美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
8-K 表格
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期(最早报告事件的日期):
(注册人的确切姓名如其章程所示)
(州或其他司法管辖区) 公司注册的) |
(委员会 文件号) |
(国税局雇主 证件号) |
|
||
(主要行政办公室地址) | (邮政编码) |
注册人的电话号码,包括区号:
不适用
(如果自上次报告以来发生了变化,则以前的姓名或以前的地址)
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应方框:
根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信 |
根据《交易法》(17 CFR)第14a-12条征集材料 240.14a-12) |
根据规则进行的启动前通信 14d-2 (b)根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b)) |
根据规则进行的启动前通信 13e-4 (c)根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c)) |
根据该法第12(b)条注册的证券:
每个班级的标题 |
交易 |
每个交易所的名称 在哪个注册了 | ||
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条(本章第230.405条)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2条)所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
第 5.02 项:董事或某些高级职员的离职;董事选举;某些高级管理人员的任命;某些高级管理人员的补偿安排。
2023年9月6日,美国T-Mobile公司(以下简称 “公司”)与公司负责企业战略与发展的执行副总裁彼得·埃文斯签订了书面协议(“Ewens信函协议”),规定了埃文斯先生在2024年2月1日退休后有权从公司获得的某些福利。当Ewens先生退休时,他将有权获得以下待遇(前提是他必须及时执行和 不可撤销公布了有利于公司的索赔并继续遵守某些限制性契约):
• | 根据目标绩效按比例分配他在2024日历年度的年度短期激励奖励的部分,并根据他在该日历年度内受雇于公司的天数按比例分配; |
• | 其未偿还和未归属的定期限制性股票单位(“限制性股票单位”)应保持未偿还状态,并应继续根据适用的奖励协议的条款归属和支付; |
• | 其未完成且未归属的基于绩效的限制性股票单位(“PRSU”)应保持未偿还状态,并应继续根据适用的奖励协议的条款归属并获得报酬,赚取的PRSU数量基于 (i) 整个绩效期的实际业绩或 (ii) 截至退休日的业绩期的实际业绩中较低者; |
• | 退休后最长18个月内由公司支付的团体医疗和牙科福利;以及 |
• | 继续获得公司员工移动服务折扣计划的资格。 |
当Ewens先生在退休后去世或致残时,但在根据Ewens Letter Agreation的任何限制性股票单位或PRSU归属的最后日期之前,他当时未偿还和未归属的限制性股票单位和PRSU将自其死亡或伤残之日起全额归属(不按比例分配),赚取的PRSU数量将基于目标业绩。
此外,根据Ewens信函协议,在Ewens信函协议签订之日后,不会向Ewens先生授予额外的限制性股票单位或PRSU。
Ewens Letter Agreement规定,Ewens先生必须在退休之日起的12个月内继续遵守某些限制性契约(或者,如果更晚,则为根据Ewens Letter协议的条款归属任何限制性股票单位或PRSU的最后日期)后的12个月内继续遵守某些限制性契约。
上述对Ewens信函协议的描述完全受Ewens信函协议的全文的限制,该协议的副本随后将提交给美国证券交易委员会。
签名
根据1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
T-MOBUS, INC. | ||||||
2023年9月8日 | //彼得·奥斯瓦尔迪克 | |||||
彼得·奥斯瓦尔迪克 执行副总裁兼首席财务官 |