Document

根据火箭公司授予通知(“授予通知”)及本授予协议，Rocket Companies，Inc.(连同其附属公司，不论现有或其后收购或组成，以及任何及所有继承实体，“本公司”)已根据火箭公司2020综合激励计划(“计划”)就授予通知所示股份数目授予参与者限制性股票单位(“RSU”)。每个RSU代表获得一份股份的权利。RSU授予参与者，自授予之日起生效。未在本授标协议或授予通知中明确定义但在本计划中定义的大写术语应与本计划中的定义相同。

(B)定居。在本授权书条文的规限下，于任何股份单位归属时，本公司须于归属日期(或如适用，则根据第3(A)条或第4条较早的归属日期)后，在合理可行范围内尽快向参与者(或如参与者于交收或准许受让人前去世，则为参与者的受益人，视何者适用)交付每股股份一股，惟股份交付须不迟于归属日期后的第30天(或(如适用)第3(A)或第4条规定的较早归属日期)。该等股份一经交付，参与者即可完全转让、出售及转让，但有关该等股份的任何转让、出售、转让或其他转让须符合适用的证券法。

(A)须经董事会、委员会或另一获授权的董事会委员会审核，如参与者于归属日期前因参与者死亡或本公司因残疾而终止服务(定义见下文)而终止服务，参与者当时持有的RSU在未归属的范围内应立即归属并根据上文第1(B)节进行结算。

就本协议而言，“残疾”是指参与者因以下原因而终止服务的原因：(I)(A)根据公司维持的长期残疾保险计划致残，或(B)由美国社会保障局完全致残，以及(Ii)根据公司人力资源部不时采用的政策(即“脉搏”)致残。

4.控制权的变化。在控制权发生变更的情况下，如果(A)在控制权变更后参与者不再继续担任本公司、收购方或尚存公司的董事会成员，或(B)如果与控制权变更相关的RSU不再继续存在或承担，则参与者当时持有的RSU在未被授予的范围内应立即归属并根据上文第1(B)条进行结算。

7.追回。在适用法律或纽约证券交易所或股票上市或报价的任何其他证券交易所或交易商间报价系统的规则和法规要求的范围内，或如果根据本公司通过的书面政策提出要求，RSU应受到(包括追溯基础上的)追回、没收或类似要求的约束(该等要求应被视为通过引用纳入本授标协议)。参与者在此承认并同意，RSU应遵守委员会不时批准的任何追回政策，委员会保留随时减少或终止本计划下所有奖励和付款的权利，根据本计划应支付或根据本计划支付的任何和所有金额，应在确定为遵守公司适用法律和/或政策所需的范围内进行追回、没收和扣减。

(A)“机密信息”是指与公司或其任何附属公司的业务和运营有关的所有非公开或专有数据或信息(商业秘密除外)，包括但不限于与研发有关的任何非公开信息(无论是书面形式还是作为个人信息保留)；产品成本、设计和流程；股权持有人信息；定价、成本或利润因素；质量计划；年度预算和长期业务计划；营销计划和方法；合同和投标；商业理念和方法、发明、创新、发展、平面设计、网站设计、图案、规格、程序、数据库和人员。“商业秘密”是指适用的州法律所界定的商业秘密。在没有这种定义的情况下，商业秘密是指信息，包括但不限于任何技术或非技术数据、公式、模式、汇编、程序、设备、方法、技术、图纸、流程、财务数据、财务计划、产品计划、实际或潜在客户或供应商的名单或其他类似于上述任何一项的信息，(I)由于不为一般人所知，也不容易通过适当的方式通过以下方式确定，从而获得实际或潜在的经济价值，其他能够从其披露或使用中获得经济价值的人；和(Ii)它是在这种情况下合理地为其保密的努力的对象。

