附录 10.1

离职协议和一般 发布

本雇佣分居协议和一般 新闻稿（本 “协议”）由Joanne Tzu-Jung Wang（“Wang”）与特拉华州 公司（“Karat” 或 “公司”）Karat Packaging, Inc.（“Karat” 或 “公司”）签订，涉及以下事实：

A. Wang目前担任Karat的首席运营官，目前根据王和卡拉特之间的雇佣协议（“就业 协议”）的条款受雇于Karat。雇佣协议的副本作为附录A附于此，并以此引用纳入此处。

B. Wang和Karat已同意，Wang在公司及其任何直接或间接子公司（统称 “子公司”）的 雇用将自2023年12月1日（“终止日期”）起终止 。在终止雇佣协议的同时，雇佣协议将根据雇佣协议第5条终止 ，Wang将离开公司并停止担任Karat及其子公司的首席运营官 。

C. Karat 和 Wang 希望友好地妥协 ，最终解决和解决他们之间的所有争议，包括但不限于雇佣协议中可能产生的任何分歧或主张、王在 Karat 或任何子公司的工作、Wang 在 Karat 或任何子公司 董事会成员的职位以及王被解雇或辞去雇员和高级管理人员的职务，以实现这些分歧或主张 很重要，可以得出结论，以避免产生会给检方带来意外的成本和开支为任何争议事项引起的 索赔进行辩护。

因此，现在，考虑到此处包含的契约 和协议以及其他良好而有价值的考虑，本协议双方同意如下：

1。终止雇佣关系。 Wang 在 Karat 及其子公司的雇用应于终止日期下午 5:00（太平洋时间）终止。根据雇佣协议第 5.b 节第 1.2 小节 ，这种解雇 应被视为王辞去其作为Karat及其子公司的高级管理人员和雇员所担任的所有职务。王同意在执行本协议 后放弃其作为Karat董事会成员的职位。除非本协议中另有具体规定，否则Karat及其子公司对王不承担任何进一步的义务 ，应付给王的所有薪酬和福利应自终止之日起终止。除了根据雇佣协议条款在包括终止日期在内的期限内，应向王应支付的应计但未付的金额 ，除非本协议具体规定的 ，否则王特此承认，Karat及其子公司已向她支付了所有应计薪酬、工资、奖金或休假工资、 福利和其他补偿，或者在终止之前和终止之前她可能有权获得的所有应计薪酬、工资、奖金或休假工资、 福利和其他补偿 日期并特此解除Karat及其子公司支付任何此类款项的任何进一步义务。

2。遣散费。 考虑到王已执行本协议并遵守其条款和条件，公司同意向 或向王提供本第 2 节所述的遣散费（“遣散费”）。

2.1 离职偿金。Karat 应向王支付总额为十二万六千美元（合126,000.00美元）（“离职金”）的金额。 在离职补助金中，应在解雇之日一次性向王支付七千五百美元（合7,500.00美元）。 剩余的一万八千五百美元（118,500.00 美元），在适用法律要求的适用扣除额和预扣款的前提下 ，应通过以下方式之一支付给王：

☐ 在终止日期一次性支付 笔款项。王的姓名缩写：________

☐ 根据公司的薪资惯例，以 的形式分两周分期付款，为期五（5）个月。第一期 分期付款应在公司终止日期之后的第一个工资发放日支付。王的姓名缩写：________

2.2 继续提供团体健康福利。 在终止日期后的十三 (13) 个月内，公司同意支付王的保费 ，以维持王及其受抚养人目前有效的健康、牙科和视力保险。根据1985年《合并综合预算 对账法》的相关规定，Wang 可能有权获得团体健康保险延续补助金以及任何其他法定健康保险权利，费用由她自己承担。如果适用，将向王提供单独的 COBRA 权利通知 和选举表。

