MICROVAST控股有限公司

12603 西南高速公路，300 号套房

得克萨斯州斯塔福德 77477

年度股东大会通知和委托书

将举行：2023年9月27日（星期三）

致Microvast Holdings, Inc. 的股东：

特此通知，特拉华州的一家公司Microvast Holdings, Inc.（以下简称 “公司”、“Microvast”、“我们” 或 “我们的”）的2023年年度股东大会（“2023年年会”）将于2023年9月27日美国中部时间上午9点虚拟举行，目的如下，详见随附的委托书（“委托书”）：

2023年年会将以虚拟方式通过互联网举行，网址为：https://www.cstproxy.com/microvast/2023。您将无法亲自参加 2023 年年会。

我们很高兴使用美国证券交易委员会的 “通知和访问” 规则。因此，我们允许股东通过互联网访问我们的代理材料，网址为：https://www.cstproxy.com/microvast/2023。

2023年8月18日左右，我们开始向截至2023年8月10日（“记录日期”）的所有登记在册的股东邮寄代理材料互联网可用性通知（“通知”）。只有截至记录日营业结束时我们普通股的登记持有人才有权收到2023年年会及其任何延续、推迟或休会的通知、出席和投票。

你的投票很重要。无论您是否计划参加 2023 年年会，我们都鼓励您阅读委托书并尽快提交投票。

真诚地，

杨武

董事长兼首席执行官

2023年8月18日

你的投票很重要

无论您是否计划参加2023年年会，我们都鼓励您阅读委托书并尽快提交委托书或投票指示，以便您的股票可以根据您的意愿进行投票，从而确保法定人数的出席。您的迅速行动将有助于公司减少代理招标的费用。

目录

关于业务合并的说明

2021年7月23日，我们完成了托斯卡纳控股公司（“托斯卡纳”）、Microvast, Inc.（“Legacy Microvast”）和TSCN合并子公司（“TSCN合并子公司”）（“TSCN合并子公司”）于2021年2月1日签订的协议和合并计划（“合并协议”）所设想的交易。根据合并协议，TSCN Merger Sub与Legacy Microvast合并并入Legacy Microvast，Legacy Microvast是幸存的公司，成为托斯卡纳的全资子公司（“业务合并”）。在业务合并方面，我们将名称从托斯卡纳控股公司更改为 “Microvast Holdings, Inc.”。

除非另有说明或上下文另有要求，否则本委托书中提及 “公司”、“我们”、“我们的” 和 “Microvast” 的所有内容均指业务合并后的Microvast Holdings, Inc.及其合并子公司，但业务合并完成之前提及Legacy Microvast或Tuscan业务的某些历史信息除外。

Microvast控股有限公司

12603 西南高速公路，300 号套房

得克萨斯州斯塔福德 77477

委托声明

用于年度股东大会

将于 2023 年 9 月 27 日举行

一般信息

本委托书（“委托书”）是在Microvast Holdings, Inc.（“公司”、“Microvast”、“我们”、“我们的”、“我们”、“我们” 和类似条款）董事会（“董事会”）代表公司招募代理人时提交的，将在2023年9月27日星期三虚拟举行的2023年年度股东大会上使用中部时间上午 9:00，以及其任何延续、延期或休会（“2023 年年会”）。我们鼓励您在会议开始之前访问会议。

根据我们经修订和重述的章程（“章程”）的规定以及董事会的行动，2023年8月10日营业结束被确定为确定有权收到2023年年会通知、出席和投票的股东的记录日期（“记录日期”）。

在美国证券交易委员会（“SEC”）通过的规则允许的情况下，我们选择主要通过互联网提供对我们的代理材料的访问权限。因此，我们将向截至记录日期有权在2023年年会上投票的登记在册的股东发送代理材料互联网可用性通知（“通知”）。通知中说明了如何以电子方式访问和查看这些代理材料、索取这些材料的硬拷贝以及如何在线提交代理投票。

我们于2023年8月18日左右开始将通知邮寄给登记在册的股东。我们于2023年8月18日左右首次向股东提供了本委托书，网址为 https://www.cstproxy.com/microvast/2023，以及我们于2023年3月16日向美国证券交易委员会提交的截至2022年12月31日财年的10-K表年度报告（“2022年年度报告”）。我们鼓励您阅读2022年年度报告。它包括我们经审计的财务报表，并提供有关我们业务的信息。

经常问的问题

以下问题和答案仅重点介绍本委托书中的部分信息，仅简要回答有关将在2023年年会上提交的提案的一些常见问题。以下问题和答案并不包括所有对我们的股东很重要的信息。我们敦促股东仔细阅读整份委托书、2022年年度报告以及我们向美国证券交易委员会提交的其他文件。

公司的证券在哪个证券交易所交易？

该公司的普通股和认股权证在纳斯达克全球精选市场（“纳斯达克”）上市，股票代码分别为 “MVST” 和 “MVSTW”。

公司的财政年度是哪一年？

该公司的财政年度于12月31日结束。在本委托书中，我们将截至2022年12月31日和2023年12月31日的财年分别称为 “2022财年” 和 “2023财年”。除非另有说明，否则本委托书中显示的所有财务信息均基于公司的会计日历。

此外，我们将截至2023年12月31日、2024年、2025年和2026年12月31日的每个日历年度内举行或将举行的年度股东大会分别称为 “2023年年会”、“2024年年会”、“2025年年会” 和 “2026年年会”。

我们将2023年3月16日向美国证券交易委员会提交的截至2022年12月31日财年的10-K表年度报告称为 “2022年年度报告”。

2023年年会将对哪些项目进行表决？

股东可以在2023年年会上对以下提案进行投票：

1) 选举两名二级董事候选人进入董事会，每人任期三年；以及

2) 批准任命德勤东松会计师事务所（“德勤”）为公司2023财年的独立注册会计师事务所。

公司不知道还有其他业务将在2023年年会上提交股东表决。如果适当陈述了任何其他事项，则被指定为代理人的人将拥有自由裁量权，可以在法律允许的范围内根据自己的最佳判断对这些问题进行表决。如果提案或被提名人未正确提交，则2023年年会主席可以拒绝允许向董事会提交提案或被提名人。

董事会的投票建议是什么？

董事会建议您对股票进行投票：

1) “赞成” 选举两名二级董事候选人进入董事会，每人任期三年；以及

2) “支持” 批准任命德勤为公司2023财年的独立注册会计师事务所。

谁可以在2023年年会上投票？

记录日普通股的持有人有权在记录日每持有公司普通股一票。截至记录日，公司共有309,410,154股普通股已发行和流通，约有254名登记在册的股东。

谁是公司的过户代理人？

该公司的过户代理人是大陆证券转让和信托公司（“大陆集团”）。

2023 年年会的法定人数要求是什么？

业务交易需要拥有所有有权在2023年年会上投票的已发行股票持有人可以投票的多数票的股票持有人亲自或通过代理人出席。这个

被称为 “法定人数”。如果您：（i）在2023年年会期间出席并以电子方式投票；（ii）在2023年年会之前在互联网上投票；或者（iii）在2023年年会之前通过邮件正确提交代理卡或投票指示表，则您的股份将被计算在内，以确定是否达到法定人数，代表赞成票、反对票还是弃权票。为了确定是否达到法定人数，也将计算经纪人未投票，如下所述。如果未达到法定人数，则2023年年会将休会，直至达到法定人数。

登记在册的股东和以街道名称持有的股份的受益所有人有什么区别？

记录在案的股东。如果在记录日，您的股票直接以您的名义在公司的过户代理人大陆集团登记，则您被视为这些股票的登记股东，并且该通知是大陆集团应公司的要求直接发送给您的。如果您通过邮件索取代理材料的打印副本，您将收到一张代理卡，用于对您的股票进行投票。

以街道名称持有的股份的受益所有人。如果在记录日，您的股票存放在经纪公司、银行、经纪交易商或其他类似组织的账户中，那么您就是以 “街道名称” 持有的股份的受益所有人，并且该通知是由该组织发送给您的。就在 2023 年年会上投票而言，持有您账户的组织被视为记录在案的股东。作为受益所有人，您有权指示该组织如何对您账户中持有的股份进行投票。这些说明包含在 “投票指示表” 中，该表将由持有您股份的组织提供。持有您账户的组织除非收到您的投票指示，否则他们将无法在董事选举中投票，因此，向持有您股票的机构表明您的投票指示非常重要。作为股票的受益所有人，您还受邀以虚拟方式参加2023年年会。但是，由于您不是登记在册的股东，因此除非您向经纪商、银行或其他代理人申请、获取并提交有效的合法委托书，否则您不得在 2023 年年会上投票或以其他方式参与。

我怎样才能参加 2023 年年会？

只有截至记录日的股东才有权出席、投票和以其他方式参与2023年年会。2023年年会将于2023年9月27日星期三举行，并将于中部时间上午9点立即开始。嘉宾可以参加 2023 年年会，但不允许在 2023 年年会期间投票或以其他方式参与。

对于希望在2023年年会期间投票或以其他方式参与的股东，建议提前注册。根据您持有股票的方式，注册过程会有所不同。

如果您是记录在案的股东，您会收到大陆集团的代理卡，其中包含有关如何参加虚拟会议的说明以及您的控制号码。如果您没有控制号码，请通过 proxy@continentalstock.com 联系大陆集团。要进行预注册，请访问 https://www.cstproxy.com/microvast/2023，输入您的姓名和电子邮件地址以及您在代理卡或通知中收到的控制号。在 2023 年年会开始之前，您需要使用控制号码重新登录会议现场。建议您在会议开始前至少 15 分钟进行登记。

如果您是以街道名义持有的股份的受益所有人，则必须从登记在册的股东那里获得 “法律代理人”，并将您的法定代理人的副本通过电子邮件发送至：proxy@continentalstock.com。法定代理人是一份书面文件，授权您在2023年年会上对以街道名称持有的股份进行投票。股东应联系其银行、经纪人或其他被提名人，以获取有关获取合法代理人的说明。通过电子邮件向有效的法定代理人发送电子邮件的股东将获得一个会议控制号码，允许他们在2023年年会上登记投票或以其他方式参与。以街道名义持有的股份的受益所有人如果希望在2023年年会上投票或以其他方式参加，则必须在2023年年会前至少 72 小时向大陆集团提交其合法委托书。你会的

除非您按照本文所述注册并登录 2023 年年会，否则无法在 2023 年年会期间投票或以其他方式参与。

如何对我的股票进行投票？

对于第 1 号提案，您可以对董事会的每位被提名人投票 “代表所有人”、“全部扣留”、“除外” 投弃权票，也可以投弃权票。对于第 2 号提案，您可以投赞成票、“反对” 票或弃权票。表决程序概述如下。

