附件10.4

RLI公司。

2023年长期激励计划

股票期权协议

(2023年5月4日协议格式)

参赛者姓名：
涵盖的普通股股数：	批地日期：
普通股每股行权价：	到期日期：
锻炼计划(累计)：实际归属日期及相应股份合并情况如下：
日期(S) 可运动性 [批予日期加一年] [批地日期加两年] [批地日期加三年] [批地日期加四年] [批地日期加五年]	关于以下内容的股份数量期权成为可行使的 [20%] [20%] [20%] [20%] [20%]

于上述“授出日期”生效，特拉华州一间公司(“本公司”)向上述人士(“参与者”)授予一项购股权，代表按上文所述“每股普通股行使价”购买本公司普通股(“普通股”)每股面值0.01美元的权利(“购股权”)。*购股权须受本购股权协议(“协议”)及RLI Corp.2023长期激励计划(“计划”)所载条款及条件的规限。如协议条款与计划条款有任何冲突，应以计划条款为准。使用但未定义的大写术语应具有本计划中赋予该术语的含义。

背景

A.本公司维持以下计划：(I)通过增加本公司股东和根据本计划获得奖励的获奖者在本公司成长和成功中的专有权益来协调本公司股东和获奖者的利益，(Ii)通过吸引和留住高级管理人员、其他员工、非雇员董事、顾问和独立承包商来促进本公司的利益，以及(Iii)激励此等人士按照本公司及其股东的长期最佳利益行事。

B.根据本计划，公司董事会的人力资本与薪酬委员会或董事会根据本计划指定的其他委员会(下称“委员会”)管理本计划，并有权决定根据本计划授予的奖励。

C.委员会已确定，参与者有资格根据该计划以选项的形式获得奖励。

D.公司特此根据下列条款和条件向参与者授予选择权：

条款和条件

1.	格兰特。参与者被授予购买本协议开始时指定的普通股数量的选择权。

2.	行权价格。受选择权约束的每股普通股的收购价将为本协议开始时规定的每股普通股行使价(该价格不得低于授予日普通股公平市值的100%)。

3.	不合格股票期权。该期权的目的不是也不是1986年修订的《国税法》(下称《守则》)第422节所指的“激励性股票期权”。因此，该选项不符合其中规定的税务待遇。*就本计划而言，该期权是一种非限定股票期权。

4.	锻炼计划。自授出日期起计的五年内，根据本协议开始时的行权时间表，每年将有20%(20%)的普通股股份归属并可予行使。*行权时间表将是累积的；因此，在尚未行使购股权且尚未到期、终止或注销的范围内，参与者或以其他方式有权行使本文规定的普通股既得选择权的人可随时并不时购买根据行权时间表当时可购买的全部或任何部分普通股。他说：

除上述规定或本协议的任何其他规定外，参与者不得根据当时生效的公司内幕交易政策，在公司的静默期内(以任何方式)行使全部或任何部分期权。

如果该选择权在此之前尚未到期，则也可在本协议第(8)节所述的情况下全面行使(尽管有行使时间表)。

5.	过期了。*期权将于下午5：00到期。中部时间在本协议开始时指定的“到期日”。在任何情况下，任何人不得在期权到期后全部或部分行使该期权，尽管本协议有任何其他规定。他说：

行使选择权的程序。

(a) 行使通知。*本公司与Solium Capital合作，使用Solium的基于网络的应用程序--摩根士丹利®的ShareWorks来管理和管理其长期激励计划。*行使购股权可透过摩根士丹利的https://rli.solium.com，®Site透过本公司的ShareWorks发起行使，或将行使的书面通知送交本公司的主要执行办事处，通知本公司秘书或其他指定的本公司雇员或代表。*通知应以书面形式发出，并述明授予日期及受该等购股权规限的普通股整体股份数目。如果行使选择权的人不是参与人，他/她还必须提交适当的证明，证明委员会完全有权行使选择权，令委员会满意。他说：

(b) 付款方式。*在发出本合同项下任何行使的通知后，参与者应规定支付通过以下一种或多种方式购买的普通股股份的购买价：

(I)购买。现金(包括支付给公司的支票、电汇、银行汇票或汇票)；

(Ii)经纪人协助的无现金演习。*通过不可撤销的行使通知，指示本公司通过摩根士丹利通过ShareWorks指定的股票经纪进行经纪协助的无现金行使，以出售因行使期权而发行的普通股，并将出售所得款项汇给本公司，以支付行使价和税款，并将净现金和/或股票汇给参与者；或