2.3 选项。公司承认 王获得了购买受Karat Packaging、 Inc. 2019年股票激励计划（“计划”）约束的50,000股公司普通股的期权（“期权”），可在以下网址查看：https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1758021/000110465921025272/tm2029131d1_ex10-1.htm。 Karat 和 Wang 之间的股票期权协议（“股票期权协议”）的副本作为附录 B 附于此， 通过本文引用纳入此处。公司薪酬委员会特此同意，根据本计划第6 (j) 条，应加速行使王 持有的任何未归属期权，并从2023年12月1日起全额归属，王可以在2023年12月1日之后和2024年2月29日之前（终止日期后90天）的任何时间全部或部分行使期权 ，如第 6 小节所述 该计划的j) (i)。期权的任何部分的行使均应遵守本计划 (h) 节。 公司和王承认，委员会同意于2022年2月16日将期权的行使价从每股18.80美元改为18.86美元 。委员会书面同意书的副本作为附录 C 附于此，并由 此处引用并入此处。

作为证明，如果王要行使 全部期权，则付款方式之一是根据本计划第6（i）条一次性向公司投标943,000.00美元（50,000股X每股18.86美元）。

2.4 带薪休假。自终止之日起， 公司应一次性向王支付相当于五 (5) 周的带薪休假 (PTO)，减去适用法律要求的适用扣除额和预扣款 。

2.5 继续使用公司 车辆。终止日期后，王应有权在2024年12月31日之前继续使用公司的车辆，特斯拉牌照号为 9AFN937， 。公司应按照 公司的惯例和惯例维持此类车辆的汽车责任保险。Wang 负责车辆的保养以及所有与驾驶相关的费用 ，例如停车、罚单或通行费。Wang 必须尽快将车辆的任何损坏或问题报告给公司人力资源部 。Wang 和 Karat 同意，本条款不会以任何方式延长、续订或建立与 Karat 或其任何关联公司的雇佣关系。

2.6 遵守协议。 Wang 承认并同意，根据本协议向她提供的所有款项和其他福利都取决于她在所有重要方面是否遵守本协议的所有条款和条件。

3。归还公司财产。 Wang 保证并表示，她已经或将在终止之日起五 (5) 个工作日内将公司、其配偶或其任何关联公司拥有、保管和/或控制的公司及其子公司的所有财产归还给公司 。 此类财产应包括任何包含机密信息（及其所有副本）的书面记录或计算机文件，如本协议第 6.2 节所定义的 术语；但是，前提是 Wang 可以保留撰写或发给 Wang 的信件的副本。

4。解除索赔。

4.1 由 Wang 发布。 作为公司签订本协议的重大诱因，并考虑到离职偿金和其他有价值的 对价，王特此同意并特此无条件地普遍解除并完全永久放弃和解除债务， 代表她本人以及她的任何受抚养人、继承人、关联公司、继承人和受让人、公司及其母公司子公司 和关联公司、合伙企业及其各自的现任或前任关联公司、子公司、高级管理人员和董事， 股东、合伙人、员工、代理人、律师、会计师和代表人及其各自的继任人和受让人（统称为 “公司解除方”），无论是 现在已知、怀疑还是不知道、怀疑或未知的任何性质的权利、索赔、诉讼、诉讼、诉讼、义务、 损害赔偿、违规行为、律师费、成本和责任（统称为 “索赔”）根据任何适用的规定，王现在持有或迄今为止任何时候对公司已获释的 方持有或持有该索赔联邦、州或地方法律，包括但不限于 (a) 因受雇于公司或担任公司高管和/或辞职或被解雇而产生的索赔，除非本第 4.1 节 最后一句另有规定或本协议中另有具体规定，(b) 除非本协议中另有明确规定， 根据任何条款应向她支付的赔偿、遣散费、权利或福利与公司或其子公司的计划或安排， ，包括雇佣协议，(c)公司解雇方或其中任何人基于王的种族、性别、宗教、国籍、残疾、血统、性取向、精神或身体残疾或年龄 歧视她，(d) 公司解雇方违反了与王明示或暗示的任何承诺或协议，或者公司以任何非法原因或非法方式解雇了她 ，包括不限制一般性上述任何根据《雇员退休收入保障法》（《民事退休收入保障法》第七章提出的索赔 1964 年的《权利法》、《就业年龄歧视法》、 《美国残疾人法》、《工人薪酬法》、《公平劳动标准法》，或 (e) 就业歧视、诽谤、 责任、干扰合同、业务关系或潜在经济利益、情绪困扰、非法解雇 以及工资、遣散费、递延补偿、股票期权、奖金、病假， 假日工资、休假工资、人寿保险、健康和医疗保险或任何其他附带福利或佣金。尽管有上述任何 ，但本协议中的任何内容均不应被视为免除或放弃王或其关联公司 可能对公司任何被解除方提出的任何索赔 (i) 与 公司被解除方的任何犯罪或欺诈行为有关或由此产生的任何索赔，或 (ii) 根据《加州公司法》、《公司章程》 或章程或任何现有条款提出的赔偿高级管理人员或董事责任或错误和遗漏保险单。