如果您是登记在册的股东，则有三种投票方式：

•通过互联网，在2023年年会之前。您可以按照从大陆集团收到的通知中提供的说明，通过互联网通过代理人进行投票。

•在2023年年会之前，通过邮寄方式。如果您通过邮寄方式索取代理材料的打印副本，则可以通过填写、签名、注明日期并归还所提供的信封中的代理卡来通过代理人进行投票。

•实际上，在 2023 年年会期间。在 2023 年年会期间，您可以通过虚拟方式参加投票，并在网络直播期间根据大陆集团收到的通知中的说明提交选票。

如果您是以街道名称持有的股份的受益所有人，则有三种投票方式：

•通过互联网，在2023年年会之前。您可以按照持有您股份的组织提供的投票指示表中提供的说明，通过互联网通过代理人进行投票。互联网投票的可用性可能取决于持有您股份的组织的投票流程。

•在2023年年会之前，通过邮寄方式。如果您通过邮寄方式索取代理材料的打印副本，则可以通过填写投票指示表并将其寄回提供的信封中由代理人进行投票。

•实际上，在 2023 年年会期间。如果您想在2023年年会期间投票，则必须从持有您股份的组织那里获得合法委托书，并在2023年年会前至少 72 小时将法定代理人的副本通过电子邮件发送至 proxy@continentalstock.com。请联系持有您股票的组织，获取有关获取合法代理人的说明。大陆集团将向提交有效法律代理的受益所有人签发控制号，允许受益所有人在 2023 年年会期间投票。除非您按照本文所述注册并登录 2023 年年会，否则您将无法在 2023 年年会期间投票或以其他方式参与。

Microvast认股权证有投票权吗？

不，在纳斯达克交易的股票代码为 “MVSTW” 的Microvast认股权证没有投票权。

我可以更改我的投票吗？

在 2023 年年会投票之前，您可以随时撤销您的代理并更改您的投票。在适用的截止时间之前，您可以使用互联网或邮寄新的代理卡或带有较晚日期的新投票指示表进行新的投票（这将自动撤销您之前的投票指示）。如果您是登记在册的股东，则可以通过授予新的代理人或在2023年年会期间投票来实现这一目标。如果您是以街道名称持有的股份的受益所有人，则可以通过向经纪人或被提名人提交新的投票指示来更改投票。

代理是如何投票的？如果我不给出具体的投票指示会怎样？

在2023年年会前一天美国东部时间晚上11点59分之前收到的所有由有效代理人代表的股票都将进行表决，如果股东通过代理人指定了对任何要采取行动的事项的选择，则将根据股东的指示对股票进行表决。如果您在没有给出具体投票指示的情况下退回委托书，则代理持有人将按照董事会建议的方式就本委托书中提出的所有事项对您的股票进行投票。

截至这些代理材料寄出之日，除了本文所述的提案外，我们不知道还有其他事项将在2023年年会上提出。如果在2023年年会上妥善提交任何其他事项供表决，并且您授予了委托书，则被指定为代理持有人的人将根据董事会的建议在会议上适当提交表决的任何其他事项对您的股份进行投票，或者如果没有提出建议，则由他们自行决定。

每项提案需要多少表决，弃权票和经纪人不投票是如何处理的？

第1号提案（选举两名二级董事候选人进入董事会，每人任期三年）：董事将在2023年年会上通过多数票选出。本委托书中列出的在有权投票的股份中获得最多赞成票的两名二类董事候选人将被选为董事，任期至2026年年会，或者直到其继任者被任命或当选并获得资格，或者直到他或她提前去世、辞职或免职。弃权票和经纪人不投票对1号提案没有影响。

第2号提案（批准任命德勤为公司2023财年的独立注册会计师事务所）：批准第2号提案需要拥有多数票的股票持有人投赞成票，这些票可以由股票持有人投赞成票，（i）出席2023年年会期间或通过代理人参加2023年年会以及（ii）有权就此类问题进行表决。弃权票的实际效果与投票反对该提案相同。第 2 号提案被视为例行公事；因此，预计经纪人不会对第 2 号提案投反对票。

谁将担任选举检查员？

大陆集团的一名代表将担任选举检查员。

我在哪里可以找到 2023 年年会的投票结果？

初步投票结果将在2023年年会上公布。最终投票结果将由选举检查员统计，并发布在8-K表的最新报告中，公司必须在2023年年会后的四个工作日内向美国证券交易委员会提交该报告。

谁在为这次代理招标的费用付费？

该公司正在支付招揽代理人的费用。除了通过邮件进行招揽外，我们的董事、高级管理人员或正式员工也可以代表公司亲自或通过电话、传真、电子邮件或其他方式征求代理人。这些当事方不会因招揽代理而获得任何额外补偿。根据要求，我们还将补偿经纪公司、银行、经纪交易商或其他类似组织以及其他托管人、被提名人和信托人向股票受益所有人发送代理和招标材料所产生的合理自付费用。

什么是家庭持有？

美国证券交易委员会的规定允许我们向两个或两个以上股东共享的一个实际地址发送一份通知。这种交付方式被称为 “住户”，可以节省大量成本。为了利用这个机会，除非我们在邮寄日期之前收到受影响股东的不同指示，否则我们将只向共享一个地址的多个股东发出一份通知。我们同意，应书面或口头要求，根据要求，立即向任何股东发送一份单独的通知，送达一份单一副本的共享地址。如果您希望单独收到通知副本，请联系：Microvast Holdings, Inc.，西南高速公路12603号，300套房，德克萨斯州斯塔福德 77477，收件人：总法律顾问，电话：(832) 875-0131。

如果有其他问题，我应该给谁打电话？

如果您对这些代理材料或2023年年会还有其他疑问，请联系：Microvast Holdings, Inc.，西南高速公路12603号，300套房，德克萨斯州斯塔福德，77477，收件人：总法律顾问，电话：(832) 875-0131。

成为 “新兴成长型公司” 的含义是什么？

我们是一家 “新兴成长型公司”，因为该术语用于2012年《Jumpstart Our Business Startups法案》（“JOBS法案”），因此，我们选择遵守某些减少的上市公司报告要求，包括减少对我们高管薪酬安排的披露。只要我们仍然是一家新兴成长型公司，我们就无需向股东提交某些高管薪酬问题进行咨询投票，例如 “薪酬发言权” 和 “频率发言权” 投票。我们将继续是一家新兴成长型公司，直到以下时间较早为止：（1）（a）在首次公开募股五周年之后结束的财年的最后一天，（b）年总收入至少为10.7亿美元的财年的最后一天，或（c）我们被视为大型加速申报人的财年的最后一天，这意味着我们普通股的市值截至6月30日，非关联公司持有的资金超过7亿美元；以及（2）我们发行了超过10亿美元的非关联公司股票之日前三年的可转换债务。

提案

提案1：董事选举

普通的

我们的董事会目前由七名董事组成，分为三类，分别为I类、II类和III类，任期为三年，详见下表。根据董事会的决议，董事人数目前固定为七名。董事人数的任何增加或减少都将分配给这三个类别，这样每个类别将尽可能由相等数量的董事组成。董事人数的任何增加或减少都需要吴董事的赞成票。有关吴董事的定义和其他详细信息，请参阅某些关系和关联方交易——关联方交易——股东协议。

克雷格·韦伯斯特于2021年7月23日当选为董事会成员，随后因被任命为公司首席财务官而辞去董事会职务，自2022年7月1日起生效。Yeelong Tan Balladon 被任命为董事会成员，填补韦伯斯特先生的空缺，自 2022 年 7 月 1 日起生效。

二类董事的提名人

第二类董事将在2023年年会上再次当选。根据提名和公司治理委员会的建议，董事会已提名黄亚瑟和斯坦利·惠廷汉姆在2023年年会上连任。如果当选，每位二类董事的任期将为三年，至2026年年会届满，或者直到其继任者被任命或当选并获得资格为止，或者直到董事提前去世、辞职或免职。

每位被提名人都表示，如果当选，他愿意任职，并同意在本委托书中被提名。如果任何被提名人无法或不愿在2023年年会之前任职，董事会可以缩小规模，也可以指定或不指定替代被提名人。如果董事会指定了替代被提名人，则代理持有人可以投票给该替代被提名人。

董事会一致建议股东投票赞成 Arthur Wong 和 M. Stanley Whittingham 的连任。

第2号提案：批准任命独立注册会计师事务所

审计委员会根据其章程和董事会授予的权力，于2021年10月18日任命位于中华人民共和国北京的德勤为公司的独立注册会计师事务所。此外，德勤自2011年起担任Legacy Microvast的独立注册会计师事务所。我们的董事会已指示将德勤的任命提交股东在2023年年会上批准，并建议股东批准审计委员会对德勤2023财年的任命。

《追究外国公司责任法》（“HFCAA”）要求美国证券交易委员会禁止在美国证券交易所和美国场外市场交易受保发行人的证券（每家此类公司均为 “经委员会认定的发行人”），前提是此类发行人的财务报表由美国上市公司会计监督委员会（“PCAOB”）认定在一段时间内无法全面检查或调查的会计师事务所审计连续三个审计年度。

2021年12月16日，PCAOB发布了一份报告，通知美国证券交易委员会，其裁定PCAOB无法检查或调查总部位于中国大陆和香港的完全注册的会计师事务所，我们的审计师受该裁决的约束。2022年12月15日，PCAOB将中国大陆和香港从其无法检查或调查完全注册的会计师事务所的司法管辖区名单中删除。

每年，PCAOB将决定是否可以全面检查和调查中国大陆和香港等司法管辖区的审计公司。如果PCAOB将来确定其不再完全有权检查和调查中国大陆和香港的会计师事务所，而我们使用总部位于其中一个司法管辖区的会计师事务所来发布向美国证券交易委员会提交的财务报表的审计报告，则在提交相关财年的10-K表年度报告后，我们将被确定为委员会认定的发行人。根据HFCAA，如果我们在未来连续两年被确定为佣金认定发行人，则我们的证券将被禁止在美国国家证券交易所或场外交易市场上交易。如果我们的证券被禁止在美国交易，则无法确定我们能否在美国以外的交易所上市，也无法确定我们的股票市场是否会在美国以外的地方发展。禁止在美国进行交易将严重损害您在希望时出售或购买我们的证券的能力，而与退市相关的风险和不确定性将对我们的证券价格产生负面影响。此外，这样的禁令将严重影响我们以我们可接受的条件或根本无法接受的条件筹集资金的能力，这将对我们的业务、财务状况和前景产生重大不利影响。

如果我们的股东不批准德勤的选择，审计委员会可能会重新考虑这项任命。即使任命获得批准，审计委员会也可以随时自行决定选择另一家独立注册会计师事务所，前提是它认为这种变更符合公司及其股东的最大利益。

