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参与者已根据本奖励通知中规定的条款获得限制性股票单位，并受本奖励通知所附计划和限制性股票单位协议的条款和条件的约束。本奖励通知中使用和未定义的大写术语应具有《限制性股票单位协议》和《计划》中规定的含义（如适用）。

1. 常规解锁。视参与者在归属日之前的持续任职情况而定，100％的奖励将在（1）授予之日次年的公司年度股东大会之日或（2）自上述授予之日起一年中以较早者为准，并将根据协议第4节进行结算。

(c) “原因” 的含义应与参与者和公司签订的任何雇佣协议中该术语的含义相同，如果未如此定义或不存在此类协议，“原因” 应指 (i) 拒绝或未能遵守参与者向其举报的董事会或个人的合法合理指示，这种拒绝或失败在向参与者发出此类行为的书面通知后的三十 (30) 天内无法得到纠正；(ii) 参与者被判犯有任何涉及欺诈或不诚实行为的重罪针对公司或其任何关联公司；(iii) 参与者的行为，该行为基于公司的诚信和合理的事实调查和认定，表明其严重不适合任职；(iv) 参与者故意重大违反参与者对公司或其任何关联公司承担的任何合同、法定或信托义务；或 (v) 故意的不当行为对公司造成任何物质经济损害或公众耻辱其子公司或关联公司。

2. 授予单位。公司特此向参与者授予限制性股份，每份限制性股票代表在归属此类限制性股票后获得一股股份的权利，但须遵守并遵守本计划、奖励通知和本协议中规定的条款、条件和限制。

3. RSU 账户。公司应安排在公司账簿上开设一个账户（“单位账户”），以记录根据本协议条款记入参与者的限制性股票单位数量。参与者在单位账户中的权益应为公司普通无担保债权人的权益。从授予之日到根据下文第4节交付该股份之日，每个限制性股东应计本应支付的股息等价物（“股息等价物”）。股息等价物应遵守适用于应计此类股息等价物的限制性股票的相同归属条件，并应在累计股息等价物的标的股份交付时以现金支付给参与者。

(a) 限制性股票单位应根据授标通知中规定的时间表归属。根据下文第4（b）条，公司应尽快向参与者交付每股限制性股份（根据本计划进行调整）的一股股份，不得迟于适用的归属日期后的二十（20）个工作日，该既得限制性股票单位应在交付时取消。

(b) 如果公司允许，根据本计划的条款和条件以及公司为该选择不时通过的任何其他适用的书面计划或程序，参与者可以选择推迟分配本应根据本协议分配给参与者的全部或任何部分股份（“递延股份”），这符合守则第409A条的要求。在如此延期的限制性股票单位获得收益后，相应数量的递延股份将记入代表参与者开设的簿记账户（“账户”）。在不违反第3节的前提下，将根据本计划的条款以及公司其他适用的书面计划或程序，按照《守则》第409A条的要求，将等于存入参与者账户的递延股份数量的股份分配给参与者。

(c) 参与者将对与限制性股票单位有关的所有联邦、州、地方、外国和其他纳税义务（统称为 “税收相关项目”）承担全部责任，并且公司 (i) 不就与授予、归属或结算限制性股票单位或随后出售任何股份有关的任何税收相关项目的处理作出任何陈述或承诺，(ii) 不承诺调整限制性股票单位以减少或取消参与者对税务相关物品的责任。参与者承认，公司已鼓励参与者就奖励的税收后果咨询参与者自己的顾问，并且参与者不依赖公司或其关联公司或代理人提供税务建议。

(d) 公司应支付与发行股票有关的任何费用。向参与者发行股票后，应取消参与者的单位账户。尽管本协议中有任何相反的规定，但公司没有义务按照本协议的设想发行或转让股份，除非此类发行或转让符合所有相关法律规定以及公司股票上市交易的任何证券交易所的要求。

(a) 如果参与者在公司的服务因任何原因终止，则任何未归属的限制性股票单位将被没收，参与者在本协议下对此类未归属限制性单位（及其任何应计股息等价物）的所有权利应自终止之日起终止（除非委员会根据本计划另有规定）。

(b) 只要参与者继续是公司的雇员或服务提供商（如适用），参与者对限制性单位的权利就不会受到参与者服务性质的任何变化的影响。参与者服务是否（以及在何种情况下）终止，以及就本协议而言，终止日期的确定应由委员会（或者，对于任何不是《交易法》第16a-1（f）条定义的董事或 “高级管理人员” 的参与者，其善意决定应是最终的、有约束力的和决定性的；前提是该指定人员不得做出任何此类决定就限制性单位而言，尊重被指定者自己的服务）。

(a) RSU 转账。除非根据遗嘱或血统和分配法，否则参与者不得转让、转让、质押、扣押、出售或以其他方式转让或抵押限制性股票单位或参与者在限制性股票单位下获得股份的权利，前提是，任何所谓的转让、转让、质押、扣押、出售、转让或抵押均无效且无法对公司或其任何关联公司强制执行；前提是该指定无效，无法对公司或其任何关联公司执行；前提是该指定无效，无法对公司或其任何关联公司执行；受益人（如果委员会允许）不应构成转让、转让、质押、扣押、出售，转移或抵押。