4.2 鸣谢 Wang。 本协议还旨在放弃根据1967年《就业年龄歧视法》（经修订的 ）、《美国法典》第 29 篇§ 621 所产生的所有权利和索赔（如果有） et seq。王承认，协议中的对价超过了她已经有权获得的付款或 报酬。王承认，已建议她在执行 本协议之前咨询律师。王承认，她有至少 21 天的时间来考虑本协议的条款，她可以 根据需要尽可能多或少地使用这 21 天期限。双方进一步同意，对本协议的任何非重大变更 都不会重新开始 21 天期限。王完全理解，除非本协议中另有相反的具体规定，否则 本协议构成放弃联邦和州法规、市政宪章和普通法规定的与其雇用和终止公司雇用关系有关的任何事项的所有权利 。

4.3 由公司发布。 公司特此同意并特此无条件地、普遍地解除并完全永久地放弃和解除王及其任何关联公司、现任或前任关联人、代理人、律师、 会计师和代表以及他们各自的继任人和受让人（统称为 “王被解除方”）的任何和所有索赔，无论现在是否已知、怀疑或声称，公司现在持有或迄今为止任何时候拥有或 持有王被解雇方，包括但不限于因她受雇于公司董事会并在董事会任职和/或辞职或被解雇而产生的索赔，尽管有上述规定，但本协议中的任何内容 均不应被视为免除或放弃公司或其关联公司可能对任何王获释方 方 (i) 提出的与任何犯罪或欺诈行为有关或由此产生的任何索赔由王获释方，或 (ii) 与 有关或由任何行动引起的行动或适用的 法律不允许向王提供赔偿的情况。

4.4 不转让索赔。 Wang 和公司声明并保证，他们迄今未将本文发布的任何 事项转让或转让给任何个人或任何形式的实体。如果本协议第 4 节中规定的免责声明有利于未签署本协议的个人或实体 ，则特此宣布本协议针对其每项明确的好处和用途。

4.5 豁免未知索赔。 这是此处对价的另一个条件，也是王和公司在执行本文书时的意图是， 该文书应作为上面规定的每一项索赔、要求和诉讼理由的禁令，为了实现这一 意图，王和公司特此明确放弃 CALIFORNIA CIVIL 第 1542 条规定赋予的任何和所有权利或福利美国任何其他地区通过法规或其他方式通过并明确同意的《守则》和/或任何类似的法律规则 本协议应根据其所有明确的条款和条件赋予其全部效力，包括与未知和意想不到的索赔、要求和诉讼原因（如果有）有关的 ，以及与任何其他索赔、要求 和上述诉讼原因有关的条款和条件。《加州民法典》第1542条规定：

