附录 99.6

		比特币仓库公司 东北 Peachtree Rd 3343 套房 750 乔治亚州亚特兰大，30326 678-435-9604 Bitcoindepot.com

比特币仓库公司

2023 年综合激励计划

基于绩效的限制性股票单位授予通知

根据不时修订的Bitcoin Depot Inc. 2023年综合激励计划（ 计划）的条款和条件，特拉华州的一家公司Bitcoin Depot Inc.（以下简称 “公司”）特此向以下所列个人（您或 参与者）授予以下限制性股票单位（限制性股票单位）的数量。本次限制性股票单位的授予（本奖励）受此处规定的条款和条件以及作为附录A附录A附录的基于业绩的限制性股票单位协议（协议）、适用于作为附录B和本计划的限制性股票单位的归属条件 以及本计划，每份协议均以引用方式纳入此处。此处使用但未定义的大写术语应具有本计划中规定的含义。

奖励类型：		限制性股票单位
参与者：		[•]
拨款日期：		[•]
限制性股票单位的目标数量：		[•]（目标限制性股票单位）
归属时间表：		在不违反协议第2 (b) 节、本计划以及此处规定的其他条款和条件的前提下，每个认证日期（定义见 附录B）获得和归属的限制性股票单位数量将根据附录B确定，前提是参与者从授予之日起至认证之日继续在公司或关联公司工作。

在下面签署，即表示您同意受本计划、协议和本 限制性股票单位授予通知（本授予通知）的条款和条件的约束。您承认您已经完整阅读了协议、计划和本拨款通知，并完全理解协议、计划 和本拨款通知的所有条款，并且有机会在执行本授予通知之前征求了律师的建议。您特此同意，接受委员会就本协议、本计划或本拨款通知中出现的任何 问题或决定作出的所有决定或解释均为具有约束力、决定性的和最终的。本授予通知可以一种或多种对应形式（包括便携式文件格式 (.pdf)、传真对应文件或类似的电子 交付方式）签署，每份通知均应被视为原件，但所有这些协议共同构成同一个协议。

尽管本授予通知或协议中有任何规定，但如果您未在授予之日后的60天内 签署并向公司交付本授予通知，则该奖励将自动终止，公司无需采取任何进一步行动，并且将在不另行通知的情况下被没收， 公司不承担任何费用。

[签名页面如下]

2

为此，公司已促使本拨款通知由经正式授权的 官员执行，参与者已执行本拨款通知，对上述所有目的均有效，以昭信守。

S签名 P年龄 到

P表演-B基于 R受限 STOCK UNIT G咆哮 N注意

附录 A

基于绩效的限制性股票单位协议

本基于绩效的限制性股票单位协议（连同本协议所附的授予通知， 本协议）自特拉华州的一家公司 Bitcoin Depot Inc.（以下简称 “公司”）和 所附的授予通知中规定的授予之日起签订[•]（参与者）。此处使用但未具体定义的大写术语应具有计划或拨款通知中规定的含义。

1。奖。考虑到参与者过去和/或继续在 公司或关联公司工作或为其服务，并出于其他善意和有价值的报酬（特此确认自授予通知中规定的授予之日（授予之日）起生效， 公司特此根据授予通知中规定的条款和条件向参与者授予通知中规定的限制性股票单位数量，本协议和计划，后者以引用方式纳入此处本协议第 部分。如果本计划与本协议之间存在任何不一致之处，则以本计划的条款为准。在既得范围内，每个限制性股票单位代表获得一股股份的权利，但须遵守授予通知、本协议和计划中规定的条款和 条件。除非限制性股票单位按照授予通知中规定的方式归属，否则参与者将无权获得与限制性股票单位有关的任何股份或其他 付款。在本裁决结算之前，限制性股票单位和本奖励代表公司的无抵押债务，只能从公司的一般资产中支付。

2。限制性股票单位的归属。

(a) 除非本第 2 节另有规定，否则限制性股票单位应根据授予通知中规定的 归属时间表归属。参与者在归属所有限制性股票单位之前终止服务后，除非委员会另有规定或参与者与公司或任何关联公司之间的书面协议 中另有规定，否则所有未归属的限制性股票单位和股息等值权利（以及由此类限制性股票单位和股息等值权利以及作为其持有人而产生的所有权利） 将自动终止，而且将被没收，恕不另行通知公司无需为此付出任何代价。

