附录 10.1

2023年5月11日

回复：FTC Solar, Inc.（以下简称 “公司”）与菲尔普斯·莫里斯（“你”）之间截至2022年3月31日的雇佣协议修正案（“雇佣协议”）

亲爱的菲尔普斯：

正如您与公司之间所讨论的那样，您同意放弃根据公司奖金政策在2023年第一季度以其他方式获得的现金奖励。作为交换，您将获得限制性股票单位（“RSU”），这将使您有权根据公司的股权计划以及本文和其中所述的交付条款获得公司的普通股（“普通股”）。此类奖项的授予日期为2023年5月17日。授予后，您的限制性股票单位将全部归属。归属后不久，公司将向您发行相当于当时归属的限制性股票单位的公司股票。

根据前段授予的限制性股票单位数量将按以下方式确定：2023年第一季度获得的适用现金奖励除以截至授予之日公司公开交易股票的30天交易量加权平均价格（VWAP）。

此外，您和公司特此同意，根据公司的奖金政策，您在2023年第二季度、第三季度或第四季度（或2023年的任何其他现金奖励）中获得的任何现金奖励，也可以以RSU或公司确定的其他基于股权的薪酬的形式支付。以限制性股票或其他基于股权的薪酬的形式支付此类现金奖励的任何决定均由公司自行决定，公司可以选择不以这种方式支付此类奖金（或仅以这种方式支付此类奖金的一部分）。

除非本信函另有规定，否则您的雇佣协议将保持完全的效力和效力，特此批准和确认，本信函的执行、交付和履行不构成对雇佣协议中任何一方任何规定的放弃，也不构成对雇佣协议中任何一方任何权利、权力或补救措施的放弃。

这封信可以在对应方中签署，每封信都应被视为原件，但所有这些协议共同构成一份协议，并应在公司和您双方签署和交付后生效。这封信上的手动签名，其图像应为

无论出于何种目的，以电子方式传送的这封信的副本均构成原始签名，通过电子传送方式交付本信件的副本即构成本信件的送达。

请签署这封信并将其退还给公司，以确认您对上述内容的同意。

真诚地，

/s/ Sean Hunkler

肖恩·汉克勒
首席执行官

FTC Solar, Inc.

已确认并接受：

作者：/s/ 菲尔普斯·莫里斯

姓名：菲尔普斯·莫里斯