“一般免责不适用于债权人或解除方在执行免责令时不知道或怀疑存在对他或她有利的索赔 ，如果他或她知道，将对他或她与债务人或被解除方的和解产生重大影响。”

Wang和公司承认，除了他们现在知道或认为存在的与本协议 标的物有关的索赔或事实之外，他们以后可能会发现 以外或与之不同的索赔或事实，如果在执行本协议时知道或怀疑这些索赔或事实，可能会对本和解产生重大影响 。尽管如此，王和公司特此放弃因这种 不同的或额外的索赔或事实而可能产生的任何权利、索赔或诉讼理由。Wang和公司特此承认，他们理解此类发布以及美国任何地区对第1542条或任何类似法律的具体豁免的重要性和后果 。

4.6 没有先前的转让；契约 不得起诉。迄今为止，本协议的任何一方均未转让、转让、授予或声称转让、转让或授予 根据本协议解除的任何索赔。双方特此承诺不就该方根据本协议提出的任何索赔 起诉另一方。王表示，她是她正在解除的索赔的所有者， 应赔偿、辩护并使公司被解除方免受任何其他个人、公司或实体提出或主张的所有索赔、要求和诉讼原因 的侵害，并使其免受任何其他个人、公司或实体提出或主张的所有索赔、要求和诉讼原因 的侵害。公司声明，它是其正在解除的索赔的所有者，并应赔偿、辩护和 使王被解除方免受任何其他个人、公司或实体声称 是如此发布的任何索赔、要求和诉讼理由的所有者的任何其他个人、公司或实体提出或主张的所有索赔，并且 使王被解除方免受损害。

5。不准入场。公司 和 Wang 理解并同意，本协议和此处提及的对价均不得解释为 公司获释方或 Wang 获释方或其中任何一方承认任何责任或不当行为， 本协议和此处包含的任何内容在任何诉讼中均不得作为公司获释方 方或 Wang 被释放方的证据或承认，或其中任何一方承担任何责任或不当行为。

6。保密、不邀请 和不贬低契约。王同意，为了保护公司的商誉和业务 ，王订立本文第6.1至6.6节中所载的契约是合理和必要的，而且公司依赖王在本第6节中达成的协议，并受其诱惑。

6.1 禁止邀请。Wang 同意，在终止日期后一 (1) 年的期限内：

6.2 保密性。

6.3 不贬低。除了 的事实陈述、与公司业绩有关的公司内部通信、适用 法律要求的披露或与王为一方或证人的任何法律诉讼有关的披露外，王在执行本协议后的任何时候都不会对公司发表任何贬低言论 。除了事实陈述、与 的业绩或终止其雇佣关系有关的内部通信、适用法律要求的披露或与公司作为当事方或证人的任何法律 诉讼有关的披露外，公司不会在王终止与公司的雇佣关系后的任何时候对她发表任何贬低言论 。

6.4 对盟约的考虑。 本第 6 节中规定的王的契约是考虑到根据本协议向王支付的款项和其他福利 ，王承认这些款项的收到、充足性和充足性，王已订立此类契约 ，以促使公司签订本协议。

6.5 契约的范围；司法修改。 双方特别同意并理解，由于业务的性质以及公司在美国各地都有客户和客户 ，因此本第 6 节的规定是合理的。但是，为了推进本 第 6 节和下文各小节的规定，王和公司同意，如果法院拒绝执行本第 6 节或其任何部分中包含的所有契约 ，则其他契约和任何受损的契约的其余部分 不应因此受到影响，并应完全生效，而不考虑无效部分。如果任何法院裁定本第 6 节中包含的任何 契约或其任何部分因其期限或范围而无法执行，则该法院 有权视情况缩短期限或范围，然后此类契约应以缩短的 形式强制执行。