(B)参与者承认，在参与者先前向公司联属公司提供服务以及参与者未来向公司提供服务的过程中，参与者已收到或将收到、已经或将会接触到公司或其任何关联公司的保密信息和商业秘密，且参与者未经授权或不当使用或披露此类保密信息或商业秘密将对公司或其任何关联公司造成严重且无法弥补的损害。因此，参与方愿意签订本公约所载的契约，以便提供

(C)参与者特此同意(I)将参与者在为公司服务期间获悉的公司或其任何关联公司的所有保密信息保密，并且(Ii)除非参与者出于诚意履行职责，否则不会在未经公司事先书面同意的情况下披露、发布或使用此类保密信息，只要该信息仍是保密信息。

(D)参与者在此同意对参与者在公司服务期间知晓的公司或其任何关联公司的所有商业秘密保密，并且在此日期之后的任何时间，在未经公司事先书面同意的情况下，只要该信息仍然是商业秘密，不会披露、公布或使用该等商业秘密。

(E)尽管有上述规定，本第8条的规定不适用于：(I)通过参与者或代表或代表参与者行事的任何个人或实体的任何行为而在行业或公众中广为人知的保密信息或商业秘密，或参与者可以证明在参与者开始向公司提供服务之前已合法掌握的信息，或(Ii)要求通过司法或政府程序披露的信息；但如果法院或其他政府机构命令参与者披露任何保密信息，参与者应(1)迅速将该命令通知公司，(2)在发生费用时，由公司独自承担费用，努力对该命令提出异议，以及(3)寻求根据适用法律对根据该命令披露的任何信息进行保密处理。

(F)即使本协议有任何相反规定，本协议规定的任何条款均不得禁止参与者根据‘34法案第21F节或2002年萨班斯-奥克斯利法案第806节的规定和规则，或联邦法律或法规的任何其他举报人保护条款，向任何政府机构或实体报告可能违反联邦法律或法规的行为，或要求本公司或任何其他火箭公司修改或事先批准任何此类报告。

(G)尽管本文有任何相反规定，根据2016年《保护商业秘密法》，参与者不应因以下情况而根据任何联邦或州商业保密法被追究刑事或民事责任：(I)在保密的情况下(A)直接或间接向联邦、州或地方政府官员或律师披露；(B)仅出于举报或调查涉嫌违法的目的；或(Ii)在诉讼或其他程序中提交的申诉或其他文件中提出的，如果该文件是盖章的话。参与者还了解，如果参与者因举报涉嫌违法而提起公司报复诉讼，参与者可以向参与者的律师披露商业秘密，并在法庭诉讼中使用商业秘密信息，前提是参与者(I)提交任何盖章的包含商业秘密的文件，以及(Ii)除非根据法院命令，否则不披露商业秘密。

联邦、州和地方法律、规则和法规，所有适用于美国以外的法律、规则和法规，以及任何监管或政府机构可能需要的批准。参赛者同意采取委员会或公司认为合理必要的一切步骤，以遵守美国联邦和州证券法以及非美国证券法的所有适用条款，以行使参赛者在本奖励协议项下的权利。

(C)豁免。对本授标协议任何条款的修改或修改，除非由本公司和参赛者或代表本公司和参赛者以书面形式签署，否则不得生效，但本公司可根据本计划的规定或本授标协议中的其他规定，未经参赛者同意修改或修改本授标协议。对本授标协议的任何违反或条件的放弃不得被视为放弃任何其他或随后的类似或不同性质的违反或条件。对本授标协议或本授标协议任何条款的任何修改或修改，或对本授标协议任何条款的任何放弃，应仅在为特定情况和特定目的而作出或给予的特定情况下有效。

