Document

这封信旨在纪念WM Technology, Inc.（统称 “公司”）的子公司Ghost Management Group, LLC向道格·弗朗西斯提出的继续就业提议（本 “提议”），并阐明你在公司工作的具体条款和条件。

1) 位置。公司同意您继续担任执行主席一职。在此职位上，除非另有通知，否则您向WM Technology, Inc. 的董事会（“董事会”）报告。公司同意，您可以继续在公司总部工作，也可以在德克萨斯州奥斯汀的住所远程工作，前提是您能够在必要或适当的情况下在公司总部工作，或者根据董事会的合理指示，您可以继续在公司总部工作。

2) 随意就业。您应随意受雇，这意味着公司或您都可以随时终止雇佣关系，无论是否有理由，无论是否通知；前提是终止雇佣关系不构成您被董事会免职。您和公司同意，我们每个人的明确意图是随心所欲地雇用您的工作。本优惠或您与公司现在或将来的关系中的任何内容均不得解释或解释为建立特定时间段的雇佣关系或任何继续受雇的权利，或对公司修改雇佣条款和条件的自由裁量权的任何限制。这构成了关于雇佣关系随意性质的综合协议，不得有任何默示或口头协议以任何方式修改这项随意就业政策。

3) 职责。你的头衔将是执行主席。以此身份，您应担任公司的首席执行官，其职责应与您的职称以及公司章程和其他管理文件中规定的职责相称，这些文件由您和董事会不时修改。在您继续担任此类职位期间，您同意尽最大努力履行本信规定的义务。您向公司声明并保证，您不是任何书面或其他形式的合同、谅解、协议或政策的当事方，这些合同、谅解、协议或政策将因您签订或根据本信函提供服务而被违反。

4) 其他商业利益。公司承认您还有其他商业利益，包括雇用和/或拥有与大麻行业相关的某些企业，这可能会占用您的很大一部分时间。尽管公司同意您不会将100％的时间投入到公司身上，但它希望您在必要或必要时投入时间和精力，以充分、适当地履行上述职责。

b. 签约奖金。您将获得70万美元的签约奖金（“签约奖金”）。双方承认并同意，在本优惠发布之日之前，您作为执行主席提供了大量服务。签约奖金旨在补偿你以前担任执行主席所做的工作，但不是

c. 预扣和扣除额。公司根据本要约支付的所有款项均应缴纳所有必要的联邦、州和地方预扣款以及您可能正确指示公司扣除的其他扣除额。

d. 好处。您将有权获得员工福利，其基础与向其他处境相似的公司员工提供的福利相同。您在公司采用的任何福利政策或计划下的权利仅受此类保单或计划的条款的约束。公司保留自己或其指定管理人决定每项此类福利计划或政策的所有资格、解释和管理问题的专属权力和自由裁量权。公司或其指定管理人保留修改或终止每项福利计划或计划的权利，无论是否事先通知员工。有关当前福利计划和计划的详细信息可在公司福利管理员办公室获得。

e. 度假。您将根据公司《员工手册》（“员工手册”）中规定的公司休假政策获得带薪休假，该政策可能会不时修订。您将有资格按员工手册中规定的费率累积带薪休假。任何应计但未使用的假期将在解雇时支付。

g. 专属补偿。您同意，您在本薪酬和福利部分下的补偿构成您根据本优惠提供的所有服务的全部和排他性对价和补偿。

H.clawback 条款。尽管本信中有任何其他相反的规定，但根据本信函或与公司或其任何关联公司签订的任何其他协议或安排，根据公司的激励性薪酬补偿政策或任何法律、政府法规或证券交易所上市要求，向你支付的任何基于激励的薪酬都将受到此类政策、法律、政府法规或证券交易所可能要求的扣除和回扣上市要求（或任何其他政策）由公司或其任何关联公司根据任何此类法律、政府法规或证券交易所上市要求采用）。

a. 政策与程序。您同意遵守公司的政策和程序，包括员工手册中包含的政策，该手册将在您开始工作时收到。公司可能会不时修改公司的政策和程序，并将提请您注意。

b. 工作权。此优惠的前提是您拥有在美国工作的不受限制的权利。公司已收到您填写的联邦表格I-9。欲了解更多信息，请参阅 https://www.uscis.gov/i-9。

c. 机密信息、禁止招揽和发明转让协议。随函附上公司的《机密信息、禁止招揽和发明转让协议》，作为雇用条件，您必须签署该协议。接受本优惠后，请将该协议的签名副本退还给公司。

d. 仲裁协议。随函附上公司关于仲裁所有争议的共同协议，作为雇用的条件，您必须签署该协议。接受本优惠后，请将该协议的签名副本退还给公司。

e. 不信任。您承认，您搬迁住所或辞职并不是因为公司对此类工作的种类、性质或存在、此类工作将持续多长时间或因此而获得的报酬的任何承诺或陈述。

f. 先前的协议。这封信取代了先前仅与您在公司就业有关的任何协议。本信函中的任何内容均不得取代您或您的关联公司与公司或其关联公司签订的任何其他协议，或根据公司或其关联公司的管理文件向您提供的任何权利、特权或补救措施。

g. 适用法律；可分割性。这封信的有效性、解释、解释和履行将受雇于你所在州的法律管辖，不考虑该州的法律冲突条款。本信中任何一项或多项条款的无效或不可执行性不会影响本信中任何其他条款的有效性或可执行性，这些条款将保持完全的效力和效力。

h. 继任者。这封信将对 (i) 您去世后的继承人、遗嘱执行人和法定代表人以及 (ii) 公司的任何继任者具有约束力，并对他们有利。根据本信函的条款，无论出于何种目的，公司的任何继任者都将被视为公司的替代者。