附录 4.11

的第七修正案

ENBRIDGE 员工服务公司员工储蓄计划

（经修订和重述，总体上自 2019 年 1 月 1 日起生效）

根据经修订的Enbridge雇员服务公司雇员储蓄计划（储蓄 计划）第10.2条，Enbridge美国养老金管理委员会（委员会）已在2021年12月7日正式召集并在 举行的委员会会议上审查并批准了本第七修正案，当时有法定人数出席。

安全法案：添加符合条件的出生或收养分布

1。自2022年3月1日起，特此对该计划第2.1节进行修订，在其末尾增加了以下新的第2.1.62款和 2.1.63小节：

2.1.62 符合条件的出生或收养分配的含义与 第 8.9.9 (e) 小节中赋予的含义相同。

2.1.63 符合条件的出生或收养还款的含义与第 8.9.9 (e) 小节中给出的含义相同。

2。自2022年3月1日起，特此对该计划第4条进行修订，在其末尾增加了以下新的 第4.9节：

4.9 符合条件的出生或收养还款。在不违反本 第 4.9 节的限制的前提下，根据第 8.9.9 款获得合格出生或收养分配的参与者可以支付一次或多笔合格分娩或收养还款，总额不超过此类合格出生或收养分配的 金额。要获得合格分娩或收养还款的资格，参与者必须有资格在支付合格的 出生或收养还款时根据第4.1节向计划缴款。如果参与者选择支付合格分娩或收养还款，则该参与者被视为已获得符合条件的分娩或收养分配，作为符合 《守则》第 402 (c) (4) 条的合格展期分配，并被视为已将符合条件的分娩或收养还款金额直接转移到本计划 受托人对受托人在分发后 60 天内转账。

本第 4.9 节应根据《守则》第 72 (t) (2) (H) (v) 条的 要求以及据此发布的任何权威指导进行解释和管理。

3。自 2022 年 3 月 1 日起，特此对该计划第 8.9 节进行修订，在其末尾增加了以下新的第 8.9.9 小节：

8.9.9 符合条件的出生或收养分布。

(a) 在受雇于公司或其他关联公司期间，参与者可以在 (i) 参与者的子女出生或 (ii) 符合条件的被收养者的个人最终合法收养之日起的一年内从其账户的既得部分中提取不超过合格出生或收养分配限额的金额。

(b) 要获得获得合格出生或收养补助金的资格，参与者必须 (i) 出示委员会或其代表可能要求的符合条件的出生或收养证据，以及 (ii) 向委员会或其代表证明，参与者将在纳税年度的纳税人联邦所得税申报表中包括该儿童或符合条件的被收养者的姓名、年龄和纳税人识别号 符合条件的出生或收养分布。

(c) 根据第4.9节的要求，获得合格出生或收养分配的参与者有资格在 中支付合格出生或收养还款。

(d) 参与者可以将合格的 出生或收养补助金的全部或部分结转到另一个适用的合格退休计划，该计划 (1) 是个人退休计划，参与者是其受益人，(2) 将接受此类展期缴款。任何此类展期均应被视为符合条件的展期分配，并作为直接转移到适用的合格退休计划中 受托人对受托人在 分发后 60 天内转账。

(e) 定义。

(i) 适用的合格退休计划是指《守则》 第402 (c) (8) (B) 条所定义的符合条件的退休计划，但固定福利计划除外。

(ii) 符合条件的被收养者是指任何未满18岁或在身体或精神上无法自给自足的个人（参与者配偶的子女除外 ）。

(iii) 合格出生或收养分配是指参与者根据第 8.9.9 (a) 小节提款。

(iv) 符合条件的出生或收养分配限额是指参与者根据本计划或公司或 关联公司维持的任何其他符合纳税条件的退休计划获得的与同一个孩子或符合条件的被收养者有关的任何其他符合条件的 出生或收养分配，减去5,000美元。

(v) 合格分娩或收养还款是指向计划偿还根据第8.9.9小节从计划中收到的 合格出生或收养分配的全部或部分。

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本第 8.9.9 小节应根据《守则》第 72 (t) (2) (H) (v) 条的要求以及据此发布的任何权威指导方针在 中进行解释和管理。

财政部 法规：为联邦紧急事务管理局灾难增加困难分配

4。自2021年1月1日起， 第 8.9.3 (a) (vi) 分节对该计划进行修订，删除其末尾的 “和” 一词。

5。自2021年1月1日起， 本计划第8.9.3 (a) (vii) 小节重新编号为第8.9.3 (a) (viii) 小节。

6。自 2021 年 1 月 1 日起，对该计划第 8.9.3 (a) 分节进行了修订，增加了以下新的第 8.9.3 (a) (vii) 小节：

(vii) 参与者因联邦紧急事务管理局（FEMA）根据罗伯特·斯塔福德救灾和紧急援助法（第100-707号公法）宣布的灾难而蒙受的费用和损失 （包括收入损失），前提是参与者在灾难发生时的主要住所或主要工作地点位于联邦紧急事务管理局指定的就灾难提供个人援助的地区；或

