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我们致力于维护安全的工作环境，并努力确保我们所有业务的环境合规性。员工的健康和安全以及限制对我们运营所在社区的影响对于我们的长期成功至关重要。我们采用各种做法并进行培训，以帮助确保我们的员工安全工作。此外，我们利用流程来管理、监控和改善安全和环境绩效。

以下披露是根据美国证券交易委员会（SEC）的规定提供的，该法规要求根据经修订的1934年《证券交易法》（经修订的1934年《证券交易法》），运营受1977年《联邦矿山安全与健康法》（“矿山法”）监管的煤矿的公司进行某些披露。这些披露仅反映了美国（美国）的采矿业务。

矿山安全信息。每当矿山安全与健康管理局（MSHA）认为发生了违反《矿山法》、任何健康或安全标准或任何法规的行为时，它可能会发布违规行为，描述相关条件或做法，并指定运营商必须减少违规行为的时限。在某些情况下，例如当MSHA认为条件对矿工构成危险时，MSHA可能会发布命令，将矿工驱逐出受该状况影响的矿区，直到危险得到纠正。每当MSHA发布引证或命令时，它通常会因命令运营商支付的违规行为而提议处以民事处罚或罚款。可以对引证和命令提出异议和上诉，作为该过程的一部分，其严重程度和金额通常会降低，有时会被撤销。引证、命令和拟议评估的数量因公司和矿山的规模和类型（地下或地表）而异。

我们需要报告MSHA在截至2023年6月30日的三个月内向我们发布的引文和命令，如我们的系统所示。我们要求的披露仅涵盖在报告所述期间发布的命令或引文的矿山，根据美国证券交易委员会的规定，不反映向在我们矿山工作的独立承包商发出的命令或引文。由于时间和其他因素，我们的数据可能与MSHA维护的矿山数据检索系统不一致。截至2023年6月30日的三个月的拟议评估取自2023年8月7日的MSHA系统。

•第104（b）条命令：MSHA根据《矿业法》第104（b）条发布的命令总数，这表示未能在MSHA规定的期限内减少根据第104（a）条提出的引证。这导致下令立即撤出受该情况影响的矿区，直到MSHA确定违规行为已减弱。

我们的第一个矿山位于路易斯安那州纳奇托什教区的墨西哥湾沿岸褐煤地区（“Five Forks Mine”）。在截至2023年6月30日的三个月中，没有向Five Forks矿发布任何应报告的引文或命令。我们的第二个矿山位于肯塔基州的诺克斯（“Corbin Project”）。在截至2023年6月30日的三个月中，没有向Corbin Project发布任何应报告的引文或命令。我们的第三个矿山位于西弗吉尼亚州的明戈（“Mine Four”）。在截至2023年6月30日的三个月中，没有向Mine Four发布任何应报告的引文或命令。

待处理的法律诉讼。联邦矿山安全与健康审查委员会（委员会）是一个独立的裁决机构，负责对根据《矿业法》产生的法律纠纷进行行政审判和上诉审查。除其他问题外，这些案件可能涉及运营商对从MSHA收到的引文、命令和处罚提出质疑，或者矿工根据《矿业法》第105条提出的歧视投诉。以下是可能向委员会提起的法律诉讼类型的简要说明。

•引证和命令竞赛：运营商、矿工或矿工代表可以向委员会提起竞赛程序，对MSHA发布的引文或命令提出质疑，包括与运营商应急计划中有争议的条款有关的引文。

•拟议处罚竞赛（处罚评估申请）：对拟议处罚的异议是委员会对MSHA提出的违规行为提出的民事处罚提出质疑的行政诉讼。此类诉讼还可能涉及对法官的裁决或命令就拟议的处罚向委员会提出上诉，包括要求委员会自行决定审查和复审的申请。

•赔偿投诉：当矿山根据MSHA发布的某些撤离令关闭时，有权获得补偿的矿工可以向委员会提出赔偿投诉。该诉讼的目的是确定因命令而闲置的矿工应得的补偿金额（如果有）。

•关于解雇、歧视或干扰的投诉：歧视诉讼是指矿工指控他或她因参与受《矿业法》保护的某种类型的活动（例如提出安全投诉）而遭受运营商不当行为的案件。该类别包括临时复职程序，涉及矿工向MSHA提出申诉，称自己遭受歧视而矿工失去职位的案例。

•临时救济申请：对该命令的任何修改或终止或根据《矿业法》第104条某些小节发布的任何命令的临时救济申请，可以在该命令成为最终命令之前的任何时候向委员会提出。