美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

8-K 表格

当前报告

根据1934年《证券 交易法》第 13 条或第 15 (d) 条

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023 年 9 月 8 日

CSX 公司

（注册人的确切姓名如其章程所示）

注册人的电话号码，包括 区号：(904) 359-3200

____________________________

（如果自 上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）

如果 申请意在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：

☐ 根据《证券法》（17 CFR 230.425）第 425 条发出的书面通信

☐ 根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第 14a-12 条 征集材料

☐ 根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2 (b) 条，启动前通信

☐ 根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4 (c) 条，启动前通信

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（17 CFR §230.405）或1934年《证券交易法》（17 CFR §240.12b-2）第12b-2条所定义的新兴成长型 公司。

新兴成长型公司 ☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人 是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第 13 (a) 条 规定的任何新的或修订后的财务会计准则 ☐

2023年9月8日，CSX公司（以下简称 “公司”）宣布任命61岁的迈克尔·科里为公司 执行副总裁兼首席运营官，自2023年9月25日起生效。Cory 先生的 任命是公司寻找所有运营职能的新负责人的高潮。

Cory 先生是一位经验丰富的铁路高管，拥有 40 多年的运营经验。他曾在2016年至2019年期间担任加拿大国家铁路公司（“CN”）执行副总裁 兼首席运营官。Cory 先生于 1981 年 开始在CN工作，在他长期的铁路职业生涯中，他担任过各种运营职位，还担任过客户服务和营销 职位。他目前担任CFG Consulting Inc. 的总裁，负责提供运输咨询服务。

与科里先生的任命有关，公司董事会薪酬和人才管理委员会 批准了一项薪酬待遇，根据该计划，科里先生的初始年基本工资为72.5万美元，并将在公司的管理激励性薪酬计划（“MICP”）下获得基本工资100％的初始年度 目标奖金机会。 Cory先生还将参与公司的长期激励计划，最初的授予日期目标价值为3,150,000美元， 与公司其他处境相似的高管基本相似。在2023年剩余时间里，他将按比例参加 2023年MICP和公司2023-2025年长期激励计划（“2023-2025年长期激励计划”）（“2023-2025年LTIP”），以使他的激励性薪酬与公司其他处境相似的高级管理人员保持一致。因此， 在开始日期当天或之后，Cory先生将获得按比例分配的2023-2025年LTIP绩效单位和限制性股票单位 补助。此外，根据公司2019年股票和激励奖励 计划，科里先生将获得签约股权奖励，授予日期目标价值为100万美元，其中包括限制性股票单位，这些单位将在公司任职三周年 或2026年9月25日悬崖。公司还将为科里先生提供在佛罗里达州 杰克逊维尔的临时公司住房，为期九个月，并报销特定的搬迁费用，其基础与公司其他处境相似的高管大致相似。他还将参与公司的高管遣散费 计划，并有望签署公司的标准格式非竞争协议和控制权变更协议，每份协议的条款 都与适用于公司其他处境相似的高级管理人员的条款一致。

没有根据任何安排或谅解选科里先生担任其职务。他与公司的任何董事或 执行官都没有家庭关系，他不是根据S-K法规第404（a）项要求披露的任何交易的当事方，也没有任何直接或间接的重大利益。

2023 年 9 月 8 日，公司发布了一份新闻稿 ，宣布了上述领导层变动。新闻稿的副本作为附录 99.1 附于此，并以引用方式纳入此处 。

根据 8-K 表格的一般指示 B.2，就经修订的 1934 年《证券交易法》（“交易法”）第 18 条而言，根据本第 7.01 项（包括此处提供的附录 99.1）提供的信息，不应被视为 “已提交” ，也不得将此类信息 视为以提及方式纳入根据经修订的 1933 年《证券法》或交易所提交的任何文件中行为，除非在此类文件中以具体提及方式明确规定 。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。