在邮寄本委托书时，公司预计德勤不会有任何代表出席2023年年会。如果德勤的代表在场并希望在2023年年会上发言，他们将有机会这样做。

董事会一致建议股东投赞成票，批准审计委员会任命德勤为2023财年的独立注册会计师事务所。

首席会计师费用和服务

下表按下述类别列出了德勤在指定时期内提供的某些专业服务的总费用。

(a) 审计费是指与审计我们的合并财务报表、审查我们的中期合并财务报表以及与其他法定或监管文件相关的审计服务所提供的服务的费用。

(b) 与审计相关的费用包括首席会计师提供的与审计或审查我们的合并财务报表有关的鉴证和相关服务，这些服务未在上述审计费用项下报告。

(c) 税费是指为税务合规、税务咨询和税务筹划提供的专业服务的费用。

(d) 所有其他费用包括除上述服务之外的所提供服务的费用。

审计委员会预先批准的政策和程序

董事会审计委员会在其定期会议和特别会议上，或经书面同意，考虑并预先批准由公司独立会计师提供的任何审计和非审计服务。2021 年 7 月 25 日，审计委员会通过了其预批准政策和程序。自那时起，公司首席会计师提供的任何未经预先批准的审计或非审计服务。

我们的执行官

以下信息是截至记录日期提供的。

杨武于2021年7月23日当选为董事会三级董事。吴先生是 Microvast 的创始人，自 2006 年 10 月成立以来一直担任该公司的董事长、首席执行官和董事。吴先生于2023年1月10日至2023年8月3日期间担任公司总裁。从2000年到2006年，吴先生在水处理公司Omex环境工程有限公司担任首席执行官，该公司由他创立并于2006年被陶氏化学公司收购。1996 年至 2000 年，吴先生担任 Omex Engineering and Construction Inc. 的首席执行官兼创始人。在 1989 年至 1996 年加入 Omex Engineering and Construction Inc. 之前，吴先生是一家大型油田服务公司的代理商 World Wide Omex, Inc. 的创始人。吴先生拥有成都西南石油大学的学士学位。

吴先生凭借其深厚的行业专业知识和领导经验，有资格在董事会任职。

吴先生是美国公民，居住在美国。

撒迦利亚·沃德于2023年8月3日被任命为公司总裁。在被任命为公司总裁之前，沃德先生于2022年8月1日至2023年8月3日担任Microvast Energy, Inc. 的总裁，并在2022年1月至8月期间担任Microvast能源解决方案高级副总裁。在加入 Microvast 之前，他曾于 2020 年 11 月至 2021 年 2 月担任正泰电力系统美洲区总经理。2017 年 11 月至 2020 年 11 月，他在美国阳光集团担任北美分部主管。他还曾在安讯士技术销售、Array Technologies、PanelClaw和先进能源工业公司担任过不同的管理职位。在可再生能源市场工作之前，他曾在先进能源工业公司和Semitool担任过半导体设备行业的各种管理职位。Ward 先生持有 DeVry 大学的学士学位。

Ward 先生是美国公民，居住在美国。

克雷格·韦伯斯特于2022年4月14日被任命为我们的首席财务官。他在2021年7月23日至2022年7月1日期间在我们的董事会任职。在此之前，他还曾在2012年至2021年期间担任Microvast, Inc.的董事。韦伯斯特先生于2005年1月加入阿什莫尔集团，这是一家敬业的新兴市场投资经理，在2007年至2010年期间担任总法律顾问，在2013年至2018年期间担任其特殊情况基金的全球主管。在阿什莫尔任职期间，他是该公司特殊情况基金和拉美基础设施基金投资委员会的成员。他曾担任防弹少年团集团控股公司PCL（BKK：BTS）和Petron Corporation（菲律宾：PCOR）的董事。在加入阿什莫尔集团之前，韦伯斯特先生于1998年至2003年在Weil、Gotshal & Manges担任律师，专门从事跨境并购和公司重组。韦伯斯特先生的职业生涯始于1996年在DLA（现为DLA Piper）担任律师。Webster 先生拥有斯特灵大学市场营销文学学士学位以及法学院（约克）的CPE和LPC资格。

韦伯斯特先生是英国公民，居住在美国。

2021年7月23日，文娟·马蒂斯博士被任命为我们的首席技术官。她于 2013 年加入 Microvast, Inc.，自 2018 年 1 月起担任 Microvast Inc. 的首席技术官，负责从研发到生产的电池材料、电池、模块和电池组的开发。在此之前，她自 2015 年 1 月起担任技术副总裁，并于 2013 年 10 月至 2014 年 12 月担任首席科学家。2010年3月至2013年10月，马蒂斯博士在密歇根州米德兰的陶氏化学公司担任高级研究工程师，领导并参与了为电动汽车和消费电子产品开发材料和电池的电池项目。2016年5月，马蒂斯博士成为国际锂电池会议协会有史以来最年轻的董事会成员。自 2013 年 6 月起，她还担任国际汽车锂电池协会副主席。Mattis博士拥有上海复旦大学力学与工程科学理学学士学位和宾夕法尼亚州立大学材料科学与工程博士学位。博士

Mattis从事锂离子电池技术的开发已有16年以上。她撰写了22篇论文，拥有97项专利。

马蒂斯博士是美国公民，居住在美国。

萨莎·雷内·凯尔特伯恩于2021年7月23日被任命为我们的首席收入官；他还在2022年4月14日至2023年1月10日期间担任我们的总裁。自2021年2月以来，他一直担任Microvast Inc.的首席收入官兼Microvast GmbH董事总经理。从 2018 年 1 月到 2021 年 2 月，他担任 Microvast Inc. 西部环球销售与营销高级副总裁。自2017年6月起，他还担任Microvast Power Systems Co., Ltd. 的董事总经理。他最初于 2017 年 1 月加入 Microvast, Inc.，担任 Microvast GmbH 的副董事总经理。在加入之前，他曾担任Kelterborn & Partner的董事总经理，于2015年1月至2017年1月为铁路、建筑供应和工业领域提供咨询服务。从 2007 年 12 月到 2014 年 11 月，他在德国 Werdohl 的 Vossloh AG 担任过多个职位，包括 2010 年 12 月至 2014 年 11 月的独联体和蒙古副总裁，以及 2007 年 12 月至 2010 年 11 月的销售副总裁。在与Vossloh AG合作期间，他有时还担任过以下职务：美国芝加哥Vossloh Fastening Systems America Corp. 总裁；阿联酋阿布扎比沃斯洛中东商业铁路有限责任公司区域董事；Vossloh AG 国际销售指导委员会成员；俄罗斯莫斯科 ZAO Vossloh Fasting Systems 监事会成员；以及监事会成员 Vossloh 紧固系统董事会，中国昆山。Kelterborn 先生拥有德国基尔应用科学大学的文学学士学位。

凯尔特伯恩先生是德国公民，居住在美国。

高璐于2021年7月23日被任命为本公司首席会计官。她于 2019 年 3 月加入 Microvast, Inc. 担任首席会计官。在加入Microvast之前，她曾于2005年7月至2018年5月在德勤华永会计师事务所担任过多个职位，担任过多个美国上市公司审计的主要经理。她拥有中国人民大学会计专业的学士学位。

高女士是中国公民，居住在中国。

我们的董事会

* 杨武先生的履历和年龄包含在上述 “我们的执行官” 中。

Yeelong Tan Balladon被任命为董事会三级董事，自2022年7月1日起生效。巴拉登女士自2010年起担任阿什莫尔基金董事会首席独立受托人，自2014年起担任首席独立受托人。Ashmore Funds是一家注册的美国共同基金综合体，致力于投资新兴市场。巴拉登女士还曾在2008-2015年期间担任Pacnet Limited的非执行董事，并在2011-2015年期间担任Jasper Investments的非执行董事。1982-1988年和1994—2009年，巴拉登女士是国际律师事务所Freshfields Bruckhaus Deringer的合伙人，随后成为合伙人。她于 2009 年从合伙企业退休。Balladon 女士拥有新加坡国立大学的法学学士学位，并拥有新加坡、英格兰和威尔士以及纽约律师协会的法律专业资格。

Balladon女士有资格在董事会任职，因为她在金融、银行和并购领域，尤其是在新兴市场，她拥有丰富的法律和财务经验。

Balladon 女士是美国公民，居住在美国。

Stephen A. Vogel 于 2021 年 7 月 23 日当选为董事会一级董事。自托斯卡纳成立以来，他曾担任该公司的董事长兼首席执行官。他担任托斯卡纳控股第二公司（“托斯卡纳二世”）的董事长兼首席执行官。托斯卡纳二世是一家像托斯卡纳这样的空白支票公司，一直在寻找目标业务来完成最初的业务合并。自2018年5月起，他一直担任空白支票公司十二海投资公司的总裁兼董事，直到2019年12月该公司完成与Brooge Holdings Limited的业务合并。2016年12月至2018年2月，沃格尔先生担任论坛合并公司的执行董事长。Forum Merger Corporation是一家空白支票公司，于2017年4月完成了首次公开募股。Forum于2018年2月完成了与C1 Investment Corp. 的初始业务合并，并随着业务合并的完成，更名为ConvergeOne Holdings, Inc.（纳斯达克股票代码：CVON）。自1996年以来，他一直担任私人投资公司Vogel Partners, LLP的普通合伙人。沃格尔先生的职业生涯始于1971年，当时他是零售丙烷分销公司Synergy Gas Corp. 的总裁、首席执行官兼联合创始人。在1995年将Synergy Gas Corp. 出售给西北公司后，沃格尔先生与他人共同创立了EntreCapital Partners，这是一家专注于面临运营或管理挑战的公司的私募股权公司，任职至1999年。此外，他在1999年至2002年期间担任专注于能源的风险投资公司EnerTech Capital Partners的风险投资合伙人，并在2004年至2006年期间担任投资银行Tri-Artisan Capital Partners, LLC的运营合伙人。2008年至2013年，Vogel先生还曾担任格拉敏美国公司的首席执行官，该组织是一家向美国低收入借款人提供小额贷款的非营利组织。2011年至2013年，他在预付储值平台的领导者Netspend（纳斯达克股票代码：NTSP）的董事会任职。Vogel先生曾在蒙特菲奥雷医疗中心和儿童医院担任董事会成员超过20年，并在非营利组织Lighthouse International的董事会任职。Vogel先生曾任贺拉斯·曼恩学校受托人，此前曾在美国国家丙烷气协会董事会任职。Vogel先生拥有锡拉丘兹大学管理学院的理学学士学位。

Vogel先生因其丰富的领导经验和财务专业知识而有资格在董事会任职。

Vogel先生是美国公民，居住在美国。

斯坦利·惠廷汉姆先生于2021年7月23日当选为董事会二级董事。自1988年以来，他一直是宾厄姆顿大学的杰出化学教授和董事。自2016年11月以来，他还担任Magnis Energy Technologies（OTCMKTS：MNSEF）（ASE：MNS）的董事。惠廷汉姆先生的研究兴趣和专业知识包括使用各种原位和异位合成和表征方法阐明插层反应的化学和结构限制机制。他因在锂离子电池方面的工作而于2019年被授予诺贝尔化学奖。他在牛津大学获得了化学博士学位、文学硕士学位和文学学士学位。

