附件10.4

2023年5月19日

米歇尔·科尔芬

首席运营官兼首席商务官 亨廷顿大道116号^这是地板

马萨诸塞州波士顿，邮编：02116

回复：留任奖金和特别交易奖金

亲爱的米歇尔：

留任奖金

为表彰您在Gamida Cell Inc.(“公司“)并将继续比赛，我们很高兴为您提供19.22万 80美元(192,280.00美元)的特别留任奖金，扣除适用的扣缴(”留任奖金“)。公司同意在您获得留任奖金之前，在2023年5月31日之后的下一个定期工资周期内向您预付留任奖金。

要获得留任奖金， 您必须在(A)公司或收购人无故终止您的雇佣(在此定义)或(B)2024年1月30日之前(以较早者为准)继续受雇于公司或收购人(如本文所述)。

如果不满足上述任何条件，且您未能获得留任奖金，您应同意在公司提出书面要求后 十(10)天内向公司偿还全部留任奖金总额。如果您未能及时偿还留任奖金，公司可能会追回律师费和费用(如果适用)。如果您的雇佣在获得留任奖金之日之前因任何原因终止，您将没有资格获得留任奖金的任何部分，不包括公司或收购方无故终止您的雇佣 。

就本信函而言， “缘由“终止将意味着：(A)您犯下了任何涉及不诚实的重罪或犯罪；(B)您 参与了针对公司或收购方的任何欺诈；(C)您严重违反了对公司或收购方的职责；(D)在收到您的主管或经理的书面通知后，您持续不能令人满意地履行职责，并有合理的机会补救(如果被认为可以治愈)；(E)您故意损坏公司或收购方的任何财产；(F)您的不当行为，或其他 违反公司或收购方政策造成损害的行为；(G)您违反了与公司或收购方达成的任何书面协议；或 (H)在公司或收购方的善意和合理决定下，您的行为表明您严重不适合 任职。

出于本函的目的， 和“收购方“应指任何合并/出售中的收购公司，该术语在本公司的 2017年股权激励计划(经修订)中定义。

特别交易奖金

此外，认识到您将在公司完成以下工作中发挥关键作用：(X)与第三方 签订独家许可协议以实现Omisirge的商业化^®(omidubiel-onlv)，或(Y)合并/出售(该术语在公司2017年股票激励计划(修订后)中定义)((X)和(Y)，a)公司交易“)，我们很高兴 为您提供192 28万美元(192,280.00美元)的特别交易奖金，扣除适用的预提(”特别交易奖金”).

因此，如果您在公司或其附属公司Gamida Cell Ltd.完成公司交易(“截止日期 “)，则在成交日期后60天内，公司或收购方(如果适用)将向您支付特别 交易奖金。为免生疑问，如阁下于截止日期前辞去本公司职务或被本公司终止职务，则阁下将没有资格获得或不获支付特别交易奖金的任何部分。

请注意，本信函 仅涉及留任奖金和特殊交易奖金可赚取并支付给您的条款和条件，并不构成对任何特定时间段的雇佣的保证或修改您雇佣的任何其他方面的条款和条件 包括您随意雇佣的条款和条件。此留任奖金和特别交易奖金不应影响您有资格获得的任何其他 奖金。

再次感谢您的辛勤工作和继续使Gamida Cell成为一家成功的公司。

通过我在下面的签名，我接受这里所列的留任奖金和特别交易奖金优惠的所有条款。

5/20/2023

日期