允许以固定美元分期付款方式提款

7。自2021年1月1日起，对计划第8.3.1 (b) 分节进行了修订，并全部由以下 新的第8.3.1 (b) 小节所取代：

(b) 在参与者或受益人将 确定的期限内分两次或更多次分期付款，但不得超过第8.13节规定的允许分配福利的期限。如果选择分期分配，则任何未分配的资金将保留在信托中，由 由受托人投资（根据参与者的投资选择）。参与者或受益人可以选择按照 (i) 每个分期付款期的固定美元金额支付分期付款，但须遵守守则第401 (a) (9) 条要求的最低金额 ，或者 (ii) 在固定的分期付款期内按百分比分付，这样在对第7条要求或允许的账户进行调整后， 参与者或受益人的既得余额的账户将除以剩余的分期付款次数，以确定金额在 第 7 条规定的下一次账户调整之前，每笔分期付款都要支付；但是，无论哪种情况，在根据第 8.8.2 款必须开始分配的日期之前支付的分期付款都不受最低分配要求的约束；或

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取消或修改分期付款选择的许可证

8。自2021年1月1日起，对计划第8.3.1 (d) 分节进行了修订，并全部由以下新的 第8.3.1 (d) 小节取代：

(d) 结合使用 (a)、(b) 或 (c) 段规定的方法。如果参与者 或受益人选择根据上文 (b) 段分期获得分期分期付款，则参与者或受益人可以随时撤销此类选择和/或选择不同的分配形式或不同的分期付款形式 ；但是，前提是此类撤销和/或新的选择符合《守则》第401 (a) (9) 条的要求。

取消 90 天配送要求

9。自2021年1月1日起，对计划第8.8.4分节进行了修订，并全部由以下新的 第 8.8.4 小节取代：

8.8.4 已故参与者。对于已故的参与者，其账户 的既得部分将在参与者去世之日后尽快分配给其受益人，但无论如何不得晚于《守则》第401 (a) (9) 条的要求。作为参与者 尚存配偶的受益人可以选择推迟分配，但须遵守第8.4节中有关开始发放死亡抚恤金的规定，但不得迟于参与者去世一周年。

取消提款要求

1984 年之前的税后员工缴款账户

1984-1986 年公司配套供款账户

10。自2021年1月1日起，对计划第8.9.2分节进行了修订，并全部由以下新的 第8.9.2小节所取代：

8.9.2 从 1984-1986 年公司配套供款账户中提款。在1984-1986年公司配套供款账户中 余额的范围内，参与者可以选择从其1984-1986年的公司配套供款账户中提取现金或实物。只有服务了五 (5) 年或更长时间的参与者 才能行使此提款。撤回的频率和程序受适用于第8.9.1小节的相同规则的约束。

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许可证年龄 59¹⁄₂从所有捐款来源提款

11。自 2021 年 1 月 1 日起，对该计划的 第 8.9.6 分节进行了修订，并全部由以下新的第 8.9.6 小节取代：

8.9.6 59 岁时提款¹⁄₂。年满 59 岁时¹⁄₂，参与者 可以在工作期间随时以任何理由从其既得账户中提款。这样的提款将在他的所有账户中按比例进行。

取消时序限制

SE 税后员工缴款账户

12。自2021年1月1日起，对计划第8.9.7分节进行了修订，并全部由以下新的 第8.9.7小节所取代：

8.9.7 SE 参与者的特殊提款规则。

(a) 之前的SE ESOP/税后账目。参与者可以随时提取其之前的 ESOP 员工账户、之前的 ESOP 公司账户和 SE 税后员工缴款账户的全部或部分。

(b) SE 配套供款账户。参与者在参与中小企业计划和本计划的总共五 (5) 年后，可以随时提取其SE配对供款账户的全部或部分 。

使用模组实体识别以前的 服务

13。自2021年10月12日起，该计划的附表A（在 前雇主那里获得认可的服务）进行了修订，在计划末尾增加了以下新部分：

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时尚实体

根据计划第 2.1.32 节，Moda Midstream Operating, LLC 和 Moda Ingleside Energy Center, LLC（Moda Entities）提供的服务，以及截至2021年10月12日Moda实体参与的401 (k) 计划认可的任何其他服务 计划认可 服务日期是他在公司的就业开始日期。

[省略。]

经此修订，特此特别批准并重申储蓄 计划的全部内容.

为了记录本第七修正案，以下签署的 委员会成员兼Enbridge Employee Services, Inc. 高级职员根据委员会的授权，特此批准、批准、确认和执行本第七修正案，该修正案将于 生效。

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