非员工董事：

领先的独立董事：

审计委员会主席：

薪酬委员会主席：

提名和公司治理委员会主席：

审计委员会成员(非主席)：

薪酬委员会成员(非主席)：

提名和公司治理委员会成员 (非主席)：

每个聘任RSU选举必须按照公司董事会指定的格式和方式提交给公司( 冲浪板？)或董事会薪酬委员会(董事会薪酬委员会？)。未能及时进行定额RSU选举的个人将不会收到定额RSU，而应以现金形式获得适用的年度定额。保留人RSU选举必须遵守以下时间要求：

*  初始选举。每个首先成为非雇员董事的个人可以就计划在该个人首次成为非雇员董事(该董事)的同一日历年度支付的年度定额付款进行预聘人RSU选择首次选举？)。初次选择必须在个人首次成为非员工董事(即董事)之日或之前提交给公司初步选举截止日期)，初次选举自初次选举截止之日起成为最终且不可撤销的选举。

*  年度选举。不迟于每个历年的12月31日，或不迟于董事会或薪酬委员会酌情确定的较早期限(年度选举截止日期)，每个在紧接年度选举截止日期之前是非员工董事的个人可以就与下一个日历年将执行的服务有关的年度预聘费进行预聘人选举 (一年一度的选举？)。年度选举必须在适用的年度选举截止日期或之前提交给公司，并自年度选举截止日期起生效且不可撤销 。

  推迟定居 。董事会、薪酬委员会或其各自的授权指定人可酌情向非雇员董事的个人提供机会，以推迟将本应交付给本协议项下个人的聘用合同RSU相关股份的交付。任何该等延期选择须受董事会或薪酬委员会全权决定的规则、条件及程序所规限，除非董事会或薪酬委员会另有特别决定，否则该等规则、条件及程序在任何时候均须符合守则第409A节的规定。如果个人选择根据本协议推迟交付预约人RSU的股份，则应根据预约人RSU选举的条款对递延预约人RSU进行结算。

每位在首次公开招股后首次当选或获委任为董事会成员的非雇员董事，将根据本计划或本公司当时维持的任何其他适用的公司股权激励计划，获授予购买该数目普通股的选择权，计算方法为：(I)600,000美元除以(Ii)每股授出日期 购股权的公允价值，根据授出日期(或如授出日期不是交易日)普通股的收市价计算。前一交易日)，并采用S公司最近一份定期报告中公布的假设，该报告载有截至授出日期的资料，并向下舍入至最接近的整体股份(股份)。初始选项”).

初始选择权将于该非雇员董事开始在董事会服务之日自动授予，并将于1/36授予^这是于适用授出日期的每个月周年日按月出售受初步购股权规限的股份 ，以使受初步购股权规限的股份于授出日期三周年获悉数归属，惟非雇员董事须在每个该等归属日期期间继续在董事会任职 。

每名(I)在董事会任职至少四个月的非雇员董事成员 首次公开募股后本公司股东S的每次会议(每人一名年会é)和(Ii)将在紧接该次会议后继续担任非员工董事，应根据计划或本公司当时维持的任何其他适用的公司股权激励计划，获得购买一定数量普通股的期权，计算方法为：(I)350,000美元除以(Ii)每股授予日的期权公允价值，根据授予日(或如果授予日不是交易日)普通股的收盘价计算。前一交易日)，并采用本公司S最近一份定期报告所载的假设，该等报告载有截至授出日期的资料，并向下舍入至最接近的整体股份(股份)。年度选项”).

年度购股权将于适用的股东周年大会日期自动授出，并将于(I)授出日期一周年及(Ii)紧接授出日期后的股东周年大会前(以较早者为准)悉数授出，惟 非雇员董事将于该授出日期前继续在董事会任职。