EX-10.4

本高管留任付款协议(“协议”)于2023年6月26日由特拉华州的AVROBIO公司(“本公司”)和ESSRA Ridha(“本高管”)签订。

鉴于，高管对公司的持续服务和奉献精神受到公司的高度重视；

鉴于，为了激励高管继续受雇于公司，公司希望根据本协议中规定的条款向高管提供现金留存奖金。

因此，现在，考虑到本协议所载的相互契诺和协议以及其他良好和有价值的对价--在此确认这些对价的收据和充分性，双方同意如下：

(a)

作为继续受雇于本公司的奖励，行政人员有资格获得393,514.39 GB的现金付款(“留任款项”)，但须于2023年12月31日(“生效日期”)继续受雇于本公司。

(b)

高管将在生效日期一次性支付保留金，或在生效日期后与公司下一次定期工资一起支付，由公司酌情决定；但除以下第1(C)节另有规定外，只有在生效日期符合以下每一项资格标准时，才可支付保留金：(I)高管尚未辞去公司职务或向公司发出意向通知，但高管因适用的高管与公司之间的雇佣协议(“雇佣协议”)中所定义的“充分理由”辞职或终止工作除外；及(Ii)本公司并无因应(定义见雇佣协议)而终止聘用行政人员，或向行政人员发出通知表示有意终止聘用。

(c)

尽管有上述规定，倘若在生效日期前(I)本公司发生“控制权变更”(定义见雇佣协议)，(Ii)本公司无故终止聘用行政人员，或(Iii)行政人员有充分理由终止聘用，则留任款项应于紧接完成该等控制权变更、本公司无故终止行政人员的聘用或行政人员有充分理由终止其雇用(视何者适用而定)前全数支付。

代扣代缴；其他税务事项。保留金将被缴纳税款和其他合法预扣。本协议旨在遵守或免除经修订的1986年《国内收入法》第409a条(以下简称第409a条)的规定，并应按照第409a条进行解释和管理。如果保留金是分期付款，则本协议项下的每笔付款应被视为409a目的的单独付款。

随心所欲就业。行政人员的雇用仍然是随意的，这意味着行政人员和公司可以在任何时候终止雇佣关系，但要遵守行政人员和公司之间任何适用的雇佣协议的条款和条件。

治国理政。就所有目的而言，本协议应受马萨诸塞州联邦法律管辖并根据其解释，不产生下列任何冲突

(b)

留职金是高管有权获得的任何工资、奖金、福利或遣散费的补充，而不是替代。如果适用，本协议中的任何内容都不会修改或意在修改高管与公司之间的任何雇佣协议下的任何条款和条件。

(c)

本协议可由两份或两份以上的副本签署，也可由不同的各方以不同的副本签署，每一份在签署时应被视为正本，但所有副本加在一起将构成同一协议。