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附录 10.1

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限制性股票协议

纳博斯工业公司

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本次限制性股票补助 (”限制性股票补助”）纳博斯工业公司之间（”NII”），代表 Nabors Industries Ltd.（”零” 或”公司”）和 Anthony G. Petrello（”受赠者”），符合条件的接受者，包含董事会薪酬委员会（”）所依据的条款和条件委员会”），已授予受赠方，自2023年1月1日起生效（”拨款日期”）并根据经修订和重述的 Nabors Industries Ltd. 2016 年股票计划（”2016 年计划”），公司的某些限制性普通股，以激励受赠人为公司的成功做出贡献。2016年计划的适用条款以引用方式纳入了本限制性股票授予中。此处使用但未定义的大写术语应具有2016年计划中规定的含义。

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限制性股票补助

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根据2016年计划的条款，委员会已授予限制性股票，并同时根据以下条款和条件向受赠方普通股发行或转让：

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第 1 节。股票数量。根据本次限制性股票授予的股票数量为 [______]（那个”奖项”)。该奖励等于受赠人根据受让人雇佣协议条款（定义见下文）本应有权获得的股份数量的一半，受让人自愿减少的股份数量以下称为 “让出的股东总回报股份”。

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第 2 节。受赠人作为股东的权利。受赠人作为根据本限制性股票授予发行或转让的普通股的所有者，有权享有NIL股东的所有权利，包括投票权、获得以股票或现金支付的股息的权利以及在公司任何资本重组中获得股份的权利，但须遵守本限制性股票授予中规定的限制。如果受让人因持有根据本限制性股票授予发行或转让的普通股或先前分配给受让人的额外股份而获得任何额外股份，则所有额外股份均应遵守本限制性股票授予的规定。最初，普通股将存入根据2016年计划在处理商开设的账户中（账户”)。NIL可以酌情向受让人提供股票证书，该证书将带有第5节所述的图例。

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第 3 节。限制期。限制期 (”限制期限”）适用于根据本次限制性股票授予发行的普通股（”限制性股票”) 应从授予之日开始，并应按以下方式失效（如果有的话）：

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(a) 委员会已根据公司的股东总回报率自行决定制定了目标业绩目标 (”股东总回报率目标”)，将对其进行测量

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从2023年1月1日开始，到2025年12月31日结束的三财年业绩周期（在此期间，”性能周期”)。股东总回报 (”TSR”）是业绩周期内股票价值的增长百分比，基于绩效周期开始前连续三十（30）个工作日的平均收盘股价和业绩周期中连续三十（30）个工作日的平均收盘股价。假设此类股息自申报之日起再投资于额外股份，则增幅以 (i) 股价变动和 (ii) 业绩周期内申报的股息价值之和计算。公司的股东总回报率将与同行集团的股东总回报率进行比较（”同行小组”）由本文所附附附录A中列出的公司组成，并构成了本文的一部分，以确定相对的股东总回报率（”RTSR”)。如果同行集团中的任何公司停止上市，或者为了应对公司之间的合并、合并或剥离活动、可用的公开报告或其他实际或可能影响同行集团组成的事件，则委员会可以在与受赠方协商后自行决定在绩效周期期间或结束时不时调整同行集团。

(b) 根据附录B的时间表，限制将根据股东总回报率相对于同行集团而失效； 提供的, 然而，如果公司在绩效周期的股东总回报率为负，则限制的失效不得超过奖励的百分之五十（50％）。委员会应自行决定已达到哪个RTSR水平（如果有），以及对任何或全部限制性股票的限制是否失效。委员会根据对本段所述所有事项行使酌处权的决定为最终决定，对受赠方具有约束力。委员会应在绩效周期结束后的六十 (60) 天内或此后在行政上可行的情况下尽快做出这一决定，任何失误均自确定之日起发生（”股东总回报率归属日期”).

(c) 如果截至股东证券交易所归属日，委员会确定限制性股份的有效期将不到百分之百（100％），则受赠人及其任何继承人、受益人、遗嘱执行人、管理人或其他个人代表均不得对任何剩余的限制性股份拥有任何进一步的权利，所有此类股份均应不加对价没收归零。

(d) 如果NIL、NII和受赠人之间自2013年1月1日起生效的《高管雇佣协议》（定义见不时修订的《高管雇佣协议》）的控制权发生变化（”雇佣协议”），受让人持有的未归属限制性股份的百分之百（100％）应立即归属，受让人有权获得相当于授予之日已放弃股份的公允市场价值的现金支付（即 [______]);

(e) 如果受赠人因残疾（定义见《就业协议》）或死亡而终止雇用，尽管雇佣协议中有任何相反的规定， [______]受让人或其指定受益人（如适用）持有的未归属限制性股份应在股东总回报权归属日归属。

(f) 如果受赠人因无故推定解雇而终止受让人的雇佣关系，或者由公司无故终止雇用（各定义参见

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《就业协议》）， [______]受让人持有的未归属限制性股份应在股东总回报权归属日归属。

(g) 尽管本协议中有任何规定，但如果公司有理由终止受让人的雇用或受让人书面自愿辞职（按雇佣协议的设想），则受让人应没收任何限制性股票，前提是截至高管终止雇用之日对这些股份的限制尚未失效。

(h) 尽管有本协议的规定，但如果根据本第3节归属的限制性股票数量在适用的归属日的公允市场价值等于授予之日奖励公允市场价值的五 (5) 倍（“上限公允市场价值”），则受让人应没收所有超过上限公允市场价值的限制性股票。就本协议而言，“公允市场价值” 是指适用日期前二十（20）个工作日内，公司普通股在纽约证券交易所交易的每日收盘价的平均值。

