美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
表单
（第1号修正案）
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年的《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：
（注册人的确切姓名如其章程所示）
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（州或其他司法管辖区） | | （委员会 | | （国税局雇主 |
公司注册的） | | 文件号） | | 证件号） |
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（主要行政办公室地址） | | （邮政编码） |
注册人的电话号码，包括区号：
（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址。）
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框（参见下文的一般指示 A.2）：
根据该法第12（b）条注册的证券：
每节课的标题： |
| 交易符号 |
| 注册的每个交易所的名称： |
| |
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐
解释性说明
2023年5月26日，皇家黄金公司（以下简称 “公司” 或 “皇家黄金”）提交了8 K表（“原始8-K表格”）的最新报告，除其他外，披露（1）皇家黄金公司（公司全资子公司）执行副总裁兼首席运营官马克·伊斯托已提供了退休和辞职通知，该通知将于9月之间生效 2023 年 1 月 1 日和 2023 年 12 月 31 日；(2) 公司运营副总裁马丁·拉菲尔德将接任 Isto 先生的职责；以及(3) 公司于2023年5月25日举行了2023年年度股东大会（“年会”），股东投票并批准了多项提案，包括对高管薪酬咨询投票频率的咨询投票。
本第1号修正案修订了最初的8-K表格，披露了（1）伊斯托先生退休的最终日期；（2）拉菲尔德博士在伊斯托退休后过渡为首席运营官时发放的薪酬变更；（3）公司董事会（“董事会”）决定继续就高管薪酬举行年度股东咨询投票。除此之外，原始表格8-K中包含的披露内容保持不变。
第 5.02 项董事或某些高级职员的离任；董事选举；某些高级管理人员的任命；某些高级管理人员的薪酬安排。
正如此前披露的那样，2023年5月24日，皇家黄金公司执行副总裁兼首席运营官马克·伊斯托提供了退休和辞职通知，其生效日期将在2023年9月1日至2023年12月31日之间确定。2023年8月22日，董事会接受了伊斯托先生的辞职，并于2023年9月14日起终止雇佣关系。伊斯托先生的退休和辞职与公司在与公司运营、政策或惯例有关的任何问题上存在任何分歧无关。
同样在2023年8月22日，董事会任命公司运营副总裁马丁·拉菲尔德博士接任伊斯托先生作为公司首席运营官的职责，自2023年9月14日起生效。
Raffield博士现年55岁，在北美、南美、非洲和欧洲的运营、企业、施工和咨询职位上拥有30多年的地下和露天采矿经验。Raffield博士于2022年1月加入皇家黄金，曾担任皇家黄金公司的运营副总裁。在加入皇家黄金之前，拉菲尔德博士在2021年经营一家独立的咨询公司。2019年11月至2020年9月，他担任哈特黄金公司的执行副总裁兼首席运营官。拉菲尔德博士于2019年担任金星资源执行副总裁兼首席技术官，2011年至2018年担任项目开发和技术服务高级副总裁。从2007年到2010年，他被SRK Consulting（美国）聘为首席顾问和业务负责人。在2007年之前，他在加拿大和南非的Breakwater Resources、Placer Dome和约翰内斯堡联合投资公司担任过各种运营职务，包括迈拉瀑布矿的采矿经理、坎贝尔矿的矿业主管兼总工程师以及南深矿的岩石工程经理。
2023年8月22日，董事会薪酬、提名和治理委员会批准将拉菲尔德博士的基本工资提高到41.5万美元，并额外增加41,000美元的长期股权激励薪酬，其中20,500美元将以限制性股票奖励的形式出现（将在从2024年9月14日开始的三年内按比例归属），20,500美元将以绩效股票奖励的形式出现（业绩衡量标准为从2023年1月1日起至2025年12月31日的三年期），每次授予的股票数量为根据截至2023年9月13日的30个交易日期间的交易量加权平均价格确定。
Raffield博士与任何其他人之间没有其他安排或谅解来任命他担任上述职务。拉菲尔德博士与公司的任何董事会成员或任何执行官都没有家庭关系，也没有参与根据S-K法规第404（a）项应报告的与公司进行的任何交易，也没有参与或拥有任何权益。
2
第 5.07 项：将事项提交证券持有人表决。
公司于2023年5月25日举行了年会。股东们通过不具约束力的咨询投票表决通过了一项提案，即每年就指定执行官的薪酬问题举行咨询投票。该提案的表决结果如下：
每年 | 两年 | 三年 | 弃权 |
52,834,838 | 78,742 | 624,466 | 69,154 |
根据公司股东的咨询投票，董事会于2023年8月22日决定，公司将继续每年就高管薪酬举行一次咨询投票，直到就股东就高管薪酬进行咨询投票的频率进行下一次必要的咨询投票。
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签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
| Royal Gold, Inc | ||
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日期：2023 年 8 月 28 日 | 来自： | /s/ 劳拉 B. Gill | |
| | 姓名： | 劳拉 B. 吉尔 |
| | 标题： | 副总裁、公司秘书兼首席合规官 |
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