spok-20230816

假的000128994500012899452023-08-162023-08-16

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

根据第 13 条或第 15 (d) 条

1934 年《证券交易法》

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023年8月16日

（注册人的确切姓名如其章程所示）

特拉华

001-32358

16-1694797

（州或其他司法管辖区）
公司注册的）

（委员会
文件号）

（美国国税局雇主
证件号）



5911 Kingstown Village Pkwy，6 楼		22315
亚历山大，	弗吉尼亚州
（主要行政办公室地址）		（邮政编码）

注册人的电话号码，包括区号:(800) 611-8488

以前的姓名或以前的地址（如果自上次报告以来发生了变化）

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：


☐			根据《证券法》（17 CFR 230.425）第425条提交的书面通信


☐			根据《交易法》（17 CFR 240.14a-12）第14a-12条征集材料


☐			根据《交易法》（17 CFR 240.14d-2 (b)）第14d-2（b）条进行的启动前通信


☐			根据《交易法》（17 CFR 240.13e-4 (c)）第13e-4（c）条进行的启动前通信

根据该法第12（b）条注册的证券：


每个班级的标题	交易符号	注册的每个交易所的名称
普通股，面值每股0.0001美元	SPOK	纳斯达克

用复选标记表明注册人是1933年《证券法》第405条（本章230.405）还是1934年《证券交易法》（本章第240.12b-2）第12b-2条所定义的新兴成长型公司。


新兴成长型公司									☐

如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。									☐

项目 5.02 董事或某些高级职员的离职；董事的选举；某些官员的任命；某些官员的补偿安排。

2023年8月15日，Spok Holdings, Inc.（以下简称 “公司”）董事会薪酬委员会授权公司与公司首席财务官卡尔文·赖斯签订经批准的高管遣散费和控制权变更协议（“遣散费协议”）。

根据遣散费协议，如果公司无故，在公司 “控制权变更” 之前（这些条款在遣散费协议中定义）之前被公司终止雇用，并且在他签署但不撤销对公司有利的索赔的全面解除以及他继续遵守某些保密和解雇后的限制性契约的前提下，赖斯先生将有权获得 (i) 继续支付其年基本工资至少 26 周，再加上每年增加两周在公司任职，最长为52周（“遣散期”）；（ii）根据公司当年的实际业绩，按比例分配解雇当年的年度奖金部分，同时向公司其他高级管理人员支付年度奖金；（iii）根据COBRA在遣散期之前的持续团体人寿、事故和健康计划福利。如果公司无缘无故地解雇了赖斯先生的工作，或者由于他出于 “正当理由”（该术语在遣散费协议中定义）辞职，无论哪种情况，都与公司控制权变更有关或之后，在他签署但不撤销对公司有利的索赔的全面免责声明以及他继续遵守某些保密和解雇后的限制性契约的前提下，赖斯先生将有权获得代替在上述遣散费和福利中，(i) 一次性现金至少相当于其年基本工资的1.5倍的款项，外加在公司服务每一年额外支付两周的基本工资，最高支付额为其年基本工资的两倍；（ii）一次性支付相当于其解雇当年的目标年度奖金的现金；（iii）根据COBRA持续的团体人寿、意外和健康计划福利，最长为18个月；以及（iv）根据任何条款支付的福利根据该计划或协议的条款与退休金有关的其他公司计划或协议，在适用法律允许的范围内，再计入一年的服务期。

遣散费协议包含有利于公司的保密条款和解雇后的限制性契约，禁止赖斯先生在解雇后的12个月内与公司竞争或招揽其员工或顾问。

上述对遣散费协议的描述并不完整，全部由该协议形式的全文限定，该协议的副本作为附录10.1提交，并以引用方式纳入此处。

项目 9.01 财务报表和附录。


展览
没有。						描述
10.1						高管遣散费和控制权变更协议表格
104						封面交互式数据文件（格式为行内 XBRL，包含在附录 101 中）

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。

Spok Holdings, Inc.

日期：

2023年8月16日

来自：

/s/ 文森特·凯利

姓名：

文森特·D·凯利

标题：

总裁兼首席执行官