汇回贵国。您有责任了解并遵守任何此类法规,并应就此与您自己的个人税务、法律和财务顾问进行交谈。 | |||||||
内幕交易/市场滥用法 | 您承认,根据您所在的国家/地区,您可能会受到内幕交易限制和/或市场滥用法律的约束,这可能会影响您在被认为掌握有关公司的“内幕消息”(根据您所在国家的法律定义)期间,根据本计划收购或出售股票或股票权利(例如,受限股票单位)的能力。这些法律或法规下的任何限制与根据本公司任何适用的内幕交易政策可能施加的任何限制是分开的,并且是附加的。您承认遵守任何适用的限制是您的责任,您应该就此事咨询您自己的个人法律和财务顾问。 | |||||||
施加其他规定 | 本公司保留权利对您参与本计划、授予本计划、限制股票单位以及根据本计划收购的任何股票施加其他要求,只要本公司认为出于法律或行政原因是必要或适宜的,并要求您签署为实现上述目的可能需要的任何其他协议或承诺。 | |||||||
加拿大居民 | 仅限于加拿大居民: 仅以股票形式支付的限制性股票单位。尽管计划或协议中有任何相反的酌情决定权,在加拿大授予的限制性股票单位应仅以股票支付,并不提供您获得现金支付的任何权利。 加拿大证券法 您承认并确认,您参与本计划和订立本协议是自愿的,并不是由于预期(A)受雇或继续受雇(如果您是雇员),(B)受雇或继续受雇或继续受雇或受聘(如果您是官员),或(C)受雇提供服务或继续受聘提供服务(如果你是顾问)。此外,如果您是顾问,您也承认并确认您根据与公司或关联公司签订的书面合同向公司或关联公司提供服务,并花费或将花费大量时间和注意力在公司或关联公司的业务和事务上。 终止日期 尽管本计划或协议另有规定,但就决定阁下在本公司、雇主或任何联属公司的服务终止日期(不论是否因任何原因,或因死亡、伤残或其他原因)及其后阁下的权利而言,服务终止指适用的法定通知期(如有)结束之日,但不包括任何普通法的通知期。 |
如果您是魁北克居民,以下规定将适用: 语言上的同意。双方承认,他们明确希望本协议以及根据本协议订立、发出或提起的或与本协议直接或间接相关的所有文件、通知和法律程序以英文起草。 各缔约方根据《公约》、《 数据隐私。本条款是对协议中数据隐私部分的补充: 您特此授权本公司和本公司代表与参与本计划管理和运营的所有人员(无论是否专业人员)讨论并获取所有相关信息。您还授权公司、雇主、任何附属公司和本计划的管理人披露本计划并与他们的顾问讨论本计划。您还授权公司、雇主、任何附属公司和本计划的管理人记录此类信息,并将此类信息保存在您的员工档案中。请注意,本公司处理、存储或传输数据的外国司法管辖区的政府或执法机构可能能够通过该司法管辖区的法律访问您的数据。 通知 证券法信息。您可以通过根据本计划指定的指定经纪人(如果有)出售通过本计划获得的股票,前提是根据本计划获得的股票的转售是通过股票上市所在的证券交易所的设施在加拿大境外进行的。目前,该股票在纽约证券交易所上市。 外国帐户/资产报告信息。外国财产,包括限制性股票单位、根据本计划获得的股票以及加拿大居民持有的非加拿大公司的股份(例如,限制性股票单位),如果外国财产的总成本在一年中的任何时候超过100,000加元,则通常必须每年在表格T1135(外国收入核实表)上报告。因此,如果由于您持有其他外国财产而超过了100,000加元的成本门槛,则必须报告此类受限股票单位-通常为零成本。收购股票时,其成本一般为股份的调整成本基础(“ACB”)。ACB通常等于收购时股票的公平市场价值,但如果您拥有同一公司的其他股票,此ACB可能必须与其他股票的ACB平均。你应该咨询你的个人税务顾问,以确定你的申报要求。 |
英国居民 | 仅限于英国居民: 税金。本节是对根据既得限制性股票单位进行的股票交付的补充;上文与税收有关的项目部分: 在不限于本协议根据既有限制性股票单位进行的股份交割;税务相关项目一节的情况下,您同意您对所有与税务有关的项目负有责任,并在此承诺在公司或雇主或英国税务及海关(“HMRC”)(或任何其他税务机关或任何其他相关当局)要求时支付所有与税务相关的项目。您也同意就公司和雇主代表您支付或扣缴、或已支付或将支付给HMRC(或任何其他税务机关或任何其他相关机关)的任何与税务有关的项目进行赔偿和保持赔偿。 联合选举。作为您参与本计划和归属受限股票单位的条件,您同意接受公司和/或雇主可能就归属受限股票单位而支付的二级1类国民保险供款的任何责任,或与股票股份和股票收购权利(“雇主NIC”)相关的其他应付责任。 在不局限于前述规定的情况下,您同意与公司或雇主进行联合选举,联合选举的形式由英国税务和社会事务监督委员会正式批准(“联合选举”),以及公司或雇主向您提供的任何其他必需的同意或选择。您还同意在您与公司或雇主的任何继承人之间进行可能需要的其他联合选举。 如果您不参加联合选举,或如果联合选举在任何时候被英国税务及海关总署撤销,受限股票单位将停止归属并成为无效,并且不会根据该计划收购任何股票,不对公司、雇主和/或任何关联公司承担任何责任。 阁下进一步同意,本公司及/或雇主可根据上文补充的本协议之既得限制性股票单位;与税务有关的项目部分,以任何方式向雇主收取NIC。 |