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限制性股票奖励终止协议

本限制性股票奖励终止协议（本 “协议”）自2023年8月8日起由特拉华州的一家公司Tattooed Chef, Inc.（以下简称 “公司”）与斯蒂芬妮·迪克曼（“受赠人”）签订。

鉴于公司和受赠方此前签订了截至2022年8月10日的某些限制性股票奖励协议（“奖励协议”），根据该协议，公司根据奖励协议和2020年Tattooed Chef, Inc.中规定的条款和条件，向受赠方发行了限制性股票奖励，总共包括公司普通股（“限制性股票”）激励奖励计划。

鉴于截至本文发布之日，已归属限制性股票的113,334股（“既得限制性股票”）。

鉴于截至本文发布之日，226,666股限制性股票尚未归属（“未归属限制性股票”），公司和受赠方出于各种原因同意受赠方不应再有权获得未归属限制性股票。

鉴于公司和受赠方希望根据此处规定的条款终止奖励协议，立即生效。

鉴于此处使用但未定义的大写术语具有奖励协议中赋予的含义。

    

因此，现在，本协议双方打算受法律约束，达成以下协议：

1. 终止。奖励协议立即生效，特此终止，不再具有任何效力，公司和受赠方均不享有奖励协议规定的任何其他权利、义务或责任。在每种情况下，公司和受赠方应采取任何其他必要行动，取消奖励协议及其下的未归属限制性股票，自本协议发布之日起生效。受赠方向公司陈述并保证，受赠方没有转让、转让或以其他方式处置奖励协议或未归属限制性股票的任何部分或权益。

2. 公司对过户代理的指示。本协议执行后，公司应立即指示其过户代理人 (a) 取消证明未归属限制性股票的过户代理人记录中的每项账面条目登记；(b) 进行一切必要的账面记账调整，在过户代理人的记录中显示既得限制性股票已完全归属，不受其他归属条件的约束。

3. 发布。受赠人代表自己及其每位遗嘱执行人、受托人、关联公司、继承人、继承人和受让人（统称为 “发行人”）特此全面、永远、不可撤销和无条件地解除公司及其过去、现任和未来的高管、董事、股东、公司关联公司、子公司、母公司、代理人和员工（统称为 “发行人”）的职务索赔、指控、投诉、要求、诉讼、诉讼原因、诉讼、权利、债务、金额、成本、账目、估算、任何发行人现在拥有、曾经拥有的契约、合同、协议、承诺、行为、遗漏、损害赔偿、处决、义务、责任和开支（包括律师费和成本），包括法律和衡平法上的各种性质，或

此后，可能就奖励协议产生的任何权利，包括对公司任何股权的任何权利，向相应的发行人提起诉讼。

4. 杂项。如果本协议的任何条款被任何具有管辖权的法院裁定为无效或不可执行，则本协议的其他条款仍将完全有效。本协议可以在一个或多个对应方中签署，除非由该变更所针对的利益方签署书面协议，否则不得更改。本协议应受特拉华州法律管辖并根据特拉华州法律进行解释，不考虑其法律冲突原则。

[签名页面如下]

为此，下列签署人自上面写明之日起签署并交付了本协议，以昭信守。

公司:

Tattooed Chef, Inc.

作者：/s/Edward J. Bidanset

姓名：爱德华·J·比丹塞特

职务：首席重组官

受赠方：

作者：/s/ Stephanie Dieckmann

姓名：斯蒂芬妮·迪克曼