美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

表单 8-K

目前的报告依据

第 13 或 15 (d) 节

1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023年8月10日

ZEVIA PBC

（其章程中规定的注册人的确切姓名）

(855) 469-3842

（注册人的电话号码，包括区号）

以前的姓名或以前的地址（如果自上次报告以来已更改）：N/A

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（本章第230.405节）还是1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2节）所定义的新兴成长型公司。

新兴成长型公司 ☒

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。 ☐

项目 5.02 董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。

(b) 离职官员

2023年8月14日，Zevia PBC（“公司”）宣布，公司首席财务官丹妮丝·贝克尔斯于2023年8月10日通知公司，她辞职，将于2023年9月4日生效，以寻求另一个机会。

(c) 官员任命

2023年8月14日，公司董事会（“董事会”）任命现年51岁的公司财务规划与分析（“FP&A”）高级副总裁弗洛伦斯·诺伊鲍尔为公司临时首席财务官，同时董事会正在寻找该永久职位的候选人。Neubauer女士在消费品行业拥有超过25年的财务和会计经验。Neubauer女士自2022年8月起担任公司财务规划和分析高级副总裁。在加入公司之前，她曾于2019年3月至2022年8月担任图书出版商和奢侈生活方式公司Assouline Publishing的首席财务官。从 2014 年到 2019 年 2 月，她在百事可乐担任渐进式财务负责职务。在此之前，她分别在保乐力加和霍尼韦尔担任过各种财务管理职务超过四年和五年。

关于Neubauer女士被任命为临时首席财务官，公司与Neubauer女士签订了一份书面协议（“协议”），其中规定了Neubauer女士在公司担任临时首席财务官的条款。该协议规定（i）年基本工资为38.4万美元，（ii）相当于基本工资50％的目标年度奖金，（iii）14万美元的留用奖金，在90天内分两期支付，分别在90天内支付70,000美元，在公司任命首席财务官时或6个月内（以先到者为准）70,000美元。

此外，Neubauer女士还签订了公司的标准遣散费协议（“遣散费协议”），该协议规定，如果Neubauer女士被公司无故解雇（定义见遣散费协议）或出于正当理由辞职（定义见遣散费）（每份都是 “符合条件的解雇”），则提供遣散费。在符合条件的解雇后，Neubauer女士将有资格获得以下遣散费：（i）分期支付的12个月基本工资（或者，如果符合条件的解雇发生在公司控制权变更后的18个月内，则一次性支付相当于Neubauer女士的年基本工资和目标年度奖金之和），（ii）部分补贴 COBRA解雇后12个月的保费，以及 (iii) 任何已赚取但未支付的年度奖金在向其他高管支付奖金时，应在解雇当年的前一年支付。

Neubauer女士还签订了公司的雇佣、机密信息和发明转让协议，其中包括惯例保密、不披露、员工不邀约和发明转让契约、公司的相互仲裁协议以及公司的董事兼高级管理人员赔偿协议。

2023年8月14日宣布这一过渡的新闻稿副本作为附录99.1附于此，并纳入此处。

(d) 展品

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。