Whittingham先生有资格在董事会任职，因为他在锂离子电池方面拥有丰富的知识。

惠廷汉姆先生是美国公民，居住在美国。

Arthur Wong于2021年7月23日当选为董事会二级董事。黄先生目前担任大全新能源公司（纽约证券交易所代码：DQ）和加拿大太阳能公司的独立董事兼审计委员会主席

Inc.（纳斯达克股票代码：CSIQ）。2020年3月至2022年3月，黄先生担任塔瑞纳国际公司（纳斯达克股票代码：TEDU）的独立董事。从2008年到2018年，黄先生先后担任亚洲新能源、挪宝可再生能源、格林豪泰酒店管理集团和北京广播文化传播有限公司的首席财务官。从1982年到2008年，黄先生曾在香港、圣何塞和北京的德勤会计师事务所工作，最后一个职位是北京办公室的合伙人。黄先生拥有旧金山大学应用经济学学士学位和香港理工大学会计学高级文凭。他是美国注册会计师协会、特许公认会计师公会和香港注册会计师公会的成员。

黄先生之所以有资格在董事会任职，是因为他在会计和财务事务以及审计职能方面拥有丰富的经验和知识。

黄先生既是英国公民又是香港公民，居住在中国。

魏颖于2021年7月23日当选为董事会一级董事。应先生自 2017 年 6 月起担任 Microvast, Inc. 的董事。自2014年12月起，应先生一直担任鼎晖投资旗下的主要投资管理机构上海鼎辉百富投资管理有限公司及其部分关联公司的管理合伙人兼董事。应先生自2011年9月起担任恒天立信工业有限公司（HKG：0641）的董事，自2015年1月起担任福田实业（控股）有限公司（HKG：0420）的董事，自2016年5月起担任巨人网络集团有限公司（002558.SZ）的董事，中升集团控股有限公司（OTCMKTS：ZSHGY）的董事自 2016 年 12 月起担任北京东方环境能源科技股份有限公司（新三板：831083）的董事，自 2018 年 2 月起担任云集公司（纳斯达克股票代码：YJ）的董事，以及中国细胞科技集团有限公司（688520: 上海）的董事自 2019 年 2 月起。应先生还自2014年2月起担任国联产业投资基金管理（北京）有限公司的董事，自2016年8月起担任淮安雨初交通有限公司的董事，自2020年12月起担任浙江立基电子股份有限公司的董事，自2016年8月起担任安妮（开曼）公司及其关联公司的董事，自2016年8月起担任宁波鼎诚投资管理有限公司的董事。自 2018 年 3 月起，自 2018 年 7 月起担任深圳泰吉瑞生物医药股份有限公司的董事，自 2015 年 10 月起担任宁波鼎益资产管理有限公司的董事，以及自2017年1月起担任上海捷信风险投资管理有限公司的董事。应先生拥有浙江工商大学的经济学学士学位和旧金山大学管理学院的工商管理硕士学位。

应先生有资格在董事会任职，这要归功于他丰富的领导经验和行业知识。

应先生是香港公民，居住在香港。

郑燕专于2021年7月23日当选为董事会三级董事。郑先生于2021年7月31日被任命为公司首席财务官，2022年4月14日，郑先生从公司首席财务官转为顾问。郑先生还自2010年起担任Microvast, Inc.的首席财务官和董事。在加入Microvast之前，郑先生于2007年加入了总部位于休斯敦的私募股权公司Quantum Energy Partners。郑先生于1997年在亚瑟·安德森律师事务所开始了他的职业生涯。郑先生拥有德克萨斯农工大学会计学理学硕士学位，是一名注册会计师和特许金融分析师章程持有人。

郑先生有资格在董事会任职，这要归功于他在会计和财务事务方面的丰富经验和知识。

郑先生是美国公民，居住在美国。

安排和家庭关系

杨武、扎卡里亚·沃德、克雷格·韦伯斯特、文娟·马蒂斯博士、萨莎·雷内·凯尔特伯恩或高璐与任何其他人之间没有任何安排或谅解，根据这些人被任命为公司执行官。杨武、扎卡里亚·沃德、克雷格·韦伯斯特、文娟·马蒂斯博士、萨莎·雷内·凯尔特伯恩或高璐与任何董事、执行官或公司提名或选出的董事或执行官的任何人之间没有家庭关系。

董事的独立性

根据适用的美国证券交易委员会规则和纳斯达克的持续上市要求（“纳斯达克规则”），我们的董事会中必须有大多数独立董事。我们的董事会已确定，根据纳斯达克规则5605（a）（2），我们的七位董事中有五位，即陈义龙、魏英、斯坦利·惠廷汉姆、斯蒂芬·沃格尔和亚瑟·王，是独立的。

我们董事会的组成

我们的董事会分为三个班级，每个班的任期为三年。第一类董事是斯蒂芬·沃格尔和魏英，他们的任期均在2025年年会上届满；二类董事是斯坦利·惠廷汉姆先生和Arthur Wong，他们的任期均在2023年年会上届满；三级董事是吴阳、郑燕专和陈怡龙，他们的任期将在2024年年会上届满。

根据股东协议的条款，吴先生有权但没有义务提名一定数量的董事进行选举（每位董事均为 “吴董事”）。吴洋先生、郑燕转先生、斯坦利·惠廷汉姆先生和黄亚瑟被吴先生提名为首任吴氏导演。此外，只要托斯卡纳控股收购有限责任公司（“保荐人”）实益拥有至少5,175,000股普通股，保荐人就有权但没有义务提名一名董事参加选举（“保荐董事”），减去当时在董事会任职且任期未届满的保荐董事人数。Stephen A. Vogel被赞助商提名为最初的赞助商董事。由于保荐人不再受益拥有5,175,000股普通股，因此保荐人不再有权提名保荐董事。有关吴董事和保荐董事的更多详细信息，请参阅某些关系和关联方交易——关联方交易——股东协议。

董事会多元化矩阵

以下董事会多元化矩阵根据纳斯达克规则5606列出了我们的董事会多元化统计数据，这些统计数据由我们的董事自行披露。我们的董事会满足纳斯达克规则5606（f）（3）的最低目标，即至少有一名董事认定为女性，至少有一名董事认定为代表性不足的少数群体（根据纳斯达克规则的定义）。

会议出席情况

在2022财年，董事会全体成员举行了九次会议。董事会每位成员出席或参与的总数占总数的75％或以上：（i）董事会会议总数（在该人任职期间举行）

董事）；（ii）该人任职的董事会或其一个委员会的小组委员会会议总数；以及（iii）该人在2022财年任职（在该人任职期间）的所有董事会委员会举行的会议总数。

此外，我们的公司治理准则规定，董事应出席公司的年度股东大会。

董事会委员会

我们的董事会设有审计委员会、提名和公司治理委员会以及薪酬委员会。董事会委员会以顾问身份行事，唯一的不同是薪酬委员会直接负责首席执行官的目标、绩效和薪酬以及其他执行官的薪酬，而审计委员会直接负责任命、替换、薪酬和监督我们的独立注册会计师事务所。我们的董事会通过了每个常设委员会的书面章程，明确规定了委员会各自的角色和责任，这些章程已发布到我们的网站 https://ir.microvast.com/leadership-governance/documents-charters。此外，每个委员会都有权在其认为可取或必要时聘请独立的外部专业顾问或专家，包括保留和解雇任何此类顾问的唯一权力，以履行其职责。董事会已确定，根据我们的明确标准，审计、提名以及公司治理和薪酬委员会的每位成员都是独立的，并且每位成员没有任何会干扰其个人行使独立判断的关系。董事会已确定，审计委员会的每位成员都符合适用于审计委员会成员的美国证券交易委员会规则和纳斯达克规则规定的独立性要求。董事会还确定，薪酬委员会的每位成员都符合美国证券交易委员会规则和适用于薪酬委员会成员的《纳斯达克规则》规定的独立性要求。

审计委员会

我们已根据1934年《证券交易法》（“交易法”）第3（a）（58）（A）条和第10A-3条设立了审计委员会。我们的审计委员会由巴拉登女士、黄先生和应先生组成，黄先生担任审计委员会主席和财务专家。

我们通过了审计委员会章程，其中详细规定了审计委员会的主要职能，包括：

•与管理层和独立审计师审查和讨论年度经审计的财务报表，并向董事会建议是否应将经审计的财务报表包含在我们的10-K表格中；

•与管理层和独立审计师讨论重大财务报告问题以及与编制我们的财务报表有关的判断；

•与管理层讨论重大风险评估和风险管理政策；

•审查和批准所有关联方交易；

•向管理层询问并讨论我们对适用法律和法规的遵守情况；

•监督独立审计师的独立性；

•根据法律要求，核实主要负责审计的领导（或协调）审计伙伴和负责审查审计的审计合伙人的轮换情况；

•预先批准所有审计服务和允许我们的独立审计师提供非审计服务，包括所提供服务的费用和条款；

•任命或更换独立审计师；

•确定对独立审计师工作的报酬和监督（包括解决管理层与独立审计师在财务报告方面的分歧），以编制或发布审计报告或相关工作；

•制定接收、保留和处理我们收到的有关会计、内部会计控制或涉及我们财务报表或会计政策重大问题的报告的投诉的程序；以及

•批准报销我们的管理团队在确定潜在目标业务时产生的费用。

我们的审计委员会在2022财年举行了六次会议。

审计委员会财务专家。

审计委员会将始终完全由 “独立董事” 组成，独立董事是纳斯达克规则和美国证券交易委员会规章制度规定的审计委员会成员，根据纳斯达克规则的定义，他们 “具备财务知识”。纳斯达克规则将 “财务知识” 定义为能够阅读和理解基本财务报表，包括公司的资产负债表、损益表和现金流量表。我们审计委员会的所有成员都具备财务知识。此外，我们还必须向纳斯达克证明，该委员会拥有并将继续拥有至少一名成员（“财务专家”），该成员过去曾在财务或会计领域工作过、必要的会计专业认证或其他可比经验或背景（“财务专家”）。Arthur Wong 是审计委员会的财务专家。

薪酬委员会

我们已经成立了董事会薪酬委员会。Stephen A. Vogel、Wei Ying 和 Yeelong Tan Balladon 担任我们的薪酬委员会成员，巴拉登女士担任该委员会主席。根据纳斯达克规则和适用的美国证券交易委员会规则，我们的薪酬委员会必须由所有独立成员组成。Stephen A. Vogel、Wei Ying 和 Yeelong Tan Balladon 均符合《纳斯达克规则》下适用于薪酬委员会成员的独立董事标准。公司通过了薪酬委员会章程，其中详细规定了薪酬委员会的主要职能，包括：