(b) 关押。通过接受根据本协议授予限制性股票单位，参与者承认并同意，除非公司另有选择，否则参与者应遵守公司首席执行官与任何公开发行股票的承销商签订的任何封锁协议的条款，就好像参与者签署了此类封锁协议一样。

(a) 如果公司或其子公司因故终止了参与者的服务，或者参与者在有理由的情况下辞职，或者公司发现服务终止后存在终止原因的理由，则除了任何其他可用的补救措施（非排他性）外，还应要求参与者在公司向公司提出要求后的十 (10) 个工作日内向公司付款因此，参与者为税后收益总额（考虑到所有税额）参与者在出售或以其他方式处置或分配限制性股票单位或为结算限制性股票单位而发行的股份时收到的收益（在还款当年因支付此类收益而蒙受的损失）时可以收回这笔款项。对于公司发现服务终止后存在因故终止服务的理由，则本协议中任何提及有理由终止服务的理由，均应不考虑在裁定或终止原因之前需要的任何补救期或其他程序延误或事件。

8. 无继续服务的权利。本计划、本协议以及参与者收到本协议下的限制性股票单位均不得使公司或其任何关联公司有义务继续为参与者提供服务。此外，除非本协议另有明确规定，否则公司或其任何关联公司（如适用）可以随时终止参与者的服务，无需承担本计划或本协议下的任何责任或索赔。

9. 作为股东没有权利。参与者在限制性股票单位中的权益不应使参与者有权获得作为公司股东的任何权利。除非向参与者发行了此类股份，否则参与者不应被视为公司股东的持有人，也不拥有公司股东的任何权利和特权。

10.根据资本变动进行调整。本协议的条款，包括限制性股票单位、参与者的单位账户、任何绩效目标（包括股价障碍）和/或股份，均应根据本计划第9节进行调整。本段还适用于公司普通股（无论是现金还是其他财产）的任何特别股息或其他特别分配。

11. 奖励视计划而定。签订本协议即表示参与者同意并承认参与者已收到并阅读本计划的副本。下文授予的限制性股票受本计划的约束。本计划的条款和规定可能不时修订，特此以引用方式纳入此处。如果此处包含的任何条款或规定与本计划的条款或规定发生冲突，则以本计划的适用条款和规定为准。

13.适用法律；管辖地；语言。本协议应受佛罗里达州内部法律管辖，并根据该州内部法律进行解释，该法律适用于完全在佛罗里达州内订立和履行的合同，但不影响其中的法律冲突条款。与本协议（或以提及方式纳入的任何条款）有关的任何诉讼、诉讼或程序，或任何法院就此作出的任何判决，均应在美国佛罗里达州南区地方法院或佛罗里达州布劳沃德县的任何其他具有管辖权的法院提起，每位参与者、公司和任何根据有效转让持有限制性股票的受让人，特此接受此类法院的专属管辖权任何此类诉讼、诉讼、诉讼或判决的目的。每位参与者、公司和根据有效转让持有限制性股票单位的任何受让人特此不可撤销地放弃 (a) 其现在或以后可能对由此引起或与之相关的任何诉讼、诉讼或诉讼的地点提出的任何异议

向美国佛罗里达州南区地方法院或佛罗里达州布劳沃德县任何其他具有管辖权的法院提起的协议；(b) 任何声称向任何此类法院提起的任何此类诉讼、诉讼或程序是在任何不便的法庭提起的；以及 (c) 陪审团审判的任何权利。如果参与者收到了翻译成英语以外语言的本协议（或本计划或与之相关的任何其他文件）的副本，则该翻译副本以英文版本为准，如果有任何冲突，则以英文版本为准。

14.利益继任者。公司的任何继任者均应享有本协议规定的公司权益，并有权执行本协议。同样，参与者的法定代表人应享有本协议规定的参与者的权益，并有权执行本协议。参与者承担的所有义务以及根据本协议授予公司的所有权利对参与者的继承人、遗嘱执行人、管理人和继承人具有最终约束力和决定性。

(a) 一般情况。参与者特此明确无误地同意参与者的服务接受者或合同方（“服务接受者”）与公司以电子或其他形式收集、使用和传输本协议和任何其他 RSU 补助材料中所述的参与者的个人数据，其唯一目的是实施、管理和管理参与者对本计划的参与。参与者理解，公司可能持有参与者的某些个人信息，包括但不限于参与者的姓名、家庭住址和电话号码、工作地点和电话号码、出生日期、社会安全号码或其他身份证号码、工资、国籍、职称、聘用日期、公司持有的任何股票或董事职位、所有奖励的详细信息或授予、取消、行使、归属、未归属或已发行股份的任何其他权利对参与者有利，目的是实施、管理和管理计划（“个人数据”）。

