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城市广场三号纪念馆 coterra.com

盖斯纳路 840 号

1400 套房

德克萨斯州休斯顿 77024

2023年8月4日

斯蒂芬·贝尔先生
c/o Coterra Energy Inc
三号纪念城市广场
盖斯纳路 840 号，1400 套房
得克萨斯州休斯顿 77024

回复：股权奖

亲爱的史蒂夫，

这封信是为了纪念我们就您在2024和2025年两个日历年的年度长期激励奖励条款以及您在2020年3月9日与特拉华州的一家公司Cimarex Energy Co.（该协议的义务由特拉华州公司Coterra Energy Inc.（以下简称 “公司”）于2021年10月1日承担的某些遣散费补偿协议下的某些权利、福利和应享待遇的协议（该协议的义务由特拉华州的一家公司Coterra Energy Inc.（以下简称 “公司”）承担）（自2021年10月1日起修订）当时是 “遣散费协议”）。

作为你放弃根据遣散费协议主张 “正当理由” 的权利的对价，你将在2024年和2025年的每个日历年（分别为 “2024年LTI奖励” 和 “2025 LTI奖励”，合称为 “年度LTI奖励”，统称为 “年度LTI奖励”，统称为 “年度LTI奖励”），但须遵守以下条件：您在每个适用的授予日期之前继续在公司工作。这些年度LTI奖励将（1）同时发放给您，（2）类型和比例相同（例如50％的限制性股票单位和50％的绩效股票单位），以及（3）在每种情况下，其形式都与每次此类补助时向处境相似的执行官发放的年度长期激励奖励相同。如果您不幸在2024年LTI奖励的授予日期之前死亡，公司将向您的遗产一次性支付相当于年度目标LTI机会（4,500,000美元，减去适用税款）的现金，您和您的遗产获得年度LTI奖励的权利将被没收。

为避免疑问，您特此不可撤销且无条件地放弃并免除您、您的个人代表、继任人、受让人或遗产根据遣散费协议或其任何继任者可能必须主张 “正当理由” 的任何和所有权利、索赔、要求或诉讼，以便在2025年LTI奖励授予后大幅减少长期激励性薪酬机会。

这封信代表了您和公司之间对本文主题的完全理解。除非以书面形式并由双方或代表双方签署，否则对本信函的任何修改均不对您或公司具有约束力。