附录 10.4

2022年8月17日

回复：FTC Solar, Inc.（以下简称 “公司”）和帕特里克·库克（“你”）之间截至2021年4月26日的雇佣协议修正案（“雇佣协议”）

亲爱的帕特里克：

正如您与公司之间所讨论的那样，您同意放弃根据公司奖金政策在2022年第二季度获得的现金奖励。作为交换，您将获得限制性股票单位（“RSU”），这将使您有权根据公司的股权计划以及本文和其中所述的交付条款获得公司的普通股（“普通股”）。该奖项的授予日期为2022年8月17日。授予后，您的限制性股票单位将全部归属。归属后不久，公司将向您发行相当于当时归属的限制性股票单位的公司股票。

根据前段授予的限制性股票单位数量将按以下方式确定：2022年第二季度获得的适用现金奖励除以截至授予之日公司公开交易股票的30天交易量加权平均价格（VWAP）。

此外，您和公司特此同意，根据公司的奖金政策，您在2022年第三季度或第四季度获得的任何现金奖励也可以根据与上述相同的条款和条件以限制性股票的形式支付。任何以限制性股票单位形式支付此类现金奖励的决定均由公司自行决定，公司可以选择不以这种方式支付此类奖金（或仅以这种方式支付此类奖金的一部分）。

除非本信函另有规定，否则您的雇佣协议将保持完全的效力和效力，特此批准和确认，本信函的执行、交付和履行不构成对雇佣协议中任何一方任何规定的放弃，也不构成对雇佣协议中任何一方任何权利、权力或补救措施的放弃。

本信函可以以对应形式签署，每份应视为原件，但所有这些文件共同构成一份协议，并将在公司和您双方签署和交付后生效。无论出于何种目的，如果这封信的图像本应以电子方式传输，其上的手动签名将构成原始签名，通过电子传输交付本信的副本将构成本信函的交付。

请签署这封信并将其退还给公司，以确认您对上述内容的同意。

真诚地，

/s/ Sean Hunkler

肖恩·汉克勒
首席执行官

FTC Solar, Inc.

已确认并接受：

作者：/s/ 帕特里克·库克

姓名：帕特里克·库克