(b) 尽管授予通知、本协议或计划中有任何相反的规定，但须遵守第 10 节：

(i) 如果控制权发生变更，存续实体（及其关联公司，幸存实体，即幸存实体 实体）按照与奖励相同的条款和条件承担该奖励或替代存续实体股权薪酬计划下的类似奖励，则该部分不得仅作为控制权变更发生的 结果归属； 提供的, 那个，如果在控制权变更发生之日起 24 个月内，参与者无故终止服务，或者参与者出于正当理由辞职 ，则该奖励或任何替代奖励应立即归属。基于绩效的奖励应按以下两项中较高者结算：(A) 本协议中规定的目标绩效水平；(B) 根据控制权变更发生时结束的缩短绩效期（定义见附录B），截至控制权变更之日实现的 实际业绩，以较高者为准。就前面的 句而言，除非参与者受公司或关联公司的遣散费计划的保障，或者与公司或关联公司签订了雇佣、遣散费或类似协议 ，在每种情况下，都包括允许参与者出于正当理由辞职的条款，否则不得将参与者视为出于正当理由辞职；以及

A-1

(ii) 如果控制权发生变更，即不假设未兑现的奖励或未按上文第 2 (b) (i) 节的规定由存续实体授予 奖励，则该奖项应立即归属，基于绩效的奖励被视为按照 (A) 本协议中规定的 目标绩效水平和 (B) 截至当日实现的、衡量和计算的实际绩效中较高者获得控制权变更依据缩短的绩效期，在 控制权变更发生时结束。

3。股息等值权利。如果公司宣布并定期支付其已发行股份 的股息（为明确起见，不包括任何特别股息），并且在该股息的记录日，参与者持有根据本协议授予但尚未结算的限制性股票单位，则公司应将该股息的金额记录在簿记账户中，并向参与者支付与参与者在以下情况下本应获得的股息相等的金额截至该记录时，参与者是记录持有者 日期，等于参与者持有的截至该记录日期尚未结算的限制性股票单位数量（股息等值权利）的日期。股息等值权利将在标的限制性股票单位归属后的60天内 结算。为明确起见，如果参与者根据本协议的条款没收了任何限制性股票单位，则参与者还应没收 与此类没收的限制性股票单位相关的股息等值权利（如果有）。在申报和支付适用股息与 股息等值权利的结算之间，股息等值权利不会产生任何利息。

4。限制性股票单位的结算。在根据第 2 条归属限制性股票单位后，只要行政上可行 ，但无论如何不得迟于该归属日期后的60天，公司应向参与者交付数量等于受本奖励约束的 限制性股票单位数量的股份。根据本协议发行的所有股票均应通过向参与者交付一份或多份此类股票的证书或以账面记账形式输入此类股票来交付，具体由 委员会自行决定。随着时间的推移，股份的价值不应产生任何利息。本第 4 节以及根据本协议或根据本协议采取的任何行动 均不得解释为创建信托或任何形式的注资或担保债务。

5。限制性契约。尽管本协议或本计划中有任何相反的规定，但如果委员会认定参与者未能遵守公司或任何关联公司与参与者之间的任何协议中任何保密、非竞争或非招标协议的规定，则包括截至该决定之日尚未结算的所有限制性股票单位（以及由此类限制性股票单位及其持有人产生的所有 权利）将自动终止，无需任何其他操作由公司采取行动，将被没收，恕不另行通知，公司不承担任何费用。

6.预扣税款。

(a) 如果本奖励的获得、归属或结算为参与者带来用于联邦、 州、地方和/或国外税收目的的补偿收入或工资，则参与者应就支付本奖励中需要预扣的所有所得税、社会保险缴款或其他适用税款做出令公司满意的安排，其中包括现金或现金等价物的交付、股票 (包括不受任何质押或其他约束的先前拥有的股份担保权益、净额结算、经纪人协助出售或以其他方式可发行或交付的股票金额的其他 无现金预扣或减少