(D)第2409A条。本授标协议旨在遵守《守则》第409a节的要求及其下的规定，本授标协议的规定应以符合《守则》第409a节要求的方式解释，本授标协议应据此执行。如果本授标协议的任何条款或RSU的任何条款或条件在其他方面与本意图相冲突，则应对该条款、条款或条件进行解释，并将其视为已修改，以避免这种冲突。尽管本授标协议另有规定，如果委员会认为一名参与者在“离职”时被视为守则第409a条下的“特定雇员”(如守则第409a条所定义)，且根据守则第409a条的规定，以下金额为“递延补偿”，则因离职而本应向该参与者发放的任何RSU的分配，应在离职后六个月后方可进行。除非提前分配不会导致该参与者根据《守则》第409A条产生利息或额外税款。如果奖金包括“一系列分期付款”(在“财政条例”第1.409A-2(B)(2)(Iii)节的含义内)，参与者获得一系列分期付款的权利应被视为一系列单独付款的权利，而不是一次付款的权利。尽管如上所述，本奖励协议下提供的福利的税收待遇并不是有根据或保证的，在任何情况下，公司都不对参与者因不遵守守则第409A条而可能产生的任何税收、罚款、利息或其他费用的全部或任何部分承担责任。

(F)通知。本授标协议下的所有通知、请求和其他通信应以书面形式进行，并应亲自递送(通过快递或其他方式)，通过挂号信或挂号信邮寄，要求将回执发送至以下联系方式。当事人可以使用电子邮件递送，只要信息被清楚地标记，发送到下文规定的电子邮件地址。

(I)整个协议。参与者确认收到了该计划的副本，并表示该参与者熟悉该计划的条款和条款(并已有机会就RSU条款咨询律师)。与会者在此同意接受委员会就与RSU有关的任何问题作出的所有决定和解释，作为具有约束力的、最终的和最终的决定。如果本计划的条款和条款与本授标协议的条款和条款发生冲突，应以本计划的条款和条款为准。本授标协议，包括本计划，构成了参与者和公司之间关于本协议主题的完整协议，并取代了双方之间关于该主题的所有书面或口头建议和所有其他沟通。

(K)争端解决；同意管辖权。参赛者和本公司同意，任何寻求强制执行本裁决协议的任何条款或基于本裁决协议引起或与之相关的任何事项的诉讼、诉讼或程序(无论是由任何一方或其任何关联公司提起的，还是针对任何一方或其任何关联公司提起的)应在密歇根州韦恩县第三司法巡回法院或密歇根州东区美国地区法院提起，各方在此不可撤销地同意此类法院(及其适当的上诉法院)在任何此类诉讼、诉讼或程序中的管辖权，并在法律允许的最大程度上不可撤销地放弃，现在或以后可能对任何该等诉讼、诉讼或法律程序在任何该等法院提出的地点，或在任何该等法院提出的任何该等诉讼、诉讼或法律程序已在不方便的法院提出的任何反对。任何该等诉讼、诉讼或法律程序的法律程序文件，可送达世界任何地方的任何一方，不论该等法院是否具有司法管辖权。

对参与者、本公司或其关联公司的税收或其他待遇。在不限制第9节一般性的情况下(L)，委员会被明确授权通过规则和程序，其中的条款限制或修改关于死亡、残疾、退休或其他终止雇用的权利、根据本条款授予的RSU的现有结算方法、支付收入、社会保险缴费或工资税、扣缴程序和处理任何股票或其他所有权标记的权利，这些权利根据当地要求而有所不同。委员会还可通过适用于特定子公司、附属公司或地点的规则或程序。

(M)电子签名和交付。本授标协议可通过返回签名或电子确认的方式接受。通过接受本授标协议，参赛者同意以电子方式交付招股说明书、年度报告和美国证券交易委员会规则要求交付的其他信息(参赛者可在向公司发出三个工作日的通知后随时以书面形式撤销同意，在这种情况下，随后的招股说明书、年度报告和其他信息应以硬拷贝形式交付参赛者)。

(N)电子参与计划。本公司可自行决定以电子方式交付与当前或未来参与本计划有关的任何文件。参与者特此同意以电子交付方式接收此类文件，并同意通过公司或公司指定的第三方建立和维护的在线或电子系统参与计划。