•每年审查和批准与首席执行官薪酬相关的公司目标和目的，根据此类目标和目的评估我们的首席执行官的业绩，并根据此类评估确定和批准首席执行官的薪酬（如果有）；

•审查和批准我们所有其他执行官的薪酬；

•审查我们的高管薪酬政策和计划；

•审查我们基于激励性薪酬权益的薪酬计划；

•协助管理层遵守我们的招股说明书和年度报告披露要求；

•批准我们的执行官和员工的所有特殊津贴、特别现金补助和其他特殊薪酬和福利安排；

•如果需要，编制一份关于高管薪酬的报告，将其包含在我们的年度招股说明书中；以及

•审查、评估并向董事会建议董事会酌情修改董事薪酬。

我们的薪酬委员会在 2022 财年举行了六次会议。

薪酬委员会和首席执行官的职责。

薪酬委员会完全由独立董事组成，负责确定我们执行官的薪酬。薪酬委员会定期评估公司的高管薪酬惯例，以确定是否需要做出任何改变。在此过程中，薪酬委员会可以与首席执行官和其他管理层成员协商；但是，薪酬委员会独立于管理层运作，并从外部独立顾问那里获得薪酬建议和数据。薪酬委员会可以在薪酬委员会认为适当的时候不时将权力下放给一个或多个由其一名或多名成员组成的小组委员会，以履行其职责。

首席执行官与薪酬委员会一起审查并讨论其他执行官的业绩，以协助其确定薪酬变更是否合适。薪酬委员会高度重视首席执行官对其他执行官的评估，因为他直接了解每位执行官的业绩和贡献。虽然吴先生提供了有关其他执行官的意见，但吴先生并未参与薪酬委员会关于其自身薪酬的审议或决定。

独立薪酬顾问的作用。

2022财年，薪酬委员会聘请了薪酬顾问弗雷德里克·库克公司。（“FW Cook”），以帮助其评估执行官和董事的薪酬。FW Cook的一位代表应要求出席了薪酬委员会的会议，与薪酬委员会一起审查了薪酬数据，并参加了有关高管薪酬问题的一般性讨论。虽然薪酬委员会考虑了 FW Cook 的意见，但薪酬委员会的决定最终反映了许多因素和考虑因素。在2022财年，薪酬委员会根据美国证券交易委员会的规定和纳斯达克规则审查了FW Cook的独立性，得出的结论是，FW Cook是独立的，其在薪酬委员会的工作没有引起任何利益冲突。

提名和公司治理委员会

我们已经成立了董事会提名和公司治理委员会。Stephen A. Vogel、Arthur Wong 和 Yeelong Tan Balladon 担任我们的提名和公司治理委员会成员，沃格尔先生担任该委员会主席。根据适用的纳斯达克规则，Stephen A. Vogel、Arthur Wong和Yeelong Tan Balladon都是独立的。

我们的提名和公司治理委员会的主要目的是协助董事会处理与董事会适当规模、职能和需求有关的事项，包括但不限于招聘和留住高素质董事会成员以及委员会的组成和结构。

我们的提名和公司治理委员会在2022财年举行了五次会议。

董事候选人甄选指南。

提名和公司治理委员会章程中规定的候选人甄选指导方针通常规定，被提名的人员：

•应在商业、教育或公共服务方面取得显著或重大成就；

•应具备必要的智力、教育和经验，以便为董事会做出重大贡献，并为其审议带来各种技能、不同的视角和背景；以及

•应具有最高的道德标准，强烈的专业意识和为股东利益服务的坚定奉献精神。

提名和公司治理委员会在评估一个人的董事会成员候选人资格时，将考虑与管理和领导经验、背景、诚信和专业精神有关的许多资格。提名和公司治理委员会可能需要某些技能或素质，例如财务或会计经验，以满足董事会不时出现的特定需求，还将考虑其成员的整体经验和构成，以获得广泛而多样的董事会成员组合。提名和公司治理委员会不区分股东和其他人推荐的被提名人。

公司治理

我们对健全公司治理的承诺

我们致力于遵守符合适用的美国公司治理标准的公司治理实践。我们的董事会通过了指导方针，这些指导方针是董事会及其委员会运作的灵活框架（“公司治理指导方针”）。这些公司治理准则涵盖多个领域，包括董事会的规模和组成、董事会成员标准和董事资格、董事职责、董事会议程、独立董事会议、委员会职责和任务、董事会成员接触管理层和独立顾问的机会、董事与第三方的沟通、董事薪酬、董事入职培训和继续教育、高级管理层评估和管理层继任计划。

我们的《公司治理准则》的全文可在我们的网站 https://ir.microvast.com/leadership-governance/documents-charters 上查看。

我们网站上的信息不是，也不得被视为本委托书的一部分，也不得被视为我们向美国证券交易委员会提交的任何其他文件中。

董事会领导结构

关于董事会主席和首席执行官的职责，我们的《公司治理准则》规定，这些职位可以分离或合并，我们的董事会可以根据当前情况酌情行使自由裁量权，合并或分离这些职位。杨武先生目前担任董事会主席和首席执行官的合并职务。我们的公司治理准则为我们的董事会提供了灵活性，使他们能够在将来酌情修改我们的领导结构。

提名和公司治理委员会定期审查我们的治理实践和董事会领导结构。

董事会风险监督职能

我们的审计委员会负责监督我们的风险管理流程。我们的审计委员会专注于我们的总体风险管理战略和我们面临的最重大风险，并监督管理层对风险缓解策略的实施。我们的审计委员会了解与其对公司事务和重大交易的总体监督和批准有关的特定风险管理事项。

我们的薪酬委员会主要负责制定、监督和管理我们的执行官薪酬计划和政策，包括我们的股权激励计划。我们的薪酬委员会还负责监督与我们的薪酬计划和做法相关的风险。我们的薪酬委员会评估了与我们的员工薪酬政策和做法相关的风险，并确定与此类政策和做法相关的风险不太可能对我们产生重大不利影响。我们的薪酬委员会采用的薪酬做法可以阻止我们的员工过度冒险，因为这很可能会对我们产生重大不利影响。

反套期保值和反质押政策

根据我们的内幕交易政策，禁止我们的所有高管、董事和员工参与任何涉及公司证券的套期保值交易，包括使用看涨期权或看跌期权、预付可变远期合约、股票互换、项圈和外汇基金等金融工具。我们的内幕交易政策还禁止我们的高管、董事和某些员工在保证金账户中持有公司证券或以其他方式质押公司证券作为贷款抵押品。

薪酬委员会联锁和内部参与

韦伯斯特先生因被任命为公司首席财务官而于2022年4月14日辞去薪酬委员会成员的职务。此外，应先生自2022年7月1日起辞去薪酬委员会成员的职务，巴拉登女士和惠廷汉姆先生于2022年7月1日被任命为薪酬委员会成员。惠廷汉姆先生、沃格尔先生、英先生或巴拉登女士都不是或曾经是公司的雇员或高级管理人员。韦伯斯特先生在薪酬委员会任职之前或任职期间都不是公司的雇员或高管。我们的执行官均未在任何其他有一名或多名执行官担任董事会成员的实体的董事会或薪酬委员会（或其他履行同等职能的委员会）任职。

道德守则

我们采用了适用于我们的董事、高级管理人员和员工的道德守则。副本可在我们的网站上找到，网址为 https://ir.microvast.com/leadership-governance/documents-charters。

导演提名

提名和公司治理委员会负责确定有资格成为董事会成员的个人。提名和公司治理委员会负责确保董事会具备必要的专业知识，并确保其成员由具有足够多元化和独立背景的人员组成。董事会负责甄选董事会成员的被提名人。

导演精选

提名和公司治理委员会向董事会推荐董事会和委员会成员资格的标准，其中包括对提名和公司治理委员会认为被提名人必须满足的任何具体、最低资格的描述，以及对公司一名或多名董事认为必须具备的任何特定素质或技能的描述。提名和公司治理委员会将定期重新评估此类标准是否充分，任何拟议的变更都将提交董事会批准。

提名和公司治理委员会负责审查所有股东提名，并确定提名和被提名人是否符合所有适用的资格要求。股东可以向Microvast Holdings, Inc. 发出通知，推荐董事候选人供我们的提名和公司治理委员会考虑，注意：公司秘书，西南高速公路12603号，300套房，德克萨斯州斯塔福德77477。

董事会和委员会绩效评估

董事会每年评估其绩效。此外，每个董事会委员会都会进行年度自我评估，以确定其有效性。分别与董事会和各委员会讨论董事会和委员会自我评估的结果。

行政会议

独立董事举行执行会议，在这次会议上，独立董事在大多数董事会例行会议上都没有管理层出席或参与的情况下开会，并在其他时间举行执行会议。

适当的。提名和公司治理委员会主席将作为主席主持独立董事会议。

与董事的沟通

希望就与公司有关的事项直接与董事会、其独立董事、其一个委员会或个别董事沟通的股东或其他利益相关方应将通信发送至：

Microvast控股有限公司

注意：总法律顾问

12603 西南高速公路，300 号套房

得克萨斯州斯塔福德 77477

我们将酌情转发股东信函。请注意，我们不会转发垃圾邮件、垃圾邮件或群发邮件、简历和其他形式的求职查询、调查和商业邀请或广告等通信。此外，我们不会转发任何辱骂性、威胁性或其他不当材料。

违法行为第 16 (a) 条报告

1934年《证券交易法》第16（a）条要求我们的董事、某些高级管理人员和持有10％以上普通股的任何受益所有人在某些截止日期之前向美国证券交易委员会和纳斯达克提交与其所有权和普通股所有权变动有关的报告。根据对去年或与我公司有关的第16条申报的审查，除了Balladon女士提交的一份迟交的表格3报告和郑先生、惠廷汉姆先生和Wong先生及Mses每人提交的一份延迟提交的表格4报告外，我们没有发现任何迟交的第16（a）条申报。Gao 和 Balladon（各报告了一笔交易）。

高管薪酬

本节列出了截至2022年12月31日止年度我们的首席执行官和另外两位薪酬最高的执行官（我们的 “NEO”）的薪酬。我们的近地天体是：

作为《乔布斯法案》下的新兴成长型公司，我们被允许豁免某些披露要求，这些要求适用于其他非新兴成长型公司的上市公司。因此，除下方的 “薪酬汇总表” 和 “财年年末未偿股权奖励” 表外，我们没有在本节中包括对高管薪酬计划的薪酬讨论和分析，也没有包括表格薪酬信息。此外，只要我们是一家新兴成长型公司，我们就无需向股东提交某些高管薪酬问题进行咨询投票，例如 “按薪支付” 和 “按频率说” 投票。