A-2

根据本裁决）、其他财产或委员会认为适当的任何其他法律考虑。如果通过净结算或交还 先前拥有的股份来履行此类纳税义务，则可以如此预扣（或退还）的最大股份数量应为在预扣或退保之日公允市场总价值等于根据联邦、州、地方和/或国外税收目的（包括工资税）的最高预扣税率确定的此类税收负债总额的股票数量在不对公司造成不利会计待遇的情况下使用尊重委员会确定的这个 奖项。履行此类纳税义务所需的股份的任何部分均应不予考虑，应以现金向参与者支付到期金额。公司没有义务向参与者或参与者的法定代表人交付任何 股份或向参与者法定代表人支付或支付任何款项，除非参与者或参与者的法定代表人全额缴纳或以其他方式缴纳了因收到、归属或结算本奖励或与本奖励相关的任何其他应纳税事件而产生的与参与者的薪酬收入或工资有关的所有联邦、州、 地方和国外税款。

(b) 参与者承认，收到、归属或结算本奖励或 处置标的股份可能会产生不利的税收后果，并且已建议参与者咨询税务顾问，特此建议参与者咨询税务顾问。无论公司或任何关联公司就与本奖励相关的任何预扣税义务采取了什么 行动，参与者最终应对与本奖励有关的所有所欠税款承担责任和责任。公司和任何关联公司均未就与授予、归属或结算本奖励或随后出售股份有关的任何税款 的处理作出任何陈述或承诺。公司及其关联公司没有承诺，也没有义务安排本奖励以减少或消除 参与者的纳税义务。参与者声明，参与者绝不依赖董事会、委员会、公司或关联公司或其各自的任何经理、董事、高级职员、员工或经授权的 代表（包括律师、会计师、顾问、银行家、贷款人、潜在贷款人和财务代表）来提供税务建议或评估此类税收后果。

7。不可转让。在参与者的存续期内，除非限制性股票单位所依据的股票已发行，并且适用于此类股份的所有 限制性股票单位的限制均已失效，否则不得以遗嘱或血统法则和分配法以外的任何方式出售、质押、转让或转让 。限制性股票单位及其任何权益或权利均不对参与者或其利益继承人的债务、合同或约定负责，也不得通过转让、转让、预期、质押、抵押、转让或任何其他方式进行处置，无论这种处置是自愿还是非自愿的，还是通过判决、征税、扣押、扣押或任何其他 法律实施或公平程序（包括破产），以及任何试图处置该程序的企图均无效，不是效力，除非前一句允许这种处分。

8。遵守适用法律。尽管本协议中有任何相反的规定，但根据本协议发行 股票，必须遵守适用法律对此类证券的所有适用要求以及随后可能上市的任何证券交易所或市场系统的要求。如果此类发行违反任何适用的法律或法规或任何证券交易所或市场系统的要求，则不会根据本协议发行股票 。此外，除非 (a) 根据《证券法》对待发行的股票的注册声明在发行时已经生效，或者 (b) 公司法律顾问认为，根据《证券法》注册要求的适用豁免条款， 允许发行待发行的股票。公司无法从任何具有管辖权的监管机构那里获得公司法律顾问认为合法发行和出售本协议下任何股份所必需的权力（如果有的话），这将使公司免除因未能发行未获得此类必要权限的股票而承担的任何责任 。作为本协议下任何股票发行的条件，公司可以要求参与者满足任何必要或适当的要求，以证明遵守了任何适用的法律或法规，并就公司可能要求的合规性作出任何 陈述或保证。

A-3

9。作为股东的权利。除非参与者成为此类股份的记录持有人，否则作为公司的 股东，除非参与者成为此类股份的记录持有人，并且除非本计划或本协议中另有明确规定，否则不得对任何此类股份的现金或其他财产分红、 分配或其他权利进行调整。

