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美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

  

8-K 表格

  

当前报告

根据 1934 年《证券交易法》第 13 或 15 (d) 条

 

报告日期(最早报告的事件日期 ):2023 年 8 月 21 日

 

INNOVIVA, INC.

(注册人的确切姓名见其 章程)

 

特拉华 000-30319 94-3265960
( 公司的州或其他司法管辖区) (委员会档案编号) (美国国税局雇主身份证明
数字)

 

1350 号老湾岸高速公路,
套房 400

伯林格姆, 加利福尼亚 94010

(650) 238-9600

(主要行政办公室的地址,包括邮政编码,以及电话 号码,包括区号)

 

(以前的姓名或以前的地址,如果自 上次报告后发生了变化)

 

如果 8-K 申报旨在同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应复选框(参见下文 一般指令 A.2):

 

¨ 根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信
¨ 根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料
¨ 根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)条进行的启动前通信
¨ 根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行的启动前通信

 

根据该法第12(b)条注册的证券:

 

每个班级的标题   交易品种   注册的每个交易所的名称
普通股,面值每股0.01美元   INVA   纳斯达克全球精选市场

 

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条(本章§230.405)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2)中定义的 新兴成长型公司。

 

新兴 成长型公司§

 

如果是新兴的 成长型公司,请用复选标记表示注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守 根据《交易法》第 13 (a) 条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。§

 

 

 

 

 

 

项目 5.02。董事或某些高级职员的离职;选举 董事;任命某些官员;某些官员的补偿安排。

 

2023年8月25日,Innoviva, Inc.(以下简称 “公司”) 宣布聘请和任命现年57岁的斯蒂芬·巴索为公司首席财务官,自2023年8月21日起生效。

 

Basso 先生与任何其他人之间没有任何安排或谅解,据此他被选为公司首席财务官。巴索先生与公司任何董事或执行官之间也没有家庭关系 ,根据S-K法规第404(a)项,他在任何要求披露的 交易中也没有直接或间接的重大利益。

 

Basso 先生在金融 服务行业拥有超过 30 年的经验,并在制药行业担任财务领导职务。在加入Innoviva之前,巴索先生曾在Cybrexa Therapeutics担任首席财务官兼首席运营官。在加入Cybrexa之前,巴索先生曾在该行业担任过各种财务领导职务 ,包括Inozyme Pharma, Inc. 财务高级副总裁、Alexion Pharmacials, Inc. 的北美商业运营 和全球财务副总裁,以及辉瑞公司和富达投资的各种财务职务。Basso 先生拥有普罗维登斯学院的 商业理学学士学位和波士顿学院的金融学工商管理硕士学位。

 

在他被任命为公司 首席财务官时,公司与巴索先生签订了截至2023年7月28日的录取通知书协议(“雇佣 协议”)。《雇佣协议》规定,初始基本工资为45万美元,并有资格获得年度全权奖金,目标为其基本工资的40%(由公司董事会(“董事会”) 或其薪酬委员会自行决定)。

 

经董事会或其薪酬委员会批准后, Basso先生将获得首次授予的不合格股票期权,用于购买公司15万股普通股, ,但须遵守公司2012年股权激励计划(“计划”)和公司 标准形式的股票期权协议(其中规定25%的期权将在归属生效一周年之际归属)的条款和条件 br} date,其余部分将在接下来的三年中按季度等额分期支付,具体视情况而定在 (适用的归属日期)之前继续就业)。公司将在巴索先生开始工作之日起向他支付10万美元的一次性签约奖金,如果巴索先生因任何原因终止工作(公司 没有 “原因”、巴索先生出于 “正当理由”(如雇佣协议中定义的条款)或 因巴索先生死亡或残疾而终止工作,则巴索先生必须向公司偿还这笔奖金 在他开学一周年之前。

 

根据雇佣协议,如果公司无故终止巴索先生的工作 ,或者(y)巴索先生有充分理由终止雇用,前提是巴索先生以公司可接受的形式执行、交付 和不撤销以公司可接受的形式全面解除索赔,并且他继续遵守雇佣 协议和下述限制性契约协议,则巴索先生将有权 (i) 继续获得 (i) 付款他的 自解雇之日起 12 个月的基本工资,(ii) 支付他每月的 COBRA 保费直到解雇当月、COBRA延续保险到期或他获得提供类似健康保险的新工作之日起 之前的12个月内,以及 (iii) 如果解雇发生在 “控制权变更 ”(如本计划所定义)后的12个月内,则加快所有当时未归属期权的归属。

 

关于雇佣协议,巴索先生还签订了一份限制性契约协议,其中包括禁止竞争、禁止招揽公司及其关联公司的员工、顾问、客户、客户和 其他业务关系,以及无限期的非贬低协议。

 

以上对雇佣协议的描述参照雇佣协议的全文进行了全面限定 ,该协议作为附录10.1附于此,并以 的参考文献纳入此处。

 

 

 

 

项目 7.01。法规 FD 披露

 

宣布任命巴索先生的新闻稿作为本8-K表格最新报告的附录99.1提供,并以引用方式纳入此处。

 

本第 7.01 项(包括附录 99.1)中的信息 是根据 8K 表格第 7.01 项提供的,就经修订的 1934 年《证券交易法》(“交易法”)第 18 条而言,不得被视为 “已提交”,也不得被视为 “已提交”,也不得被视为 以提及方式纳入根据1933年《证券法》提交的任何文件中,因为修正案或《交易法》,除非其中特别注明 以提及方式纳入其中。

 

项目 9.01。财务报表和附录

 

(d) 展品

 

10.1 Innoviva, Inc.和Stephen Basso之间的录取通知书,日期为2023年7月28日。

 

99.1 Innoviva, Inc. 2023 年 8 月 25 日发布的新闻稿

 

104 封面互动文件(封面标签嵌入在 Inline XBRL 文档中 )

 

 

 

 

签名

根据经修订的1934年《证券 交易法》的要求,注册人已正式促使经正式授权 的下列签署人代表其签署本报告。

 

  INNOVIVA, INC.
     
日期:2023 年 8 月 25 日 来自: //帕维尔·雷菲尔德
    帕维尔·雷菲尔德
    首席执行官