2023年6月20日

亲爱的萨布拉：

我们很高兴确认您在美国国际集团(“AIG”或“公司”)的新职位，如下所述。

标题和生效日期。你的新头衔将是执行副总裁总裁兼美国国际集团首席财务官，直接向首席执行官报告，立即生效。根据公司的工作等级制度，该职位的等级为30级。

地点和雇主。您将继续在纽约工作，直接受雇于AIG员工服务公司(您的“雇主”)。

直接薪酬总额。你在新职位上的初始年度目标直接薪酬将为560万美元，如下所示：

·基本工资。你的初始现金基本工资将是每年100万美元。

·短期激励。您2023年的年度激励目标将是170万美元。

年度奖励目前是根据AIG的短期激励计划(STIP)确定和支付的。您的实际奖励将基于基于公司的绩效指标和基于个人的绩效指标的组合，由董事会薪酬和管理资源委员会(CMRC)酌情决定。您的STI奖励将在STI奖励定期支付给处境相似的在职员工时支付。

·长期激励。

将于2024年第一季度代表您向中国证监会提出建议，根据AIG长期激励计划(LTIP)，您将获得基于290万美元现金目标的2024年长期激励奖。任何此类推荐和授予均以您在授予之日为本公司在职员工为条件，并将受长期投资促进计划的条款和条件以及管辖授予的特定授予协议的约束。

·推广奖。

我们将代表您向中国证监会提出建议，根据AIG LTIP，授予您价值1,250,000美元的限制性股票单位。任何此类推荐和资助取决于您在授予之日是否为本公司的在职员工。这项奖励将在授予日的第一、二和三周年分成三个等额部分，并将受到长期投资促进计划的条款和条件以及管理赠款的具体授予协议的制约。

通知期。您同意，如果您自愿辞职，您将就您的辞职向公司发出六个月的书面通知，这可能是公司全权酌情决定的工作通知或非工作通知，公司可全权酌情免除该通知期。如果您签署的LTIP奖励协议包含的通知期限与本邀请函中包含的通知期限不同，则以LTIP奖励协议中的通知期限为准。

福利。您将有权获得与AIG高级管理人员一致的福利，并根据AIG不时生效的适用政策报销合理的业务费用。

高管离职计划。您也可能有资格获得公司高管离职计划下的福利，以及该计划下承保的离职

追回政策。授予您的任何奖金、股权或基于股权的奖励或其他激励性薪酬仍受AIG退还政策(以及可能不时生效的任何其他AIG退还政策)的约束。

没有就业保障或目标直接补偿。这封聘书不是固定期限的雇佣保证或目标直接补偿。

赔偿与合作。在您受聘期间和之后，AIG将在适用法律和AIG章程和细则允许的最大程度上保障您作为AIG的高级管理人员、高级管理人员、雇员或代理人的身份，并将在与AIG其他高级管理人员相同的基础上为您提供董事和高级管理人员责任保险(包括解雇后/董事离职后的服务尾部保险)。

您同意(无论是在您受雇于AIG期间或之后)在与AIG有关的任何诉讼或监管事项上或在任何与AIG有关且您可能了解的任何事项上与AIG进行合理合作，前提是AIG将就此类合作偿还您的合理费用。

税务问题。根据适用的税务要求，您的雇主和/或AIG将根据适用的税务要求，为本信函项下的任何付款或交付扣缴税款。如果本函件中的任何应税费用报销或实物福利受1986年美国国税法第409A条的约束，则其在一个纳税年度内符合条件的金额不影响任何其他纳税年度符合条件的金额，在任何情况下，任何费用在您发生此类费用的纳税年度后的最后一天不得报销，在任何情况下，任何获得报销或获得实物福利的权利都不应受到清算或交换其他福利的限制。就第409a条而言，本信函项下的每笔付款将被视为单独付款。

如果以其他方式向您支付的任何付款或福利(1)构成了本守则第280G条所指的“降落伞付款”，以及(2)如果没有本款的规定，则该等付款和福利将被征收本守则第499条规定的消费税，则该等付款和福利将被(X)全额交付，或(Y)以较小的程度交付，从而导致该等付款和福利的任何部分都不需要根据本守则第4999条缴纳消费税，考虑到适用的联邦、州和地方所得税和就业税，以及根据法典第499条征收的消费税(以及任何同等的州或地方消费税)，导致您在税后基础上获得最大数额的福利，尽管根据法典第4999条，此类付款和福利的全部或部分可能应纳税。本条款要求的任何付款和/或福利的减少将按以下顺序发生：(1)现金支付的减少；(2)减少归属，加速股权奖励；(3)减少支付或提供给您的其他福利。如果要降低股权奖励的加速归属，这种加速归属将以与股权奖励授予日期相反的顺序取消。

解决雇佣纠纷。您是公司雇佣纠纷解决计划(“EDR”)的参与者，该计划规定了通过美国仲裁协会(“AAA”)解决工作纠纷的各种方式，包括调解和仲裁。有关公司EDR计划的信息可通过公司内联网向员工提供，并可根据您的要求在聘用日期之前向您提供。

整个协议。本聘书连同您在最初聘用日签署的《保密协议》，构成本公司及您的雇主就您的新角色向您发出的唯一声明，并取代之前AIG或其任何附属公司或其代表就您的新角色所作的任何口头或书面通讯或陈述。

你的所有其他雇佣条款和条件将保持不变。

祝贺您担任新职务，并感谢您为AIG做出的持续、宝贵的贡献。

真诚地

本人同意并接受上述条款。