薪酬摘要表

下表列出了截至2021年12月31日和2022年12月31日止年度的近地天体的薪酬。

(1) 代表授予我们指定执行官的股票奖励的总公允价值，该公允价值是根据财务会计准则委员会会计准则编纂主题718，薪酬——股票薪酬（“FASB Topic 718”）计算得出的。2022年股票奖励包括根据Microvast Holdings, Inc. 2021年股权激励计划（“2021年计划”）授予的限制性股票单位（“限制性股票单位”）和绩效股票单位（“PSU”）。下文 “高管薪酬要素——长期激励措施” 中总结了2022年限制性股和PSU的条款。计算报告金额时所做的假设见2022年年度报告第二部分第8项中经审计的合并财务报表附注22 “基于股份的付款”。假设性能达到最高水平，则限制性单位和PSU的总授予日期值如下：

2022年，RSU绩效指标的实现情况被认证为低于阈值绩效目标，导致我们的近地天体没收了所有限制性单位的资格。Webster先生在2022年担任董事会成员时没有收到任何与其任职相关的限制性股票单位。

(2) 代表授予我们指定执行官的股票期权的授予日公允价值，该公允价值根据财务会计准则委员会主题718计算。2022年股票期权的条款总结在下文 “高管薪酬要素——长期激励措施” 中。计算报告金额时所做的假设见2022年年度报告第二部分第8项中经审计的合并财务报表附注22 “基于股份的付款”。

(3) 对于凯尔特伯恩先生来说，2022年的金额代表：房屋租金——17,839美元；搬迁费用——27,543美元；移民援助——11,185美元；汽车租赁——12,086美元。对于韦伯斯特先生来说，2022年的金额代表了公司提供的移民援助费用。

(4) 显示的从欧元兑换成美元的金额，汇率为1美元 = 0.934755欧元。

(5) 包括一笔金额为25,464美元的现金预付金，这笔款项是支付给韦伯斯特先生在2022年7月1日之前担任董事会成员的。

高管薪酬的要素

基本工资

结合我们的高管薪酬计划的其他组成部分，基本工资旨在提供足以吸引和留住一支有效的管理团队的薪酬水平。我们的近地天体的相对基本工资水平旨在反映每个近地天体对我们的责任和问责范围。2022年，我们每位近地天体的基本工资为：吴先生——55万美元；凯尔特伯恩先生——40万美元；韦伯斯特先生——40万美元。2023年3月14日，薪酬委员会与我们的独立薪酬顾问协商，审查了近地天体的基本工资，并未对2023年的基本工资进行任何调整。

短期激励措施

2022年3月23日，经与我们的独立薪酬顾问协商，我们为我们的近地天体确定了2022年的短期激励（“STI”）机会，这些机会根据预先确定的收入表现水平的实现情况以年度现金奖励的形式支付。如果达到或低于阈值绩效目标，则2022年STI支付目标的0％；如果达到最高绩效目标或以上，则支付目标的120％。根据关卡之间的绩效，对支出进行线性插值。由于2022年的门槛性能目标没有实现，因此没有根据2022年STI向我们的近地天体支付任何款项。

2023年3月14日，我们的薪酬委员会与我们的独立薪酬顾问协商，为我们的近地天体确定了2023年的STI机会，这些机会根据预先确定的收入和调整后的毛利率表现水平以年度现金奖励的形式支付。收入和调整后的毛利率表现的权重相同，如果实现了门槛绩效目标或以下，2023年STI将支付目标的0％，如果实现了最高绩效目标或以上，则支付目标的120％。根据关卡之间的绩效，对支出进行线性插值。2023年，我们的近地天体的目标STI奖励占基本工资的百分比为：吴先生——30％；凯尔特伯恩先生——20％；韦伯斯特先生——20％。

长期激励措施

2022年4月28日，经与我们的独立薪酬顾问协商，我们为我们的NEO确定了2022年的长期激励（“LTI”）机会，这些机会以基于绩效的限制性股票单位和PSU的形式支付，分别基于预定收入和股东总回报（“TSR”）绩效水平的实现情况。限制性股票单位和PSU是根据2021年计划授予的。2023年3月14日，薪酬委员会与我们的独立薪酬顾问协商，为我们的近地天体确定了2023年的LTI机会，这些机会在结构上与2022年LTI相同。

LTI中基于绩效的RSU部分是根据截至2022年12月31日的业绩期内预先确定的收入和调整后的息税折旧摊销前利润绩效指标的实现情况而获得的。如果达到或低于阈值绩效目标，则按目标的 0% 获得 RSU；如果达到最高绩效目标或以上，则按目标的 120% 获得，并根据级别之间的绩效对支出进行线性插值。为了提高留存率，获得的限制性股票单位于2023年5月19日、2024年和2025年5月19日、2024年和2025年按年等额分期归属，前提是接受者在每个适用的归属日是否继续在我们或我们的关联公司工作或为其提供服务。2022年，成就被认证为低于阈值的性能目标，导致我们的近地天体没收了所有RSU。

LTI中的PSU部分是根据截至2024年12月31日的业绩期内相对股东总回报率绩效指标的实现情况获得的。相对股东总回报率是根据业绩期内预先确定的同行集团中成分公司的股价升值（包括再投资股息）来衡量的。同行集团中的公司根据其在业绩期内的股东总回报率进行排名，PSU的收入基于公司在业绩期内股东总回报率相对于比较同行集团成员的股东总回报率的百分位数排名。如果公司股东总回报率的业绩达到第25个百分位，则PSU的收益为目标的50％；如果公司股东总回报率的业绩达到第75个百分位或更高，则按目标的150％获得，按级别之间的绩效进行线性插值，低于第25个百分位的公司股东总回报率为0％。我们在2022年授予的PSU悬崖背心，前提是接受者在2024年12月31日继续在我们或我们的关联公司工作或为其提供服务，前提是符合与PSU相关的绩效标准。

2022年4月14日，在分别被任命为总裁和首席财务官时，凯尔特伯恩先生获得了80万份股票期权，用于根据2021年计划购买我们的普通股，韦伯斯特先生获得了100万份股票期权，用于根据2021年计划购买我们的普通股。授予凯尔特伯恩先生和韦伯斯特先生的股票期权的行使价为5.69美元，在授予日的第一、第二和第三周年分别分三次等额分期支付。

除非NEO的雇佣协议中另有规定，否则NEO的限制性股票单位、PSU和股票期权（如适用）将按以下方式处理，无论是与控制权变更有关还是与控制权变更无关：

在NEO自愿辞职或被公司有理由终止雇佣关系后（定义见NEO的雇佣协议或雇佣协议中没有此类条款，如适用的奖励协议所定义），所有未偿还的限制性股票单位、PSU和股票期权，无论是既得还是非归属，都将被全部没收和取消，但股票期权除外，前提是NEO有正当理由辞职（定义见NEO）雇佣协议，或者在雇佣协议中没有此类规定的情况下，如股票期权所定义授予协议），按比例分配的股票期权将归属并一直可以行使，直到NEO有充分理由辞职后的90天或股票期权的到期日。NEO无故终止后，已赚取但未归属的限制性股票的按比例部分将归属，PSU的按比例归属，但须经过适用的绩效标准认证，未归属的股票期权中按比例分配的部分将归属并保持可行性，直到NEO无故终止后的90天中较早者或股票期权到期日。

在NEO死亡或残疾（定义见2021年计划）或退休（定义见适用的奖励协议）后，已赚取但未归属的限制性股票的按比例部分将归属，所有未归属的PSU的按比例分配部分将归属，业绩将被视为实现了目标的100％，所有未归属的股票期权将按比例归属并可行使直到90天中较早者（如果是 NEO 的退休）或 NEO 终止雇佣关系或 NEO 到期日后的 12 个月（如果是死亡或残疾）股票期权。我们的近地天体目前没有一个符合退休资格。

如果NEO出于正当理由辞职，或者在控制权变更后或之后的12个月内被公司无故解雇（定义见2021年计划），则所有未偿还的限制性股票单位、PSU和股票期权都将全额归属，如果业绩尚未确定，则RSU和PSU将被视为实现了目标的100％。

与近地天体的雇佣协议

我们的每位近地天体都是书面雇佣安排（“雇佣协议”）的当事方。下文概述了每项安排的实质性条款。有关2022财年实际向近地天体支付的补偿的描述，请参阅上面的 “薪酬汇总表”。

与吴先生和韦伯斯特先生签订的雇佣协议

根据雇佣协议，吴先生和韦伯斯特先生的聘用期均为三年，他们的雇用期限将自动再延长12个月，除非任何一方在当时有效的雇佣协议到期之前根据雇佣协议的通知要求发出不续约的通知。

雇佣协议规定，我们的首席执行官的年基本工资为35万美元（随后有所增加），首席财务官的年基本工资为40万美元。与吴先生和韦伯斯特先生签订的雇佣协议还规定了参与公司高级管理人员年度激励奖金计划和公司的长期激励计划的机会，每项计划都符合可能不时生效的此类计划的条款，并受董事会可能批准的其他条款的约束。吴先生和韦伯斯特先生也有资格参与公司通常向其他处境相似的高管提供的福利计划或计划。此外，与韦伯斯特先生签订的《雇佣协议》规定，韦伯斯特先生将有资格获得股票期权（详见 “高管薪酬要素——长期激励措施”），并报销韦伯斯特先生因将韦伯斯特先生及其家庭搬迁到美国而产生的某些移民和搬迁费用。

公司或高管可以随时以任何理由终止与吴先生和韦伯斯特先生签订的《雇佣协议》规定的雇佣期限，但须提前三十（30）天发出书面通知。在公司或高管因任何原因被解雇后，高管（或由于高管去世而被解雇时的遗产）将获得所有应计工资和任何已赚取但未支付的奖金，直至解雇之日（包括解雇之日）。高管因死亡或残疾而被解雇后，高管（或其遗产）还将获得：（1）按比例分配的奖金，用于支付高管在死亡或残疾发生的财政年度本应获得的年度奖金，该奖金是根据董事会确定的业绩按比例分配的，按高管在工作期间按比例分配；（2）如果死亡或残疾发生在三年任期内，则全额支付截至该高管持有的任何股权奖励或其他长期激励奖励的加速在该生效时间之前授予高管的《雇佣协议》的生效时间。在高管雇佣协议生效后向高管发放的任何其他未偿股权奖励或长期激励奖励将根据适用计划和奖励协议的条款处理。

在因公司无故解雇（定义见雇佣协议）或高管出于正当理由（定义见雇佣协议）辞职而被解雇后，无论哪种情况都是在控制权变更之前（定义见雇佣协议），前提是高管执行和不撤销对公司有利的索赔的全面解除后，高管将有权：(1) 等于，首席执行官两次半，首席财务官一名以及半倍，即 (x) 高管当时的基本工资加上 (y) (A) 在发生解雇或辞职的财政年度之前的三个财政年度中每年向高管支付的平均年度奖金或 (B) 发生解雇或辞职的财政年度的目标年度奖金，在30个月内按基本相等的每月分期支付首席执行官和首席财务官18个月；以及 (2) 如果解雇无理由或出于正当理由辞职发生在高管雇佣协议生效后的三年内，在高管雇佣协议生效之日起，高管持有的任何股权奖励或其他长期激励奖励将在该生效时间之前授予高管的《雇佣协议》生效之时全面提速。在高管雇佣协议生效后向高管发放的任何其他未偿股权奖励或长期激励奖励将根据适用计划和奖励协议的条款处理。