(三)净额演练。通过指示本公司扣留全部普通股，其总公平市值在行使日确定，小于或等于行使时收购的股份的实际收购价，以及根据本协议第6(D)节规定的任何适用的预扣税；但这种行使方式只能用于向参与者交付净股份，不得提供现金补偿，但以现金代替零碎股份除外。

尽管有上述规定，如果委员会完全酌情认为以这种方式支付可能对公司产生不利的税务或财务会计后果，则不得允许参与者以股票支付购买价款的任何部分，尽管是经纪协助的无现金行使或通过净行使。

(d) 预提税金。参与者负责支付必须预扣或支付的与期权相关的任何联邦、州、地方或其他税款，参与者必须立即向公司支付任何此类税款。参与者特此授权公司和任何子公司从欠参与者的任何付款中扣除与该选项相关的任何需要预扣或支付的税款，包括社会保障和医疗保险(FICA)税以及联邦、州和地方税。*公司有权要求参与者通过向公司支付现金的方式履行该义务。-参与者可选择授权本公司扣留全部或任何部分普通股，以代替全部或任何部分现金支付，否则在认购权结算时可发行的普通股相当于履行任何该等税项义务所需的金额。*被扣留的普通股的总公平市值不得超过在参与者适用的司法管辖区内适用最高个人法定税率确定的金额；如果委员会认为为了避免不利的会计后果或出于行政方便，公司应被允许在必要时将如此扣留的股份数量限制在较少的数量。*普通股中任何一小部分需要履行此类义务的股份应不予理会，应扣留应支付的剩余金额。

(d) 证书的交付。*本公司在收到上述通知及全数收购价及缴付适用税项后，应尽快以该人的名义向行使选择权的人交付一份或多份代表所购普通股股份的证书；但本公司可将普通股股份以电子记账形式交付。*公司应支付与发行或转让普通股有关的任何原始发行或转让税款，以及与此相关的所有费用和支出。*如此发行的所有普通股均应全额支付且不可评估。尽管本协议有任何相反规定，本公司不得发行和交付根据本计划可分配的普通股股票，除非此类股票的发行符合所有适用的法律要求，包括但不限于遵守适用的州证券法、1933年联邦证券法和1934年证券交易法以及相关法规的规定，并且本公司可进一步要求任何此类证书带有说明，表明除非符合1933年证券法(经修订)及其下的规则和条例，否则禁止持有人出售、转让或以其他方式处置该股票。

7.	终止雇佣关系。-只有在参与者仍受雇于公司或其母公司或子公司，且参与者自授予期权之日起一直受雇于公司时，才可在期满日期之前的任何时间行使期权；但前提是:

(A)除下文另有规定外，选择权可在参与人终止雇用后三个月内行使，但仅限于在紧接雇用终止前可行使的范围；但如果参与人在该三个月期间内去世，选择权可行使至参与人终止雇用一周年为止；

(B)如因参加者死亡而终止雇用，则可在终止雇用后一年内行使选择权；

(C)如因参加者的残疾而终止雇用，则可在参加者终止雇用之日起三年内行使选择权；

(D)如因参加者退休而终止雇用，选择权可在参加者终止雇用后三年内行使；及

(e)如果终止是由于参与者符合资格的终止(根据协议第18(A)条)，则可在根据本协议第5条的期权到期之前的任何时间行使期权。

尽管有上述规定，在任何情况下，在到期日之后的任何时间都不能行使任何期权。当一项期权不再可行使时，应视为已失效或终止。*本公司无责任通知参与者期权即将到期。期权将按照本第7条的规定到期，期权的期限不会延长，即使期权在期权不可行使的一段时间内到期(即在“静默期”或纽约证券交易所休市交易的日期)。

因故终止合同。尽管有上述规定，如果参赛者接到通知称参赛者的雇佣被终止或因某种原因而被终止，该选择权将立即终止。如果在终止之前或之后，发现事实和情况足以证明因某种原因终止参赛者是正当的，则参赛者的终止应被视为有理由。

8.	加速归属。在参与者死亡、残疾、退休或符合资格终止的情况下，如果参与者在授予购股权之日至该等残疾、退休或符合资格终止之日期间一直受雇于本公司或其母公司或附属公司，则购股权的任何未到期或以其他方式终止且先前不可行使的部分应立即全数行使。