10。执行收据和发放。根据本协议，向参与者或 参与者的法定代表人、继承人、受遗赠人或分销人发行或转让股份或其他财产均应完全满足该人在本协议下提出的所有索赔。作为此类付款或发放的先决条件，公司可以 要求参与者或参与者的法定代表人、继承人、受遗赠人或分销人以其认为适当的形式签署（且不得在规定的任何时间内撤销）解除和收据； 提供的, 然而，该新闻稿下的任何审查期都不会修改既得限制性股票单位的结算日期。

11。没有继续就业、服务或奖励的权利。通过本计划，以及根据授予通知和本协议授予 限制性股票单位，均不得赋予参与者继续受雇于公司、任何关联公司或任何其他实体或 的权利，也不得以任何方式影响公司、任何关联公司或任何其他实体随时终止此类雇佣或其他服务关系的权利。除非书面雇佣或服务协议或适用法律另有规定，否则 参与者在公司、任何关联公司或任何其他实体的雇用或服务应随心所欲地进行， 参与者或公司、任何关联公司或其他实体可以随时终止雇佣关系，无论是否有理由或通知。关于是否以及何时终止此类雇用或服务以及终止原因的任何问题， 均应由委员会或其代表决定，该决定应是最终的、决定性的，对所有目的都具有约束力。限制性股票单位的授予是一次性福利，由公司自行决定 ，并不产生任何将来获得奖励或福利以代替未来奖励的合同或其他权利，包括对工资、加班费、福利或其他薪酬的任何调整。任何 未来的奖励将由公司自行决定。

12。法律和公平补救措施。 参与者承认，违反或企图违反本协议中任何参与者的盟约和协议将造成无法弥补的损失，其确切金额难以确定，而且 法律上没有足够的补救措施，因此，本协议各方同意，公司及其关联公司有权获得任何具有管辖权的法院发布的禁令，限制令，向 参与者或其关联公司、合作伙伴或代理人提供信息参与者因此类违反或企图违反此类契约和协议而遭受的损失，并向参与者追偿 公司或任何关联公司为获得此类禁令而承担或产生的任何和所有成本和费用，包括合理的律师费。本协议各方同意，此类禁令无需任何保证金或其他担保。 本协议任何一方根据本第 12 节行使其权利的任何行为均应是累积性的，此外还有该方可能有权获得的任何其他补救措施。

A-4

13。通知。本协议 下的所有通知和其他通信均应采用书面形式。如果通过挂号信或挂号信发送，则此类通知或其他通信应通过挂号信或挂号信发送 (a) 公司主要执行办公室；(b) 如果是 参与者，则通过公司存档的最后一个已知地址发送。

14。同意电子 交付；电子签名。参与者同意，在法律允许的最大范围内，接受公司 可能被要求交付的任何文件（包括但不限于招股说明书、招股说明书补充文件、拨款或奖励通知和协议、账户对账单、年度和季度报告以及所有其他形式的通信）的电子交付，而不是接收纸质格式的文件。电子交付可以通过公司电子邮件系统进行，也可以通过提及公司内联网上参与者可以访问的位置进行。参与者特此同意公司为电子签名系统制定或可能制定的任何和 所有程序，用于交付和接受公司可能需要交付的任何此类文件，并同意其电子签名与其手动签名相同 ，其效力和效力应与其手动签名相同。

15。提供信息的协议。 参与者同意向公司提供公司要求的所有信息，使其能够遵守任何适用的法律或法规对公司规定的任何报告或其他要求。

16。完整协议；修订。本协议构成双方就本 标的物达成的完整协议，并包含双方之间就特此授予的限制性股票单位的所有契约、承诺、陈述、保证和协议； 提供的, 然而，(a) 本协议的条款不得修改，并应遵守公司（或关联公司或其他实体）与参与者之间的任何雇佣、咨询和/或遣散费协议的条款和条件，该协议的条款和条件自根据本协议作出决定之日或公司或任何关联公司的任何遣散费计划作出决定之日起生效；以及 (b) 本协议和 附录 B 的条款是对本协议和附录 B 的补充和补充（不是替换或取代）公司或任何关联公司与参与者之间关于保密、 不披露、不竞争、不招标、不贬低和其他 限制性契约的所有其他协议和义务。在不限制前一句的范围的前提下，除非其中另有规定，否则本协议各方先前就本句标的达成的所有谅解和协议（如果有的话）均无效， 没有进一步的效力和效力。委员会可自行决定不时以与本计划不矛盾的任何方式修改本协议； 提供的, 然而，除非本计划或 本协议另有规定，否则任何严重损害参与者权利的此类修正案只有以书面形式并由参与者和公司授权高管共同签署后才有效。