在公司无故终止或控制权变更结束后两年内因高管出于正当理由辞职后，高管将有权：(1) 相当于首席执行官的三倍，首席财务官将有权：(1) 相当于首席执行官三倍的金额，首席财务官两倍的总和 (x) 高管当时的基本工资加上 (y) 年度奖金的平均金额 (A) 中较大者在发生解雇或辞职的财政年度之前的三个财政年度中每年向高管支付或 (B) 发生解雇或辞职的财政年度的目标年度奖金，在解雇或辞职后的75天内一次性支付；(2) 按比例发放的奖金，金额取前三个财政年度中每个财政年度向高管支付的平均年度奖金金额中较大者到发生解雇或辞职的财政年度或 (B) 年度奖金高管本来可以在解雇或辞职的财政年度获得收入，该收入基于截至解雇或辞职之日确定的业绩，按高管在财政年度的工作时间按比例分配，在解雇或辞职后的75天内一次性支付；(3) 全额支付截至解雇或辞职之日高管持有的所有未偿股权奖励。

吴先生和韦伯斯特先生均受以下限制性契约的约束：（1）高管因任何原因被解雇或辞职后的18个月内不得竞业协议；（2）在公众普遍不了解此类机密信息期间的保密限制；（3）客户和员工在高管因任何原因被解雇或辞职后的18个月内不得招揽和干预。

与凯尔特伯恩先生签订的雇佣协议

与凯尔特伯恩先生签订的雇佣协议规定，基本工资为16万欧元（随后有所增加），并有资格获得不超过凯尔特伯恩先生基本工资30％的年度奖金，前提是凯尔特伯恩先生与公司商定的绩效指标是否达标。此外，凯尔特伯恩先生有资格使用公司汽车，公司承担社会保险缴款的全部费用和最多一半的私人医疗保险费。

任何一方均可在提前 60 天发出书面通知后终止与凯尔特伯恩先生签订的《雇佣协议》，也可以随时终止与凯尔特伯恩先生签订的雇佣协议（定义见雇佣协议）。如果凯尔特伯恩先生暂时丧失工作能力，他将有权继续获得补偿金和补助金，直到 (i) 丧失工作能力之日起六周后，或 (ii) 因丧失工作能力而终止雇佣协议，以较早者为准。如果凯尔特伯恩先生因病丧失工作能力，他还将有权获得法定健康保险基金或替代疾病基金的现金补贴，补贴期限最长为六个月，最高为16万欧元。

关于凯尔特伯恩先生晋升为公司总裁兼首席收入官，公司与凯尔特伯恩先生于2022年4月14日签订了一份书面协议（“书面协议”），以补充与凯尔特伯恩先生的现有雇佣协议。根据信函协议，凯尔特伯恩先生的年基本工资将为40万美元，他将有资格获得股票期权（详见 “高管薪酬要素——长期激励措施”），并且还将获得与 (i) 获得签证或工作许可证在美国生活和工作以及 (ii) 从凯尔特伯恩先生家中搬迁有关的所有合理开支的报销在欧洲到美国。

凯尔特伯恩先生受终止后为期一年的非竞争协议的约束，该协议限制了凯尔特伯恩先生在德国从事竞争活动的能力。在适用非竞争义务期间，公司将向凯尔特伯恩先生支付相当于凯尔特伯恩先生离职前基本薪酬的60％的薪酬（须遵守德国法律的要求）。与凯尔特伯恩先生签订的《雇佣协议》还包括雇佣协议终止期间和之后的保密限制。

财年年末杰出股权奖励

下表列出了截至2022年12月31日我们每位近地天体持有的未偿股权奖励。

(1) 代表根据股票激励计划授予的股票期权，分别于2023年7月23日和2024年7月23日按年等额分期归属。

(2) 代表根据2021年计划授予的股票期权，在2022年4月14日第一、第二和三周年之际分期等额归属。

(3) 代表根据2021年计划按门槛绩效授予的PSU，将于2023年12月31日归属，前提是符合适用的绩效标准以及NEO在归属之日之前是否继续受雇于我们或我们的关联公司或为其提供服务。

(4) 代表根据2021年计划按门槛绩效授予的PSU，将于2024年12月31日归属，前提是符合适用的绩效标准以及NEO在归属之日之前是否继续受雇于我们或我们的关联公司或为其提供服务。

(5) 每项股票奖励的价值基于此类股票奖励可能转换为的目标股票数量以及我们普通股在2022年12月31日的收盘价。

退休计划

我们赞助了一项401（k）计划，涵盖几乎所有员工，包括我们的近地天体。符合条件的员工可以选择向计划缴纳税前缴款，但须遵守计划和《守则》规定的限制。所有符合条件的员工，包括我们的近地天体，都可以以基本相同的条件参与该计划。目前，我们不向该计划下的员工账户提供相应的雇主缴款。

控制条款的终止和变更

上文的 “高管薪酬要素——长期激励措施” 和 “与近地天体的雇佣协议” 阐述了向我们的近地天体提供的遣散费和福利，包括我们的近地天体持有的股权奖励，以及与控制权变更无关的某些终止雇佣合同。

董事薪酬

下表列出了截至2022年12月31日止年度的非雇员董事薪酬信息。

(1) 代表年度限制性股票的总授予日公允价值，概述于下文 “非雇员董事薪酬——股权薪酬”，根据财务会计准则委员会主题718计算。对于每位非雇员董事，包括36,036份年度限制性股份，这些股份，加上下述的未归属的选择性限制性股票单位，代表除韦伯斯特先生和郑先生以外的非雇员董事持有的所有未偿股权奖励。

(2) 韦伯斯特先生于2022年4月被任命为我们的首席财务官，并于2022年7月1日辞去董事会职务。“薪酬汇总表” 中描述了向韦伯斯特先生支付的与他在2022年期间担任董事和在公司工作的金额。

(3) 在2022年4月14日之前，郑先生以董事和首席财务官的身份为公司提供服务。2022年4月14日，郑先生与公司共同同意将郑先生从公司首席财务官的职位转为战略顾问。郑先生继续担任董事会成员，并未因作为董事向公司提供的服务而获得任何报酬。2022年，郑先生因作为公司首席财务官和顾问向公司提供的服务而获得以下报酬：工资和费用——309,214美元；按目标绩效计算的RSU——59,996美元（最高绩效为71,996美元）；PSU——59,999美元按目标业绩计算——59,999美元（最高绩效为89,999美元）。如上文 “高管薪酬要素” 所述，由于业绩认证低于公司2022年业绩限制性单位的门槛，因此2022年所有绩效限制性股票均被没收。随着郑先生从公司首席财务官转为顾问，郑先生当时所有未偿还的限制性股票单位和股票期权均已全部归属。截至2022年12月31日，郑先生持有1,122,100股股票期权和9,419只PSU（按目标业绩）未偿还。

(4) 巴拉登女士于2022年7月1日被任命为董事会成员。

(5) 包括非雇员董事年度现金预留金中作为选任限制性股票单位收到的部分，概述见下文 “非雇员董事薪酬——股权薪酬”，根据财务会计准则委员会主题718计算，具体如下：Wong先生——8,108；Vogel先生——36,036；Wei先生——31,531。

非雇员董事薪酬

在2022财年，我们的非雇员董事根据董事会于2021年7月30日批准的非雇员董事薪酬政策获得了服务报酬。2023年8月3日，董事会增加了根据非雇员董事薪酬政策向非雇员董事提供的年度现金和股权预留金，自2023年8月1日起生效。董事薪酬政策有两个组成部分：现金薪酬和股权薪酬。

现金补偿

每位非雇员董事都有资格因在董事会及其委员会任职而获得以下现金报酬：

•担任董事会成员的年度现金预扣额为70,000美元（增至8万美元），以及作为首席独立董事的额外25,000美元；

•每年20,000美元的现金预付金，用于担任审计委员会主席；

•每年支付15,000美元的现金预付金，用于担任薪酬委员会主席；以及

•每年10,000美元的现金预付金，用于担任提名和公司治理委员会主席。

年度现金补偿金额按季度等额分期支付，在提供服务的每个财政季度的最后一天或前后拖欠款项。

股权补偿

每位非雇员董事都有资格获得价值为80,000美元（增至95,000美元）的限制性股票的年度奖励，首席独立董事有资格获得价值为25,000美元的额外限制性股票单位（“年度限制性股份”）。2022财年的年度限制性股票单位已于2023年6月30日全部归属。

此外，我们的非雇员董事可以选择以限制性股份（“选任限制性股票单位”）的形式获得其年度现金储备的全部或一部分。选择性限制性股票单位的授予日期是非雇员董事选择收取股权以代替其现金预留金的日期，限制性股票的价值等于非雇员董事的年度现金预留金被取消的金额。选择性限制性股票在每个财季的最后一天按季度分期付款。上面董事薪酬表的脚注中列出了每位非雇员董事在2022财年获得的选任限制性股票数量。

某些关系和关联方交易

关联方交易

以下内容包括自2021年1月1日以来我们参与的交易摘要，在这些交易中，交易所涉及的金额超过12万美元或过去两个已完成的财年年底公司平均资产的1％，其中我们的任何董事、执行官或据我们所知，超过5％的证券的受益所有人或上述任何人的任何直系亲属都有或者将拥有直接或间接的重大权益，但股权和其他权益除外薪酬、解雇、控制权变更和其他安排，详见标题为 “高管薪酬” 的章节。

郑协议

2022年4月14日，由于郑先生终止雇佣关系，公司与郑先生签订了过渡服务协议（“郑协议”），根据该协议，郑先生将根据首席执行官、首席财务官和董事会的合理要求提供过渡支持和服务。郑先生将提供过渡服务，最初为期18个月，从解雇之日起算，然后根据需要提供过渡服务，除非在郑协议允许的情况下提前终止。作为郑先生过渡服务的交换，郑先生将获得相当于过渡期前18个月每月25,000美元的咨询费，在最初的18个月期限到期后开始的期间内提供的实际服务每小时145美元。郑先生将继续担任董事会成员。