对转让的限制。-在参与者的有生之年，只有参与者或其监护人或法定代表人可以行使选择权。选择权不得出售、转让、转让、质押、抵押、担保或以其他方式处置(无论是通过法律实施或其他方式)，也不得通过遗嘱、继承法和分配法以外的其他方式执行、扣押或类似程序，不得依照委员会核准的受益人指定程序，或根据受限制的国内关系命令。尽管有上述规定，参与者可以将选择权转让，而无需受让人支付或对价，(A)转让给参与者的任何一位或多位配偶或子女，(B)转让给完全为参与者的配偶或子女的利益而设立的一个或多个信托，或(C)转让给唯一合伙人是参与者的配偶或子女的一个或多个合伙企业。就本规定而言，“配偶”一词应包括根据“合格家庭关系令”接受转移的前配偶，而“子女”一词应包括继子女、继孙子女和领养子女。除非向本公司发出有关转让的合理事先通知，否则该等转让将不会生效。*任何此类许可受让人应遵守适用于转让选择权的人的所有条款和条件，包括计划和本协议中规定的条款和条件。除依照本第9条的规定外，任何出售、转让、转让、质押、质押、抵押、抵押或以其他方式处置该期权的企图均为无效。

10.	行使前无股东权利。任何人不得就受购股权规限的任何普通股股份享有本公司股东的任何权利，除非及直至该普通股股份于购股权有效行使后获实际发行，而该人士成为该等普通股股份的登记股东。

11.	调整。根据《计划》第5.7节的规定，未经参与者同意，可对该选项进行调整。

12.	本协议的解释。*委员会(或董事会，视情况而定)就本协议项下或本计划项下出现的任何问题作出的所有决定和解释应具有约束力，并对

公司和参与者。如果本协定的规定与本计划的规定有任何不一致之处，应以本计划的规定为准。

13.	终止雇用。-本协议不应赋予参与者继续受雇于公司或公司的任何母公司或子公司的权利，公司或雇用参与者的任何此类母公司或子公司可随时终止其雇佣关系，并以其他方式处理参与者，而不考虑根据本协议可能对其造成的影响。

14.	约束效应。本协议对参与者的继承人、代表人、继承人和受让人具有各方面的约束力。

15.	法律的选择；管辖权。本协议根据特拉华州法律订立，并应根据该协议解释和解释(不考虑其法律冲突原则)，但第16、17、20、22和23条应根据伊利诺伊州法律解释和解释(不考虑其法律冲突原则)。*本协议项下的所有争议应在位于伊利诺伊州皮奥里亚的联邦和州法院审理。

16.	《公司员工征求意见的限制》(S)参与者理解并承认，本公司及其子公司已经并将继续花费大量时间和费用招聘和培训其员工，而员工的流失将对本公司及其任何子公司造成重大且无法弥补的损害。

(一)参赛者任职期间公司员工(S)征集情况。除非适用法律另有禁止，作为授予期权的回报以及参与者对公司的持续忠诚义务，参与者在参与者仍受雇于公司期间，不得直接、间接或通过他人的指导或控制，招揽、聘用、招聘、试图招聘、鼓励或诱使公司或任何子公司的任何员工(S)终止其在公司或任何子公司的工作(统称为在参与者受雇期间征求公司员工(S)的意见)。除非参赛者在参赛者就业期间征求公司员工(S)的意见符合公司的最佳利益，且参赛者受雇期间征求公司员工(S)的事先同意已获得公司授权人员的同意。

(B)参赛者入职后公司员工(S)征集情况。除非适用法律另有禁止，否则作为对此期权授予的回报，参与者不得直接、间接或通过他人的指示或控制招揽、聘用、招聘、试图聘用或招聘、鼓励、或直接、间接或通过其他方式招揽、聘用、招聘、试图聘用或招聘、鼓励、或诱使参与者在受雇于公司的最后两(2)年内受雇于公司或与其直接共事的任何公司或子公司的任何员工(S)(不论此等个人是否在同一地点工作)和/或参与者受雇于公司的最后两(2)年内获得保密工作或背景资料的任何员工(S)终止受雇于本公司或任何附属公司(统称为“受雇后公司员工(S)征求意见”)。除非参赛者受雇后对公司员工(S)的征集符合公司的最佳利益，且参赛者受雇后对公司员工(S)的征集事先已获得公司授权人员的同意。参与者根据本条款第16(B)条承担的义务不适用于征集曾受雇于本公司或任何子公司或曾以其他方式向其提供服务的任何个人(S)，或在参与者进行任何征集之前至少六(6)个月自愿终止受雇于本公司或任何子公司或停止向其提供服务的任何个人(S)。

(C)违反第16条(S)。如果参与者在参与者终止受雇于本公司或任何附属公司前六(6)个月内已收到或有权获得根据本期权授予的现金、普通股或两者的组合，委员会可全权酌情要求参与者在违反以下条款的情况下退还或没收就期权收到的现金和/或普通股(或其在行使期权之日的经济价值

第16条。委员会要求没收的权利必须在发现此类事件后九十(90)天内行使，但在任何情况下不得晚于参与者终止受雇于公司或任何子公司后十五(15)个月。

17.