17。可分割性和豁免。如果具有管辖权的法院认定本协议的任何条款无效或不可执行，则该条款的无效或不可执行性不应影响本协议任何其他条款的有效性或可执行性，并且所有其他条款应保持完全的效力和效力。 任何一方放弃任何违反本协议的行为或未能行使本协议项下的任何权利，不应被视为对任何其他违约行为或权利的放弃。任何一方因此类违约行为而未能采取行动或行使任何此类权利 均不得剥夺该方在此类违约行为或产生此类权利的条件持续期间或之后随时采取行动的权利。

A-5

18。公司奖励补偿。无论如何，参与者对本奖励的 权利均受 (a) 公司在任何公司补偿政策或与参与者达成的其他协议或安排下可能拥有的任何权利的约束，以及 (b) 公司 根据《交易法》第10D条以及美国不时颁布的任何适用规章制度在激励性薪酬回扣方面可能拥有的任何权利或义务。美国证券交易委员会 或任何其他适用法律。

19。适用法律。本协议受特拉华州法律管辖，并根据该州法律进行解释，该法律适用于签订和将要履行的合同，但特拉华州法律中的法律冲突条款除外。

20。继任者和受让人。未经参与者 同意，公司可以转让其在本协议下的任何权利。本协议将对公司的继承人和受让人具有约束力，并对他们有利。根据本协议和本计划中规定的转让限制，本协议将对参与者和 参与者的受益人、遗嘱执行人、管理人以及根据遗嘱或血统或分配法转让限制性股票单位的个人具有约束力。

21。标题；参考文献；解释。标题仅为方便起见，不被视为本 协议的一部分。本协议中使用的本协议、此处和本协议下的词语以及具有类似含义的词语应指整个本协议，包括附录 B，而不是本协议的任何特定条款 。除非上下文需要不同的解释，否则此处对章节和附录 B 的所有引用均应被视为对本协议各章节和附录 B 的引用。此处使用的 “或” 一词不是排他性的，被视为具有含义和/或。所有提及包括的内容均应解释为含义包括但不限于此。除非上下文另有要求，否则此处提及法律、协议、文书或其他文件的所有内容 均应被视为指在条款允许的范围内不时修订、补充、修改和重述的法律、协议、文书或其他文件 其中。本协议中所有提及的美元或美元均指美元。只要上下文需要，此处使用的任何代词都应包括相应的阳性、阴性或中性形式，而名词和代词的 单数形式应包括复数形式，反之亦然。无论是根据任何解释规则还是其他规则，都不得对本协议的任何一方解释或解决本协议中的任何不确定性或模棱两可之处。 相反，本协议各方均已审查本协议，并应根据所用词语的普通含义进行解释和解释，以公平地实现本协议各方的目的和意图。

22。第 409A 条。本奖项旨在豁免 《守则》第 409A 条的适用要求，并应根据该意图进行限制、解释和解释。但是，尽管本计划、拨款通知或本协议有任何其他规定，但如果委员会在任何时候确定本奖励（或其任何 部分）可能受《守则》第 409A 条的约束，则委员会有权自行决定（没有任何义务这样做，也没有义务向未能这样做的参与者或任何其他人提供赔偿）通过本计划的这种 修正案，即补助金通知或本协议，或采用其他具有追溯力的政策和程序（包括修正案、政策和程序）效力），或采取委员会认为必要或 适当的任何其他行动，使本奖项免于适用《守则》第 409A 条或符合《守则》第 409A 条的要求。尽管有上述规定，但公司及其关联公司并没有 陈述根据本协议提供的限制性股票单位不受本守则第409A条的约束或遵守，在任何情况下，公司或任何关联公司均不对参与者因不遵守守则第409A条而可能产生的任何税款、 罚款、利息或其他费用承担全部或任何部分责任。

