附件10.1
Nkarta，Inc.
6000海岸线法院，102号套房
加利福尼亚州旧金山南部，邮编：94080
2023年6月29日
阿丽莎·莱文
通过电子交付
亲爱的艾丽莎：
我很高兴为您提供Nkarta，Inc.(“本公司”)的一个职位，担任首席财务和商务官(CFBO)，向首席执行官Paul Hastings汇报工作。您在本公司的工作将于2023年7月1日(“开始日期”)开始。自开始之日起生效，您将获得450,000美元的年度基本工资(“基本工资”)，这将根据公司当时的现有薪资程序支付。
您将收到20,000美元的签约奖金，减去所需的和指定的工资扣除和扣缴，将在您开始工作日期后的第一个30天内支付；前提是，除非您在开始工作日期后一年内仍在公司工作一年，或者公司在您开始工作日期的一周年之前无故终止您的雇佣关系(该术语在下文引用的离职协议中定义)，否则不会认为您已获得或获得了这笔奖金。如果您在本公司的雇佣关系在您开始工作一周年前终止(但因本公司无故解雇而终止)，则您同意立即向本公司支付签约奖金金额($20,000)。
您已经表示，并且公司接受，您作为CFBO的服务将主要在加利福尼亚州圣地亚哥远程执行。公司将需要间歇性地往返公司位于加利福尼亚州旧金山南部的总部或美国其他地方或国外，并且根据公司的费用政策，与此类旅行相关的交通和住宿费用将由公司报销。
在你任职期间的每一年，你将有资格获得高达你当时现有基本工资的40%(40%)的奖金，奖金的基础是实现由董事会或其委员会(“董事会”)确定的业绩目标。任何奖金将以你在公司的持续雇佣为条件，直至奖金支付之日，在任何情况下，不得晚于与奖金相关的日历年度后的日历年度的3月15日。作为一名员工，您还将有资格根据公司政策享受标准公司福利，但在每种情况下，均受适用福利计划的一般适用条款和条件以及管理该计划的任何个人或委员会的决定的限制。您将有权根据公司的带薪休假政策，这种休假的时间和持续时间相互和
在您和公司之间达成合理协议。根据公司的费用政策，公司还将报销您与公司业务相关的任何费用。您应该注意到，公司可能会在其认为必要或适当的情况下不时修改工资、福利及其政策。
如阁下决定加入本公司，本公司将建议董事会授予阁下一项购股权(“购股权”)，以购入442,400股本公司普通股(“普通股”)普通股(“普通股”)，每股价格相等于普通股于授出日期(或如授出日期并非交易日，则为授出购股权日期前最近一个交易日)的收市价(或如购股权授出日期不是交易日，则为授出购股权日期前最近一个交易日)，以购买442,400股本公司普通股(“普通股”)(须受股份拆分、反向拆分、股票股息及其后类似事项的惯常调整所限)。25%(25%)的期权将在开始日期的一周年日授予并可行使，条件是您在该日期之前继续受雇于本公司，并且在该日期之前不会有任何期权授予。剩余的期权将在接下来的三十六(36)个月内以等额分期付款的方式按月授予，但在每种情况下，取决于您在适用的归属日期之前是否继续受雇于公司。该期权将根据本公司的股权激励计划授予，并将受制于该计划以及本公司与您将签订的书面股票期权协议中阐明的其他条款和条件，以证明该期权。
自您开始工作之日起，本公司将以本公司与本公司其他非CEO高层管理人员订立的形式向您提供一份离职协议(“离职协议”)。根据遣散费协议，阁下的遣散期为非自愿终止(定义见遣散费协议)的九个月，而非因控制权变更(定义见遣散费协议)或在控制权变更后一年内终止(定义见遣散费协议)，而非自愿终止与控制权变更有关或控制权变更后一年内的遣散期为十二个月。