(i) 限制性股票解除限制后，受让人或其指定受益人（如适用）持有的限制性股票应分配给受让人或其指定受益人（如适用）。不会发行零碎普通股。如果计算要发行的普通股数量得出零碎股，则普通股的数量将四舍五入到最接近的普通股整数。

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第 4 节。条款和条件。该奖项受以下条款和条件的约束：

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(a)向受赠人发放的奖励应在任何时候受让人、其继承人、受赠人、受赠人或受让人受益。

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(b)除非本文另有明确规定，否则本限制性股票授予受2016年计划所有条款和条件的约束，NII和受赠人同意受其约束，因为该条款和条件可能不时根据其条款进行修改。根据2016年计划，董事会或委员会拥有解释和解释2016年计划和本次限制性股票补助的决定性权力，并有权通过执行2016年计划的规章制度。此外，双方保留以自授予之日起2016年计划允许的任何方式，以双方均可接受的条件澄清或修改本限制性股票授予的权利。

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第 5 节。证书上的图例。在限制期内交付的任何证明根据本限制性股票授予发行或转让的普通股所有权的证书的背面均应带有以下图例：

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这些股票的发行或转让受限制性股票授予的约束，并受到某些限制，更具体地说是在限制性股票授予协议中规定的限制，该协议的副本已存档在纳博斯企业服务公司。

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根据NIL的酌情决定，NIL可以按照第2节所述将根据本限制性股票授予发行或转让的普通股存入账户，否则在限制期内将其存入托管，或者向受让人签发带有上述图例的证书。

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第 6 节。第83 (b) 条选举。如果受赠人根据《美国国税法》第83（b）条做出选择，则受赠人应立即（但绝不能在授予之日起三十（30）天之后）向NIL提交该选择的副本，并应在选择时以现金支付税款。

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第 7 节。预扣税。在NIL取消对从账户中转账的限制或交付根据本限制性股票授予发行或转让的普通股证书（无图例或以其他方式不受限制地交付股票）之前，受让人必须向NIL或NII支付法律要求预扣的联邦、州或地方税（如果有）（”预扣义务”)。根据不时生效的任何公司政策，NIL将扣留履行任何预扣义务所需的股票数量，并向受让人提供股份净余额（”净股数”）除非NIL在任何预扣义务产生前不少于五（5）天收到通知，表示受赠人打算以NIL可能规定或允许的方式交付履行预扣义务所需的资金。尽管有此类通知，但如果受赠人在预扣义务产生后的十五（15）天内仍未交付资金，则NIL可以选择交付净股份。

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第 8 节。通知和付款。受赠方根据本限制性股票补助发出的任何通知均应以书面形式发出，只有纳博斯企业服务公司的股票计划管理员在德克萨斯州休斯敦的纳博斯企业服务公司办公室或不时以书面形式传达给受赠方的地址收到后，才应被视为已发出。NIL或NII根据本限制性股票授予向受赠方发出的任何通知或通信均应为书面形式，如果按NIL记录中列出的地址或受赠人以书面形式向NIL指定的地址发送给受赠人，则应视为已发出。

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第 9 节。豁免。NIL对本限制性股票授予的任何条款的豁免不得作为或被解释为在随后的任何时候出于任何其他目的放弃本限制性股票授予的相同或任何其他条款。

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第 10 节。适用法律和可分割性。本计划及其下的所有权利和义务应根据特拉华州法律进行解释并受其管辖。如果本限制性股票授予的任何条款被认定为无效，则本限制性股票授予的其余部分应在适用法律允许的最大范围内执行，双方的意图是将无效或不可执行的条款分开。

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第 11 节。内幕交易/市场滥用法。受赠人承认，受赠人可能受到适用司法管辖区（包括美国和受赠人所在国家（如果不同）的内幕交易限制和/或市场滥用法的约束，这可能会影响受赠人收购或出售普通股的能力，或者在受让人被视为掌握有关公司或其任何关联公司的 “重要非公开信息” 或其他 “内幕消息” 期间根据本计划的奖励获得普通股的能力。这些法律或法规下的任何限制与任何限制是分开的，也是这些限制的补充

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可根据任何适用的公司内幕交易政策强制执行。受赠方承认，获赠方有责任了解并遵守此类法规，并应就此类事项咨询受赠人的个人顾问。

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第 12 节。完整协议。本限制性股票授予以及本计划包含双方之间就标的物达成的完整协议，取代了双方先前达成的任何和所有谅解、协议或信函； 但是，前提是，除非本文另有具体规定，否则本限制性股票授予的条款不得修改，并应受公司（或其关联公司之一）与受赠方之间截至根据本限制性股票授予作出决定之日有效的任何雇佣、咨询和/或遣散费协议的条款和条件的约束。

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第 13 节。履行雇佣协议规定的义务。尽管雇佣协议中有任何相反的规定，但接受本奖励即表示受赠人承认并同意，该奖励（以及授予之日根据股东总回报率目标授予的任何其他限制性股票奖励）完全履行了NII和NIL根据2023年1月1日开始的绩效周期第3.1（d）条承担的义务。

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为此，自上面写的第一天和第一年起，本协议各方已正式执行了本限制性股票授予，以昭信守。

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纳博斯工业公司

作者：________________________

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纳博斯工业有限公司

作者：________________________

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受赠方

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ANTHONY G. PETRELLO

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附录 A

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2023 年绩效同行小组将如下所示：

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附录 B

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