A-6

[页面的剩余部分故意为空白]

A-7

附录 B

绩效归属条件

本 附录B规定了适用于限制性股票单位的业绩归属条件和方法。根据授予通知、协议和计划中规定的条款和条件，受本奖励约束的目标 限制性股票单位中在适用的绩效期内归属的部分（如果有）将在委员会根据本附录B 认证绩效标准达到之日（此类认证日期，认证日期）确定。此处使用但未具体定义的大写术语应具有授予通知、协议或计划中规定的含义。

A. 定义

就适用的业绩期而言，调整后的息税折旧摊销前利润是指委员会计算的公司扣除利息、税项、折旧和摊销前的合并收益，所有这些收益均根据经调整的美国普遍接受的 会计原则确定。关于本协议要求的任何调整后息税折旧摊销前利润决定，委员会可以排除或调整以反映委员会 自行决定应适当排除或调整的任何事件或事件的影响，包括 (A) 重组、已终止的业务、特殊项目或事件（包括收购和剥离），以及其他异常或非经常性费用（包括收购和剥离产生的费用以及与薪酬相关的费用）股权补助），（B）事件要么与 公司的运营没有直接关系，要么不在公司管理层的合理控制范围内，（C）任何商誉减值造成的损失，或（D）美国公认的会计 原则所要求的税法或会计准则的变化。

每个绩效期的合格限制性股票单位是指 目标限制性股票单位的三分之一。

绩效期是指：(1) 2023年1月1日至2023年12月31日期间；(2) 2024年1月1日至2024年12月31日期间；(3) 2025年1月1日至2025年12月31日期间；(3) 2025年1月1日至2025年12月31日期间。

目标调整后息税折旧摊销前利润是指委员会自行决定不迟于适用的业绩期开始后的60天 ，或者如果更晚，则在授予之日后60天内确定的调整后息税折旧摊销前利润的目标水平。

B. 归属要求

一、概况

如果 公司的调整后息税折旧摊销前利润等于或大于上一财年调整后目标息税折旧摊销前利润的75％，则委员会应根据下表确定调整后的息税折旧摊销前利润和符合条件的限制性股票单位（如果有）归属，前提是参与者自授予之日起继续在公司或关联公司工作直到 认证日期，即 (a) 2024 年 4 月 1 日截至2023年12月31日的业绩期，(b) 截至2024年12月31日的业绩期为2025年4月1日，以及 (c) 截至2025年12月31日的 业绩期为2026年4月1日。

B-1

性能归属 时间表
目标百分比 调整后 EBITDA 已实现		符合条件的目标百分比受限 背心的库存单位
115% 或更高		125%
110%		115%
105%		110%
100%		100%
95%		90%
90%		80%
85%		75%
80%		60%
75%		50%
低于 75%		0%

二。归属的计算

如果适用绩效期的调整后息税折旧摊销前利润介于上表所列两个目标调整后息税折旧摊销前利润门槛之间，则应归属的符合条件的限制性股票单位的 部分应使用该目标调整后息税折旧摊销前利润门槛中较低者来确定；前提是根据调整后息税折旧摊销前利润的实现情况可以归属的合格限制性股票单位的最大比例不得超过合格限制性股票单位的125％；此外，前提是，如果调整后的息税折旧摊销前利润适用业绩期低于目标调整后息税折旧摊销前利润的75％，则不得归属于符合条件的限制性股票单位的 部分。

C. 绩效归属认证

在认证日，委员会应认证适用业绩期的调整后息税折旧摊销前利润，根据调整后的息税折旧摊销前利润，归属的符合条件的限制性股票单位的 百分比应根据本附录B的B (I) 节确定。

符合条件的限制性股票单位中未在适用的认证日期归属的部分将被没收和取消，不收取任何代价。根据本 附录B归属的符合条件的限制性股票单位的部分应在认证日期归属，并根据授予通知和协议进行结算。

根据 本计划的条款，根据本计划或协议的条款（包括本附录B）或与之有关的所有指定、决定、解释和其他决定均应由委员会自行决定，并应是 最终的、决定性的，并对所有人具有约束力。

B-2