附录 10.2

 

 

2023年1月16日

 

Angie Rieger

[地址省略]

 

亲爱的 Angie，

 

我们很高兴确认您担任首席转型官的新职位的薪酬细节，该职位变更将于 2023 年 1 月 28 日生效。在这个职位上，你将向我汇报。您的内政部仍然是威斯康星州道奇维尔。我们都相信，Lands'End的未来将为我们提供许多增长机会，公司完全有能力持续取得成功。

 

以下概述了您的薪酬待遇的变化：

 

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2022 年 12 月 31 日生效。

 

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从2023年1月19日工资发放日开始，每两周支付45万美元的年基本工资。接下来，你将有资格在2024年的绩效周期中获得绩效增加考虑。

 

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继续参与Lands'End, Inc.年度激励计划（“AIP”），自生效之日起，您的年度目标激励机会将增加到符合条件的收入的75％。每年支付的奖金目标部分基于您的业绩和公司的财务业绩，由Lands'End自行决定支付。您的激励机会受公司年度激励计划的条款和条件的约束。任何2022年年度激励措施都将考虑您在2022年1月29日至2023年1月27日财年的合格收入，并将根据每个AIP目标下的合格收入按比例分配。在发放奖金时，您必须是活跃员工才能获得奖金。

 

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继续参与Lands'End长期激励计划（“LTI”），您的年度目标激励机会将增加到基本工资的110％。

 

我们都高度评价你，并相信随着我们继续发展成为值得信赖的美国生活方式品牌，我们将有机会利用你的知识、经验和领导能力。

 

 

真诚地，

 

 

 

/s/ 安德鲁·麦克莱恩

 

 

/s/ Angie Rieger

 

 

 

 

安德鲁·麦克莱恩

 

 

同意并接受

首席执行官-候任

 

 

Angie Rieger