gps-20230822
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美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549

表单 8-K

当前报告

根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期
（最早报告事件的日期）

2023年8月22日

THE GAP, INC.
（注册人的确切姓名如其章程所示）
特拉华1-756294-1697231
（公司成立的州或其他司法管辖区）（委员会档案编号）（国税局雇主识别号）
福尔松街二号
旧金山，加利福尼亚94105
（主要行政办公室地址）（邮政编码）

(415) 427-0100
（注册人的电话号码，包括区号）

不适用
（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址。）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框（参见下文的一般指示 A.2）：
☐根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信
☐根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料
☐
根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信
☐
根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信
根据该法第12（b）条注册的证券：
每个班级的标题交易符号注册的每个交易所的名称
普通股，面值0.05美元全球定位系统纽约证券交易所
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司 ☐
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。☐


项目 2.02 经营业绩和财务状况。

2023 年 8 月 24 日，The Gap, Inc.（以下简称 “公司”） 发布了一份新闻稿，宣布了公司截至2023年7月29日的2023财年第二季度的收益。该新闻稿的副本作为本8-K表格最新报告的附录99.1提供，并以引用方式纳入此处。

根据本第 2.02 项提供的信息，包括随附的附录 99.1，已提供给美国证券交易委员会，就经修订的 1934 年《证券交易法》（“交易法”）第 18 条而言，不得视为 “已存档”，也不得以提及方式将其视为已纳入根据经修订的 1933 年《证券法》或《交易法》提交的任何文件中, 除非在此类备案中以具体提及的方式明确规定.

第 5.02 项董事或某些高级职员离职；董事选举；某些高级职员的任命；
某些官员的补偿安排。

2023年8月22日，由于他辞去公司临时首席执行官的职务，继续担任公司董事会（“董事会”）执行主席至2023年10月28日，公司和Bob L. Martin对马丁先生2022年8月1日的随意要约信（“要约信”）进行了修正案（“修正案”）。在Martin先生担任执行主席的任期结束后，他将继续担任非雇员董事会主席。

根据该修正案，自2023年8月22日起生效，马丁先生恢复了年薪75万美元的基本工资，年度目标奖金为其基本工资的100％。如果马丁先生在公司的雇佣关系因除公司在付款日期之前因其他原因而终止，则马丁先生将获得2023财年的年度奖金，该奖金将按该财年的工作期以及基本工资和年度奖金目标的变化按比例分配。根据该修正案，马丁先生还于2023年8月22日获得了 (a) 限制性股票单位形式的长期激励奖励，总价值为65万美元，用于他在8月份的临时首席执行官任职；(b) 限制性股票单位形式的长期激励奖励，总价值为16.7万美元，涉及他在2023年10月28日之前的执行主席任职。长期激励奖励计划在授予日一周年之际100％发放，但如果马丁先生的继续任职情况除因原因、死亡或残疾之外被公司非自愿终止任职，或者如果公司股东没有再次当选为董事会成员，则长期激励奖励将加速。此外，Martin先生先前批准的10万美元捐赠配额将持续到2023年底，作为董事会成员，他将无权在同期内获得额外的礼物配对。除修正案中规定的内容外，录取通知书的条款保持不变。

项目 9.01 财务报表和附录。
(d) 展品。
展品编号展品描述
99.1
2023年8月24日发布的新闻稿公布了公司截至2023年7月29日的第二季度财报
104封面交互式数据文件（嵌入在行内 XBRL 文档中）



签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。
THE GAP, INC.
日期：2023 年 8 月 24 日来自：
//卡特里娜·奥康奈尔
卡特里娜·奥康奈尔
执行副总裁和
首席财务官