本公司对您的加入感到兴奋，并期待着一种有益和富有成效的关系。然而，您应该知道，您在公司的雇佣是没有特定期限的，并且构成了随意的雇佣。因此，你可以随时辞职，无论是出于任何原因，还是无缘无故。同样，本公司可随时与您订立雇佣关系，不论是否有理由，亦可在通知或不通知的情况下进行。我们要求，如果您辞职，请至少提前两(2)周通知公司。
如果您终止雇佣关系，或公司因任何原因(不论是否出于任何原因)终止您的雇佣关系，则(除非您的离职协议中的情况另有规定)您将只有权获得：(I)截至终止之日任何已赚取但未支付的基本工资；(Ii)根据适用的公司政策和程序，报销您在受雇于公司期间因代表公司履行服务而发生的所有合理和预先批准的必要费用(在提供合理和及时的费用记录以及根据公司的费用政策可偿还的范围内)；及(Iii)根据任何公司福利计划，根据适用计划的条款支付的既得和未支付的福利(如有)。
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公司保留对所有潜在员工进行背景调查和/或背景调查的权利。因此，您的工作机会取决于是否通过了此类背景调查和/或推荐人调查(如果有的话)。此外，您的立场和本函中规定的补偿水平须经董事会批准。
根据联邦移民法，您将被要求向公司提供您的身份和在美国就业的资格的文件证据。请在您开始工作的日期随身携带这些文件，否则我们可能会终止与您的雇佣关系。
我们还要求，如果您还没有这样做，您向公司披露与您以前的工作有关的任何和所有协议，这些协议可能会影响您受雇于公司的资格或限制您受雇的方式。本公司的理解是，任何此类协议不会阻止您履行您的职责，也不会干扰您履行您的职责，您声明情况就是如此。此外，您同意，在您受雇于公司期间，您不会从事任何其他与公司目前参与或在受雇期间参与的业务直接相关的雇佣、职业、咨询或其他商业活动，也不会从事任何与您对公司的义务相抵触的其他活动。同样，您同意不向公司提供任何第三方机密信息，包括您前雇主的信息，并且在为公司履行职责时，您不会以任何方式使用任何此类信息。
作为您的雇佣条件，在开始日期之前，您还需要签署公司的随意雇佣、保密信息、发明转让和仲裁协议(“保密协议”)，该协议规定，除其他条款外，转让您在公司受雇期间所做的任何发明的专利权，不披露公司专有信息，如果发生任何与我们的雇佣关系有关或引起的纠纷或索赔，您和公司之间的任何和所有争议将通过具有约束力的仲裁完全和最终解决。请注意，我们必须在您入职的第一天之前收到您签署的保密协议。您是否继续受雇于本公司，取决于您是否持续遵守保密协议项下的义务，以及您是否遵守不时生效的所有其他公司政策。
这封信以及您在此项下的所有权利和义务都是您个人的权利和义务，您在任何时候都不能转让或转让。本公司可以将其在本函件下的权利转让给母公司或关联公司，或向承担本公司在本函件下义务的实体转让与出售或转让本公司全部或大部分业务或资产有关的权利。
要接受本公司的报价，请在下面提供的空白处签署并注明日期，然后在下面指定的最后期限前将协议退还给发件人。本函件连同保密协议列明您受雇于本公司的条款，并取代任何先前的申述或协议，包括但不限于您在招聘、面试或聘前谈判期间所作的任何申述，不论是书面或口头的。这封信，包括但不限于其随意雇用
3
除非本公司的授权人员与您签署了书面协议，否则不得修改或修订本条款。
如果我们在2023年6月30日(星期五)当天结束前仍未收到您的签字接受，此聘用提议将失效。
我期待着您的回信，并欢迎您来恩卡塔公司担任首席财务官。
真诚地
/S/保罗·黑斯廷斯
保罗·黑斯廷斯，首席执行官
日期：2023年6月29日
同意并接受：
撰稿S/艾丽莎·莱文
阿丽莎·莱文
日期：2023年6月30日
围栏
随意雇佣、保密信息、发明转让和仲裁协议
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