根据郑协议，截至解雇之日，郑先生持有的所有上限限制性股票单位和股票期权均归属，根据股票期权授予协议的条款和条件，股票期权在过渡服务终止后的三个月内仍可行使。截至终止雇佣关系之日，郑先生持有的所有限制性股票和PSU仍未偿还，并将继续受2021年计划和适用的奖励协议规定的条款和条件的约束。郑先生有资格参与公司2022财年的长期激励和短期激励计划。尽管根据《郑协议》，郑先生无权在2023年参与这两个计划，但根据郑先生对公司的宝贵贡献，董事会和薪酬委员会已决定根据这两个计划向他发放2023年奖励。

股东协议

关于业务合并，公司、杨武先生和保荐人于2021年7月23日签订了一项协议（“股东协议”），规定吴先生将有权但没有义务在公司每一次股东大会上提名候选人参加董事会选举，届时选举董事人数为等于 (a) 董事总数（四舍五入到最接近的整数），乘以 (b) 除以吴先生实益拥有的普通股所得的商按已发行普通股总数（每股为一名 “吴董事”）减去当时在董事会任职且任期未届满的吴董事人数。吴先生提名吴先生、郑燕转先生、斯坦利·惠廷汉姆和黄亚瑟为吴先生的首任导演。《股东协议》规定，董事人数的任何增加或减少都需要吴董事的赞成票。根据股东协议的条款，吴氏目前有四名董事。

《股东协议》还规定，只要保荐人实益拥有至少5,175,000股普通股，保荐人就有权但没有义务在每一次选举董事的公司股东会议上提名候选人参加董事会选举，一名保荐董事减去当时在董事会任职且任期未届满的保荐董事人数。Stephen A. Vogel被赞助商提名为最初的赞助商董事。由于保荐人不再受益拥有5,175,000股普通股，因此保荐人不再有权提名保荐董事。

注册权和封锁协议

2021年7月23日，在业务合并完成之前，公司与Microvast, Inc.的股东签订了注册权和封锁协议。Microvast, Inc.是我们子公司Microvast Power System（湖州）有限公司某些前投资者的关联公司。Ltd.、赞助商和托斯卡纳的某些董事和高级职员（一起

向保荐人（“托斯卡纳集团”）提出，根据该声明，公司有义务在业务合并完成后立即提交注册声明，登记注册权和封锁协议各方持有的公司某些证券的转售。《注册权和封锁协议》为其当事人提供了 “搭便车” 注册权，但须遵守某些要求和惯例条件。

除某些例外情况外，《注册权和封锁协议》还规定，托斯卡纳集团成员拥有的普通股受托管协议修正案（定义见下文）中规定的转让限制。

赔偿协议

2021年7月23日，我们与吴先生、郑燕转、克雷格·韦伯斯特、魏英、斯坦利·惠廷汉姆、黄亚瑟和斯蒂芬·沃格尔签订了赔偿协议，他们在业务合并后均成为董事，文娟·马蒂斯博士和萨莎·雷内·凯尔特伯恩在业务合并后均成为公司的执行官。每份赔偿协议都规定，除有限的例外情况外，除其他外，我们将在法律允许的最大范围内就董事或执行官以董事或高级管理人员的身份提出的索赔向其提供赔偿。

托斯卡纳托管协议

在我们的首次公开募股中，托斯卡纳集团拥有的所有6,900,000股创始人股份（“创始人股票”）都存入了摩根士丹利的托管账户，该账户由作为托管代理人的大陆证券转让和信托公司（“托管代理人”）在纽约维护。除某些有限的例外情况外，托管协议最初规定，不得转让、转让、出售或从托管中释放创始人股份（某些有限的例外情况除外），(i) 创始人股份的50％，截止日期为业务合并完成之日起一周年以及任何20股普通股的收盘价等于或超过每股12.50美元之日，以较早者为准业务完成后 30 个交易日内的交易日合并以及（ii）对于剩余的50％的创始人股份，期限截至企业合并完成一周年之日或更早，前提是我们在业务合并完成后完成了清算、合并、证券交易所或其他类似交易，导致我们所有的股东都有权将其普通股兑换成现金、证券或其他财产。有限的例外情况包括向托斯卡纳集团其他成员或我们的高级职员、董事、顾问或其关联公司进行转让、转让或出售，（ii）在托斯卡纳集团清算后向其成员转让、转让或出售，（iii）出于遗产规划目的向亲属和信托机构转让，（iv）根据血统法和死亡分配法，（v）根据合格的家庭关系令，（vi）不向我们提供与完成初始业务合并有关的取消金额，或（vii）通过我们进行的私下销售获得的取消价值在以不高于创始人股份最初购买的价格完成业务合并之前，在每种情况下（第 (vi) 条或经我们事先同意），受让人同意托管协议的条款并受这些转让限制的约束。

关于业务合并，托斯卡纳对托斯卡纳、大陆证券转让和信托公司以及托斯卡纳集团某些成员之间的托管协议（“托管协议”）进行了修订，根据该协议，保荐人在业务合并完成时持有的创始人股份将在业务合并后持有。根据经修订的托管协议：

•托管代理人将持有保荐人自业务合并完成之日起持有的843,750股创始人股份，直到在完成业务合并后的任何30个交易日内（“首次盈利目标”）内的任何20个交易日内，我们的普通股的最后销售价格等于或超过每股12.00美元。

•托管代理人将在完成业务合并后的任何30个交易日内，再持有保荐人持有的843,750股普通股，直到我们普通股的最后一次销售价格等于或超过每股15.00美元之日（“第二个盈利目标”）。

•如果在业务合并完成五周年之际或之前，第一盈利目标和第二盈利目标均未实现，则托管代理人将向公司发放所有此类创始人股票供公司注销，不作任何报酬。如果只有在业务合并完成五周年之际或之前实现了第一盈利目标，则托管代理人将向公司发放834,750股创始人股票以供注销，无需任何对价。

某些受益所有人的担保所有权以及管理及相关股东事宜

下表按以下方式列出了截至记录日有关我们普通股实益所有权的信息：

•我们所知道的每个人都是我们已发行普通股5％以上的受益所有人；

•公司的每位执行官和董事；以及

•我们所有的执行官和董事作为一个整体。

实益所有权是根据美国证券交易委员会的规则确定的，该规则通常规定，如果一个人对该证券拥有唯一或共同的投票权或投资权，包括目前可在60天内行使或行使的限制性股票单位和认股权证，则该人拥有该证券的实益所有权。

* 小于百分之一。

(1) 除非另有说明，否则所列个人的营业地址均为Microvast Holdings, Inc.，西南高速公路12603号，300套房，德克萨斯州斯塔福德77477。

(2) 实益所有权的百分比是根据截至记录日目前已发行和流通的309,410,154股普通股计算得出的。行使认股权证或股票期权时可发行的股票以及计划在60天内归属的限制性股票单位按计算相应个人或团体持有此类认股权证、股票期权或限制性股票单位的百分比的分母被视为已发行股票，但在计算任何其他个人或团体的百分比时不属于未偿还股票。除非另有说明，否则我们认为表中提到的所有人对其实益拥有的所有普通股拥有唯一的投票权和投资权。

(3) 包括吴先生的子女持有的200万股股份，吴先生对这些股份拥有唯一投票权和共同处置权。

(4) 包括150,512份目前可行使的认股权证。

(5) 包括1,122,100份目前可行使的股票期权。

(6) 包括587,766份目前可行使的股票期权。

(7) 包括1,014,733份目前可行使的股票期权。

(8) 包括1,282,399份目前可行使的股票期权。

(9) 包括166,667份目前可行使的股票期权。

(10) 包括333,333份目前可行使的股票期权。

审计委员会报告

审计委员会的主要职责包括协助董事会监督公司的财务报告流程、任命独立的注册会计师事务所以及审查独立注册会计师事务所提供的服务。审计委员会本身不编制财务报表或进行审计，其成员也不是公司财务报表的审计师或认证人。

在履行监督职责时，审计委员会有：

•与对财务报表负有主要责任的管理层审查和讨论了经审计的年终财务报表；

•与公司2023财年的独立注册会计师事务所德勤讨论了上市公司会计监督委员会（“PCAOB”）和美国证券交易委员会的适用要求所要求的事项；以及

•收到了PCAOB关于德勤与审计委员会就独立性问题进行沟通的适用要求所要求的书面披露和德勤的信函，并与德勤讨论了其独立性。

审计委员会还与审计员讨论了与我们的财务报告内部控制有关的事项。根据这些讨论以及独立审计师提供的书面披露，审计委员会建议董事会将经审计的年终财务报表纳入2022年年度报告。

其他事项

Microvast不知道还有其他业务将在2023年年会上提交股东表决。如果将任何其他事项妥善提交表决，则被指定为代理人的人将拥有自由裁量权，在法律允许的范围内，根据他们的最佳判断对这些问题进行表决。

如果提案或被提名人未正确提交，则2023年年会主席可以拒绝允许向董事会提交提案或被提名人。

提交2024年年会股东提案的要求

为了考虑将股东提案纳入公司2024年年会的委托书，我们的公司秘书必须在2024年6月29日之前收到该提案。此类提案必须通过挂号邮件、认证邮件或特快专递（或其他允许股东确定何时收到提案的方式）发送至：

Microvast控股有限公司

收件人：公司秘书

12603 西南高速公路，300 号套房

得克萨斯州斯塔福德 77477

此类提案必须符合美国证券交易委员会在《交易法》第14a-8条中关于将股东提案纳入公司赞助的代理材料的要求，例如要求股东在2024年年会之前继续拥有最低数量的股票，并在2024年年会期间或通过授权代表出席2024年年会提交提案。

或者，打算在2024年年会上提交提案但未将其包含在公司委托书以及任何董事提名的股东必须遵守章程中规定的要求。除其他外，我们的章程要求我们的公司秘书在2024年5月30日之前且不迟于2024年6月29日收到股东打算在2024年年会上提出的每项董事提名或其他提案的书面通知。通知必须包含我们的章程所要求的信息。

在上述日期之后收到的提案将不会包含在委托书中，也不会在2024年年会上采取行动。

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在收到任何有权在即将举行的2023年年会上投票的股东的书面请求后，公司将免费向股东邮寄2022年年度报告的副本，包括根据交易法第13a-1条要求向委员会提交的公司最近一个财年的财务报表和附表。公司有表决权证券的受益所有人的请求必须提出真诚的陈述，即截至记录日，提出请求的人是有权在2023年年会上投票的证券的受益所有人。2022年年度报告的书面申请应提交给我们在德克萨斯州斯塔福德77477西南高速公路12603号210套房Microvast Holdings, Inc. 的总法律顾问。如果您想收到2022年年度报告中列出的任何证物的副本，请通过上述地址向我们的总法律顾问提交书面申请，公司将在支付象征性费用（该费用仅限于我们向您提供所要求的证物时产生的费用）后向您提供证物。2022 年年度报告和这些展品也可在我们网站的 “投资者关系——美国证券交易委员会申报” 部分查阅，网址为 http://ir.microvast.com。

无论您持有多少股票，都必须在 2023 年年会上对您的股票进行表决。