附件10.3

卡巴莱塔生物公司

二修订重述非员工董事薪酬政策

卡巴莱塔生物股份有限公司(“本公司”)本次修订和重新制定的非员工董事薪酬政策的目的是提供一套全面的薪酬方案，使公司能够吸引和长期留住不是本公司或其子公司员工或高管的高素质董事。为促进上述目的，所有非雇员董事应就向公司提供的服务获得补偿，如下所述：

现金预付金

董事会成员年度聘用费：40,000美元，用于普遍获得并参加董事会会议和电话会议，按季度拖欠，根据董事在该日历季度内的实际服务天数按比例分配。

委员会成员的额外聘用人：

审计委员会主席：15,000美元

审计委员会成员：7500美元

薪酬委员会主席：1万美元

薪酬委员会成员：5,000美元

提名和公司治理委员会主席：8000美元

提名和公司治理委员会成员：4000美元

科学和技术委员会主席：15,000美元

科学和技术委员会成员：7500美元

注：董事长和委员会成员的聘任是董事会成员聘任之外的额外聘任。

股权聘用者

初始奖励：每名新非雇员董事当选为董事会成员时，将获授予44,000股首次一次性股票期权奖励(“初始奖励”)，该奖励将在归属开始之日起三年内按季度等额分批授予，但如果董事辞去董事会职务或因其他原因不再作为公司董事的成员，则所有归属将停止。这个

初始奖励自授予之日起十年届满，每股行权价应等于授予日公司普通股的公平市值(如公司2019年股票期权和激励计划所定义)。这一初始奖励仅适用于在公司首次公开募股后首次当选为董事会成员的非雇员董事。

年度奖励：自2021年起，在公司首次公开募股(IPO)完成后举行的股东年会(以下简称年度大会)的每一天，每名留任的董事会非雇员成员(首次获得奖励的董事除外)将获得22,000股年度股票期权奖励(“年度奖励”)，将于授予日一周年或下一次年度大会日期(以较早者为准)全额授予；但是，如果董事辞去董事会职务或以其他方式不再作为董事，则所有归属均应停止，除非董事会认为情况需要继续归属。该年度奖励自授予之日起十年届满，每股行使价格应等于授予日公司普通股的公平市场价值(如公司2019年股票期权和激励计划所定义)。

每个初始奖励和年度奖励将在销售活动(如公司2019年股票期权和激励计划所定义)时立即授予并可行使。

费用

本公司将报销非雇员董事因出席董事会或任何委员会会议而产生的所有合理自付费用。

于2019年10月14日通过，自2019年10月24日起施行。

董事会于2021年12月7日和2023年7月21日修订和重述。