6.6 遵守先前的契约。 Wang 陈述、保证并同意 (i) 在终止日期之前，她没有在任何重大方面违反《雇佣协议》的任何条款（“先前契约”），以及 (ii) 任何此类在终止日期之前严重违反 先前契约的行为均应被视为违反本协议，并应使公司有权就违约行为寻求与现有补救措施相同的补救措施 本协议第 6 节。

7。重大违规行为。

7.1 禁令救济。 如果任何一方违反本 协议第 3、4 和 6 节中规定的任何条款、契约或承诺或其他条款，则受害方除获得损害赔偿外，还有权从具有管辖权的法院获得禁令救济，禁止 实施违约的一方或他们中的任何一方、他们的代理人、律师和所有其他代表她或其行事的其他人从任何其他方面获得禁令救济 披露或传播信息或任何违反本协议第 3、4 和 6 节的活动。

7.2 在某些情况下终止遣散费 。尽管本协议中有任何相反的规定，但如果 Wang 在任何重大方面违反了本协议规定的义务，公司应将此类违规行为通知Wang，而且 在通知发出之日起十 (10) 个工作日内 天内，Wang 未能纠正此类违规行为（在可治愈的范围内），公司有权终止该违约行为离职偿金，并停止提供王可能获得的任何其他 福利或报销否则有权根据本协议的条款提前三 (3) 个工作日 天发出书面终止通知。

8。成本。 各方应自行承担与谈判和准备本协议相关的费用和律师费。

9。完整协议。本协议 包含双方就本协议的整个主题达成的唯一和完整的协议和理解，以及与之相关的任何和 先前的所有讨论、谈判、承诺或谅解（如果有），特此合并于此处和本协议。除本协议中具体提及的陈述外，任何一方均未作出 口头或其他明示或暗示的陈述。 此处未具体包含或提及的任何其他协议，无论是口头协议还是其他协议，均不得视为存在或对本协议任何 方具有约束力。

10。豁免、修改和 修订。除非本协议各方以书面形式签署，否则不得放弃本协议的任何条款。对本文中任何一项条款的放弃 不应被视为对本文任何条款的放弃。只有通过本协议所有各方签订的书面协议 ，才能对本协议进行修改或修改。

11。对各方具有约束力。 本协议及其所有条款和规定对双方及其各自的继承人、法定代理人、 继承人和受让人具有约束力，并应为双方及其各自的继承人、法定代理人、继承人和 受让人的利益提供保险。对于任何与本协议相关的 第三方提出的任何索赔或诉讼或此处发布的任何索赔或事项，双方应进行辩护、赔偿并使其他各方免受损害。

12。自愿协议。本 协议在所有方面都是双方在有机会与各自的法律顾问一起审查 之后自愿和故意执行的。王承认并同意，该公司已建议她聘请律师。所有各方 都参与了本协议的起草。因此，任何解释规则均不适用于任何一方或有利于任何 方，任何不确定性或模棱两可之处均不得被解释为不利于任何一方而有利于另一方。

13。致谢。 Wang 承认，在签署本协议之前，她有合理的时间研究本协议。Wang 证明她 已完整阅读本协议的条款、性质和效力，并已收到解释并完全理解本协议的条款、性质和效力。此外 承认，他是自由、知情和自愿地执行本协议，她执行本协议不是任何欺诈、胁迫、错误或任何不当影响的结果。在执行本协议时，王不依赖公司或除本协议条款和条件以外的任何人的任何诱因、 承诺或陈述。

14。不依赖。 双方承认他们已阅读本协议，他们仅依赖本协议的内容，除此处提及的 外， 不依赖任何其他陈述、保证或诱因作为签订本协议的诱因，并承认未作出 本协议中未提及的陈述、保证或契约。

15。没有豁免。 未能坚持遵守本协议中包含的任何条款、契约或条件不应被视为对该条款、契约、 或条件的放弃，也不得被视为在任何其他时间或时间放弃本协议中包含的任何权利或权力， 也不得被视为在任何其他时间或时间放弃任何权利或权力。

