美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
表单
当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年《证券交易法》
报告日期（最早报告事件的日期）：
（注册人的确切姓名如其章程所示）
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（州或其他司法管辖区） | （委员会 | （国税局雇主 |
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（主要行政办公室地址） | （邮政编码） |
(
（注册人的电话号码，包括区号）
如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务，请勾选下面的相应方框：
根据该法第12（b）条注册的证券：
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每个班级的标题 | 交易 | 每个交易所的名称 |
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（本章第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。
数字房地产信托公司： | 新兴成长型公司 | |
数字房地产信托基金，有限责任公司： | 新兴成长型公司 |
如果是新兴成长型公司，请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13（a）条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。
数字房地产信托公司： | ☐ | |
数字房地产信托基金，有限责任公司： | ☐ | |
介绍性说明
除非另有说明或除非上下文另有要求，否则本报告中所有提及 “我们”、“我们的”、“我们的公司”、“公司” 或 “数字地产”，均指Digital Realty Trust, Inc. 及其合并子公司，包括我们的 “运营合作伙伴” Digital Realty Trust, L.P.
项目 5.02。董事或主要高级职员的离任；董事选举；主要高级职员的任命；某些高级管理人员的薪酬安排。
正如之前披露的那样，2022年12月13日，我们的董事会（“董事会”）任命安德鲁·Power为公司首席执行官和董事会成员。
关于鲍尔先生被任命为首席执行官，公司和鲍尔先生于2023年8月10日签订了一份经修订和重述的雇佣协议（“雇佣协议”），该协议规定了Power先生在公司的雇佣条款。《雇佣协议》的期限从2023年8月10日开始，到2025年12月31日结束，从最初的任期结束开始，每年将自动延长，连续一年，直到任何一方在当时的任期届满之前提前60天发出不予延期的书面通知。
根据雇佣协议，Power先生的初始年基本工资为80万美元，董事会薪酬委员会将酌情增加但不减少。《雇佣协议》规定，鲍尔先生的目标和最高年度奖金将分别为其基本工资的200％和400％。Power先生有资格参与向公司处境相似的高管提供的所有激励措施、储蓄和退休计划、实践、政策和计划以及其他标准福利。
此外，任何证明在雇佣协议签订之日当天或之后授予鲍尔先生的股权奖励，包括我们运营合伙企业的任何利润利息单位奖励的奖励协议，其形式应不亚于公司当时用于向公司处境相似的高级管理人员发放的股权奖励的形式奖励协议（雇佣协议中规定的某些例外情况除外）。
《雇佣协议》规定，如果公司无故 “解雇” 或鲍尔先生出于 “正当理由” 终止雇佣关系（均按雇佣协议的定义），则在Power先生执行和不撤销全面免除索赔并继续遵守适用的限制性契约的前提下，Power先生将有权获得：
(i) | 在解雇之日起30天内一次性支付遣散费，金额等于：(x) 两倍 (2x)（或者，如果终止发生在公司控制权变更后的12个月内，则为三倍（3倍））（A）Power先生当时的年基本工资之和 加(B) Power先生在终止日期所在财年的目标年度奖金，(y) Power先生在终止日期发生的部分财年的目标年度奖金中按比例分配的部分（“存根年度奖金”），以及 (z) 如果终止发生在财政年终之后，但在支付或确定上一财年的年度奖金之前，则金额等于该未付奖金（如果有）（如果确定），或目标奖金（如果奖金尚未确定）（无论哪种情况都是 “上一年度奖金”）（如果有的话）； |
(ii) | 持续的健康保险，其承保范围至少等于在没有终止雇佣关系的情况下向他提供的保险，有效期截止于 (x) 解雇18个月周年纪念日或 (y) 他有资格根据后续雇主的计划获得同等健康保险之日，以较早者为准；以及 |
(iii) | 在他被解雇后，由公司支付12个月的再就业服务。 |
此外，在终止雇佣关系时，Power先生持有的所有基于股权的奖励都将受适用的奖励协议条款的约束。
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鲍尔先生的任期届满，或者公司选择不续订或延长鲍尔先生的雇佣期限，并不构成公司无故终止对鲍尔先生的雇用。
《雇佣协议》还规定，鲍尔先生死亡或残疾后，他将有权在解雇之日起30天内获得一次性解雇补助金，金额等于 (i) 他当时的年基本工资，(ii) 解雇日期所在财政年度的目标年度奖金，(iii) 存根年度奖金和 (iv) 上一年度奖金（如果有）的总和。此外，Power先生持有的所有基于股权的奖励都将受适用的奖励协议条款的约束。
如果根据美国国税法第4999条，与控制权变更有关的任何款项或福利都需要缴纳消费税，则此类付款和/或福利将被降低 “最佳工资上限”，前提是这种削减会使鲍尔先生获得的税后净收益大于获得的全额此类款项。
根据公司与鲍尔先生之间的《雇佣协议》和其他辅助协议，鲍尔先生将受到无限期适用的保密契约、发明转让条款以及雇用期间和之后的某些时期内的不招标和竞业禁止义务的约束。
项目 9.01。财务报表和附录。
(d) 展品。
展品编号描述
10.1 | Digital Realty Trust, Inc.、DLR LLC和Andrew P. Power之间的修订和重述了截至2023年8月10日的雇佣协议。 |
104 | 封面交互式数据文件（格式为行内 XBRL，包含在附录 101 中） |
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签名
根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表他们签署本报告。
日期：2023 年 8 月 15 日
| | 数字房地产信托有限公司 |
| | |
| 来自： | //珍妮李 |
| | 珍妮李 |
| | 执行副总裁， |
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| | 数字房地产信托基金，L.P. |
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| 来自： | 数字房地产信托公司 |
| | 它的普通合伙人 |
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| 来自： | //珍妮李 |
| | 珍妮李 |
| | 执行副总裁， |
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