(b) 个人数据的使用；保留。参与者明白，无论现在还是将来，个人数据可能会被转移给任何协助实施、管理和管理本计划的第三方，这些接收者可能位于参与者所在的国家或其他地方，接收方所在国家的数据隐私法律和保护措施可能与参与者所在的国家不同。参与者明白，参与者可以通过联系参与者的当地人力资源代表来索取包含任何潜在个人数据接收者的姓名和地址的名单。参与者授权接收者以电子或其他形式接收、拥有、使用、保留和传输个人数据，以实施、管理和管理参与者对本计划的参与。参与者明白，只有在实施、管理和管理参与者参与本计划所需的时间内，才会保留个人数据。参与者理解，参与者可以随时通过书面联系参与者的当地人力资源代表，查看个人数据，索取有关个人数据的存储和处理的更多信息，要求对个人数据进行任何必要的修改，或者在任何情况下都免费拒绝或撤回此处的同意。

同意公司将无法向参与者授予限制性股票单位或其他股权奖励，也无法管理或维持此类奖励。因此，参与者明白，拒绝或撤回参与者的同意可能会影响参与者参与本计划的能力。有关参与者拒绝同意或撤回同意的后果的更多信息，参与者了解参与者可以联系参与者的当地人力资源代表。

17. 权利限制；无权获得未来补助；特殊补偿项目。参与者接受本协议和本协议所设想的限制性股票单位的授予，即明确承认 (a) 本计划由公司自愿设立，具有自由裁量性质，在本计划允许的范围内，公司可以随时暂停或终止限制性股票单位；(b) 授予限制性股票单位是例外、自愿和偶然的，不产生任何合同或其他权利来获得未来限制性股票单位补助金或上市后福利限制性股票单位，即使过去曾授予限制性股票单位；(c) 与限制性股票有关的所有决定未来授予限制性股票单位（如果有），包括授予日期、授予的股份数量和适用的归属条款，将由公司自行决定；(d) 参与者参与本计划是自愿的；(e) 限制性股票单位的价值是一项特殊的补偿项目，超出了参与者的服务合同（如果有的话）的范围，无法或必须自动从此类服务合同或其中推断出任何内容后果；以及 (f) 标的股票的未来价值尚不清楚，无法预测确定性。此外，参与者理解、承认并同意，无论出于何种原因，无论是否违反合同，参与者都无权获得与RSU收益相关的赔偿或损失。

18.奖项管理员。公司可以不时指定第三方（作为 “奖励管理人”）来协助公司实施、管理和管理本计划以及根据本计划授予的任何限制性股票单位，包括代表公司向参与者发送奖励通知，以及通过电子手段促进参与者接受限制性单位协议。

(a) 本协议旨在遵守《守则》第 409A 条的规定以及据此颁布的条例。在不限制上述规定的前提下，委员会有权在必要或适当的情况下修改本协议的条款和条件，以遵守《守则》第409A条或据此颁布的任何法规，包括但不限于推迟本协议所设想的股票的发行。

(b) 尽管本协议中有任何其他相反的规定，但如果参与者是《守则》第409A条所指的 “特定员工”，则不支付任何受该守则第409A条约束的 “递延薪酬”，也不能作为短期延期或其他方式豁免的 “递延薪酬” 的RSU付款（定义见第409A条），否则应在参与者 “离职” 时支付《守则》第 9A 条）应在《守则》之日起六 (6) 个月之前向该参与者提出参与者的 “离职”，或者，如果更早，则为参与者的死亡日期。在任何适用的六（6）个月延迟之后，所有此类延迟付款都将在《守则》第409A条允许的最早日期（也就是工作日）一次性支付。根据守则第409A条可能对参与者征收或对参与者征收的所有税款和罚款，参与者应承担全部责任和责任

就本协议而言，对于根据本计划支付的任何款项，如果根据该守则第409A条确定会产生额外税款、罚款或利息，公司也不对任何参与者承担任何责任，也不对根据本协议将根据本协议支付的任何款项作为该守则第409A条规定的总收入中包含的金额进行申报。就《守则》第409A条而言，本协议下的一系列付款中的每笔款项均应被视为单独的付款。

21.电子交付和验收。公司可自行决定通过电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件。参与者特此同意通过电子方式接收此类文件，并同意通过由公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与本计划。

22.参与者的接受和同意。通过接受限制性股票单位（包括通过电子方式），参与者同意受本计划、本协议以及公司不时生效的与本计划相关的政策（不时生效）中规定的条款、条件和限制的约束。

23.没有关于补助金的建议。公司没有提供任何税收、法律或财务建议，也没有就参与者参与本计划或参与者收购或出售标的股份提出任何建议。特此建议参与者在采取与本计划相关的任何行动之前，就参与者参与本计划的情况咨询参与者自己的个人税务、法律和财务顾问。

24. 施加其他要求。公司保留在公司认为出于法律或行政原因必要或可取的范围内，对参与者参与本计划、限制性股票单位和根据本计划收购的任何股份施加其他要求的权利，并有权要求参与者签署实现上述目标可能需要的任何其他协议或承诺。

25.豁免。参与者承认，公司对违反本协议任何条款的豁免不应生效，也不得解释为对本协议任何其他条款的豁免，也不应被解释为对参与者或本计划任何其他参与者随后违反任何条款的豁免。