美国

证券交易委员会

华盛顿特区 20549

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表单 8-K

当前报告

根据1934年《证券交易法》第13条或第15（d）条

报告日期（最早报告事件的日期）： 2023年8月4日

（注册人的确切姓名如其章程所示）

电话：（212) 750-8300

（地址、邮政编码和电话号码，包括

区号，注册人主要行政办公室的区号。）

不适用

（如果自上次报告以来发生了变化，则以前的姓名或以前的地址）

如果 8-K 表格申报旨在同时履行以下任一条款 规定的注册人的申报义务，请勾选下面的相应方框（参见下文的一般指示 A.2）：

根据该法第12（b）条注册的证券：

用复选标记表明注册人是否是1933年《证券法》第405条（ 本章的第230.405条）或1934年《证券交易法》第12b-2条（本章第240.12b-2条）所定义的新兴成长型公司。

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联席首席执行官股权激励奖励

2023 年 8 月 4 日，KKR & Co. 董事会成立Inc.（“KKR”）批准向KKR的首席财务官 （Robert Lewin）、首席运营官（Ryan Stork）和首席法务官兼总法律顾问（Kathryn Sudol）（均被称为 “执行官”）发放股权激励奖励。要获得这些奖励：（i）KKR的普通股必须从其当前股价（“市场价格归属条件”）中大幅升值 ；（ii）执行官必须在未来五年内继续受雇于KKR（“Cliff Service 归属条件”）。

勒温先生、斯托克先生和苏多尔女士分别获得了50万、20万和100,000个限制性持股单位，这些单位是根据KKR修订和重报的2019年股权激励计划 授予的，并赋予接受者在归属后以一比一的方式将其兑换成KKR普通股的权利，但须遵守某些其他条件（“奖励”）。该奖项有 市场价格归属条件，当KKR普通股在连续20个交易日的平均收盘价达到或超过某些股价目标时，该条件将得到满足。对于所有执行官，其20％的奖励有资格按以下每种KKR普通股价格获得 归属：95.80美元、105.80美元、115.80美元、125.80美元和135.80美元。这些普通股目标股价与2021年12月授予我们的联席首席执行官的股票奖励相同。 与2023年8月3日KKR普通股的收盘价59.24美元相比，这些目标股价分别高出62％、79％、95％、112％和129％。除了市场价格归属条件 外，为了使奖励归属，Cliff Service 归属条件还要求执行官在2028年12月31日受雇于KKR（无故非自愿解雇以及死亡、永久 残疾和退休除外）。

这些奖励将在执行官终止服务（无故非自愿解雇 以及死亡、永久残疾或退休除外）或在2029年12月31日之前未能满足市场价格归属条件（如果在2028年12月31日之后符合市场价格归属条件，则需要继续任职），以较早者为准。归属后，奖励仍将遵守最低保留所有权和转让限制要求。

这些奖项旨在激励执行官以符合股东 利益的方式帮助推动股价表现。

签名

根据1934年《证券交易法》的要求，注册人已正式促使经正式授权的下列签署人代表其 签署本报告。