公司客户征集限制(S)。参与者理解并承认，由于参与者与雇主或任何子公司的经验、培训以及与雇主或任何子公司的关系，参与者将有权访问和了解公司及其任何子公司的保密信息(定义如下)，包括其或其客户信息。参与方理解并同意，目前与本公司或任何附属公司的前景和客户有关的所有业务关系和商誉，不论是否由参与方创建，以及此后在参与方受雇于本公司或任何附属公司期间可能建立或加强的所有该等关系和商誉，在任何时候均应被各方视为属于本公司及其任何附属公司的近永久性关系，任何该等业务关系或商誉的损失将对本公司或任何附属公司造成重大且无法弥补的损害。因此，参与者同意本第17节中概述的对公司客户(S)(定义如下)的招募限制。

(一)参赛者聘用期间公司客户(S)征集情况。除非适用法律另有禁止，否则作为授予期权的回报，并基于参与者对公司的持续忠诚义务，参与者--在参与者仍受雇于公司期间--不得直接或间接招揽或以其他方式诱使任何与公司有业务关系的个人或实体，包括但不限于任何投保人或公司的任何再保险人、生产商、经纪人或其他第三方业务合作伙伴(统称为“公司客户(S)”)：(A)终止或削弱其与公司和/或任何子公司的关系；(B)与本公司或任何附属公司以外的任何人士或实体经营该公司客户(S)与本公司及/或任何附属公司进行或可能进行的任何业务；或(C)以其他方式干扰或破坏，或以任何方式企图干扰或破坏本公司客户(S)与本公司客户(S)的任何及/或任何附属公司关系(统称为“在参与者受雇期间征求公司客户(S)”)。

(B)参与者入职后公司客户(S)征集情况.除非适用法律另有禁止，否则作为授予期权的回报，参与者-在参与者终止与公司的雇佣关系后的十二(12)个月期间内，无论终止的原因是什么，也无论是由参与者、公司或其他方面发起的-不得直接或间接以所有者、合伙人、合资企业、股东、董事、高管、受托人、委托人、代理人、成员、顾问、雇员、员工或任何其他身份，怂恿或以其他方式引诱任何公司客户(S)：(A)终止或削弱其与公司和/或任何子公司的关系；(B)与除本公司或任何附属公司以外的任何个人或实体经营该公司客户(S)与本公司及/或任何附属公司或可能与本公司及/或任何附属公司进行的任何业务；或(C)以其他方式干扰或干扰，或以任何方式企图干扰或破坏本公司及/或任何附属公司与公司客户(S)的关系(统称为“受雇后征求公司客户(S)”)；但是，参与者根据第17(B)条承担的义务仅适用于在参与者受雇于公司的最后十二(12)个月期间的任何时间(或在参与者受雇于公司期间的任何时间，如果受雇时间少于十二(12)个月，则适用于与公司和/或任何子公司有业务往来的任何公司客户(S))：并且(I)参与者在受雇于公司的最后十二(12)个月期间(或在参与者受雇于公司期间的任何时间，如果雇佣年限少于十二(12)个月)；(Ii)在参与者受雇于公司的最后十二(12)个月期间(或在参与者受雇于公司期间的任何时间，如果受雇时间少于十二(12)个月，参与者在直接监督下与其发生重大个人交易)；或(Iii)关于参与者通过或通过其与公司或任何子公司的关系获得机密信息或其他非公开信息的情况。本公司及其任何附属公司和参与者明确承认并同意本第17(B)条本身不打算、也不会起到反竞争公约的作用。

(C)违反第17条(S)。如果参与者在终止受雇于本公司或任何子公司前六(6)个月内，已收到或有权根据本期权授予的现金、普通股股票或两者的组合获得支付，委员会可自行决定：可要求参与者在违反第17条的情况下返还或没收与期权有关的现金和/或普通股股票(或其在行使期权之日的经济价值)。委员会要求没收的权利必须在发现此类事件后九十(90)天内行使，但在任何情况下不得晚于参与者终止受雇于公司或任何子公司后十五(15)个月。

