tjx-20230606
假的000010919800001091982023-06-062023-06-06

美国
证券交易委员会
华盛顿特区 20549
 
表单 8-K

当前报告
根据第 13 条或第 15 (d) 条
1934 年的《证券交易法》

报告日期(最早报告事件的日期): 2023年6月6日

 
TJX COMPANIES, INC.
(注册人的确切姓名如其章程所示)

特拉华
 
1-4908
 
04-2207613
(公司成立的州或其他司法管辖区) (委员会档案编号) (国税局雇主识别号)
 
科奇图特路 770 号, 弗雷明汉, MA01701
 (主要行政办公室地址)(邮政编码)

(508390-1000
注册人的电话号码,包括区号

不适用
(如果自上次报告以来发生了变化,则以前的姓名或以前的地址)

如果提交8-K表格是为了同时履行注册人根据以下任何条款承担的申报义务,请勾选下面的相应方框:
根据《证券法》(17 CFR 230.425)第425条提交的书面通信
根据《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12条征集材料
根据《交易法》(17 CFR 240.14d-2 (b))第14d-2(b)条进行的启动前通信
根据《交易法》(17 CFR 240.13e-4 (c))第13e-4(c)条进行的启动前通信
 
 
根据该法第12(b)条注册的证券:
每个班级的标题交易品种注册的每个交易所的名称
普通股,面值每股1.00美元
TJX
纽约证券交易所
用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条(本章第230.405条)或1934年《证券交易法》第12b-2条(本章第240.12b-2条)所定义的新兴成长型公司。
新兴成长型公司 
如果是新兴成长型公司,请用复选标记表明注册人是否选择不使用延长的过渡期来遵守根据《交易法》第13(a)条规定的任何新的或修订后的财务会计准则。



项目 5.02 董事或某些高级职员的离任;董事选举;某些高级职员的任命;某些高级职员的薪酬安排

2023年6月6日,TJX Companies, Inc.(以下简称 “公司”)与高级执行副总裁理查德·谢尔签订了信函协议(“协议”),根据该协议,谢尔先生同意在计划于2023年7月14日退休后向公司提供咨询服务。协议的期限为2023年8月1日至2024年4月30日,除非协议根据其条款提前终止或经双方同意延长。该协议规定,Sherr先生将在协议期限内获得总额为522,000美元的咨询费,按月分期支付,并根据TJX的政策报销合理的差旅费用。Sherr先生无权就此类咨询服务从公司获得任何其他补偿或福利。根据谢尔先生与公司之间2022年4月28日的信函协议,该协议不修改适用于谢尔先生退休后的离职后福利或义务。该协议包括其他限制性契约,包括在咨询期内及之后的六个月内适用于谢尔先生的非竞争义务。

项目 5.07 将事项提交证券持有人表决

TJX Companies, Inc.(以下简称 “公司”)的年度股东大会于2023年6月6日举行。年会的最终投票结果如下:

提案 1:每位董事候选人均当选,每位董事任期至下一次年度股东大会,直至其继任者正式当选并获得资格。
提名人
对于
反对
弃权
经纪人非投票
何塞·B·阿尔瓦雷斯
948,548,67215,466,848929,57361,591,217
艾伦·M·贝内特
895,200,46768,787,111957,51561,591,217
Rosemary T. Berkery
934,127,01729,874,308943,76861,591,217
程大卫
905,561,64958,401,482981,96261,591,217
C. 金·古德温
951,732,38912,264,141948,56361,591,217
厄尼·赫尔曼
947,709,68315,985,5831,249,82761,591,217
艾米 B. 莱恩
908,445,96955,576,790922,33461,591,217
卡罗尔·梅罗维茨
894,754,50868,446,1961,744,38961,591,217
Jackwyn L. Nemerov
920,070,71543,948,123926,25561,591,217

提案 2:普华永道会计师事务所为公司2024财年独立注册会计师事务所的任命获得批准。
对于
反对
弃权
975,908,15949,365,1931,262,958

提案 3: 在咨询的基础上,根据美国证券交易委员会的薪酬披露规则,包括薪酬讨论与分析、薪酬表和叙述性讨论(薪酬表决)披露的向公司指定执行官支付的薪酬已获得批准。
对于
反对
弃权
经纪人非投票
890,977,14857,113,33816,854,60761,591,217




提案 4:在咨询的基础上,股东们投票决定公司每年举行薪酬待遇投票。
1 年
2 年
3 年
弃权
经纪人非投票
952,311,189948,77410,113,8061,571,32461,591,217
根据董事会的建议和股东投票结果,公司打算每年就公司的高管薪酬进行年度股东咨询投票,直到就此类投票的频率进行下一次必要的投票。

提案 5:股东关于报告TJX供应链中社会合规工作有效性的提案未获得批准。
对于
反对
弃权
经纪人非投票
244,827,424708,460,80711,656,86261,591,217

提案 6:股东提议报告供应商对供应商员工的错误分类给TJX带来的风险,但未获得批准。
对于
反对
弃权
经纪人非投票
303,395,237650,416,50311,133,35361,591,217

提案 7:股东关于对所有员工采用带薪病假政策的提议未获得批准。
对于
反对
弃权
经纪人非投票
212,540,477741,089,54711,315,06961,591,217





签名
根据1934年《证券交易法》的要求,注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其签署本报告。

TJX COMPANIES, INC.


/s/艾丽西亚 ·C·凯利
艾丽西亚 C. 凯利
执行副总裁、秘书和
总法律顾问

日期:2023 年 6 月 8 日