16。管辖法律；仲裁。 本协议应根据加利福尼亚州的法律进行解释和执行。除非本协议另有规定，否则因本协议或违反本协议而引起的或以任何方式与之相关的任何 争议或索赔，或者王被解雇为 员工、公司或其子公司高管，以及任何法定索赔，包括所有就业歧视索赔，都应根据加利福尼亚州法律在加利福尼亚州圣贝纳迪诺县接受私下和保密的仲裁。 仲裁应由根据美国仲裁协会 《国家就业纠纷解决规则》（“规则”）选出的双方商定的中立仲裁员以程序上公平的方式进行，或者如果双方都无法达成协议 ，则由根据该规则指定的一名仲裁员进行仲裁。仲裁应按照《规则》保密进行 。仲裁费用应由双方平均分担。各方均有权进行 发现，包括证词、要求出示文件以及《规则》允许或仲裁员下令 的其他披露。诉讼时效或任何诉讼理由均应由法律规定。仲裁员应有权 对提出的索赔作出法律授权的任何损害赔偿，包括惩罚性赔偿，并有权根据适用法律向胜诉方判给合理的 律师费。仲裁员的裁决为最终决定，对 所有当事人具有约束力，并且应是各方当事人的唯一补救措施。裁决应根据规则以书面形式作出，并应根据加利福尼亚州的法律进行 司法执行。尽管本第 16 节中有任何相反的规定，但 此处的任何内容均不得阻止或限制公司或王向任何对双方拥有管辖权 的法庭寻求临时禁令救济。

17。可分割性。如果 本协议的任何部分、文字、条款、短语、句子或段落被宣布为无效或不可执行，则该部分应被视为 独立于其余部分并可与其余部分分开，其有效性不受影响。

18。标题和字幕。 本协议中包含的段落标题或标题仅为方便起见，仅供参考，绝不定义、限制、扩展或描述本协议的范围或本协议任何条款的意图。

19。对应方。本协议 可以在对应方中签署，当各方签署并交付了至少一个这样的对应协议时，每个对应方均应被视为原件，与其他签署的对应方合并在一起应构成一份协议，该协议应具有约束力 并对各方有效。如果本协议在对应方中签署 ，则本协议应自其中一方最后一次签署之日起生效。

20。进一步的保证；诉讼中的合作 。王特此同意，应公司的合理要求，不经进一步考虑， Wang 将 (i) 执行和交付公司可能合理要求的额外文书，并采取其他行动，以执行本协议的条款，包括但不限于执行某种形式的知识产权转让和 发明协议，确认和证明王对本协议没有权利、主张或权益公司使用 或正在开发的任何知识产权资产并且任何此类权利已转让给公司，(ii) 与公司合作 就公司与任何第三方之间任何未决或未来的诉讼或其他诉讼或争议 进行准备、辩护和作证，以及 (iii) 与公司合作进行 公司的任何财务审计。

21。撤销。Wang 有权在自签署本协议之日起不超过七 (7) 天内撤销 （“撤销期”），方法是提供撤销的书面通知，根据本协议第 22 条，撤销通知必须在 之前至第七天午夜之前送交给公司。在撤销期到期之前，本协议不会生效或可执行 。在撤销 期到期后的十天之前，不支付离职金。

22。注意。就本协议的 而言，本协议中规定的通知和所有其他通信均应采用书面形式，在送达或通过美国挂号信或挂号信寄出时，应被视为 已正式发出，要求退货收据，邮资已预付 ，寄至下文规定的相应地址，或任何一方可能根据本协议以书面形式向另一方 提供的其他地址，但以下情况除外：地址变更通知只有在实际收到后才生效：

请仔细阅读本协议。本 分居协议和一般新闻稿包括所有已知和未知索赔的解除条款。

为此，双方已在上述首次规定的日期签署了 本协议，以昭信守。

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