18.	控制权的变化。如果控制权发生变化，委员会应采取第18条(A)或(B)款所述的行动之一。

(A)替代。如果控制权变更是合并、合并或法定的股票交换，委员会可作出适当规定，以购买任何合并或合并后幸存的公司的股票的期权(或在适当的情况下，购买公司母公司或该尚存的公司的股票的期权)取代该期权，但前提是该期权保留该期权的全部经济价值(在守则第409a条允许的范围内，或在适用的范围内，不受守则第409a条的限制)，并规定在参与者遭遇合格终止的情况下，完全授予该期权；但如本公司在控制权变更后立即继续作为上市公司，委员会可规定根据其条款继续有效的选择权，在此情况下，选择权应完全归属于参与者经历合格终止的情况。

(B)加快赔偿金的归属和支付。在控制权变更发生前至少十天，委员会可以声明并向参与者发出书面通知，声明在控制权变更发生时或紧接控制权变更发生之前取消该期权，以换取向参与者支付的现金相当于被取消期权所涵盖的每股普通股的公平市价超过该期权所涵盖的普通股每股收购价的金额(如有)。或者，在控制权变更发生前至少十天，委员会可使认股权立即全部可行使，参与者有权在认股权取消前一段时间内，对全部或部分所涵盖的普通股股份行使认购权。如果委员会采取上一句所设想的行动，在控制权变更之前没有行使选择权的范围内，选择权应在控制权变更时或紧接控制权变更之前取消。他说：

19.	修正案。在符合本计划条款的情况下，委员会可修改本协定的条款和条件。对协议的修订可由公司单方面作出(经委员会批准)，除非委员会认为此类修订对参与者的权利造成重大损害，并且在法律上不是必需的。

20.

机密信息。

(A)对使用/披露保密信息的限制。*根据本协议、公司的保密信息保护政策、公司的行为准则，以及管理参与者使用/披露保密信息的任何附加保密政策和/或协议，参与者理解并承认，在公司的雇佣过程中，参与者将能够以有形和无形的形式接触和了解公司和任何子公司以及前述业务以及现有和潜在客户、供应商和其他关联第三方的机密、秘密和专有文件、材料、数据和其他信息。双方特别承认，公司的保密信息包括但不限于：(1)业务/财务信息(尚未向公众公布的初步财务结果、投资信息；财务数据、预算和预测；合同条款和条件以及公司与其他个人或实体之间是否存在其他实际或潜在的关系)；(2)战略和计划

(3)个人信息(雇员信息；关于任何人的个人可识别信息--如地址、出生日期、社会保险号等；以及关于任何人的医疗或健康信息)；(4)承保/索赔信息(RLI的代理人、经纪人、承保人或客户的身份；通过特定机构或生产商出售的保单或债券的类型；索赔、损失历史、准备金、诉讼计划和类似或相关信息；(V)其他机密信息(与公司网络安全措施有关的信息、律师与客户之间的特权信息、软件代码以及任何其他未被RLI公开的信息)。就本协议而言，保密信息不应包括以下任何信息：(I)除了由于员工或任何员工代理人的披露或不法行为而向公众公开；(Ii)在被公司集团成员披露之前以非保密方式向员工提供；或(Iii)从公司集团成员以外的来源以非保密方式向员工提供；然而，前提是该消息来源不受与公司集团成员签订的保密协议或与保密有关的其他义务的约束。

参与者进一步了解并承认，本保密信息以及本公司将其保留供本公司及其任何子公司独家知道和使用的能力对本公司具有重大的竞争重要性和商业价值，参与者不当使用或披露保密信息将对本公司造成不可弥补的损害，法律补救措施将不足以弥补，还可能导致本公司产生财务成本、失去商业优势、与第三方保密协议下的责任和民事损害赔偿。

参与者承认并同意，未经公司授权人员的明确书面同意，参与者不得直接或间接向任何个人、商号、公司、协会或其他实体使用、披露、交流、发布、复制或提供任何保密信息，包括参与者可能代表公司从事的任何工作，除非参与者为履行公司的授权雇佣职责而要求。在受雇于公司后，参与者必须交还或销毁其拥有或控制的所有公司文件和记录，包括包含保密信息的文件和记录。参赛者进一步确认参赛者根据本协议、公司保密信息保护政策、公司行为准则以及管理参赛者使用/披露保密信息的任何其他保密政策和/或协议的义务，在参赛者终止雇佣日期后继续履行维护和保护保密信息的义务。但是，除非适用法律另有禁止，参与者对于不符合商业秘密或不受适用法律保护的保密信息的保密义务应延长至参与者雇佣终止日期后三(3)年；只要有争议的信息继续符合商业秘密的资格，商业秘密信息就应受到保护，不被披露。

(B)保密义务的例外情况。尽管如上所述，本协议中的任何规定均不得禁止或限制参与者合法地：(I)直接与任何政府当局就可能违反任何法律的行为进行沟通，与其合作，向其提供信息，或以其他方式协助调查；(Ii)回应任何此类政府当局向参与者提出的任何询问或法律程序；(Iii)作证、参与或以其他方式协助任何此类政府当局就可能违反法律的任何行动或程序提供证据；或(Iv)进行受任何适用法律的举报人条款保护的任何其他披露。此外，根据联邦《捍卫商业秘密法》的规定，参与者不会因以下原因而根据任何联邦或州商业秘密法被追究刑事或民事责任：(I)直接或间接向联邦、州或地方政府官员或律师保密，并仅出于举报或调查涉嫌违法的目的；(Ii)向个人的律师报告涉嫌违法行为；(Ii)向个人的律师提起报复个人举报涉嫌违法行为的诉讼；或(Iii)在诉讼或其他程序中提交的申诉或其他文件中，如果此类提交是加盖印章的。

(C)违反第20条(S)。如果参与者在终止受雇于本公司或任何子公司前六(6)个月内，已收到或有权根据本期权授予的现金、普通股股票或两者的组合获得支付，委员会可自行决定：在违反本条款第20条的情况下，可要求参与者返还或没收与期权相关的现金和/或普通股股票(或其在行使期权之日的经济价值)。委员会要求没收的权利必须在发现此类事件后九十(90)天内行使，但在任何情况下不得晚于参与者终止受雇于公司或任何子公司后十五(15)个月。

21.	考虑一下。参与者承认，根据本协议提供的选项是为了换取在本协议中作出的承诺，包括保密和非征集义务。参与者同意，公司拥有合法需要本协议规定的保护的商业利益。

22.	具体表现。*由于由于违反或威胁违反本协议第16、17和20条规定的契约而给公司造成的经济损失难以计量，并且由于将对公司造成的直接和不可弥补的损害，公司将没有其他足够的补救措施，因此公司有权在发生违反或威胁违反行为的情况下，通过任何具有司法管辖权的仲裁员或法院的禁令和限制令来执行前述契约，而无需出示任何实际损害赔偿或金钱损害赔偿不足以提供充分补救，也无需张贴任何保证书或其他担保。上述衡平法救济不应是公司对违规行为的唯一补救措施，而应作为公司在法律和衡平法上可获得的所有其他权利和补救措施的补充。

23.	生存；第三方受益人。在参与者的雇佣终止后，参与者根据本协议第16、17和20条承担的义务将继续有效，无论终止的原因是什么，也无论终止是自愿还是非自愿的。参与者在本协议下的义务将对参与者的继承人、执行人、受让人和管理人具有约束力，并将有利于公司的每个子公司及其各自的子公司、继承人和受让人的利益。不是本协议签署方的本公司的每个子公司应是本协议项下员工陈述和契诺的第三方受益人，并有权强制执行本协议，就像本协议的一方一样。

24.	修改。如果本协议的任何条款被任何有管辖权的法院宣布或裁定为非法或无效，其余部分、条款或条款的有效性不应因此而受到影响，所述非法或无效的部分、条款或条款应被视为不是本协议的一部分。双方明确授权有管辖权的法院在必要的范围内修改本协议的任何条款或条款，以遵守现行法律并执行修改后的协议。

25.	律师的建议。*某些法规和/或其他法规要求参与者在签署本协议之前有机会咨询律师，包括第16-17条中不征集的契约。参与者承认，自他们收到本协议之日起至少十四(14)个日历日，他们可以考虑是否签署本协议。

参与者和公司已于#今天的验收日期和时间#签署了本协议。

RLI公司

通过

名字

职称_

本人，#Participant_NAME#，点击下面的“接受”按钮，在此以电子方式接受截至今天的股票期权奖励(“奖励”)，并同意上述股票期权协议所载的条款和条件。